秋田のブラック企業②

1 ：秋田県人 ：2016/12/09(金) 22:13 ID:RIeVaXAM: 遠慮は無用
901 ：秋田県人 ：2019/03/13(水) 00:15 ID:???: 不正を犯して品質データを改竄し法外な利益を上げたにも関わらず決算報告書には虚偽の記載をし、内部留保で私服を肥やし、非正規労働者を解雇して地域経済を陥れたとっても有名な企業です。
902 ：秋田県人 ：2019/03/13(水) 01:05 ID:w.BWYizk: >>900
逆じゃなくて、社員が？
903 ：秋田県人 ：2019/03/13(水) 07:32 ID:cDx3kuG.: ブラック企業もカルト教壇も似た者同士だねwwww。
ここは危ないぞって時にこの会社で働くのはやめようっていう意思表示が必要かも。
904 ：秋田県人 ：2019/03/13(水) 14:11 ID:???: このまま行けば貧困、生活難で自殺者でそうだな。

社員のイジメ半端ないし、また悪い意味で有名になりますね。

ダークフェニックス。
905 ：秋田県人 ：2019/03/14(木) 19:27 ID:???: ダークフェニックスは危なすぎるな。
906 ：秋田県人 ：2019/03/15(金) 07:38 ID:qAbWJAeU: ダークフェニックスって何？
907 ：秋田県人 ：2019/03/15(金) 13:51 ID:J4l7NY06: 設備会社に勤めて五年ですが会社の健康診断がありません。公共事業などで提出する書類に健康診断は受ける予定と会社で勝手に書いて提出してます。すごいな
908 ：秋田県人 ：2019/03/15(金) 19:22 ID:sqHYIkNo: ダークフェニックスは怖い所です。
909 ：秋田県人 ：2019/03/20(水) 07:33 ID:6viUfGU.: 「ブラック企業」「カルト教団」の両者は株式会社さんで仕事をする人のやる気を著しく低下させるから注意しなされ。
910 ：秋田県人 ：2019/03/20(水) 12:25 ID:???: ダークフェニックスは「カルテル教団」です。カルト教団ではありません！
911 ：秋田県人 ：2019/03/21(木) 22:24 ID:???: 人を不幸にしているダークフェニックス。
912 ：秋田県人 ：2019/03/22(金) 07:38 ID:dQ.2tGr2: だからダークフェニックスって何の会社なんですか？
913 ：秋田県人 ：2019/03/22(金) 12:20 ID:???: だからカルテル教団です。
914 ：秋田県人 ：2019/03/22(金) 16:11 ID:Xg.IkKCw: もしかして警備会社？
915 ：秋田県人 ：2019/03/23(土) 06:49 ID:kYss0ln6: 違います！
さー考えなさい。
916 ：秋田県人 ：2019/03/25(月) 06:47 ID:???: 社員の品格はどうなってんだ！！
917 ：秋田県人 ：2019/03/26(火) 00:43 ID:K0fhex6U: 殺人企業！
918 ：秋田県人 ：2019/03/27(水) 21:08 ID:IPagAb22: 秋田のIT系でヤバいところは？
919 ：秋田県人 ：2019/03/30(土) 22:14 ID:snBihCDw: 由利本荘市岩城の三浦製材所。ハローワークでも紹介状は出さないようだ。
920 ：秋田県人 ：2019/03/31(日) 11:52 ID:1Ec3AErM: いよいよ有給休暇取得義務化が始まりますが、有給休暇の取得と引き換えに休日出勤させる会社は黒いですか？
921 ：秋田県人 ：2019/03/31(日) 14:20 ID:wsGXheyw: 来月から新年号になるようですな。
新年号は…何元年なんだ？
922 ：秋田県人 ：2019/03/31(日) 14:35 ID:COhtb2T2: 年号じゃなくて元号な。
923 ：秋田県人 ：2019/04/02(火) 00:07 ID:PO5jL23Y: ウケタwwwナイス突っ込み
924 ：秋田県人 ：2019/04/02(火) 07:35 ID:qtxVwzpI: 新元号は令和に決定！
新年度こそはブラックな労働環境に終止符を！
925 ：秋田県人 ：2019/04/02(火) 18:40 ID:LKa2d2qE: 県民会館跡地の発掘調査、あれってどうなんだろうね？17万社保付
926 ：秋田県人 ：2019/04/09(火) 16:43 ID:D.xCzbbk: 千◯田◯業ってどうですか？
927 ：秋田県人 ：2019/04/10(水) 21:57 ID:1F0/8e5s: 某代行。
928 ：秋田県人 ：2019/04/11(木) 07:27 ID:tSo6rDAc: 代行は大概、個人で経営するケースが多い。
雇われている人っていうのは聞いてないな。
929 ：秋田県人 ：2019/04/11(木) 17:10 ID:99O5diws: 秋田市御所野の有名なブラック企業。
930 ：秋田県人 ：2019/04/11(木) 19:36 ID:nZaTOtes: 郵便局のパワハラ死に損ないクソババアは首になったのかな。
○ねよ早く
931 ：秋田県人 ：2019/04/11(木) 21:03 ID:tSo6rDAc: 男鹿のＨさん、まーた会社休んだ。
班長も他の同僚もそして俺もアングリー状態。
やる気なしの典型的ないい例、それが男鹿のＨさん。
932 ：秋田県人 ：2019/04/13(土) 06:05 ID:3ivFtOFs: 株式会社○ーコン！笑
933 ：秋田県人 ：2019/04/13(土) 12:49 ID:fVKRScv6: 残業するな！と言いつつ、残業しないと文句言う馬鹿タレの固まり会社。
934 ：秋田県人 ：2019/04/13(土) 13:35 ID:???: 洗脳されてる！
あの工場はヤバイ
カルト教団
死人まで出る

おかしい会社
社蓄はもう手遅れ。
935 ：秋田県人 ：2019/04/14(日) 08:18 ID:dm4dwg.o: 男鹿のＨさん、一週間も会社を休んだ。
キング・オブ・ケッキングだな。

休むなよ乞食！
ていうか会社を休んだ分支給される給料が減っているっていうのにアホですね。

自分の首を自分で絞めている自業自得男ですから。
936 ：秋田県人 ：2019/04/15(月) 19:48 ID:vLbXGa26: 一週間も会社をサボった男鹿のＨさん、久しぶりに会社に来た時会社の同僚にシカトされるんですかね？
片意地張って自分の正義を振りかざしてまたサボるんですかね？
俺んトコの株式会社さんから男鹿のＨさんの名前が消えるのも時間の問題だな。
937 ：秋田県人 ：2019/04/18(木) 07:37 ID:HiOlH4Xk: 秋田県秋田市に住む人たちに悲しいお知らせがあります。
ルパン３世で有名な漫画家のモンキー・パンチさんが昨日、肺炎のため亡くなりました。81歳でした。
938 ：秋田県人 ：2019/04/18(木) 12:31 ID:???: ダークフェニックスは創業２０年のブラック企業です。
939 ：秋田県人 ：2019/04/18(木) 12:32 ID:???: ヒント
豆腐

これがダークフェニックス。
940 ：秋田県人 ：2019/04/24(水) 14:52 ID:lRLYa.gk: 南外衆の下で働くのは辛い
941 ：秋田県人 ：2019/04/24(水) 17:27 ID:???: 資質や品格のない者が上に立つ企業はブラック企業だ。
942 ：秋田県人 ：2019/04/25(木) 07:39 ID:NUsAFuNI: GW前はどこの株式会社さんも忙しくなるな。

(￣○￣;)

仕事の量はハンパなし。契約の更新できるかどうか心配。ちゃんと休みが摂れるかどうか心配。
943 ：秋田県人 ：2019/04/26(金) 17:43 ID:idDQiyYk: 大きな品質不正が発覚。
大きく受注を失ったのに加え価格競争に敗れ、末端の派遣社員達をパワハラで雇い止め。

さーてどこでしょう。
944 ：秋田県人 ：2019/04/26(金) 21:58 ID:2SOmCBw6: いっぱいあるね
945 ：秋田県人 ：2019/04/27(土) 00:28 ID:???: キングオブ不正カンパニー。

解雇された派遣社員が次の職場で不正を指示されていましたなーんてねってw

よくある話。
946 ：秋田県人 ：2019/04/27(土) 15:40 ID:kGzGdxhE: 会社の説明会で保護者同伴。
安心、安全、パワハラ、不正等ない職場です。

?

詐欺会社だ！
947 ：秋田県人 ：2019/04/27(土) 15:47 ID:BgcL.C6Q: パワハラって具体的にどう定義されてるか教えてくれないかな？
948 ：秋田県人 ：2019/04/27(土) 15:49 ID:???: 何から何までホントデタラメな職場だ！

あれでは精神的におかしくなるのも当たり前だ！

何が伝統だ！

不正の伝統か！

上層部及び管理職は総退陣、総入れ替えしろ、労働格差を無くせ、

言葉で労働者を脅すな！パワハラだぞ

大きな音を立てるな嫌がらせだぞ！

真面目に働く一般労働者に謝れ

謝れ

謝れ

謝れ
949 ：秋田県人 ：2019/04/27(土) 15:54 ID:???: パワハラとは、社会的な地位の強い者（政治家、会社社長、上司、役員、大学教授など）による、「自らの権力（パワーハラスメント）や立場を利用した嫌がらせ」のことである略称はパワハラ。地位や権力に対応したものではなくいじめに近い概念としての理解に変わってきた。加害者は名誉毀損（めいよきそん）、侮辱罪の刑事責任を問われる場合があり、民法の不法行為や労働契約違反も成立することがある加害者を雇用している企業がパワーハラスメントを放置した場合、職場環境調整義務違反に問われ、加害者やその上司への懲戒処分などが求められる加害者に自覚がなく指導と思いこんでいるケースが多く、対処法としては、記録を残し、行政機関など外部への告発が有効とされる

です。
950 ：秋田県人 ：2019/04/27(土) 15:58 ID:???: 最近の認識でいじめもパワハラ。
無視、差別、隔離、精神的攻撃
強要、脅迫、監視、盗聴

全部パワハラだな！
951 ：秋田県人 ：2019/04/27(土) 16:02 ID:???: 加害者を雇用している企業がパワーハラスメントを放置した場合、職場環境調整義務違反に問われ、加害者やその上司への懲戒処分などが求められる加害者に自覚がなく指導と思いこんでいるケース

貴方の職場の上司かもね。
952 ：秋田県人 ：2019/04/27(土) 16:04 ID:???: 職場環境調整義務違反！

⚡👂⚡
953 ：秋田県人 ：2019/04/27(土) 16:07 ID:???: 労働契約違反！
業務外の事を強要、脅迫する。

パワハラ。

挨拶しろなどw
954 ：秋田県人 ：2019/04/27(土) 16:08 ID:???: そんなこと強要するのって
人としてw
955 ：秋田県人 ：2019/04/27(土) 17:30 ID:kGzGdxhE: あの会社は人としておかしいとは思わないか?

いやおかしい！

だから離職も多いし

大概イジメか強要だろう

自覚なしの管理職

自分の職場の異常性に気付かない末期。

飼い犬が告発してる。
956 ：秋田県人 ：2019/04/27(土) 17:32 ID:???: 犬である前に

人でありたい。
957 ：秋田県人 ：2019/04/27(土) 17:48 ID:???: 上司が部下に死なない程度にコキ使えを指示をだし、

畑や人の前では無理しないようにとイイ人ぶる。

手口がなーーーーw

本人から聞いたしw
958 ：秋田県人 ：2019/04/27(土) 17:59 ID:???: 暴力事件で追放したのに

また受けたw

既存の労働者は気分を害している。

職場環境調整義務違反

パワハラ新時代。

高○君に濡れ鼠を着せたパワハラ澤○

みーんなお前の事は知っている。

有名人w
959 ：秋田県人 ：2019/04/27(土) 18:51 ID:ov7/FhXY: つたえたいことがあるのはわかりますが、
連投はやめたほうが。。
960 ：秋田県人 ：2019/04/29(月) 07:27 ID:H8ZQdglw: 令和元年まであとわずかです。
これ以上、犠牲者（？）が出ないように。
961 ：秋田県人 ：2019/04/30(火) 00:29 ID:???: 今さらw、潰す方針の社長
962 ：秋田県人 ：2019/04/30(火) 00:30 ID:???: 退職の為な！
本社の方針。
963 ：秋田県人 ：2019/05/01(水) 07:28 ID:sCzVgZRw: 新元号令和元年がいよいよスタートしました。
どんな実害が書かれるんですかね？
964 ：秋田県人 ：2019/05/01(水) 09:41 ID:LdzWhNrA: 今月から有給休暇は義務化されましたよ。
会社が従わない場合、従業員一人あたり30万以下の罰金になります。
6ヶ月以上勤務で8割以上の出勤率なら対象です。
お金だけ出して実際は働かせるのも違法です。
ブラック会社はどんどん通報しましょう。
965 ：秋田県人 ：2019/05/01(水) 09:42 ID:LdzWhNrA: 失礼、4月からでしたね。
966 ：秋田県人 ：2019/05/01(水) 18:10 ID:???: 令和に突然したので
モラハラ、パワハラも徹底的に調査します。

被害者の会お願いします。
967 ：秋田県人 ：2019/05/01(水) 20:19 ID:X/en.nBQ: パソナ
968 ：秋田県人 ：2019/05/02(木) 00:19 ID:???: 有給もらえず罰金！
969 ：秋田県人 ：2019/05/02(木) 04:36 ID:yn9fxTJ2: 会社に合わなければやめれば良いだけ。あーだこーだいらない
970 ：秋田県人 ：2019/05/02(木) 04:40 ID:???: やめれー
やめちまえ！
971 ：秋田県人 ：2019/05/02(木) 06:02 ID:Gnqp4Wuo: >>964
有給使わせる代わりに休日出勤させるのはOK。
結局抜け道を残しておく、企業有利な日本。
972 ：秋田県人 ：2019/05/02(木) 07:27 ID:3h/Uz.O2: ダークナイトは要注意人物です。
急かされたり、プレッシャーをかけられたりします。
そのほかにも実害が…。

(°д°;;)
ダークナイト恐るべし！
973 ：秋田県人 ：2019/05/02(木) 20:42 ID:???: ダークナイトってなん?
夜勤のパワハラマンか?
974 ：秋田県人 ：2019/05/03(金) 00:22 ID:???: レーリーさん
出番ですよーーーーー
975 ：秋田県人 ：2019/05/03(金) 05:59 ID:G4kiTVTM: うちの会社パートには有給あるけど、アルバイトにはないんだよね
どこの会社もそうなの？
976 ：秋田県人 ：2019/05/03(金) 07:00 ID:???: 差別です、格差です、相談しましょう。
977 ：秋田県人 ：2019/05/03(金) 07:32 ID:lfBW.9J.: ダークナイトは作業場の班長です。
俺みたいな人が勤める工場関係っぽい会社の。
ほとんどの人が仕事の内容や仕事の量についていけずに辞めていった…。

(°д°;;)
これから先、どうなるんでしょうか？
978 ：秋田県人 ：2019/05/03(金) 09:40 ID:???: わっぱ！わっぱ！
979 ：秋田県人 ：2019/05/07(火) 07:52 ID:xlWiiU5.: 「この仕事はあなたには向いていないですね。」

自分が今働いている株式会社さんの仕事が向いている、いないを決めるのはあくまでも労働者。
雇い主が決めることではない。
自分の働いている株式会社さんの仕事が自分に合わなかったらすぐに辞めればいいし、上に立つ人間がすぐに首を切る必要もない。
980 ：秋田県人 ：2019/05/07(火) 10:41 ID:???: 性格の悪いおばさん辞めないかな
981 ：秋田県人 ：2019/05/07(火) 18:45 ID:Cd6Xl6FQ: 東北なんたらって株式会社は
ひでーところらしいではないか。
982 ：秋田県人 ：2019/05/09(木) 07:27 ID:aNpMR4V2: 使い物にならなくなったベッドマットをひたすら解体！

解体後の綿とかを固形燃料の材料に！
スプリングの部分は別の鉄製品に！
983 ：秋田県人 ：2019/05/09(木) 07:37 ID:???: おい派遣早く辞めれ
派遣切りすれば企業イメージ低下するから自主的に辞めれ

上からの指示で派遣に嫌がらせしろという指示が出たぞ。

これが伝統だ。

わかるね！ね?
984 ：秋田県人 ：2019/05/09(木) 18:17 ID:aNpMR4V2: 走る、滑る、見事に転ぶ。

その後の展開は…？

わかりません。
985 ：秋田県人 ：2019/05/10(金) 06:43 ID:Yzq3sKI6: 人生に反省は必要。
後悔はしない。

できないことや失敗したことから反省して学ぶことが大切。
986 ：秋田県人 ：2019/05/10(金) 09:05 ID:KqnTgFZU: よくここで書かれてる　御所野のパワハラ会社って何処よ？
987 ：秋田県人 ：2019/05/10(金) 11:48 ID:JKm1gyeU: 御所野のパワハラ会社なんてみんなしってるだろ？
988 ：秋田県人 ：2019/05/11(土) 05:03 ID:???: パワハラーパワハラー陰湿ーイジメー
押し付

なぜ不正はおきたのか詳しく説明しよう。

生産性を上げるため焦らせる、プレッシャーを掛ける、遅いだの早いだのなじりあう、やらかしただのけなしあう、突然カンシャクを起こす。
派遣だから死んでもいいと思っている。
人を人とも思わない非人道的な職場、
休憩時間はスマホいじりの現代病、
モンストコミュニティの馴れ合い。
社員も鬱になるレベル、監視、盗聴当たり前。

辞めたほうが幸福度アップ。

でもまだ辞めない末路が見てみたい
崩壊のネガティブオーーーー全開だ。
989 ：秋田県人 ：2019/05/11(土) 05:16 ID:???: ↑の背景には圧倒的人手不足で労働者に長時間労働を強いらせボロボロの雑巾のように使いポイっと
人手不足であちこちから社員だのぱーとだの派遣だの、契約だ、あら委託だと混成の作業編成に賃金格差。立場の差別が多くあり、それらを隠蔽。
死人まででる位コキ使い、もやもやにする。

怨み、恨み、鬱病、自殺

恐るべしもうすぐ
父さん。
990 ：秋田県人 ：2019/05/11(土) 08:51 ID:95xhZ5wU: 夜勤明け？
991 ：秋田県人 ：2019/05/12(日) 09:53 ID:PztEnUOM: なかなか職にありつけない人はアルヴェの近くにある白い建物へ駆け込みましょう。
聖職者の皆さんが願いを叶えてくれるでしょう。
992 ：秋田県人 ：2019/05/12(日) 11:19 ID:???: パワハラは企業の生産性低下にもつながります。
パワハラが職場に与える影響は実に深刻です。被害者にとっては、人格や尊厳を傷つけられたり、仕事への意欲や自信をなくしたり、心の健康が悪化することで休職や退職に追い込まれることさえあります。パワハラを行った人も、社内での信用を低下させかねず、懲戒処分や訴訟リスクを抱えることも考えられます。

企業にとっても、パワハラによって貴重な人材の損失につながるおそれもあり、問題を放置した場合には使用者としての責任を問われることになります。

何がパワハラに当たるのか、日頃の言動に問題がないか、私たち一人ひとりが自覚をもつことが大切ではないでしょうか。
993 ：秋田県人 ：2019/05/12(日) 13:40 ID:R9W.ak6s: 白い建物？聖職者？
一体、何のことズラか？
994 ：秋田県人 ：2019/05/12(日) 13:44 ID:PztEnUOM: さｧｧｧｧｧｧ!!
みんなでｪｪｪｪｪｪ!!
考えようｩｩｩｩｩｩｩｩｩｩ!!
995 ：秋田県人 ：2019/05/12(日) 15:43 ID:???: 悩める子羊たちよ真実をイエス様の前でザンゲするのですよ。

アーメン。
996 ：秋田県人 ：2019/05/13(月) 08:26 ID:Qd2V0DS6: 人手不足は甘え
魅力ないからじゃないの?
新聞にアピールしてもなぁ。

人が足りないから来てねって
雇う側がこーいう取り組みして従業員さんに迷惑かけないよと何か+材料をアピールしないといけないのでは

基本人が足りないのはイメージが悪い、賃金が安い、労働条件が良くない、
外国人材に頼るえざない。
997 ：秋田人 ：2019/05/14(火) 12:23 ID:1zGUB2ZY: 人が定着しない企業

労働環境・待遇は当然ながら、新入りを辞めさせる特定の人物がいるんだろう。
998 ：秋田県人 ：2019/05/14(火) 12:38 ID:???: 嫌がらせが酷すぎる

しにたい

たすけて

くるしい
999 ：秋田県人 ：2019/05/14(火) 18:16 ID:xmCtFtJA: あとは新しいスレへ書き込みましょう。
お疲れ様でした。
1000 ：秋田県人 ：2019/05/14(火) 18:17 ID:xmCtFtJA: 1000です。
続きは新しいスレに書き込んで下さい。
それじゃさらばです。

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