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過去ログ倉庫@秋田ring
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働いてはいけないブラック会社A
107:天才 1/2 1:24 ??? お前が一番の馬鹿でしょ。きちんと説明しろ馬鹿。
108: 1/2 7:7 ZjOz5CxQ 例えば今会社で配るカレンダーや飴玉をケチって削減したとしてもだ、近々に直接従業員の給料が上がる訳じゃないのさ。
わかる?この程度わからないのなら文面ではどんなに説明してもわからないのだろうし、君なら考えてもわからないんじゃないかなあ?子供なの?
109:すみません 1/2 9:44 ??? すみません。お邪魔します。
当社は、宣伝・広告費として、前年の経常利益の5%〜8%を予算として確保しています。
何に使うかと言うと、パンフレット、フライヤー、販売促進の文房具・タオル・カレンダーをはじめ、大きなものでは、地域スポーツチームのスポンサー、講演会のスポンサー等様々です。
それが、売上に貢献しているようであれば、もっと予算がとれたり、逆に費用対効果が低いと削られたりします。
しかしながら、大事な社員、家族の生活をおろそかにして、大々的に宣伝広告費を使用するのは、言語道断だと私は考えます。
当社では(秋田支店内)、経費削減案を出してもらい、福利厚生費から賞金を出していますよ。
いずれにせよ、会社を支えてくれている社員とその家族を守っていくことが、会社の本質だと私は考えております。
110: 1/2 10:20 HH29492g >>105
は常態化してるということが問題だといっとるんじゃないのか?
近々の話ではないのでは
111: 1/2 10:27 hGumGtxk パンフなどを削れば自分らの分け前が増えると思ってるヤツはw
112: 1/2 13:24 HH29492g 今議題になってるのはパンフではなくCMでしょ
CM代を削れないという会計的な理由があるのかな
それとも費用対効果が分かりにくい広告費という項目が持つ
性質からいってるのかな?よくわからんのだが?
113: 1/2 17:15 hGumGtxk 同じことだべ?
CMなどに金使わないで俺らによこせ!って話だ。
んだがらCM代減らしたら、自分らの給料が上がると思ってるんだなw多分
逆に会社が自分らの給料を減らしてCM流してるんだと思ってるんだべw?
馬鹿じゃね?w
114: 1/2 17:16 hGumGtxk ≫103だよ?
115: 1/2 18:54 HH29492g >>113
CM費用の項目を削って人件費を増やすってことができない
理由を説明しろよ
経営者がそんなことするわけねーべじゃ説明にならんからなwww
116: 1/2 22:15 pTNkfcOI こまち塗装
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