働きたいけど仕事が無い①

1 ：名無：2009/05/02(土) 09:00 ID:6QWUjFdA0: 語ってください
301 ：秋田の名無 ：2009/06/27(土) 22:43 ID:rrZ.L60oO: >>300
我が家はいよいよ家手放すかって時、私がボーナスある職場に就職できました。倍率は高いけど、就職出来ませんか？
302 ：秋田の名無 ：2009/06/29(月) 00:06 ID:5RxzC62wO: >>283 ですが…不倫なんてゲスな事なんぞしていません。解雇理由があまりにも自分の事ながら呆れてます。君は会社の経費の一部なんだから…決めるのは社長です…派遣社員切りや契約社員切りは経費節減の為ですから…と言われ…腑に落ちないが…焼石に水だから…後任の方は二週間で仕事の過労でダウンしてしまったとか(・_・;)派遣社員をどんな扱いしてんだろうかと思う。田舎の経常黒字企業ってそんなもんなんだろか？
303 ：ティルク ：2009/06/29(月) 00:32 ID:zyLPiUCAO: ↑解雇された理由は課長との不倫？それとも経費削減ですか？
304 ：ティルク ：2009/06/29(月) 00:46 ID:zyLPiUCAO: 連投スマソ
前レス見て分かりました。社長が自分の身内を会社に入れる為、色々難癖つけてアナタを解雇したって事だよね！
305 ：秋田の名無 ：2009/06/29(月) 01:17 ID:isNXeLLQ0: >>304
あなたはすごいですね。
私は何を言っているのか全然わかりません。
306 ：秋田の名無 ：2009/06/29(月) 11:33 ID:1oGiSwtoO: >>300 条件満たしてれば延長なるはずだよ
307 ：秋田の名無 ：2009/07/02(木) 08:04 ID:1zi7nAQgO: 湯沢の求人って12万以下のも多いのな
採用されたとしても家庭持ったら暮らして行けないじゃん
308 ：秋田の名無 ：2009/07/03(金) 13:10 ID:zoqxda4YO: 横手のハローワークに行ったら‥｢事務系は1人の募集に対して､だいたい50人くらいの応募はある‥｣と言われた‥｡
309 ：秋田の名無 ：2009/07/03(金) 17:34 ID:Zw7x17LYO: 貧乏人は死ねってことかな。いくら100年に一度の不況だからって、こうも職ないなんて。どうすりゃいいんだよ。あのハゲなにやってんだよ。
310 ：秋田の名無 ：2009/07/04(土) 00:05 ID:Z9b4haZwO: >>309 100年に一度ってよく言うけど秋田はずっと不景気だよ
311 ：秋田の名無 ：2009/07/04(土) 00:41 ID:iOR729s2O: そろそろ、練炭と七輪とガムテープ用意します｡それかロープ‥
312 ：秋田の名無 ：2009/07/04(土) 21:06 ID:L4pGJUKgO: 緊急人材育成……。
という職業訓練は、今月で失業保険終了する人は対象になるんですか？わかる方いらっしゃいますか？
313 ：秋田の名無 ：2009/07/04(土) 21:19 ID:WTxzZvFkO: >>311
負けるな！生きろ
314 ：秋田の名無 ：2009/07/04(土) 21:34 ID:FlGnJVK20: 要領良くって言ったら語弊があるけど皆もっと制度を調べれば良いのに。
雇用保険って普通にしてたら90日しか貰えないけど
職業訓練校に通ったら延長して貰えるよ。
俺は県外から戻ってきて大館の職能短大の訓練に通って１年くらい
雇用保険貰ってた。
追分のポリテクセンターでも良いしさ。

http://www.ehdo.go.jp/akita/

ゆとりを持って活動すれば死にたい気もなくなるって。
315 ：秋田の名無 ：2009/07/04(土) 21:43 ID:FlGnJVK20: 雇用対策事業の一環で、就農意思のある人材は１年間農業研修生として農作業をやって、就農という形になるみたいです。
316 ：秋田の名無 ：2009/07/04(土) 22:12 ID:L4pGJUKgO: >>315
そうなんですかー。
わかりました。ありがとうございます！
317 ：秋田の名無 ：2009/07/04(土) 22:25 ID:FlGnJVK20: 研修希望者は、専用の申請用紙に必要事項を記入し、
県農業会議（山王4、TEL 018-823-2785）に郵送するんだって。
５０人の定員に対し、約２倍の９７人の応募があったらしいけど
百姓は辛いから離職してる奴とかいて可能性あるかもしれないから
とりあえず電話してみれば？
318 ：秋田の名無 ：2009/07/05(日) 00:56 ID:POH6Vh3wO: うちの会社にこい！給料がっぽがぽですよ
319 ：秋田の名無 ：2009/07/05(日) 01:37 ID:D0ApKRwUO: >>318職種は？
320 ：秋田の名無 ：2009/07/05(日) 08:21 ID:BAHmig1sO: ウチの会社にはくるな！給料かっすかすだよ(泣)
321 ：秋田の名無 ：2009/07/05(日) 08:40 ID:8iPV9U1AO: ポリテクも人が殺到して大変だってね
322 ：秋田の名無 ：2009/07/06(月) 08:31 ID:Eg9bJxNMO: さっき、協和のコンビニ前で今日９時から面接なんですが、寝坊してこれから出るから一時間面接時間を遅らせて下さい。と携帯で連絡してる兄ちゃんを見た。
323 ：秋田の名無 ：2009/07/06(月) 19:20 ID:7xpAzHSgO: 今週土木系の求人かなり出たねー行く人いるかな？
324 ：秋田の名無 ：2009/07/07(火) 01:11 ID:WNTkTP8IO: >>322

…バックレるよりは、いいんじゃない！
そういう自分は今日、セ〇ムの筆記試験に行ってきます。緊張して眠れん…。
325 ：秋田の名無 ：2009/07/07(火) 15:59 ID:P9zYKsFw0: >>324
バックれるよりはいい？
とんでもない世の中になったもんだ。
バックれるのと同じ扱いだよ！実社会では！
326 ：秋田の名無 ：2009/07/07(火) 18:55 ID:F/2sRYrIO: 無断欠勤と連絡した遅刻とは違うだろ？
327 ：秋田の名無 ：2009/07/07(火) 19:18 ID:aXBZZqnMO: 遅刻内容にもよるんじゃない？

寝坊じゃなぁ…ｗ
328 ：秋田の名無 ：2009/07/07(火) 20:16 ID:goMlhBIk0: 企業はこの不景気にわざわざ面接の時間作ってるんだぞ
どんな理由があっても遅刻は駄目
329 ：秋田の名無 ：2009/07/07(火) 20:36 ID:WNTkTP8IO: >>324だけど

遅刻は悪いことだけど良い悪いは別にして、きちんと連絡したんだから良いんじゃないって言っただけ…そんなに議論することか？誤解を招くような書き込みした自分が悪いけど。
330 ：秋田の名無 ：2009/07/07(火) 20:58 ID:goMlhBIk0: 連絡しても駄目です
331 ：秋田の名無 ：2009/07/07(火) 21:02 ID:WNTkTP8IO: >>330

ダメだとしても人それぞれ考え方が違うのにお前が決めるな。企業が決めるだろ。
332 ：秋田の名無 ：2009/07/07(火) 21:04 ID:ExVhXjjoO: 職業訓練校でれば仕事につけますか？
333 ：秋田の名無 ：2009/07/07(火) 21:04 ID:aXBZZqnMO: >>328

どんな理由でもダメって事はねーだろｗ
334 ：秋田の名無 ：2009/07/07(火) 21:26 ID:P9zYKsFw0: >>331
残念ながら、「縁が無かったね。」でしょうね。
初めて会う、お見合いのようなものだから。
寝坊したでは、笑われておしまいですね。
335 ：秋田の名無 ：2009/07/07(火) 21:28 ID:P9zYKsFw0: >>329
きちんと連絡。。。。。噴出しちゃいました。
面接なら、きちんと時間どおりにいきなさいってこと。
336 ：秋田の名無 ：2009/07/07(火) 21:40 ID:50RXJxloO: 自分で事業を起こすのも良いネ(^-^)/おすすめは秋田に無いビデオＢＯＸ、工夫次第で繁盛するョo(^-^)o
337 ：秋田の名無 ：2009/07/07(火) 21:45 ID:WNTkTP8IO: >>335

きちんと行けない状況になったから次は？それで終わりではない。次は連絡して先方に事情を説明して謝る。生きてれば寝坊くらいしてしまうだろ。
お前は寝坊した事が、ないんだろうけど、よっぽど今の自分や生活に不満があるんだろうなぁ。…寝坊してしまった人をガキみたいに責め、寝坊話にヤケになって食いついてくるぐらいだから。
338 ：秋田の名無 ：2009/07/07(火) 22:20 ID:aTubwLPU0: 面接の日に寝坊する奴は採用しても遅刻するだろうと思われて当然
大事な会議や取引の時に寝坊したから1時間先延ばししてくれなんて
許されませんからね
339 ：秋田の名無 ：2009/07/07(火) 22:21 ID:fgZda8V60: >332
314だけど職業訓練校では実務で役に立つような事は教えてくれないよ。
WordとExcelくらいかな？でもマクロとかVBAのレベルまでは教えてくれないし。
340 ：秋田の名無 ：2009/07/07(火) 22:23 ID:P9zYKsFw0: >>337
そうですよ。
約束を守らないお子様以下だと思いますが。
341 ：秋田の名無 ：2009/07/07(火) 22:26 ID:P9zYKsFw0: そうそう。
それからね。
寝坊は理由として認めてもらえないよ。
仕事が無くて苦労してる方々、大事なときに寝坊などしないよう
自己管理をしっかりしましょうね。
342 ：秋田の名無 ：2009/07/07(火) 23:06 ID:F/2sRYrIO: 追分のポリテクセンターの訓練内容はどうなんだろうね？

ってか、340と341のカキコ、同一人物じゃん。
343 ：秋田の名無 ：2009/07/07(火) 23:27 ID:P9zYKsFw0: >>342
連続して書きましたが何か？
344 ：秋田の名無 ：2009/07/08(水) 00:09 ID:NqKZHRq6O: 書きたい事を頭の中で整理して投稿前に読み直してからカキコしたほうがいいよ、セッカチな男は嫌われるぜ？

クライアントに同じ案件で連続してメールしたりすると使えないって思われるから気をつけてね。
345 ：秋田の名無 ：2009/07/08(水) 00:18 ID:BVVI8knsO: >>344 人のちょっとしたミスをチクチク言うお前は女に嫌われる（笑）
346 ：秋田の名無 ：2009/07/08(水) 14:08 ID:O7xMZUk60: >>345
大丈夫ですよ。
いちいち気に留めていたら、人は使えませんから。

こういう方々なんでしょうねぇ、仕事が無いと苦しんでいるのは。
347 ：秋田の名無 ：2009/07/08(水) 23:49 ID:BVVI8knsO: お前が自身が気に止めてるから書き込みしてるんでしょ？！上から目線の書き込みは自分への満たされない答えでしょ！
348 ：秋田の名無 ：2009/07/08(水) 23:53 ID:JTeYYA/.O: >>345 激しく同意。↑こいつは何かを自慢したいのか？？クライアント？なんじゃそりゃ？と釣られてみる。
349 ：秋田の名無 ：2009/07/08(水) 23:55 ID:/3YfRy020: 負け組み同士の罵り合いｗｗｗｗｗｗｗｗ
350 ：秋田の名無 ：2009/07/09(木) 00:12 ID:vDWHkkcYO: >>349

>>345だけど相手は、どうだか、わからないけど確かに自分は、そうかもしれない…。去年の冬に会社が倒産して今は休職中…嫁さんが働いてるから、今はまだ良いとして幼い子供が2人いるから、精神的に他人にあたっちゃうかもしれないね。
351 ：秋田の名無 ：2009/07/09(木) 00:24 ID:gYG9s9JkO: >>349 そうゆうお前は勝ち組なのか？本当の勝ち組ならこんなスレはなっからみないだろ。そんな君に贈る言葉。
井の中の蛙
352 ：秋田の名無 ：2009/07/09(木) 01:13 ID:hJH71T5w0: >>351
興味本位
暇つぶし
怖いもの見たさ

ということもある。
353 ：秋田の名無 ：2009/07/09(木) 09:42 ID:ENZf1bKUO: >>352
とニートが仲間を探してます
354 ：秋田の名無 ：2009/07/09(木) 10:12 ID:9ruLBWu60: 仕事がない×
仕事をする気がない○
355 ：秋田の名無 ：2009/07/09(木) 11:16 ID:/Nx4VLOYO: 自衛隊員募集してたよ～
356 ：秋田の名無 ：2009/07/09(木) 14:27 ID:5.jVqRSAO: ﾜｰｷﾝって発行されてるの？最近全然見ないんだけど‥
357 ：秋田の名無 ：2009/07/09(木) 16:01 ID:ENZf1bKUO: >>355
刺青あるから無理↓
358 ：秋田の名無 ：2009/07/09(木) 17:03 ID:odyl17KQO: がんばれ無職！
359 ：秋田の名無 ：2009/07/09(木) 20:32 ID:Xle6KYNw0: >>357
自分のせい
360 ：秋田の名無 ：2009/07/10(金) 04:19 ID:lLRdbMeoO: >>349が一番負け組
361 ：秋田の名無 ：2009/07/10(金) 11:07 ID:b47/bYVkO: >>356
普通に本屋、スーパー等にあるよ！
362 ：秋田の名無 ：2009/07/10(金) 18:40 ID:aRuTSqNEO: 警備員は結構、募集してるね。
なるには前科×とか自己破産×とか色々と制約はあるけど綜〇警備〇障の子会社が募集してたよ。退職金もあるみたい。
363 ：秋田の名無 ：2009/07/11(土) 00:16 ID:1E8APM8MO: ワーキンのモバイルのアドレス

http://workin.jp/akita?qr=W2
364 ：秋田の名無 ：2009/07/14(火) 16:33 ID:fCCe6oDoO: やっと内定出た…
365 ：秋田の名無 ：2009/07/14(火) 17:04 ID:ajUVr8g2O: ↑おめでとう！
366 ：秋田の名無 ：2009/07/14(火) 21:39 ID:yfFyEBpwO: 辞めたい。１人だけ平気で遅刻する女がいる。けどパソコン出来るから誰も何にも言わない。あれで人より早く来たら素晴らしいがな…
367 ：秋田の名無 ：2009/07/14(火) 22:06 ID:xv9MZxEoO: ２月からの就活が今日、26件目採用されました。44歳ですが皆さん、がんばって下さい。
368 ：秋田の名無 ：2009/07/15(水) 00:47 ID:k6bB23.cO: >>367
おめでとうございます！！自分は20代後半で今年は3社、連続で落選し落ち込んでたんですけど…自分も諦めないで頑張ります！
369 ：秋田の名無 ：2009/07/15(水) 10:44 ID:Q7YWZTkUO: >>まあクビならないように頑張りな。

正直な話、採用を決める偉い人達と、現場の人達とでは考え方に大きな違いがあるからね。40代の新入社員はハッキリ言って邪魔なんだよね。歳のせいか、素直に仕事覚えようとする気持ちが皆無だし。
370 ：秋田の名無 ：2009/07/15(水) 12:12 ID:pUrs4Evo0: >>369
そんなことを言ってると、やがて君がその立場になるかも。
371 ：秋田の名無 ：2009/07/15(水) 12:15 ID:T3v48HEUO: >>369
最低だ
372 ：秋田の名無 ：2009/07/15(水) 13:02 ID:lX6MtibUO: >>369

邪魔とかwww

もしかして自分の新人時代で邪魔扱いされた経験ですかね？可哀想な人ですねwww

>>367

おめでとうございます。
先輩方に追い付け追い越せの勢いで頑張ってください。
373 ：秋田の名無 ：2009/07/15(水) 21:38 ID:FeCmjAMEO: >>367
本当に、おめでとうございます。
どのような職場環境なのか分かりませんが、慣れるまで緊張の毎日で非常に疲れると思います。でも御自身の出来る範囲で頑張って下さい。

>>369
あなたの職場環境も分かりませんが、中年新人に対して、かなり苦い経験があるようですね。
でも、あなたが指摘したような人は、老若男女関係なく存在すると私は思うのですが、如何ですか？
374 ：秋田の名無 ：2009/07/15(水) 23:43 ID:FeCmjAMEO: >>367
おめでとうございます。
どのような業種・職種に決まったのですか？その他、明らかに出来る範囲で結構ですので、転職成功までに至る経緯を教えて頂けると有り難いです。
宜しくお願いします。
375 ：秋田の名無 ：2009/07/15(水) 23:59 ID:E4sxo3/EO: >>369
私は年齢では無いと思います。
今、十歳年上の部下がいますが、色々コミュニケーションを取りながら、私の指示に従って良い成果を出しています。会社を離れると、人生の先輩として、色々な話をしてくれます。良くチームをまとめ、誠実な人柄に後輩達は慕っていて
彼が来てからの三年は業績も上がったので、今年は昇格させました。中途入社は確かにハンデがあるから、私は最短で早く管理職にしたいと考えています。年配は駄目で若い人ならＯＫと言う感覚は理解しにくいです。良い人材に年齢は関係無いと思います。
376 ：秋田の名無 ：2009/07/16(木) 03:25 ID:ZYL3qHRgO: >>369

今の自分に不満があるからって頑張ってる人にそんな言い方はないだろ…｡
377 ：秋田の名無 ：2009/07/17(金) 01:37 ID:OqcE7smA0: ＞良い人材に年齢は関係無いと思います。
そうなんだよね、でも秋田の人はえふりこぎだから年下の人の部下ってのに屈辱感じるのかもね。
378 ：秋田の名無 ：2009/07/17(金) 02:29 ID:nrGijPSoO: >>369

自分の性格の悪さに涙目か？ｗ
379 ：秋田の名無 ：2009/07/17(金) 08:48 ID:C00/LHIQO: なんしたって今の若者は……
380 ：秋田の名無 ：2009/07/17(金) 10:02 ID:g3.VpdLI0: ハローワークに行って新規の求人待つくらいなら、企業に直接出向いて、雇ってもらえないか聞いたほうが早いぞ
381 ：秋田の名無 ：2009/07/17(金) 11:16 ID:ePzh.IiUO: >>380
実践済ですか？
382 ：秋田の名無 ：2009/07/17(金) 12:01 ID:ePzh.IiUO: >>367も>>369も音沙汰無しだな…

もしかして、みんな釣られたか？（>>367は事実だと思いたいが）。
383 ：秋田の名無 ：2009/07/17(金) 15:57 ID:BV8VYLP60: >>381
380じゃないが自分それで雇ってもらった経験ありだ。
試用期間を経て正社員になったよ。
384 ：秋田の名無 ：2009/07/17(金) 17:32 ID:ePzh.IiUO: >>383
｢雇って下さい！」って、会社へ直接出向いたんですか？
385 ：秋田の名無 ：2009/07/17(金) 18:23 ID:w2.DSeLAO: >>382
終わった話にいつまでこだわってる
大人げない
386 ：秋田の名無 ：2009/07/17(金) 21:26 ID:N3PGvIUwO: 独法ってこれからどうなんだろ…。みんな解体されるのかな。内定もらったんだが不安だ
387 ：秋田の名無 ：2009/07/18(土) 13:43 ID:Fr31sQk20: >>381
>>384
就職活動ってそんなもんだと思います。
自分も今の職場は直接、企業に履歴書持参で訪問しました。
388 ：秋田の名無 ：2009/07/19(日) 04:25 ID:6Zz307lc0: メールに履歴書と職務経歴書を添付して送るのってありなのかな？
写真代と郵送費浮くし、Word、Excelを使える証明にもなって企業、求職者にとり
一石二鳥な気がするんだが。。。
389 ：秋田の名無 ：2009/07/19(日) 07:40 ID:k8AlMqr2O: 秋田県内にある企業はすべて中小零細企業だ。
その中で大事なのは人間の迫力なのであり、メールでその迫力を伝えるのは困難だと思う。
390 ：秋田の名無 ：2009/07/19(日) 08:43 ID:yzT7Dgek0: >>388
その発想が出てくる時点ですごいな…

普通にできないのか？
391 ：秋田の名無 ：2009/07/19(日) 09:41 ID:4e4HtVuo0: >>388
日本じゃIT系の企業で一部やってるだけだろ
ネットで探せば履歴書のテンプレあるし
ワードエクセル使える証明にはならんな
パソコンで作った履歴書すら不可がほとんどだ
企業のホームページに求人情報をのっけてるとこなら
まずはメールで送ってもらって書類選考って会社があるかもしれないけど
石器時代の秋田じゃまず無いだろ
392 ：秋田の名無 ：2009/07/19(日) 15:53 ID:jvy/h0HAO: 秋田県の最低賃金629円W
393 ：秋田の名無 ：2009/07/19(日) 16:26 ID:F6e9YfgcO: 秋田は最低賃金で働くより、生活保護のほうが上
394 ：秋田の名無 ：2009/07/19(日) 18:43 ID:jvy/h0HAO: さぁみんなで生活保護申請しようぜー
395 ：388 ：2009/07/19(日) 21:02 ID:6Zz307lc0: ＞普通にできないのか？
普通っていうのは既成のやり方か？
そんなモンはインフラ・通信手段の発達で変わってくるだろ？
求職者にとり写真代と郵送費浮くし
企業も履歴書と職務経歴書を返送する郵送費浮くしメリットあるだろ？

ネットで履歴書のテンプレ探せるレベルならばWord、Excelをも使える証明になるんじゃないか？
396 ：秋田の名無 ：2009/07/19(日) 22:05 ID:WWQqR2wwO: >>395
なんでエクセル操作の証明なるの？
エクセル利点は複雑な数式、換算、按分が目的だろ…

君は何に使ってるんだい？
397 ：秋田の名無 ：2009/07/19(日) 22:05 ID:NXX1Vivk0: >>395
遠まわしに、あなたのやり方はやめた方がいいって事
そこまでしてこだわるなら採用担当者に聞いてみよう♪
398 ：388 ：2009/07/19(日) 22:28 ID:6Zz307lc0: >396
関数使って計算したりとかVBAでプログラム組んだりとか？
ただマクロを組み込んだxlsファイルを送るのはウィルスになる可能性があるからしないけどね。

>遠まわしに、あなたのやり方はやめた方がいいって事
あんた、人材派遣会社のスタッフとか何か？

>そこまでしてこだわるなら採用担当者に聞いてみよう♪
しばらく就職活動してないけどハローワークの窓口でメールに添付していいか聞いてましたが何か？
399 ：秋田の名無 ：2009/07/19(日) 23:26 ID:3kwqGj.20: こういうやつが入社しても長続きしないんだよなぁ。
空気読めずにつっぱしってさ。
400 ：秋田の名無 ：2009/07/20(月) 00:34 ID:MtBmley20: >>399
確かにうちでは採用しないタイプ

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