3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。
過去ログ倉庫＠秋田ring
下働いてはいけないブラック会社②
113: 1/2 17:15 hGumGtxk
同じことだべ？
CMなどに金使わないで俺らによこせ！って話だ。
んだがらCM代減らしたら、自分らの給料が上がると思ってるんだなw多分
逆に会社が自分らの給料を減らしてCM流してるんだと思ってるんだべw？
馬鹿じゃね？w
114: 1/2 17:16 hGumGtxk
≫103だよ？
115: 1/2 18:54 HH29492g
>>113
ＣＭ費用の項目を削って人件費を増やすってことができない
理由を説明しろよ
経営者がそんなことするわけねーべじゃ説明にならんからなｗｗｗ
116: 1/2 22:15 pTNkfcOI
こまち塗装
117: 1/2 23:5 hGumGtxk
≫106に書いてあんだろ？
小規模零細企業や個人ならアレかもしれんけど普通は広告費ケチったところで直接的に従業員給与には跳ね返らないの。
人件費と広告宣伝費は全く別扱い。
ちなみに福利厚生費も役員報酬も人件費な。
直結はしないの。オッケー？
118: 1/2 23:45 HH29492g
予算決定前に広告費ケチって人件費あげるだけでできるだろ。
予算決定後の話をいってるのか？
119: 1/3 5:37 doKPSiqo
答えぜーんぶ書いてあんだろがwバカか？
ちっちゃな会社じゃあるまいしw
120: 1/3 8:9 1XDd9S8U
ちっちゃな会社ならできるわけだ、大きな会社でもトップダウンで
指示がでればできそうだな、
おそらく「できない」ではなく[難しい]ってのが答えだな。
121: 1/3 9:31 1XDd9S8U
会計的に直接的に広告費、人件費間で移動ができんということを言ってるんだと
思うが、
「広告費を削って人件費を上げる」ということは、
会社が経費削減をして賃金アップをすることで可能だよな、
経費削減も賃金アップもいずれも一般的な企業の行いだよな、
どちらも実現可能なことは誰でも知ってる。
さて何故できないというのか、理解不能ですな。ｗ
122: 1/3 10:36 lJyFtmeM
質の悪い労働者に金払うよりは広告のほう効果が高いからでしょうね。
また、一度賃金を上げれば容易に下げることが出来なくなる。
その後のリスクを考えると賃金上げはやりにくい。
むしろボーナスなら可能性あるが、それも労働者の質による。
上前次1-新見写
001-051-101-151-201-
251-301-351-401-451-
501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
[戻る]