秋田のブラック企業＠秋田ring /log/1395408195/653-752d [Mobile]

3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。過去ログ倉庫＠秋田ring 下秋田のブラック企業 653: 8/4 15:41 0tMmLD0o ここ見てると秋田ヤバいわ秋田県民は陰湿で一度滅ぼした方がいいなｗ 654: 8/8 6:42 /gWD01LQ お盆に東京から秋田に3泊行くけど、自然は好きだけど秋田県の人とまだ触れ合った事ないんだよねここ見てるとあまりいいこと 655: 8/8 6:43 /gWD01LQ お盆に東京から秋田に3泊行くけど、自然は好きだけど秋田県の人とまだ触れ合った事ないんだよねここ見てるとあまりいいこと書いて無いけどそんなに人間性に問題ある人多いの？ 656: 8/8 8:16 Vl2I9oyM 東京からわざわざ秋田のブラック企業スレを覗くアナタにも人間性に問題があると思われる 657: 8/8 12:48 /gWD01LQ いや、単に雄物川の情報欲しくて探してたら色んなスレあるから覗いて見ただけ、俺も東京ではブラック企業に勤めてるんで 658: 8/8 13:12 v7eitj3I 県内でいろいろつとめたが、実際ブラック企業は多い感じがした。それとともにブラック社員も多いと感じる。従業員がいくら稼ぎ出してもねぎらいの言葉やお酒ですませる。稼いだ金に対してもらう金が少なく、搾取しすぎのブラック企業また、稼がないで金よこせとか社会保障がどうとか、自分の給料分も確保せずわめいてるブラック社員。双方楽して金にしようとしすぎ。　ほいど根性 659: 8/8 13:23 v7eitj3I 自分が稼いだお金＝自分の給料社長が稼いだお金＝社長の給料、取締役報酬これに近いか遠いかでブラック企業なのかブラック社員なのかはっきりわかる。 660:秋田県人 8/8 14:59 ??? ブラック企業よりブラック社員の方が問題だろう 661: 8/8 15:39 XppP/Q02 上に立つ者の人間性によって、優良企業もブラック企業になる。 662: 8/8 16:26 Ub3zMECk 社長がブラックならその会社はブラック。 663: 8/8 19:27 utBM1ys2 ブラック社員てどんなの？w 664: 8/9 10:25 V3k7RBQ2 >>663 自分の給料分も稼げないくせにやれ休みだやれ昇給だいうバカの事をいいます。会社とはお金を稼ぐ団体でありお金を稼ぐツール。稼げないくせに労働交渉は愚の骨頂。金どっからでるのよ。稼げない奴が給料あがるということは稼いでる奴の給料あがらないってこと。 665: 8/9 16:33 0weKwAtI 上場企業でも…コンプライアンス無視の会社あり、情けない!! 666: 8/9 22:27 E4towTuQ ≫664 ありがとう。いるよねいるよね貝社員w 667: 8/9 23:14 U3FWbhsY ブラック企業の他に、ブラックバイトって言葉も聞くようになってきたな。 668: 8/10 0:54 XJQ2N0V2 何でもかんでもブラック言い過ぎ 669:秋田県人 8/10 8:27 ??? 朝からイライラしてクソババア!!!!!!!!!!!! 670:秋田県人 8/10 10:14 ??? ハローワークの女苦手それこそお局みたいな人が多いし臨時は馬鹿っぽいし暇なのか知らないけどジロジロ見てくるおじさんの方がいいや 671: 8/10 10:55 9rej5sGM わかる。だから行きたくない。 672: 8/10 12:7 OnQgU4BI 俺は今の会社に入って三年たつけど、休みは年一回、正月元旦のみ。タイムカードは押すなと言われてる。これは監督所に言ったらどうにかなるレベル？疲れた。 673:秋田県人 8/10 13:7 ??? >>672 ガチブラックすぐに行って正当な報酬を会社からもらうべき確か過去二年分貰える 674: 8/10 13:10 jS07WcPQ >>672 どうにかなるんでない？労働契約を自分がきっちり履行して相手が履行してなければ。まさに不当。自分が契約履行してなければどっちもどっち 675: 8/10 18:7 1e2oru6Q >>672 会社名をさらすべきだな 676: 8/10 21:40 cENThwEE 証拠がない。タイムカード押してねーしw 677: 8/10 22:9 hdJ0iBgw >>676 自分で記録をするしかないよ。会社の時計やタイムカード機の時刻を入退社時に撮影。日付と時刻がセットなら尚良し。争うなら証拠は多ければ多いほど有利になる。 678: 8/11 5:22 Yi2MUcHk なるほど。みんなありがと。タイムカードはあるが、最初から八時五時で記載されているから写メとるわ。入社時の契約書には、残業手当あり、月の休日は８回と記載されていて、これ捨ててなくて良かったわ。盆過ぎに監督所に話してみる。 679:秋田県人 8/11 8:56 ??? >>672 調査の後に指導入ると思うよ。でも労基に強制力は無いから、指導を無視しても会社には何のペナルティも無し。俺も以前ブラックで働いてて、労基来たことあるけど、社長は指導どころか提案さえもガン無視。裁判起こさないと改善は無理。 680: 8/11 12:13 GogTN13Q 証拠が揃ったら、まずはハローワークに行き相談する。その後で労働基準局に行った方が良いよ。 681: 8/11 12:34 l19LkO4Y おらほの会社は中間管理職みたいなやつが労働状態をブツブツいいながらチェックしてそれはもうずさん！ 682: 8/11 21:13 F2h0R70o >>678 雇用契約を結んでいる以上は労働時間に対する賃金支払の要求は正当な権利。問題として浮上しにくい中小や零細、家族経営ほどサビ残や賃金不払を「昔からこうしてきた」「これがウチのルール」「他の従業員は皆従っている」と正当化するけど、それは違う。従業員仲間、ハロワ、労基、法テラス、使える手段は全て使って悪習を断ち切って欲しい。 683: 8/11 21:35 5lf/VYkw そんな事言ったりやったりしたら、職場そのものが無くなる！。 684: 8/11 23:31 NgTQ9aFg >>682 それは一方的な意見。雇用契約は双方の契約。賃金不払い、サービス残業、残業隠しなどは債務不履行であり、違法。それに対して、就業規則、就業中の心得など違反するのもまさに債務不履行。お互いの望みが叶えばそれが初めて平等 685: 8/11 23:37 NgTQ9aFg 権利と義務はひとつ。権利を主張するためには義務の履行を証明できますか？これは労働者、事業主双方に言える事おたがい完璧に義務を履行する、権利を主張することのない世界がくれば理想ですけどね。 686: 8/12 1:2 2UUGQdHI こメンドくせー君ら全員ブラックだな 687: 8/13 10:28 w2qPAiWg 秋田に限らず、不動産業はやばい！まんつ勤務時間は朝7時～夜0時半、休憩時間は0～15分、パワハラ、セクハラ当たり前。残業代はもちろんゼロ！朝日〇合、レ〇パ、大〇建託は正にこれな。人に決して勧められないあかん会社だ。まぁ、ダ〇ワはわりかしこういう中ではホワイトの類な。 688: 8/13 21:39 LqH/CAMQ ダメハ○ 689: 8/13 23:30 cxahxGRI 介護職に転職…ﾊﾛｰﾜｰｸゃ求人情報のｻｲﾄに募集をかけていて夜勤手当1日3000円と記載！実際、給料もらったら夜勤手当5400円しか付いてなかった。夜勤は9回…6×9＝54 て事は1日600円！！もちろんｻｰﾋﾞｽ残業でﾀｲﾑｶｰﾄﾞなし。夜勤なのに日勤の仕事までさせられる。日勤は17時30分までなのに利用者の送迎で留守番しなきゃで6時半過ぎだったりする。証拠が出ないように、うまくやってるんだなぁ～。 690: 8/14 9:29 jwsaTNyA >>689 事業主は労働者の労働を買っている。単純に事業主がその人の労働に対して高いと思うかやすいと思うか。労働サービスの質によってその感覚が違う。また、ものを買うときほとんどの人が略1 691: 9/13 8:41 8GMSckYU >>689 どこだよ？ショートステイか？ 692: 9/13 15:57 eV8GAeeY 夜勤一回につきプラス\3000って事かな？雇用契約書にそう記載なら問題有り。ところが、求人票に記載ならあっちの思うつぼ。 693: 9/13 16:22 FTfb4fuk 労働時間に対して休日が少なく労基に行った場合、誰がリークしたかばれちゃいますか？タイムカード無しのうちの会社は確信犯そろそろ思い上がった経営者にお灸を据えたいと思う 694: 9/13 17:29 VsJUpPIU 経験者から言わせてもらえば、必ずバレますよ。 695:秋田県人 9/13 18:30 ??? >>693 労基に言っても会社に捜査と指導が入るだけ。会社が指導に従わなくても何のペナルティも無し。何とかしたいなら労基に告訴をする。ただ素人の個人の告訴は簡単には受理してくれないから、司法書士なり社労士にお願いする事になる。 696: 9/13 19:49 SQBJNpsU 絶対的な証拠が必要です！その証拠が認められると、初めて議題に上がります！調査をするかどうかは、その後に決まります！違反が無ければそれで終わりですよ！普通は何も起きません！ 697: 9/13 20:17 iRED7JpA イヤ、労基はやってくれるよ、以前俺が労基に休日に挽回と称してタダ働きさせられた事訴えたら動いてくれて、ちゃんと残業代が支払われるようになったよ。まずは証拠を持ってすぐに行くといいよ 698: 9/13 20:22 VsJUpPIU オイラは証拠として、１年もしくは半年分の給料明細を持っていったら、受理してくれたよ。 699:693 9/14 8:48 RvAUWYEw 皆さんアドバイスありがとうございます以前会社の労務士と話す機会があり、話した事はあったのですが会社側の味方で話しになりませんでした同業者では陸運局の査察があり指導を受け改善された会社もありました更なる手を考えてみます 700: 9/14 9:58 nBRgmFeM 公私混同、同じ場所に長くおくと、いいことなんか一つもない。人災は忘れてた頃にやってくる。 701: 9/22 21:1 nf5UtQHM 求人票と賃金がちがう、監督署にいこっと 702: 9/22 22:27 zHLWLHt2 是非とも、労基に行くべきです。 703: 9/22 22:48 SFgVNKgY 男塾はどうですか？ 704: 10/7 17:26 8cmuwOfc 県の最低賃金が７１６円に上がったけど、潰れるブラック出てくるかな？ 705: 10/7 18:19 QqleqoSo うちの会社は残業代でるけど、残業時間を減らして会社に申告してって言われる。これってブラック？ 706: 10/7 19:13 /tEeoaeM 確実にブラックです。少なく申告との指示であれば、虚偽記載プラス場合によってはパワハラも。 707: 10/12 8:40 LWD9gkyw ブラックと言ってる奴が大体ブラックな奴多分ここにいる半分以上がブラックな奴ブラックだという情報はブラックな奴から聞いた情報だから当然ブラック時間外５０時間でも２００時間でも休み月４日でも１０日でもブラック手取り略1 708: 10/12 9:13 xC6vwHIw 盲目的な愛社精神のほうがタチが悪い。会社を愛してる自分が正しく、愛してない奴は悪だと思ってる奴も、結局はブラックな人間。 709: 10/12 12:28 e.RmKrxk 仕事が出来ないヤツに限ってブラックブラック言いたがったり、労基に準じた権利ばっかり主張したがる給料貰ってるだけの寄生虫。社風に合わなきゃ直ぐにでも辞めればいいのに。 710: 10/12 14:7 4jgbJPVo 会社とはスポーツでたとえれば野球チーム。みんなで優勝を目指す。収入は選手と監督の責任。ブラックいう前に自分がホームラン打ってるか考える。ホームランいっぱい打って収入あがらないならイチローみたいに移籍したら？監督のやり方で自分実績出せなかったら移籍したら？すべては自分の腕にかかっている。チームに否定的な人はチームの足を引っ張る。 711: 10/12 14:40 bWziW3O2 移籍したら前の会社が相当ブラックだったと改めて実感しました 712: 10/12 15:34 keKXfihg >>709 準じた権利→当然の事だろまぁここ見てると仕事の出来ない輩が自分の思い通りにいかないとブラック言ってるのは分かるけどな 713: 10/13 0:12 G5/FI.hg 最低賃金上がったのに、休憩時間増やされて逆に月給減った。 714: 10/13 0:41 B1oTHwIE うちは仕事出来ない奴は何を言われても仕方ない社風。その代わり上司が部下より仕事できなかったら部下からもボロクソ言われる。ケンカご法度(手を出した奴は謹慎かクビになる)で仕事の腕が全て。いやぁブラック万歳だよ。 715:秋田県人 10/13 0:42 ??? ポクシン。くどう悪党。 716: 10/17 7:0 FLezRozk タイヤ卸売りの社員でなんか変わってるひと多いきがする。いい気になってるっていうかすれてるっていうか。 717: 10/17 21:3 dtpq.v.2 聞こえてきた話だと雄和のマイクロン秋田ってトコやばいらしいよ。 718: 10/18 9:51 VeYkgppo 社風が？経営が？ 719: 10/19 23:53 a9TDgPpc アキタ電子→エルピーダ→マイクロンと、幾度と無く社名を変え、波瀾万丈過ぎる社歴を持つ企業だ。今更何があろうが驚かない。アキタ電子の時も、エルピーダの時も、ヤバいヤバいと言われ続け見事に倒産し、それでも手を変え品を変えなぜか生き残ってる。ヤバいのは確かだろうが、あの会社は別次元だと思う。 720: 10/20 3:5 bXpYzLJY >>714? 普通でしょう。ケンカご法度(手を出した奴は謹慎かクビになる)でない会社あるの？ 721:秋田県人 10/20 20:46 ??? >>720 ですね同意しますそれを鼻高々に書いてるあたり笑えました 722: 10/26 12:44 c7fM3.Cs ばっちい人を変えないかぎり、会社は良くなりません。 723: 10/26 12:59 dNrxM0zc >>720-721 わかりやすい自演乙 724: 11/2 22:19 HmKCqvGg 今、ＮＨＫでやってる民間だから仕方ないけど、早く辞めた方がいいよ。 725: 11/2 22:31 swvQuFLE クローズアップ現代＋でやってたね、隠れブラック企業。ぶっちゃけ地方のスーパーでブラックじゃないとこなんてあるんかね。最近あんまり酷すぎて愚痴らないとやってらんねーよ。残業減らせって言っても仕事どんどん増やしてんじゃん。タイムカードなんかごまかしまくりだし、休日出勤ばっかりだし。頑張れば頑張るだけ給料減ってくしあほかよ。 726: 11/2 23:1 4RHf2RdQ ↑底辺にはお似合いですよｗ 727: 11/3 11:5 3lxKY0qw >>726 やっぱ底辺なんだよなぁ… まあここで愚痴れて少し晴れたかな。仕事自体は好きだから頑張ってみるよ。 728: 11/3 15:25 8X/JvJng うちの会社、残業&休出なしにしたらだいぶ節約になったよ。しかも、冬だと暖房費の節約になるし。微々たることだけど、赤字を結局削減できたよ。 729: 11/3 19:7 YPF7WvI2 >>728 ん？俺頭悪いのかな？家に居たらかえって暖房費かかんじゃね？ 730: 11/3 19:10 YPF7WvI2 >>728 なるほど　個人のことじゃなく会社の事なんだね。納得しました。 731: 11/4 19:15 XgDO7PCA >>728 ただ…、そこまでは良いのだろうけど、今度は社員が定時に慣れちゃって、社員が無理をしなくなる。無理をしない社員ばかりで、定時あがりの仕事ばかりで、生き残っていける会社ならいいし、とても理想的だ。 < 略1 732:秋田県人 11/5 13:27 ??? うつ病予備軍が増えています。対策は、あなたが辞めることで解決します。 733:秋田県人 11/5 14:8 ??? 御所野の工場はうつ病の巣窟。 734: 11/6 10:10 BEKCyNXc >>733 御所野の工場→NLT液晶テクノロジー(元秋田NEC)って、もはや中国資本の手に落ちて、日本企業ではないんだよね？。マイクロン秋田(元エルピーダ、アキタ電子)も外資の手に落ちたし、秋田の製造業は、もはや海外の奴隷か…。 735: 11/6 15:31 8kPjFo02 奴隷イコール日本人です。 736: 11/6 21:29 7p1Rrlj. 10年間で休日が100日しか無くて過労死自殺した知人の家族は慰謝料いくら貰えますかね？？ 737: 11/6 23:27 8kPjFo02 そんな会社、あるんですか？ 738: 11/7 21:57 OC4QWFMY ブラック!!! 貴様は… 貴様は… 貴様は俺がやる!!! 739: 11/8 13:59 vBdMurJ2 名前の知れた職場が、まさかブラックだったとは... 740: 11/9 6:11 ulp8aOB6 アー○ン○○ーってどうなんですか？良く新聞求人欄に載ってましたが。 741:車 11/9 13:56 ??? 秋田○産はブラック 742: 11/9 15:42 .PQV.zlE 〇の中は婆かな…俺的に 743: 11/9 19:41 iaH7VtiE >>741 カーディーラーは全部ブラックだよ、早く辞めろ 744: 11/9 22:28 3su9E4gI 『労基に言われたら改善すれば良い』て考えの会社がほとんどでしょ。別の言い方をすれば、言われないから現状のまま(ブラック企業)で良いてこと。 745: 11/10 6:6 bP9VxCec 労基なんてただだらだら話を聞くだけで、何の権限もないでしょう？あきらかな事案でもなかなか動かないよ。 746: 11/10 6:18 nkJ5O/eY 自殺者がでる会社はブラック。 747: 11/10 6:51 kvTQjQUk 法律違反の証拠がなければ、労基は絶対に動きませんよ！ 748:秋田県人 11/10 14:40 ??? どこがどう変わったんですか？ 749: 11/10 21:54 vsmh4TLY マジレスすれば新卒で就職した会社で人生決まるんだよ、転職したっていい事無いからな 750: 11/16 13:26 UMNDt9pE マイクロン秋田は、もってもう二年位です。 751: 11/16 13:43 wOvn9YsA アメーバ経営はブラック。 752:秋田県人 11/16 13:45 ??? 今更、自殺者出たくせにハラスメント無くそう運動は倒産。上前次1-新見写 001-051-101-151-201- 251-301-351-401-451- 501-551-601-651-701- 751-801-851-901-951- [戻る]