秋田のブラック企業＠秋田ring /log/1395408195/166-265d [Mobile]

3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。過去ログ倉庫＠秋田ring 下秋田のブラック企業 166: 6/10 22:49 9/14GUOQ なんかイタい奴ばっかだな 167: 6/10 23:28 CtYFBIRA 何故他の仕事に転職しないの？ 168: 6/11 8:21 /t/bult. 運送業って毎年昇給ないのかな、タクシーみたいな歩合給なの？ 169: 6/11 22:28 /t/bult. 若い時努力しなかったツケが回ってきてんだろ。 170:元大民 6/12 2:15 ??? とにかく人を辞めさせる会社偉かろうが偉くなかろうが、首を切りまくる会社。北朝鮮 171: 6/12 6:58 Zk1h7EEg 全員に言いたいんだが、嫌ならやめればいいだろ？「でも、生活が」って、言うなら我慢しろ。どちらかの二択じゃない？ 172: 6/12 8:46 Ee/3sbMo 二択基準を知るのがスレの趣旨だと思うのだが 173: 6/12 10:22 Zk1h7EEg >>172 意味がわからん？ 174: 6/14 11:6 MoXgDHUI >>171-173 辞める辞めないの二択において、このスレをその判断基準にしたいと言う事でしょう。公務員以外みんなブラックと言う人もいれば、どんだけブラックでも働けるだけマシと言う人もいる。他人の基準を知るために、このスレを利用するのは悪くないと思います。 175:秋田県人 6/14 11:32 ??? ＞何かを得たいなら何かを捨てろこの台詞が分かる人はアレだよ 176: 6/14 12:46 MoXgDHUI 私はこちらを連想しました。何一つ、リスクなど背負わない者に何かが叶うなど暗愚の象徴、ただの幻影。『走る奴隷に勝利を…！！』色々あると思いますが、皆さん！！皆さん！！頑張って生き抜いてください！！。 177: 6/15 6:55 /WJQ8Oqg つかわれたくないなら 178: 6/15 6:57 /WJQ8Oqg 使われたくないなら自分で会社名起こせばいいじゃない？嫌ならやめればいいじゃない？文句ばっかり言うなよ。少しは努力しろよ。どうせ、ゴミ人間の集まりだろ？ 179: 6/15 6:59 /WJQ8Oqg がんばれ！貧乏人！ 180: 6/15 7:2 PnUbe5Qc 一寸の虫にも五分の魂。 181: 6/17 21:47 8wadcUJA まさに社畜 182: 6/18 15:20 WUCPmlTg D○WAって、ブラックなのか？ 183: 6/18 20:32 XQteAcv6 DOWAは、秋田なんかに重要拠点を置いてくれる、数少ない企業の中でも、超一流のイメージありますけどね。傘下も秋田製錬、小坂製錬ほかハンパない。でもこのスレでは、何故かセミコンダクター、悪者扱いされてますね。 …まあ、私は多少取引ある程度の部外者ですが、しいてブラックそうな所あげれば、徹底仕事第一主義。仕事のためなら休日出勤・残業当たり前の感じは受けます。でも、一流企業なら当たり前の事では？。私個人的には、むしろ優良企業としてうらやましく感じる事の方が多いです。 184: 6/18 22:32 WUCPmlTg 俺も、DOWAは超一流企業だと思います。 185: 6/18 23:20 9VNmkd1Q 旧財閥系も～まんたい 186: 6/18 23:22 .Fnq.jxI ブラックじゃないなら残業休出当たり前じゃないでしょう通常業務で片付けられないような管理してるからそうなるわけで人材と仕事のバランス、コストや納期その他諸々がしっかりしてれば残業も休出もそうそういらないわけで人増やしたり環境改善するコストくらいなら人使い潰すってつもりだからそうなんでしょそれに一流だから労働環境がブラックじゃないってわけでもないし一流だからといってそんな環境が当たり前のわけもない 187: 6/18 23:32 WUCPmlTg ↑これはきれいごと少なからず残業休日出勤はあるだろ？ 188: 6/19 0:13 WfTpW6.2 まぁ、>>186の言わんとするところもわかるが、飛び込みの営業で取ってくる仕事なんて大概緊急を要する仕事だったりするわけで、いついつまでに納められるならあんたのとこに頼む、って言われたら残業だって休出だって必要だよ？ 189: 6/19 2:4 9223QzZ6 社蓄に浸かり過ぎて感覚狂ってるだけじゃないの？別にゼロじゃなきゃおかしいって言ってるわけじゃなくてさそれが緊急だのじゃなく「当たり前」なんて頻度であるのは普通にブラックでしょ 190: 6/19 2:57 rDnKdp4g なるほど、じゃあ公務員なるしかないか 191: 6/19 3:41 rVgUgE4k 少しでも合理的じゃない残業＆休出あると遂にブラックになったか…(´Д｀)やれやれ… 192: 6/19 6:42 yhHuBuBI そもそもブラック企業って、なんだ？ 193: 6/19 12:46 Xs4auxVE 残業、休日出勤は、状況によってどんな企業にも必ずあるでしょう。当然ですが、時には激が飛ぶ事もあるでしょう。働いて給料を貰うって事は簡単な事ではないのですよ。そんな当たり前な事も理解できずに、勤め先の文句を書くなら、近日中に辞表を出しなさい。そして自分が思う、優良企業に勤めなさい。そんな理想の会社は存在しないから、存在しても採用はされませんよ。 194: 6/19 13:1 9223QzZ6 >>191 >>193 当たり前なんて頻度であるのがおかしいって言ってるだけでゼロじゃなきゃおかしいって言ってるわけじゃないって言ってるよね？なんでわざと都合の悪略1 195: 6/19 13:10 6pBi6eu. 残業、休日出勤、ちゃんと賃金もらえてるならブラックとは思わない！おれは100%残業、休日出勤の賃金もらえないとこで働いてたが、10年近く、よく頑張ったと思う(笑)ボーナスもないし 196: 6/19 13:59 5/mWNuzA 残業、休出手当てぼー 197: 6/19 14:0 5/mWNuzA ↑すまん。ミスった。 198: 6/19 14:5 5/mWNuzA 残業、休出手当てボーナス無しでよく働けるな？それで、社員なのか？だったらまだ、バイトの方がましだよ！まあ、人生の負け組なんだろ？自分中卒ですが、公務員並みに給料もらってますからね！金がすべてじゃないとか、言うだろ？所詮金無きゃなんも出来ねえよ。せいぜいほざいてろ貧乏人。悔しかったら金稼いでみろ。まあ、それが出来ねえからここでほざいてんだろ？人生終わってますね。がんばれ！貧乏人。 199: 6/19 15:45 B03AxzBs 働いた分だけもらえるならブラックじゃないでしょう。 200: 6/19 21:4 lxQoQEFQ ブラック企業の定義は十人十色でしょう。面白そうなので、私なりの線を引いてみました。社畜寄りの甘めな線だと思いますので、ぜひご意見お願いします。休日出勤・残業…手当無しなら、20時間/月以上はブラック(※1日1時間なら普通にサービス残業容認で略1 201: 6/20 12:41 Kv9WG.yE >>200 月600時間労働で、残業代無しで、月手取り8万円だと辞める。今の会社ですけど 202: 6/20 16:17 0Owocj3o １日何時間はたらいてるの？ 203: 6/20 17:8 i9nRwwSM 600÷30で、20か、 204: 6/20 17:26 VqWyiyUw 自営業ですかね。 205: 6/20 17:39 qRHHl/.k >>204 農業法人ですよ。2日徹夜勤務で、トラック運転帰って農作業 206: 6/20 22:41 jASF.EUo 高校生のバイトの方がましじゃない？ 207: 6/21 9:26 95/24J8o ウソのような本当の話か。体壊す前に辞めた方がいいな。効率の悪すぎる仕事だ。 208: 6/21 11:34 uvHh3haU ネタじゃないのか？本当に存在するのかそんな会社？ 209:概算 6/21 19:38 3AmH7XxY 骨は気持ちわりぃ 210: 6/21 21:48 y.Mvam.I 長男ならまだしも次男以降秋田に居るって事がまず負け組。 211: 6/21 21:57 /kpWtGtk >>210 なんで？ 212:秋田県人 6/21 22:4 ??? まぁ大きく見て…秋田県自体が負け組だと思うのは気のせいかな？ 213: 6/21 22:9 y.Mvam.I >>211 なんでって、世間知らずかな 214: 6/21 22:25 /kpWtGtk >>213 次男で秋田住みだか、そもそも長男が秋田にいない。収入も十分だ。どこが世間知らず？ 215:アキア 6/22 15:14 PklXGU1E 秋田県の老舗企業てどうなんですかね。。。ヤマ◯グループとかイシ◯グループなどなど 216: 6/22 19:20 8wPTedww >>215 うろ覚えですが、ずっと昔、イヤタカがハローワーク求人出した時は、給料安く(月給約18～20万)他は一般的だったように思います。老舗は結構考え方も古いので、良くも悪くも、給料も規則も福利厚生も暗黙のルールも昭和時代なのでは？。その意味では、このスレでいうブラックには該当しないものと。 217: 6/22 21:5 2OrKAWDA >>215 どのような会社でも営業所の上司に一人おかしいのが居るとブラックになる。 218: 6/23 0:39 q53zMaAs >>217かなり同感 219: 6/23 3:5 j4jzg.gY 激同感！ 220:秋田県人 6/23 23:0 ??? 勤続年数が長いだけで偉ぶるお局！さっさと結婚退職してください(ムリですね) 221: 6/26 0:20 fCvXnFYE たぶん東環 222: 7/4 20:38 3jHFkb/k >>183 部外者のくせに随分と話題の会社について褒めますね。必死すぎww 223: 7/4 21:16 5v0fZwIo >>222 おまえ、D○WAか？ 224: 7/5 10:49 pB4H5/Aw 2106 225: 7/5 22:2 cK8jjQ8Y 友達D○WAに勤めてるけど全然ブラックじゃないって言ってるぜ。給料も公務員並にもらってるみたいだし。社員になれない派遣とかの臨時のやつが騒いでるだけじゃない？基本的に30すぎてちゃんとした職ないやつは終わってるからな。そんな負け組が騒いでるだけでしょ？ 226: 7/7 0:32 3SMoROCw >>157 アジマッ○スはやばいよな佐○常務取締役が特にパワハラそいつに嫌われるとパワハラ、好かれると昇進ｗｗｗ社長の影で動くもう一人の社長みたいなもんだろコイツ。店長になれば月に１回まともな休みがあればいいほう。ほかの「休み」というのはほぼ会議。その会議は創○学会に浸った社長の自己満演説会。 227: 7/8 7:20 eJi7o3gs ヤマダ○機って従業員の人間関係わるそ 228: 7/8 13:53 3IKDBDM. いかなる理由であれ、残業休出当り前。って時点でブラックでしょ？ 229: 7/9 20:3 ESBGRPEw あたりまえ～あたりまえ～あたりまえ体操 230: 7/10 22:22 qGq4icik ヤマダは秋田の企業じゃないだろ。 231: 7/10 23:35 2pqKhasE アジマック○いい店多いのにブラックか～ま、同業者としては○藤準○のうわさはいいものとは決していい難いよな。 232: 7/11 4:30 J71i/DZY 佐◯◯一の噂で伝わることは噂ではないですよ。うんこです。 233: 7/11 7:13 vt6tTCLk 火のないところに煙はたたないからなぁまさにうんこ、クソ野郎ということか 234:秋田県人 7/11 15:48 ??? 残業休出でも、しっかり賃金出るなら一概にブラックとは言えないよな。いくらでも稼ぎたい人にはブラックと思えないし。価値観の違いかな。 235: 7/11 19:12 XsYsQJkc ブラック企業ってさ、もともとサービス残業・休日出勤、その他労基法無視等の悪質企業を言ってたんでしょ？それを　　「仕事内容がキツイ＝ブラック企業」　　って言い出す坊っちゃんが出てくるから、もうそこら中ブラック企業だらけだよ。 236: 7/11 22:5 pvjc.Y6o >>235 すごい上から目線ｗｗｗ 237: 7/11 22:35 rFcP8Ga6 235>> 秋○銀○主催の二代目創業塾の受講者だったりしてうふっお金貸してよ～う○ち返すから 238: 7/11 22:39 HtPnOiOk >>236 正論を述べていると思うんだけど、どこらへんが上から目線なのか教えて下さい。 239: 7/11 22:52 50jYWQmw ただ仕事内容がきついってだけでブラック認定されてるとこってあんまり見たことないけどな 240: 7/11 23:13 Pt6cXIUs 少しでも気に入らないことがあると、すぐにブラック企業と言い出す輩の多いこと。 241: 7/12 1:39 Oi9fUAZw 確かに少しでも何かあるとスグにブラックだと騒いでる輩いるのは事実! リアで仕事ミスして上司に起こられたらパワハラされただの言ってる人までいるし… 242: 7/12 2:25 gWWiaIPA 打たれ弱い奴が多い！ 243: 7/12 2:51 vvOMmmDo ブラック企業だと言ってる本人自身が大概ブラック人格 244: 7/12 3:48 6DLWMXlE 労働基準法に則って考えてもどう考えてもブラックってとこは労務改善命令が出るまで動かないそれが今話題のアジマッ○ス 245: 7/12 21:15 WgatGZSA 医療、介護関係の企業、病院、施設などのブラック企業は？ 246: 7/12 22:6 QT31rVNs >>238 お前みたいのが居るからブラックになるんだよ。 247: 7/12 23:20 RzGQ1EgQ >>244 あそこはすごいよな。自己啓発と称した宗教活動みたいなもんだよ。「店長は管理職だからだからだからガーーーー！」みたいな拘束時間がうんこ盛りだし 248: 7/13 14:57 mHGnnfVU >>225 夜勤とか休日出勤とかしても、公務員並しか貰えないの⁉︎ むなしすぎるー＼(^o^)／ 249: 7/17 22:27 jnVBqc/c ja秋田お○この○畑支店の○橋英○、あのババア個人情報流してない？有ること無いこと言って回るし保険はいりたくないよ。それ以外も押し売り、ja職員最悪 250: 7/18 1:15 3jm/2f0c アジ○ック○グル○プは飽きたのみ○お姉さんがF○飽きたで連呼してますね～必死過ぎ～ブラックなのに 251: 7/18 6:46 H4gEclNI おい～、飯島の某老人施設の給食、有給くれって言ったら人いなくて無理ですって言われた… 労基にちくってやるかな 252: 7/18 7:5 6Mj9Jh7c 給食業界は普通です、有給はシフト制では難しいです。 253: 7/18 20:4 rc.SjDqE 有給、難しいとこですよね。労務士さんの話だと、労働者の権利として有給の請求は当然あるのですが、雇用主にもそれを拒否する権利もあるようです。拒否、といっても無しにするということではなく、有給をとれるような体制作りはしているが、時季的な理由により業務遂行が困難な場合は有給の請求を別の日に移動してもらう権利、ということだそうです。争点になるのは、「有給を取れる体制作り」だそうですが、なんか曖昧ですよね。 254: 7/18 21:35 rzpsT2j. いろいろ有るな(笑)！退職金はらぇ～！いつ貰えるの？使い捨てだな 255: 7/19 8:15 9OKuBSLs アジマック〇スの社長って創〇学会だったのか。上納金、上納金ってか 256: 7/19 9:46 hQ1BmMi2 ウチの会社で、早くもオバちゃんが熱中症で倒れた。上司や本社が、毎日のように『熱中症にならないようにしましょう』と言っていた。それで今回、工場内のおばちゃんが倒れたもんだから大騒ぎ。上司や本社が原因の徹底解明とさらに大騒ぎ。いかにも倒れた人が悪いみたいな言いぐさ。工場内は、カネをかけたくないと必要最低限のものだけしかない。窓も空調設備もなく、閉めきった状態で作業しなければならず、室内温度は５０℃近くになる。これでも倒れた人が悪いの？ 257: 7/19 13:36 YX3Lb18g >>256 秋田の人間はそういうのばっかりだからな…。涙しかでない。倒れれば倒れた人の責任、体制を作る側の責任は一切問われない、これが秋田の風土。で、東京本社なんかから体制の不備が指摘されてから、やっと初めて管理側が責任を認める。まして秋田本社の会社なんか、最後まで責任なんか感じようともしない、面倒起こしやがって、それで終わり。これが秋田県の悲しい現実。そりゃ、秋田県なんて消滅も噂されるよ。 258: 7/20 18:17 FLOiYxps 退職金貰える勤続年数近くになると嫌がらせ。ほんとせこいよな 259: 7/21 8:51 PXK5NcMM だから、いつまで経っても発展しない。 260: 7/21 17:32 FjCD2VrA ブラック最強伝説低賃金で何が悪い? パワハラで何がいけない? 長時間労働で何が悪い? 嫌なら辞めれ 261: 7/21 17:49 T4t/oQik >>260 釣り針がでか過ぎですぜ旦那ｗ 262: 7/21 19:0 PXK5NcMM 俺の会社は理事長を始め、幹部連中のほとんどが、自○党の支持者。んで、その他の党を支持してる従業員もいるわけだが、その人たちに対して嫌がらせやミスにつけこんで、退職させるように仕向けてる。これって、ブラックと見なしていいかな？ 263: 7/21 19:49 fZIGVn0I 自民党支持者以外は糞です｡ 264: 7/23 22:18 kAMF5nZE ポークランドの社長は社員の給料をけちり自分はベンツ乗り回す 265: 7/24 2:48 08zelCBY ベンツってもさ、ＣとかＥならクラウン買うようなもんだし、ただの見栄かもよ。あとでグレード調べてみたら？ＣＬＡとかだったら、みんなで「ベンツすごいですね！」って、言ってあげなよ。かわいそうだから。上前次1-新見写 001-051-101-151-201- 251-301-351-401-451- 501-551-601-651-701- 751-801-851-901-951- [戻る]