秋田のブラック企業＠秋田ring /log/1395408195/357-456c [Mobile]

3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。過去ログ倉庫＠秋田ring 下秋田のブラック企業 357: 8/27 20:23 Rc2oa3rM >>356 D○WAの手当ては調べたか？ ハンパないぞ。 ボーナス調べたか？ ハンパないぞ。 358: 8/27 21:31 KIp1RBcg 韓国サムスンにウエハー輸出してるんでしょ？ 359: 8/29 16:38 pDQNQenc あーるほんだわ飲酒してもやとってくれるよ。y、sさんが大意表例ですね 360: 8/29 17:52 eWZe88CM ふつう、どこの会社もブラックでしょ？ むしろ、ブラックじゃないほうが胡散臭い。 361:秋田県人 8/29 22:42 ??? DOWAネタごちそうさん。 情報交換すべし。 ダキン運営の最屋。 362: 8/29 23:43 s/V1d1lg D0WA 2106 363: 8/30 2:33 A8i19kps 秋田○ーム清掃 364: 8/30 12:38 0VU5Ha22 　ハロワに求人がでている会社のほとんどはブラックだな。 　掲載期間が長ければ長い程、漆黒の黒だな。 365: 8/30 14:27 M7FtaAZU D社は新工場に配属されたら終わりらしいね。 366: 8/30 14:30 l61TQ8ng Dowaってそんなにいいのか。俺48歳でハゲてるけど、転職できるかな？ 367:秋田県人 8/30 17:15 ??? 無理なべな、40過ぎればキャリアねば何処もむずがしくねが？ 368:金多真夫 8/30 18:7 ??? >>367 ４０過ぎでれば、ガモおっきくても無理なんだすべが？ (;`ε´?) 369: 8/30 19:5 QcR/tWBw DOWAは、３交代の部署だば、かなり給料が良いらしいよ。 370: 8/30 20:8 J06loVCA >>366 ハゲ方面白かったら、採用されるでしょう。 >>368 曲がってる？ 真っ直ぐなら不採用だろ。 371: 8/31 21:14 t6RJYF6k >>365 逆だよ。最初に行ったやつらはいい思いしてる。 >>369 その通り手当てがいいからね。 学卒の連中は交代じゃなくても金いいしね。 派遣は金ゴミだな。 372: 9/2 10:11 ZTmSmTKg >>330,331 反論できずか？ 読み返して見たけど、こんなバカなやつは初めてみたな。 373: 9/2 10:12 ZTmSmTKg 本当につ 374: 9/2 10:13 ZTmSmTKg ↑ミスです。 本当に使えないやつなんだろな。 たぶん派遣とかフリーターなんだろな。 最悪ニートでしょ？ 社会のゴミですね。 375: 9/8 11:18 lKzyxAsA dowaは残業・休出多いけど、きちんと賃金払われてるしボーナスも出る。 頑張ればバイトから準社員・社員にもなれる。 ブラックと言ってる人は時給だけに目がくらんで忙しさに耐えられなくて 辞めた人でしょ。注意されたり人に使われるのが嫌だからってパワハラと 言ったり。本当にパワハラされている人は簡単に辞めない 376: 9/8 18:57 pxt64sCc 残業や休出の賃金が、しっかり払われてるなら、ホワイト企業じゃん。 377: 9/8 21:10 O7ayOBu6 >>374 何か間違ってる事書いてるかな？ 当たり前のこと書いてないか？ ちなみに私は普通のサラリーマンですが。 378: 9/8 21:15 O7ayOBu6 >>374　 補足　331のはちょっと違うと思う。 379: 9/8 21:37 2nyw8OjI 最低賃金もらえない休みが多い最悪の職場です 380:秋田県人 9/8 22:17 ??? 正社は毎年賃金アップ 準社は毎年賃金変わらず 派遣は準社より時給多 その他色々 地元でブラック大企業と呼ばれる意味がわかった 381: 9/8 22:34 3gEgzW1k 5456 382: 9/12 7:21 zMQLwjmE ｶﾞｽｽﾀって、どこもﾌﾞﾗｯｸだと思うね！常に募集してて昇給すらないそうですよ… 383: 9/12 23:3 kpLdJ/Fk 382さんの言っていること、頻繁に聞きますよ。 384: 9/13 18:8 mhPmZOyA ガススタって商店で企業じゃないんじゃ？ 385:秋田県人 9/13 19:17 ??? >>384早く社会に出て色々勉強しようねw 386: 9/18 6:44 cp3JO6S6 ガススタってなに？ 387:削除済み 0/0 0:0[system] 削除済み 388: 9/18 14:32 JCb18jRk とりま電話しておいたから 389: 9/18 15:24 LATbsk5U スタンドはバイトする所で就職する所じゃないだろ。 石油会社なら就職すべきだが。 390: 9/18 18:51 v9udW23Q 求人出しても人が来ないのは、必ず何かしらの問題があるから。 人手不足の職場ももちろん、問題あるから。 人が辞めてく職場ももちろん、問題あり。 スタンドはこれらに当てはまるらしい。 391: 9/18 20:41 FkQRoEDI ブラックブラックって騒いでる奴に聞きたいのだが、お前らそんなに仕事できんのか？真面目に仕事してんのか？自分は仕事の出来る奴だって思って言ってるのか？ 392: 9/18 21:0 yKi0BoJA ↑お前が出来る自慢か？お前みたいな考えは反感かわれて終わりだな。 飼い犬がほざくな 393: 9/18 21:6 FkQRoEDI >>392 多分、お前よりは仕事も真面目だし出来ると思う。 394: 9/19 0:40 85Yy9aE6 俺ではありませんが…会社の同僚です❗ お祭り(会社のある地元)で怪我をして休んでいます。会社に有給届け出を出したら社長から「お祭りで怪我をしたのでは有給は認めない。お祭りで怪我なんて他の社員に平等ではない」と言われて有給休暇をとらせてもらえず医者からは１ヶ月安静にと言われていますが、一週間で仕事復帰しました。有給休暇の理由を会社(社長の独断で)却下できるのでしょうか？ 395: 9/19 2:25 heXx8aqc 後継ぎ社長や同族役員はともかく、会社の重役たちは決められた時間内で仕事終わらせて家には仕事持ち帰らず今の地位に居るのかな？サービス残業たくさんやって、時には徹夜して掴んだ地位なんじゃないかな…俺は少なくてもそんな重役は見たことがない。持ち場の成果上がりゃそれが活力源になって頑張れると思うのだが、ブラックと言ってる人たち全部とは言わないけどなんか自分の仕事が嫌な人の言葉にしか聞こえない。 396: 9/19 4:3 BPUJXuG. >>393 んだね 397:削除済み 0/0 0:0[system] 削除済み 398: 9/19 6:35 wSF8BpHQ >>394、会社に診断書は提出したんでしょうか？ 一般的な話ですが、こういうケガで何日間の休養を要するって書いているのに有給使用が認められないなら、欠勤扱いでも休んだ方がいいです。 社会保険に加入している方なら、傷病手当金を貰う事ができます。 でも、傷病手当金申請書には会社が書く所もあるので、バカ社長がすんなりOKしてくるかどうか…。 399: 9/19 11:18 0n5hiRGA お祭りでケガは、他の従業員と平等でない？ 他の従業員も全員、お祭りに参加したのなら比べれると思うんですが…。 400:削除済み 0/0 0:0[system] 削除済み 401:削除済み 0/0 0:0[system] 削除済み 402: 9/19 18:44 KaRQ3woc 400番の書き込みしたものです。 そうなんですか！ わわかる人がいるとは…驚きです。 403: 9/20 1:7 2iAV6bA6 >>394 質問のようなのでレスしますが、 結論からして会社の事業に支障をきたさない範疇であれば、有給休暇はいつでも取得できます。 社則なりで規定されている有給休暇は従業員の権利であり、取得理由については制約はありません。 さらに言えば取得理由を述べる必要もありません。 でもね～・・・。 404:削除済み 0/0 0:0[system] 削除済み 405: 9/20 21:40 ZrHHEr16 ↑あ～っ。聞いた事あるな～。その話 406: 9/20 22:14 MVKQUja6 まじですか！結構有名なんですかね？知り合いが前働いてて、新入社員にばかり手を出す男性社員がいてって聞いて、すげーなって思いました 407: 9/20 22:18 CtPpjgLE 出される方にも問題が。。 408: 9/20 23:13 8XxU/8o2 横手の某ホテルは退職者に最後の給料振り込まないらしい 409: 9/20 23:30 MVKQUja6 確かに毎回手を出されるということは、面接にも問題ありですね… 410: 9/21 0:2 Y3JOchPc 鈴木 411: 9/21 13:41 NLlvtgoU 宗男 412: 9/21 23:46 5cd/Sfdo 潰れないね 無念 413: 9/22 10:5 zHLWLHt2 美人潜入捜査員を投入すべし。 414: 9/22 14:59 LJFjcwI2 ブラックブラックって、うるさいよ。 415: 9/22 15:27 JLLfR8io うちの会社は月間208時間～216時間労働 これを越えなければ残業手当つきません 416: 9/23 3:35 eK5.qDvs >>406 誰の事を言っているのでしょうか… それに、新入社員から手を出したりもしてますよ。 417: 9/23 7:49 Qwf7nl9w 祝日、連休ってなに？ 418: 9/27 2:15 AF48CZyc 祝日、連休もわかんないのか？ Googleで、調べた方が早いぞ。 419: 9/27 3:38 9sq3n3Ho 社長、女将、支配人に通報しました。 何らかの動きをするようです。 あなた様は、今しばらくお待ち下さい。 420: 9/28 6:12 ZQTcl4D6 387さん、おまえそこで働いてる子やろ、ここでかいてんの全部バレてると思うで。 421: 9/30 11:13 NlGzdv3U 前に一緒に働いてたけど、髪の毛は抜くは髪の毛は食べるは。 お前、はげてるぞ(笑) 女やから、身なり、女としての常識考えた方がいいと思うで。 だから、常識しらずで会社や人のあくで言うから前の会社で更新されなかったんやで 考えた方がいいで 422: 9/30 18:51 L.nIzDak 言葉の暴力。 ツラい… 423: 10/1 5:58 bKDJwUbQ つらいですね、言葉の暴力に恫喝と… 立場上やり返さないだけですが、こんな性格の生き物がいる会社って如何なものか… 424: 10/1 6:41 rTxZRC6A 女の上司がたち悪い陰湿で、感情の起伏がやまありたにあり 425: 10/1 21:54 mF0syHEw おまえら、めんどくせぇな。 嫌ならやめろよ。 無理なら這いつくばっても働けよ。 426: 10/1 22:5 hhqGAfP2 だまれくそニートw 427: 10/1 22:19 ctV/wwT. 会社にしがみつくってさ、他で通用しないからって事でしょ。 428: 10/1 22:58 mF0syHEw 残念。 ニートでないぞ。 429: 10/1 23:7 o/fHrz3o 基本どこでも通用する人はこのスレには用がない。 430: 10/1 23:14 iCnn2OC6 底辺を見て自分のポジションは安泰だと再確認して酒の肴にする為に覗くのです。 431: 10/2 0:1 zNVlKBoA いいよ虚勢を張らなくても… 432: 10/3 10:11 tmrAAWVM このくらいからブラックかな。 引っ越し業者で有名なアリさんマークの引っ越し社（株式会社引越社関東）が社員に対して残業代を未払いだったほか、男性が今年の1月に営業者で車両事故を起こした際に、48万円の弁償金を求め毎月1万円を給与から天引きしていた。 男性は今年3月に労働組合に加入。その後会社に対して弁償金や未払いの賃金の支払いを求めて交渉を行うと、本社のアポイント部に配置転換された。さらに6月には遅刻を理由に1日中立ちっぱなしの「シュレッダー係」への異動を命じられたという。 男性は7月下旬に命令を無効とする地位確認訴訟おを起こすと、翌月には「会社の名誉を害し、莫大な損害を与えた」として、一方的に懲戒解雇。大勢の従業員のいる前で懲戒解雇の通知書を読み上げられたという。 また男性の氏名と顔写真入りで解雇理由を「罪状」とした紙をグループ全店に貼りだし社内報として掲載。 男性は懲戒解雇を撤回し復職が決まったが、シュレッダー係のままだという。 http://gogotsu.com/archives/11833 433: 10/3 14:18 rkdvzIOw >>432 しかもこれユニオンかなんかが抗議に行った時の動画挙がってたけど 副社長の対応がヤ○ザみたいだっただな まあ今のご時世そういう業者はネットで広がって淘汰されてくでしょ ワタミのグループなんて今瀕死じゃない？ 434: 10/3 18:39 ktjAo2e. >>432 最近雑誌で得た知識だろ？ おまえも、愛読してんのか？ ドヤ顔で書き込んでんじゃねぇよ。 435: 10/3 21:0 3TIwrzHk 労基ってどこに行っても受け付けてくれるの？ 436: 10/4 12:22 7PDXcrQA めんどくせぇな、ブラックブラックってうるせぇぞ。 嫌ならやめろよ。 でも、やめられないんだろ？ 他にいくとこないんだろ？ 今の会社にしがみつくしかないんだろ？ だったら、黙って働けよ。 他にいくとこあるなら辞めて他にいけ。 437: 10/4 13:1 stYBHjQA 実感こもってるな～～ 頑張れよ 438: 10/4 21:43 hYQqjohU いくら民間でもさ夜９時過ぎまで働いてるって完璧ブラックだよな 439: 10/4 21:58 rLch.UoI 会社はブラックだと思うけど俺には関係ないな。 必要無いなら首にしてくれて結構。 ま、絶対出来ないだろうけど。 会社傾くからな。 440: 10/4 22:4 hYQqjohU こんなすごい自信今まで見た事ないｗｗｗ 441: 10/4 22:25 stYBHjQA 赤字一人自営業 自分を首にしたら廃業 442: 10/5 1:42 cAqhB8p6 >>434の意味がわからないんだが 443: 10/5 5:57 odid5wyc 馬鹿なんだろ。 444: 10/5 6:51 .17jFvjo 馬鹿の典型だね 445: 10/5 16:1 D1TlR/n. 夜９時過ぎって…。 午後からの出勤だったらどうだって話。 446: 10/5 18:43 zy.EjI5c バカばっかだな(笑) 447: 10/5 23:50 lrLdUfIE なんだこのスレ？ バカしかいないのか？ 見る価値ないな。 448: 10/8 11:36 BVlI0fg2 http://common3.pref.akita.lg.jp/babywave/sp/detail.php?id=1420538274369これって我が社？　 この会社は　表面だけ　業界　下から　No.1かなあ 449: 10/12 1:36 kWBq1.Wg 某R向能代店 サービス残業 労基行くか 450: 10/13 18:23 gefvFALs 行けば？ 451: 10/24 13:3 zBm8DiTM 改行の人必死だね＼(^o^)／ 452: 10/24 20:49 KFGiNFCI 〇〇〇食品 453: 10/25 1:6 pJW/l6aI 労基監督行ってきたよ 匿名だけど年内動いてくれるらしい あとは違反のとこが慌てふためいて潰れてくれるだけ藁 そうすればヤツが動く 454: 10/25 12:3 8z2BvVNE 公務員からみたら民間企業なんてみんなブラックだろうよ。 455: 10/25 18:28 .ZFPzm8Y 労働時間が100時間オーバーしてるけど、その分の賃金の支払いがないけど、労基にはもちろん行くべきですよね？ 456: 10/25 21:46 nnBuGvAQ 行けばいいだろ？上前次1-新見写 001-051-101-151-201- 251-301-351-401-451- 501-551-601-651-701- 751-801-851-901-951- [戻る]