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過去ログ倉庫＠秋田ring
下働いてはいけないブラック会社②
118: 1/2 23:45
予算決定前に広告費ケチって人件費あげるだけでできるだろ。
予算決定後の話をいってるのか？
119: 1/3 5:37
答えぜーんぶ書いてあんだろがwバカか？
ちっちゃな会社じゃあるまいしw
120: 1/3 8:9
ちっちゃな会社ならできるわけだ、大きな会社でもトップダウンで
指示がでればできそうだな、
おそらく「できない」ではなく[難しい]ってのが答えだな。
121: 1/3 9:31
会計的に直接的に広告費、人件費間で移動ができんということを言ってるんだと
思うが、
「広告費を削って人件費を上げる」ということは、
会社が経費削減をして賃金アップをすることで可能だよな、
経費削減も賃金アップもいずれも一般的な企業の行いだよな、
どちらも実現可能なことは誰でも知ってる。
さて何故できないというのか、理解不能ですな。ｗ
122: 1/3 10:36
質の悪い労働者に金払うよりは広告のほう効果が高いからでしょうね。
また、一度賃金を上げれば容易に下げることが出来なくなる。
その後のリスクを考えると賃金上げはやりにくい。
むしろボーナスなら可能性あるが、それも労働者の質による。
123: 1/3 14:53
仕入販売店ならば人件費は売上高の20%程。売上高のざっくり5%程が経常利益だとして、広告費なんぞその経常利益の10%弱。
わかる？w
金額的に分かりやすく昨年度売上高が100万ならば人件費予算は20万。経常利益は5万でその10%程だから5千円が広告費な訳だ。
役員報酬も福利厚生費だって人件費予算内だし20万が20万5千円になったとこでw
ってか会社ってのは個人のお財布じゃないんだから使い回しなんかできねーのさw馬鹿が
124: 1/3 15:0
どこぞの立派な車屋の話から始まったんだからねw
労組も無いちっちゃな会社の話でねーからねw
125: 1/3 16:3
[広告費を削り人件費を増やすことはできない。]はシステム上はありえないの
だが、まぁ業態上広告費を削り人件費を増やすことは難しいってことを
言ってるんだな。
126: 1/3 16:49
理解不能の方w
今そのCMを止めたとて従業員の給料に跳ね返ることはありません。と言う事。初めっから言ってるべ？w
バカに絡まれたーw
127: 1/3 19:1
>>126 言っとることはわかるべ
ただ近々（今すぐ）じゃなきゃできるんだろが、少額だが計画的にやればね。
頑固だなぁｗ
上前次1-新見写
001-051-101-151-201-
251-301-351-401-451-
501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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