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過去ログ倉庫＠秋田ring
下介護士の休憩室
817: 3/14 14:58
ガソリン代と奉仕の精神は違いますって言ってみたら？

奉仕の精神無いのって言った方の車使ったら。
818: 3/14 18:10
８１７ナイスアイディア！

その人の車使えばいい。
819: 3/14 21:1
>>817

うちは通用しませんね(T-T)
820: 3/14 21:14
俺50円って言われた
821: 3/15 14:15
じゃあ送迎やめればいい。
822: 3/16 9:30
個人所有の車で送迎するのって、企業として異常だと思います。
万が一に交通事故等が有った場合は、
自分の保険を使うの？？？企業で負担してくれるの？？？
金銭の問題よりも、こちらの方が怖いよね！
823: 3/16 21:51
青森市内で障害者就労支援施設を運営するＮＰＯ法人「大一朝日・サポート」で、６０代の男性専務理事が施設利用者に不適切な対応をした疑いのある問題で、昨年９月、バスの車内で専務理事に首を圧迫されたという２０代の男性利用者が１５日、河北新報社の取材に応じ、「殺されるかと思った」と振り返った。
　男性や関係者によると、専務理事は男性の右隣に座っていた。２人は、男性の私生活に関することで口論になり、男性が専務理事の体を押すと、専務理事は補助席に座っていた男性の横から左腕で首を押さえつけた。男性はのけ反るような体勢で、約２０秒にわたり首を圧迫されたという。
　男性は「私生活に口出しされ、カッとなった」と話した。専務理事は「車内には母親もいて、バスを降りるときに『申し訳ありません』と言っていた。母親は私が暴力を振るったとは思っていない」と反論している。
　福祉問題に詳しい青森県内の弁護士は「必要以上の暴力で施設職員としてあるまじき行為」と指摘。「保護者は施設利用者と利益が一致せず、代弁者にならない。母親が納得しているというのは、暴力を振るっていい理由にはならない」と話している。
　青森市は、県と合同で利用者や職員から任意の聞き取り調査を進めており、これまで専務理事の暴行や暴言があったとする複数の証言が寄せられているという。
2012年03月16日金曜日
824: 3/16 21:55
青森市のＮＰＯ法人「大一朝日・サポート」の調査に入る市職員ら＝１４日午前１０時５０分ごろ 　青森市内で障害者就労支援施設を運営するＮＰＯ法人「大一朝日・サポート」の６０代の男性専務理事が、施設利用者に対して暴行や暴言など不適切な対応があった疑いがあるとして、青森県と青森市が調査に乗り出したことが１４日、分かった。県と市は利用者や専務理事らから事情を聴くなどして、対応が虐待に当たる可能性もあるとみて慎重に調査を進めている。

　関係者によると、専務理事は昨年９月、弘前市の工場見学などに行った帰りのバスの車内で、利用者の男性と口論になり、男性の首を腕で圧迫し続けたという。
　バスには職員や利用者ら約５０人が乗っており、様子を見て、ショックを受け、泣き出したり、パニック状態になったりする利用者もいたという。
　専務理事はこのほか、別の複数の利用者に施設内などで、「やめてしまえ」「お前の代わりはいくらでもいる」などと言ったという。
　市は１月、不適切な対応があったとの通報を受け、今月に入って複数回、県と合同で職員や利用者を対象に任意の聞き取り調査を実施。虐待の事実が確認された場合、障害者自立支援法では最も重い処分として、施設の指定取り消しが規定されている。
　専務理事は河北新報社の取材に対し、バス内の対応について「走行中の車内で利用者が立ち上がったので、安全のためにいすに座らせる際、胸のあたりを腕で押さえた」と暴行の疑いを否定。発言の件も否定している。
　大一朝日・サポートは２００９年３月設立で、現在は青森市内で障害者就労支援施設とグループホーム計３カ所を運営している。２カ所の障害者就労支援施設には計４０人の利用者がいる。
2012年03月15日木曜日
825: 3/20 20:44
ショートスティか○がみは最悪。利用者を満足に風呂に入れないし、職員のレベル低すぎる。サービス残業させまくりで手当てなし。いつか過労死する人でると思うよ。で、ストレスのはけ口から虐待。ありえない。狂ってる。
826: 3/20 23:12
勝者のメンタリティの格言集。
●勝者は見つけようと言い、敗者は誰も知らないと言って諦める。

●勝者はミスをした時に自分が悪いと言い、敗者は自分のせいではないと言う。

●勝者は努力して時間をつくる。敗者はいつも忙しいと言って必要なことにも
　手がまわらない。

●勝者は大きな問題にも細かく分解して解決してしまう。敗者は小さな問題を
　たくさん抱えて解決出来なくしてしまう。

略28
827: 3/21 5:57
勝者はこんなスレに来ない。
828: 3/21 12:51
おれ敗者
829: 3/23 21:41
お聞きします。
労働契約書と、ハロワの求人との条件がまるで違います。
こういったのは、どこに相談するべきですか？
個人的には、騙された方が悪いのでしょうか？
個人経営の施設は、どこも騙しあるのですかね。
仕事は、好きですが、処遇に関して我慢なりません。
830: 3/24 8:36
現実的に考えると、どこに相談してもどうにもなりません。
そこの施設の仕事が好きだと言っても、そんな体質の施設なので早く見切りをつけた方がいいのではないですか？
個人経営でもキチンとしたところはありますよ。
831: 3/24 20:43
830さんへ

アドバイスありがとうございます。
介護業界は、七年やってきて、事情があり以前の職場を退職しました。医療法人に勤めていましたので、このような不当な扱いはありませんでした。

あまりにも、酷いので転職は、考えています。

アドバイスありがとうございます。
832: 3/25 11:15
>>812
基本這って【床から自分で立ち上がれない】人を畳に寝かせるのは身体拘束に引っ掛かりませんか？ベッドからなら、端座位になり、立ち上がりやすいのでは？本人の行動を阻害するようなやり方は間違いです。
低床、衝撃吸収マット、こまめな訪室、声掛けがベターです。
ちなみに這わせたままは×。
きちんと、声掛けて何をしたいかどこにいきたいか、確認して車イスなり付き添いするのが正解。
833: 3/25 18:32
832さん、認知でしょっちゅう徘徊している利用者さんが、何をしたいのかどこに行きたいのかを確認する良い方法を教えて下さい。
また、畳は身体拘束なんですね。初めて知りました。最後ですが、夜勤は個室12人をひとりで担当しています。オムツやコールがある中での効率よいこまめな訪室方法を是非教えて下さい<(_ _)>長々とすみませんでした。
834: 3/26 22:53
>>832
夜勤したことある？俺は832とは組みたくないww
835: 3/27 0:35
よく対応についての質問でてるけど、それって答えられないんじゃない。そんなん実際にその人物、現場、人員配置諸々見なきゃわかんないでしょ。逆に答えてる人は何様。身体拘束だって病院や法人ごとで基準が違うの知らないの？



長文すみませんでした。
836: 3/27 5:31
>>832 拘束かどうかは施設判断でしょうが あなたの考えは良い考えです。参考になります。
837: 3/27 6:47
俺も逆に事故が増えそうで832とは夜勤組みたくないわ。日中と夜は違うしね。
838:匿名 3/27 10:32
>>832
理想論だね
でも素晴らしいと思うよ

ﾕﾆｯﾄｹｱじゃなければね
839: 3/27 21:21
>>832 自分はベッドからの転落される方の対処の一つとして書き込んだだけで、自力で立ち上がることができない方とは言ってませんよ。さらに、なぜ転落されるのか考えないと、とかきました。

あなたは現場にいない人ですよね？
840: 3/28 22:32
50過ぎて体力的に現場がきつくなりました。
民間ショートの相談員を考えているのですが相談員は20～30代がほとんどです。
やはり違和感ありますか？
841: 3/29 12:21
違和感と言うより、あなたに相談員の資質があるかどうかの問題だと思います。
842: 3/31 10:52
>茨城県つくば市の有料老人ホームで、入居者の女性（８７）が、死後約１週間たってから発見されたことがわかった。

施設内であり得ない…
843: 3/31 11:21
あちこちにショート増えてきたね
844: 3/31 18:0
秋田市のショートは２４年度から建築規制がかかるので作った者勝ち。
良し悪しは別にしてどこも満床に近いと思うよ。
845:秋田県人 4/10 20:29
介護疲れた 利用者の為に頑張っても 上が認めてくれない…綺麗事言える仕事じゃないけど、介護員人間扱いしてくれない… すみません 心折れての書き込みでした。皆さんは 笑顔で介護出来てますか？
846: 4/11 0:5
>>832です。特養のユニットの現場で働いてます。
皆さんリスクマネージメント出来てますか？
簡単に書けば、AさんのADLはこうで行動かこうだから、低床にしよう。とか、夜間徘徊して寝てない場合は、昼夜逆転。人並みの生活が送れていない。とも考えられる。
ケアマネ、看護師、介護士で話し合いの後考えをまとめ家族と話し合いをする。
私は20人対1人で夜勤やってます。片方の相方が仮眠中は40対1です。
じ
847: 4/11 0:15
>>832です。自分が関わっている利用者と信頼関係を築くのも業務がスムーズにいく一つの手です。ひとりひとりに名前を覚えてもらい【この人は丁寧にやってくれるからな】と思ってもらうのも重要です。
オムツ交換も、【さっき待っててもらったので、今は一番先に来ました】とか、結構使えます。認知ある人でもしっかり覚えてくれるかたもいます。
失敗もありますが、丁寧に対応すると結構うまく回ります。
848: 4/11 0:16
>>832です。自分が関わっている利用者と信頼関係を築くのも業務がスムーズにいく一つの手です。ひとりひとりに名前を覚えてもらい【この人は丁寧にやってくれるからな】と思ってもらうのも重要です。
オムツ交換も、【さっき待っててもらったので、今は一番先に来ました】とか、結構使えます。認知ある人でもしっかり覚えてくれるかたもいます。
失敗もありますが、丁寧に対応すると結構うまく回ります。
849: 4/11 21:33
↑コメンテーターみたいな言い方だね。
俺にはどうしても介護してる人とは思えないんだけどな。
850: 4/12 7:0
>>849さん。
これから、介護はどんどんどんどん厳しくなっていきます。きょうほん
851: 4/12 7:2
>>849さん。
これから、介護はどんどんどんどん厳しくなっていきます。介護の教本の内容理解した上で、介護しないと今の介護は置いてきぼりなります。
852: 4/17 20:55
どこの施設も大変だね。
ケアマネ取って、独立しましょう。頑張れば月に３０万は給料自分に支払えるよ。
853:匿名 4/18 10:52
>>848さん
１人でその様な対応を図ってるんですか?
だったら大変ですが評価する上は認めてくれてるんですか?
854: 4/18 16:22
はい。認めてくれます。
855: 4/19 7:53
多分、チームプレーが出来ない人みたいですね。おそらく訪問介護ではかなり優秀だと思いますが施設では自分が思うほど評価は高くないのでは。原因はあなたの思い上がりです。
856: 4/19 14:39
>>848さん いーね あなたと仕事がしたいよ。
857:秋田の新しいケアを考える会 4/19 22:28
勉強会情報

５月２０日 13時～15時まで

認知症ケアについて

講師 秋大医師

費用 千円

定員 １５名
略13
858: 4/23 0:32
今年、介護福祉士資格取った職員が次々と辞める我が会社(笑)
859: 4/25 9:50
県北も色々な施設がどんどんできてきてますが この先介護職は本当に食いっぱぐれないのだろうか？
どこの施設も給料が…で子供を養って行けるのでしょうか？
不安ですね…
860: 4/25 17:16
>>859
ガキ作んなきゃよくね？
861: 4/25 22:33
大丈夫だよ。
共稼ぎで最低手取り200,000以上はいくでしょ？所詮秋田だしね。
862: 4/26 6:43
ユニットケアは、洗脳です。
863: 4/26 22:35
ユニットケアは国が悪い。個室化も分かるけど、それをする事で入所できない老人難民がいる。
864: 4/27 17:1
>>856そう言ってもらえると嬉しいです。
>>855むしろユニットケアの方がチームワークが重要になってきます。
集団ケア、ユニットケア両方やった事あるから、言えます。
865: 4/27 18:17
介護士さんにお聞きしたいのですが…

転職で介護の仕事をしようと考えていますが、介護職員基礎研修を受講してから働いた方がよいものでしょうか？
866: 4/27 19:7
↑受けるなら受けた方がいい。
逆に何も知識が無い状態で行くのもメリットある。
もちろんデメリットもあるけど。
メリットは、固定概念で植え付けられない。会社、職員の質がよければ、勉強しなくても介護福祉士は合格する。
デメリットは、その逆で会社と職員がちゃんとしてなければ、どつぼにハマってしまう。
867: 4/27 19:19
>>866
アドバイスありがとうございます。

身内を５年間､自宅介護していたのでヘルパーさんや訪問入浴のスタッフさんからから介助のコツを教えていただいたして､仕事内容は理解できるのですが…
いきなり仕事で行ってまわりの方の足手まといにならないかと思いまして。
868: 4/29 21:27
知り合いが前職場の施設長と知り合いでした。知り合いから私が辞めた経緯を事細かに聞かされました。これって話して良いことなんですか？しかも施設長がですよ？いくら知り合いでも話しちゃいけない事だと思うんだけど。
869: 4/30 0:45
ふき◯◯う
870:秋田の新しいケアを考える会 5/2 8:46
本気で今の介護を変えたい方！
秋田の新しいケアを考える会では、そんな仲間が集まっています。
是非、仲間になりませんか？
871: 5/2 12:56
>>870
ロクな仲間は集まってないでしょう
872: 5/2 19:25
会長さんがプロデュースした某ショートだ○だ○の浴室を見学したけど、良くなかった。
873:名無し 5/2 23:6
今の介護を考えるのも良いことですが、介護職員の処遇についても考えるべきじゃないでしょうか？
理想論を語るよりも、まず自分達の現実を変えるのが先だと考えます。
職業として選び、生活の糧としている方も、沢山いらっしゃると思いますので…
874:秋田の新しいケアを考える会 5/2 23:13
どんな人が集まってるか来てごらん。
あと、ここで語るより、みんなで面と向かって話そうよ。
そうすれば、前に進めるよ。
あと、個浴使いこなせるようになれば、入浴介助で腰を痛めることはなくなる。
ご意見ありがとうございます。
875: 5/3 8:41
ここを特定の団体の勧誘や宣伝に使ってほしくないです。
876: 5/3 9:3
↑確かに。
877: 5/3 21:10
あの人達が会をねえｗｗｗ
878: 5/4 11:53
人手が足りない。募集してもこない。
879: 5/6 20:51
いろんな施設情報持ってます。監督所行ったら抜き打ち一発監査ぐらいの。個人・社会福祉法人関係なくあります。まるで黒革の手帳だ(笑)
880: 5/19 13:1
職員異動でごちゃごちゃ(>_<)
881: 5/19 18:50
介護報酬減額。
ミンナで訴えないか？
882: 5/20 9:9
処遇改善手当てが先月から一万円以上つきました。ラッキー！
883: 5/20 18:58
管理者会議、主任会議、○○委員会など中身は薄っぺらいのに頻繁にやりすぎ。

他の施設さんもそんな感じですか？
884: 5/24 11:4
処遇改善手当、来月から2万！
885: 5/24 15:27
いいなぁ。うちは1ﾏｿだった。
886: 5/24 18:7
◯◯◯◯◯ー◯◯は、黒。当然のごとく、処遇改善なし。
887: 5/25 16:55
サービス担当者会議だかなんだかって勝手にその人たちでやってくんないのかな。介護で疲れてるのに愛想笑いもしたくないし人と話したくない。どうして介護者がいないとならないんでしょうね。ここで言っても仕方ないが、訪問入浴の方と話すのも嫌になってきた。あまり話しかけないで下さい。いつもありがとうございます。スレチでごめんなさい
888: 5/26 8:20
スレチ申し訳ありません。
私は能代市在住ですが、父親の面倒をみていて、そろそろお風呂が、きつくなってきました。
訪問入浴をすすめられましたが、みなさんのおすすめと言うか、どこがよいでしょうか?
889: 5/31 19:25
地域・K
特養です。
施設長からパワハラ受けました。
実質クビ宣告されました。
訴訟考えてます。
890: 5/31 21:26
888様…虹の街はいかがですか!?
891: 6/1 14:14
鬱になりそう。なってるかも……。
毎日、早番遅番関係無く22時くらいに帰宅してる。残業代出ないし。
892: 6/2 17:39
パワハラされてクビ宣告
訴えて精神的苦痛だったろうからそれなりにとれるね
893: 6/6 19:2
ショートステイ施設数、全国最多　異業種参入進み増加
本県の高齢者１０万人当たりのショートステイ（短期入所生活介護）施設数は５１・２カ所（２０１０年）で全国最多となった。
１０万人当たりの施設数は全国平均（２４・３カ所）の２倍を超え
894: 6/19 11:15
ニチイのヘルパー講座はどうですか？現在、在職中で取得目指してます。
895: 6/21 12:35
社保入ってたら、何割かお金戻ってきます。支払いは確か10万はいかない。三ヶ月のコースと、一ヶ月のコースがあります。休み全部返上で一ヶ月コース選んだけど、疲れたわりには楽しかった。実務経験なければ、講習後にニチイの施設で実務研修あります。
896: 6/21 20:36
>>895
１ヶ月でいいみたいです。ありがとうございます。
897: 6/22 10:51
介護報酬、大仙の事業所が不正受給　県、初の指定取り消し


　実際には行っていない訪問介護サービスの記録を作成して介護報酬を不正に受給したとして、県が大仙市高梨の訪問介護事業所「いきいきケアセンター」に対して事業所指定の取り消しを通知していたことが２１日、分かった。利用者のサービス引き継ぎのため、取り消し日は来月１０日。県が介護事業者の指定を取り消すのは、２０００年に介護保険制度が始まって以来初めて。

　昨年１０〜１２月を対象に県が行った監査で分かった。県健康福祉部によると、同センターは、タイムカードでは帰宅したはずの訪問介護員が介護を行ったり、１人の介護員が同じ日時に複数の利用者にサービスを提供したりした記録を作成、この間の介護報酬を受給していた。このほか、訪問介護計画書を作成しないといった運営基準違反や監査での虚偽答弁も取り消しの理由に加えている。

　同センターはサイトー商会（斎藤一社長）が経営。斎藤社長は「介護職員が日付や時間を誤って記入したものをチェック担当者が見落とした。管理態勢の甘さは認めるが、故意ではなかった」と話している。
898: 6/22 12:38
>>897故意だよ。そこの社長酷すぎる。他にも施設もってるけど、そっちもずさんなんてもんじゃない。
899: 6/22 13:39
有名だすよね
900: 6/22 21:27
今日の報道の２、３日前から噂流れてた。
連座制で他の事業も更新できないだろうから、これからが大変だろうね。
901: 6/23 8:43
うちの施設も怪しいデスよ。
902: 6/23 8:46
だって、出勤簿は出退勤時間を鉛筆で書いてハンコ押して提出デスよ？怪しいですよね？
903: 6/23 14:14
業種は違いますがだいたいそんなもんじゃね。不正はだめだが。
904: 6/27 21:12
今、この時期に施設の不正を県にリークするとすぐに監査が入ると思いますよ。大仙市の件はリーク後9ヶ月掛かり、県の対応が問題視されてますからね。
905: 6/30 20:19
能代の介護士が現住建造物放火の罪で能代山本初めての裁判員裁判へ
906: 7/7 19:1
まだ介護の仕事始めたばかりだが、疑問ばかり。。。
人によって仕事の進め方、指導の仕方が違いすぎる。機嫌が悪い日は他人に八つ当たりする上司。時には利用者にも。古株のため、誰も文句言わず仲良くお付き合いしてる。
なんであんな人が介護士してるんだろ。そんな行動をみて見ぬ振りする他の人も理解できない。
どこの施設にもそんな人いるんでしょうか？
907: 7/8 9:4
どこの施設にも、じゃなくて人間同士だものどの集団にもいますよ。
たしかに福祉施設は人間性出やすいとは思いますが。
それに流されないで自分を見失わないで仕事したいと心がけています。
悪い人に目を奪われすぎないで良心を持った人を見習うようにしています、いつか良くなると思って。

以上自分にも言い聞かせての書き込みでした。
908: 7/8 15:12
営業からすれば流れより テキスト参照
イロイロ難しい時代になった物だ。
909: 7/9 21:4
夏期休暇ってある?
910: 7/9 21:29
夏期休暇？
盆休みの事だったらローテ―ションで３日位あるんじゃないの？
911: 7/10 7:57
夏期休暇？？？2連休とるのでさえ やっとなのに
912: 7/12 20:20
夏休みほすぃ
913: 7/21 11:32
うーん夏祭りか 疲れる
914: 7/22 16:8
某横手市○○老人ホームの○○○の施設の人々最悪です何かにが間違った事すると悪く言うし良くわかりません何処の施設もこうゆう感じなんですよね私はそこの施設やってる経営者とはただ知り合いなのに裏使った入ったと思われているかもしれないけどたまたま受けた施設が知り合いの人だっただけですよイラつくなぁ今年大仙市の不正問題会ったと思いますけどうちの会社でもやってるよ
915: 7/22 21:5
句読点皆無
916: 7/24 13:40
以前に無資格で介護職してました。やはり資格が必要だと思い、今は職業訓練枠で介護福祉士取れる大学に通ってます。
上前次1-新見写
001-051-101-151-201-
251-301-351-401-451-
501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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