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過去ログ倉庫＠秋田ring
下働いてはいけないブラック会社②
123: 1/3 14:53 doKPSiqo
仕入販売店ならば人件費は売上高の20%程。売上高のざっくり5%程が経常利益だとして、広告費なんぞその経常利益の10%弱。
わかる？w
金額的に分かりやすく昨年度売上高が100万ならば人件費予算は20万。経常利益は5万でその10%程だから5千円が広告費な訳だ。
役員報酬も福利厚生費だって人件費予算内だし20万が20万5千円になったとこでw
ってか会社ってのは個人のお財布じゃないんだから使い回しなんかできねーのさw馬鹿が
124: 1/3 15:0 doKPSiqo
どこぞの立派な車屋の話から始まったんだからねw
労組も無いちっちゃな会社の話でねーからねw
125: 1/3 16:3 1XDd9S8U
[広告費を削り人件費を増やすことはできない。]はシステム上はありえないの
だが、まぁ業態上広告費を削り人件費を増やすことは難しいってことを
言ってるんだな。
126: 1/3 16:49 doKPSiqo
理解不能の方w
今そのCMを止めたとて従業員の給料に跳ね返ることはありません。と言う事。初めっから言ってるべ？w
バカに絡まれたーw
127: 1/3 19:1 1XDd9S8U
>>126 言っとることはわかるべ
ただ近々（今すぐ）じゃなきゃできるんだろが、少額だが計画的にやればね。
頑固だなぁｗ
128: 1/3 19:42 WkJp6.vE
広告宣伝や様々な経費節減したとて従業員の分け前になることはないし、そもそも期待することでもありませんw出所自体違うし。
経費節減顕著につき福利厚生費から賞金って会社も紹介されてましたが、それは努力への対価だしそもそも福利厚生費は人件費予算内だからね。
故に広告なんかしないでもっと給料出せよ！ってのはただの愚痴だし、ウチ給料安いのにCMバンバン流してるーこれはブラック？ってのは間違い。
もっと自分自身の成績上げていい給料を貰おうな。
129: 1/3 20:29 /IP70K6.
>>128正解
130: 1/3 21:0 1XDd9S8U
紛らわしかったかな、おいらが言いたいのはブラックかどうかではなくて
経費削減→人件費アップが仕組みとしてできないということがあるのか？
という疑問からのレスだったのね。まぁスレチと言われればそうなのだが。
131: 1/3 23:2 doKPSiqo
人件費アップって何さw
やっぱイコール従業員給与いわば取り分って勘違いしてねー？www
バカ相手に講釈してもオワンネwやーめた
132: 1/3 23:5 lJyFtmeM
>>130
大企業でも可能。
困難だが。可能は可能。
現実的ではないが。
上前次1-新見写
001-051-101-151-201-
251-301-351-401-451-
501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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