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過去ログ倉庫＠秋田ring
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介護士の休憩室
774: 2/25 20:35 01J2wQ1 毎日時間外労働が5時間以上なのに時間外手当出ないのは当たり前ですか？事務員達は定時に帰ってるのに。
775: 2/26 4:53 s836250.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp >>774 管理者は「奉仕の気持ちで」とか言ってるのでは？ うちもそうだけど毎日5時間のサー残はヒドイ。
776: 2/26 15:37 01J2wQ1 管理職員と事務職員は定時に帰ってます。それ以外の職員はサービス残業してる。
777: 2/27 2:0 Fh501tq うちは、面接時の条件より、休みが少なく、夜勤時もまともに休憩ありません。十五時間、ぶっ続けで、給料も安い。 ハロワ通してるけど、あまりにも酷い。 ブラックすぎ。ちなみに市内のショート。 どこも、こんなんですかね？ やはり、法人が良いのですかね？ ◯◯◯◯◯は、糞だ。
778: 2/27 9:29 s1107059.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp うちも面接で、ボーナス一月や各種手当ありと言っていたのに全部ウソだもんな。
779: 2/27 9:42 softbank219057205070.bbtec.net 皆さんは処遇条件が採用時と違う場合は泣き寝入りしてるんですか?労働基準局とかハローワークに相談はしないんですか?
780: 2/29 17:14 i220-109-29-7.s05.a005.ap.plala.or.jp どこの介護施設でも、看護師、介護士、施設長、ケアーマネとかの力関係とかパワーハラスメントとかはあるのでしょうね？ どちらかといえば女性の職場環境だから、無いはずはないと思いますが？？
781: 2/29 17:22 5FA278s 休みが少ない…夜勤明けも休みにｶｳﾝﾄされて 1ヶ月にまともな休み２日だけ。勿論 夜勤時の休憩ない。給料も十二万位。社会福祉法人じゃないショートステｲってどこも こんなもの？
782: 3/1 0:45 Fh501tq そんなもんですよ、恐らく。ハロワに、求人いつも出してるのは、スタッフが辞めるから。 辞める理由としては、面接時の条件との違いが一番なんじゃないですかね？
783: 3/1 12:38 07032460178368_gx >>780さん パワハラは日常茶飯事ですよ。数施設で働きましたが、一番酷かったのはK苑の新しいｼｮｰﾄｽﾃｨだった。施設管理者は新人に自分と同じレベル求めて、できないと言葉でパワハラ。仕事中に吐血した職員いたが、自己管理なってないと罵倒。身内に不幸あろうが高熱あろうが入院必要なろうが休ませてくれない。家族からは辞めろと非難されまくり。しかも管理職は残業つくのにそれ以外の職員はつかない。最低な施設だったよ。まあ、当の本人は評判いい施設と言われてると勘違いしてたな。利用者の人権はあっても職員の人権は無い施設。
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