秋田のブラック企業②

1 ：秋田県人 ：2016/12/09(金) 22:13 ID:RIeVaXAM: 遠慮は無用
992 ：秋田県人 ：2019/05/12(日) 11:19 ID:???: パワハラは企業の生産性低下にもつながります。
パワハラが職場に与える影響は実に深刻です。被害者にとっては、人格や尊厳を傷つけられたり、仕事への意欲や自信をなくしたり、心の健康が悪化することで休職や退職に追い込まれることさえあります。パワハラを行った人も、社内での信用を低下させかねず、懲戒処分や訴訟リスクを抱えることも考えられます。

企業にとっても、パワハラによって貴重な人材の損失につながるおそれもあり、問題を放置した場合には使用者としての責任を問われることになります。

何がパワハラに当たるのか、日頃の言動に問題がないか、私たち一人ひとりが自覚をもつことが大切ではないでしょうか。
993 ：秋田県人 ：2019/05/12(日) 13:40 ID:R9W.ak6s: 白い建物？聖職者？
一体、何のことズラか？
994 ：秋田県人 ：2019/05/12(日) 13:44 ID:PztEnUOM: さｧｧｧｧｧｧ!!
みんなでｪｪｪｪｪｪ!!
考えようｩｩｩｩｩｩｩｩｩｩ!!
995 ：秋田県人 ：2019/05/12(日) 15:43 ID:???: 悩める子羊たちよ真実をイエス様の前でザンゲするのですよ。

アーメン。
996 ：秋田県人 ：2019/05/13(月) 08:26 ID:Qd2V0DS6: 人手不足は甘え
魅力ないからじゃないの?
新聞にアピールしてもなぁ。

人が足りないから来てねって
雇う側がこーいう取り組みして従業員さんに迷惑かけないよと何か+材料をアピールしないといけないのでは

基本人が足りないのはイメージが悪い、賃金が安い、労働条件が良くない、
外国人材に頼るえざない。
997 ：秋田人 ：2019/05/14(火) 12:23 ID:1zGUB2ZY: 人が定着しない企業

労働環境・待遇は当然ながら、新入りを辞めさせる特定の人物がいるんだろう。
998 ：秋田県人 ：2019/05/14(火) 12:38 ID:???: 嫌がらせが酷すぎる

しにたい

たすけて

くるしい
999 ：秋田県人 ：2019/05/14(火) 18:16 ID:xmCtFtJA: あとは新しいスレへ書き込みましょう。
お疲れ様でした。
1000 ：秋田県人 ：2019/05/14(火) 18:17 ID:xmCtFtJA: 1000です。
続きは新しいスレに書き込んで下さい。
それじゃさらばです。
1001 ：★system ：0000/00/00(00) 00:00[system]: このｽﾚｯﾄﾞは1000を超えました｡
もう書けないので､新しいｽﾚｯﾄﾞを立てて下さい｡

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