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過去ログ倉庫＠秋田ring
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働いてはいけないブラック会社②
658: 12/10 11:59 ISBR2Exs 残業時間の上限設定や正規雇用者と非正規雇用者の賃金格差の撤廃」「ハラスメント対策」など、多岐にわたる政策が含まれる「働き改革関連法案」が６月に可決、来年４月に施行される。新橋で街頭インタビューをしてみると、社内委員会の設置や勤怠管理の厳格化が進む一方、現場への浸透は進んでいない現実も浮き彫りになった。帝国データバンクが約2万3000社を対象に行なった意識調査では、約６割の企業が改革に前向きな回答をしているものの、約２割は取り組んでいないなどの否定的な回答をしている。
659:秋田県人 12/10 12:2 ??? 僕は数々のパワハラを経験しました。 <br /> <br /> 例の工場です。
660:秋田県人 12/11 15:37 ??? ブラック企業でパワハラ企業は神様です。 <br /> <br /> そんな企業で働きたいです。
661: 12/11 15:58 lqYOC7gA 「ブラック企業マップ」が出てるね。秋田県も何軒かあるね。
662:秋田県人 12/12 8:11 ??? 御所野のパワハラ会社も載っています。
663:秋田県人 12/12 11:28 ??? 人ころしパワハラ脅迫工場。 <br /> <br /> 脅迫、パワハラ、自殺工場。 <br /> <br /> これが真実です。
664:秋田県人 12/12 14:47 ??? ブラック企業とは <br /> ① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す、② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い、③ このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う、などと言われています。 <br /> <br /> 引用：厚生労働省｜確かめよう労働条件｜「ブラック企業」ってどんな会社なの？ <br /> <br /> 具体的には、以下を指します。 <br /> <br /> ・過酷な労働（長時間労働） <br /> ・セクハラ・パワハラ・いじめ <br /> ・賃金に関する問題（低賃金、残業代未払い） <br /> ・コンプライアンス違反 <br /> ・偏見や差別 <br /> ・過労死 <br /> <br /> このように単一の定義や解釈で設定することは難しいブラック企業ですが、当サイトでは厚生労働省 労働基準関係法令違反に係る公表事案に掲載されている企業を元にブラック企業と定義しマップを作成しています。
665:秋田県人 12/13 8:28 ??? 行くぞ～パワハラ、これから人不足で生産性が上がらない、顧客の注文に対応出来ない、もうパワハラを正当化する方針を幹部会で承認された例の工場。 <br /> <br /> それはあなたの職場かも知れない。 <br /> 手遅れになる前に去れ。
666: 12/13 8:33 P4HinzMo 業務外の事を強要する会社。 <br /> <br /> 強要、脅迫、追い込み、パワハラ、あ注意、指導、指示も受け取り様ではパワハラに <br /> <br /> 気を付けて行きましょう管理職さん。 <br /> ゆとり世代は怖いですよ((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
667:秋田県人 12/13 17:14 ??? 会社側からしてみれば、遺族の声を封じて訴えさせなければいい。そのために証拠を隠すのは序の口で、誹謗中傷を繰り返すことで精神的なダメージを与えて「もう続けられない」と思わせることが企図される場合もある。 <br /> <br /> そうした悪辣な戦略が成功すれば、過労死の責任はすべてが闇に葬られる。過労死するまで働かせた「利益」はすべて会社が回収しているのだから、究極のフリーライダー（タダ乗り）と言えるだろう。 <br /> <br /> <br /> 仕事できる人を散々コキ使い要らなくなれば誹謗中傷で追い込み、すべてを改竄、隠蔽する。 <br /> <br /> 出戻りの人が言いふらしてるんだから間違いないな。
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