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働いてはいけないブラック会社

133 ：秋田県人 ：2013/11/24(日) 16:52 ID:uxYhMdGw

有給休暇は「その休みを取る理由等または忙しさ含め会社側の都合をみて上司が適当であると判断したもの」である筈。
取れる権利は労働者にはありますが、上司が認めなければ「有給」と言わないのですよ。

「その日は○○があり、お休みさせて貰いたいのですが、有給としてもらえないでしょうか？」これが筋。
「今年度有給がもう〇日分ある筈なんで休む権利ありますよね？」←このスタンスは間違いｗ