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過去ログ倉庫＠秋田ring
下秋田のブラック企業
729: 11/3 19:7
>>728
ん？俺頭悪いのかな？
家に居たらかえって暖房費かかんじゃね？
730: 11/3 19:10
>>728
なるほど 個人のことじゃなく会社の事なんだね。
納得しました。
731: 11/4 19:15
>>728
ただ…、そこまでは良いのだろうけど、今度は社員が定時に慣れちゃって、社員が無理をしなくなる。
無理をしない社員ばかりで、定時あがりの仕事ばかりで、生き残っていける会社ならいいし、とても理想的だ。 < 略1
732:秋田県人 11/5 13:27
うつ病予備軍が増えています。対策は、あなたが辞めることで解決します。
733:秋田県人 11/5 14:8
御所野の工場はうつ病の巣窟。
734: 11/6 10:10
>>733
御所野の工場→NLT液晶テクノロジー(元秋田NEC)って、もはや中国資本の手に落ちて、日本企業ではないんだよね？。
マイクロン秋田(元エルピーダ、アキタ電子)も外資の手に落ちたし、秋田の製造業は、もはや海外の奴隷か…。
735: 11/6 15:31
奴隷イコール日本人です。
736: 11/6 21:29
10年間で休日が100日しか無くて過労死自殺した知人の家族は慰謝料いくら貰えますかね？？
737: 11/6 23:27
そんな会社、あるんですか？
738: 11/7 21:57
ブラック!!! 貴様は… 貴様は… 貴様は俺がやる!!!
739: 11/8 13:59
名前の知れた職場が、まさかブラックだったとは...
740: 11/9 6:11
アー○ン○○ーってどうなんですか？良く新聞求人欄に載ってましたが。
741:車 11/9 13:56
秋田○産はブラック
742: 11/9 15:42
〇の中は 婆 かな…俺的に
743: 11/9 19:41
>>741
カーディーラーは全部ブラックだよ、早く辞めろ
744: 11/9 22:28
『労基に言われたら改善すれば良い』て考えの会社がほとんどでしょ。
別の言い方をすれば、言われないから現状のまま(ブラック企業)で良いてこと。
745: 11/10 6:6
労基なんてただだらだら話を聞くだけで、何の権限もないでしょう？
あきらかな事案でもなかなか動かないよ。
746: 11/10 6:18
自殺者がでる会社はブラック。
747: 11/10 6:51
法律違反の証拠がなければ、労基は絶対に動きませんよ！
748:秋田県人 11/10 14:40
どこがどう変わったんですか？
749: 11/10 21:54
マジレスすれば新卒で就職した会社で人生決まるんだよ、転職したっていい事無いからな
750: 11/16 13:26
マイクロン秋田は、もってもう二年位です。
751: 11/16 13:43
アメーバ経営はブラック。
752:秋田県人 11/16 13:45
今更、自殺者出たくせにハラスメント無くそう運動は倒産。
753: 11/17 19:55
ト○ペット、カ○ーラ本当に黒い。
部下を思ってる上司なんてほんの一つまみ。
あんたらの代わりに働いてんだよ。
ただ年齢で上司になるやつが多く、若い人、女性がはたらきにくい会社。
754: 11/18 15:9
土木関係ってどうなの？
河辺にある（株）美 ｼ ｮ ｳとか。
37歳で給料どれくらいなんだろう
755: 11/18 18:6
女性は働き易そうだけどねＦＭラジオなんか担当してて楽そう
756: 11/18 22:42
早出した場合、その分の賃金は出るものなの？
757: 11/19 15:30
早出の手当ては聞いたことありませんが、１日の労働時間(８時間)を越えた残業代は支払われるべきでしょうね。
22時以降は深夜手当ても払わなきゃいけません。
758: 11/19 22:3
早出は朝メシの支給とかで相殺になるんでじょ
759:秋田県人 11/20 13:39
このままだと、そのうちこの会社潰れる。
760: 11/20 15:34
という事は、要因は人間か？変えなさい。
761: 11/20 18:11
ということは、早出は 長時間労働には含まれないのかなぁ？
762: 11/20 21:30
カーディーラー系はやめた方がいいな、整備で入ってもまず営業に回される
763: 11/21 4:58
北上石◯
パワハラ当たり前
764:秋田県人 11/21 6:34
○○かの下請けだよね？○○かの奴らにやられるのかな？
下請けなのであいつは要らないとなればやられると思うよ。
3Ｋの仕事だよね。
765: 11/21 12:27
電通でまたブラック企業注目されてるけど、今までの被害者は泣き寝入りか…
最低賃金秋田県のくせに長時間労働とか休日出勤とか何様だろう？
仕事も無いのになんで長時間労働しなきゃならねーんだよ？経営者は生産性を考えろよな！最低賃金しか出せない無能な経営者のくせにいっちょ前にブラック企業やってんじゃねーよ!社長が働け!
766: 11/21 13:8
企業とはみんなで集まりお金を稼ごう団体。
十人働いていたとする。一ヶ月に純利益が300万だったとする。
作業内容で1000の作業があったとする。
三人がエース級で自発的に600の仕事をこなした。
残り7人で指示された400の 略1
767: 11/22 10:41
エースがどうした?400がどうした？末端の平社員に的確な指示を与え最大限の成果を上げるのが上司の仕事。8対2な法則知ってる?組織は必ず2割のお荷物が存在するということだけどこれを考慮して組織は運営してかないといけない。君のようにザコで片付けてるような組織はマ 略1
768: 11/22 11:7
>>767
ザコを攻めてるわけではない。
ブラック企業の要件を話してるだけ。
やった分もらえないならブラック企業。
やった分以上請求するならブラック社員。
あたなはいくら稼いでる？
たなからぼたもちな仕事は無い。
769: 11/22 11:14
30万円を10人に均等に渡すとエース級からみたらブラック企業。7人はブラック社員。
上記のレートで行けばエース三人60万、残り七人17万が平等。
これがエース三人72万、残り7人12万になれば7人からみたらブラック企業。エース3人はブラック社員となる。
770: 11/22 11:26
そして人間なんてものはみんな欲張り。
エース級も60万では不満。
雑魚級も17万では不満。
みんな自分苦労しているのが一番苦労していると感じている。
みんな体を削り、地と汗を流して働いている。
エース級は実績のためブラック労働を自分から進んでこなしている。
私が事業主ならエース72万、雑魚12万にしたい。
771: 11/22 12:8
767お前は製造関係か？俺は営業だ！何回も聞くから言うけど社内では7年ずっとトップだ。東北地区でも一桁には入ってるけどなにか？
営業なんで自分で仕事作らないと100とか400ってないわけ！わかる？仕事は自ら作るものと電通の鬼十訓にあるよ！
略1
772: 11/22 12:10
真のエースならとっくの昔に独立してます。
773: 11/22 12:40
>>772
そのとおり。
所詮金の取り合い。
>>771では独立できるだろう。
ブラックだなんだより君が頑張れ。
応援する。
774: 11/22 13:3
>>771
の話を鵜呑みにすると、771はエースとなる。
おそらくブラックな労働を自発的にこなし、実績を出し続けている。
そこでブラック企業と考えると労働に対しての報酬が少ないと考えている。
略1
775: 11/22 13:23
また、営業といっていたが、それは1000業務のうち400程度。
作業や事務、経理、受付業務等をがんばって覚えてください。
必ずあなたは勝ちます。
ブラック労働から学ぶものは多い。
勝つために努力を。切なる願いです。
776: 11/22 16:53
俺が正しい。俺様が一番だ。
は会社組織にいらね。
そんなヤツは独立して一人で好き勝手にやる方があってる。
777: 11/22 18:14
秋田なの会社で頑張ったって無駄だよ、身内経営で役員にはなれないんだから
778: 11/22 21:4
>>777
そんなもの仕事盗むための手段。
覚えてしまったらさよーならでいいだろう。
>>776
会社とは誰かの所有物。
俺様が所有者の場合、ふつうの出来事。家の所有者と一緒。
悔しかったら金出して所有者になるしかない。
会社法。
779:秋田県人 11/23 9:13
会社を辞めた方がいいと思うな。この先を考えても、現状のままでは絶対に改善されないから。自分の健康が大事だと思うよ。
780: 11/24 23:24
若いうちは健康とか気にしないけどね、使い捨てが基本だからね。
781: 11/25 0:14
エースだの営業の話だの、話がごちゃごちゃしすぎてかなり煩いわ。
労働力を買う企業、労働力を売る労働者。
労働基準法を遵守しながら(超過労働分の賃金支払い)やっていれば、ブラック企業なんて出てこんわ。
使うだけ使って労働者に金払わないから、ブラック言われる。
スーパーで、金払わず商品持ち出したら犯罪だろ？
それと同じ事なんだよ。金払わず労働力を得るわけだから。
782: 11/25 8:15
まさにそれは当たり前の話。
一人頭100の仕事で30万円の給料。
8時間でこなせば定時で月給30万の給料設定。
12時間でこなせば給料18万残業手当12万円の設定
一人頭100の仕事があるには変わらない。
またブラックだ� 略1
783: 11/25 13:38
中小企業社長の奥様って役員で総務って言うパターン多くね？そして家の事があると言って朝は遅く、16時頃帰るてきなばばあ。それだけならまだしも大概一言多い!いなくてもいいんだよな…
784: 11/25 16:9
ブラックブラック騒ぐ奴に聞いてもらいたい歌。
「道は手ずから夢の花」
みんな可能性あるんですよ。
すべては自分の選択にかかってます。いい歌だ！
785: 11/25 16:16
手を打ち足踏み踊り出せ
さすれば誘って拓けてく
未来は見えないものだけど
道は何処までもある
道は手ずから拓け
786:秋田県人 11/25 17:8
かっこつけてんじゃねーよ
787: 11/25 17:30
道ばたの花も夢を抱けば未来を作り道を拓いてく。的な意味かな。
頑張れ秋田県民。保守的にならず羽ばたけ。
788: 11/25 23:40
782は個人個人の能力の平均に高い理想持ちすぎなんじゃないの？
普通の一般人なんてそんなに頭よくないし、能力も高くない。
789: 11/26 13:53
782は何かのセミナーとか啓発本の読み過ぎかな?1000とかでしか話せないのかね?プロ野球選手も酷使し過ぎれば移籍の前に引退だよね？人生はそうは行かねんじゃね!
790: 11/26 18:40
>>789
故障してなぜ訴訟が起きないのでしょう？
それは選手が自分の意志で試合にでるから。
ブラックブラックいってる奴らは試合はしたくない。練習もしたくない。
年俸上げろがほとんど。
そんなの誰もお客様がこない。
791: 11/26 21:46
>>790
別にいつ辞めてやってもいいんだよ
792: 11/26 21:58
>>790
思い込みが激しいな、電通がそうであるように
ほとんどがブラックじゃないかな。
良い社員はサムライ社員であることが前提なんだから
793: 11/26 22:27
金さえ払っていれば大丈夫
794:秋田県人 11/26 22:28
なんで一般の企業のことをプロ野球なんかに例えて話をするの？
自分ではうまい例を出してるつもりなのかな。すげー例え下手。
そんなのを比べたり例に出すこと自体“具の骨頂”ｗ
795:秋田県人 11/27 1:58
782はあまりにも面倒くさい人物のようだ。
ブラック経営者本人だったりしてな。
796: 11/27 2:6
人様からお金をいただいて仕事をこなす。
これをプロという。
プロとアマチュアの違いわかる？
おまえ等は仕事頼むときアマチュアに頼むのか？
ブラック企業とブラック社員の要件はなんだろ？
797: 11/27 2:15
>>791ブラックだと思うなら辞めたらいい。
なぜその選択肢を選ばないのが不思議。
俺なら条件合わなければやめる。
馬鹿臭いだろ。
まさか終身雇用なんて幻想もとめてるか？w
だったらイかれてる。時代と社会をよく見ろ。
798: 11/27 2:21
>>792サムライ社員？
ではエースと雑魚は同じ給料がいいのか？こなす仕事量がちがっても？
それ自分の首絞めるだろ。長く勤めて仕事を覚え、自分がこなせる仕事量倍増しても新入社員と同じ。
俺ならバカクサクてやってられない。
799: 11/27 2:25
>>789
人生そんなに甘くない
努力や実績に関係なく金もらいたいなら共産主義国の中国にいくべき。
800: 11/27 6:0
マメ知識：プロ野球選手は個人事業主
801: 11/27 6:25
雇い主の元で働いてる人間は、評価される側であって評価する側ではないんですよ！
802: 11/27 8:34
>>798サムライ社員
精神論で仕事をしているといっている、
残業、休出した方が仕事してる感があったり、サビ残とったり。
育休とったら会社に貢献していない感があったり。
それらを評価の対象としていたり。
その人間から健康や時間を搾取することを当然と考えている節がある。
自らを律して会社に忠誠を誓えみたいな精神論が横行している。
実際に健康や精神を病んでもなんのフォローもしてくれないのにね。
803: 11/27 11:5
>>802
>>792が精神論に見えますか？
一人頭100の仕事をこなす。残業してもしなくても100こなせば30万円論ですが。
804: 11/27 11:14
>>801
自分を過大評価して会社を辞め、仕事がなくなる人。
自分を過小評価して会社を辞めれず、事業主に足元を見られる人。
自分を正当に評価し、会社で働く、または会社を辞め独立して成功を収める人。
あなたはどれ？秋田県は終身雇用なんて幻想のため二番を選んでる方が多いと思う。
805: 11/27 17:39
年がら年中求人出してるとこがブラックって結論でオケー？
806: 11/27 21:12
求人票と話が違うってのも、ブラック企業。
807: 11/27 22:21
>>805
>>806
ほぼブラックだと思われます。
808: 11/27 22:40
まあ、儲けるのは社長な訳でしたっぱは使い捨て
809: 11/27 23:24
まあブラック会社の経営者は言動が朝鮮人に似通ってくるよな。
前働いてた親族経営のブラック会社の社長そっくりな奴が北朝鮮のTVでインタビューを受けてるのを見てびっくりしたことがある。
日本語と朝鮮語で言語は違うけども、顔形はもちろんファビョる 略1
810: 11/28 2:16
無能な奴ほど社会が悪い、政治家が悪い、会社が悪い、と文句ばかり言う。
811: 11/28 2:22
わざわざ、そういうことを言う奴（書き込む奴）が社会の敵、>>810お前のことだ
言わなくて良い事の取捨選択が出来ていない
812: 11/28 2:24
>>810
正解。
やることやってれば評価は自ずと付いてくる。
評価が無い人間の発言。
813: 11/28 2:38
自分を過大評価してるくせに会社を辞めれず、ただただ文句。
ブラック社員の典型。
会社が悪い政治が悪い、全部他人が悪くて自分は成長できない人。
社会や会社や政治を文句言うより先に自分を見直すべき。
仕事にフルパワーを注いでますか？
814: 11/28 2:49
まず、そんな事どうでもいいから…
ぐだぐだ政治云々、どうでもいいから日本から出てってくれ
外国行って、日本に帰りたい…などと泣き言言わないようにな
815: 11/28 3:24
>>810
>>812
>>813
仕事にフルパワー？
他人にはフルパワーで口攻撃してそうだなｗ
毎日毎日日々仕事をしてい 略1
816:秋田県人 11/28 6:45
上手くいっているときは疑念をいだかないものさ
817: 11/28 9:6
>>816
正解。
ブラックブラックいってる奴は所詮負け犬。
会社が悪いなら辞めて独立するなり、他で勤めるなりすればいい。
大概何のスキルもなく、辞めれば行き場のない奴の発言。
俺なら会社が生意気なら、盗めるスキル、人脈、取引先全部ごっそり盗んで独立するな。
その勇気もない負け犬の言葉
ブラックww
818: 11/28 21:14
お前さん、簡単単純にバカの一つ覚えみたいに切り捨ててるが。
実際に過労死、過労自殺。
賃金不払いの横行してる現実をどう説明する気だね？
819: 11/28 22:17
そもそもブラックって、賃金の未払いなど労働者にとって損害な事であり、経営者にとって有益な事だろ？
あとは、法定を超過する時間外労働(賃金払っても)。
何のスキルもないからだとか、書き込んでるヤツは相当な自信、実力あるんか？ < 略1
820:秋田県人 11/28 22:30
>>819
なんかね、バカの一つ覚えみたいに「今月600万」って言ってるヤツがいるよ。
毎回絶対に通貨単位は書かないから、ウォンなんじゃないかと思ってるｗ
821:秋田県人 11/28 22:35
↑給料じゃないからね。
何が600万なのかも、絶対明かさないの。
822: 11/29 3:0
俺はどちらかを味方してるわけではない。
おまえ等の主張は偏ってるといっている。
賃金の不払いは確かに問題。
同時に
面接の時の契約と違い仕事に不真面目、時間つぶして金を貰っていく社員も対なる問題。
ブラック企業も問題だが、自分の給料分も稼がない時間つぶしのブラック社員の方が秋田県ははるかに多い。
823:秋田県人 11/29 5:14
ここに書いている連中がブラック企業のブラック人材に見えるｗ
824: 11/29 6:50
大企業なんかはなかなか賃上げしないで内部留保を貯めこんでるからな。
酒鬼薔薇の経団連もなかなか体感的に分かる賃上げに応じないだろ。
人件費・材料費・その他諸経費を抑えて日本人を奴隷のように酷使するブラック企業がある方が都合のいい連中がいるんだよ。
それに利権が絡んでるのもあるんだろうね。
ここでフルパワーがどうとか無能がどうとか偉そうに講釈たれてる輩がいるが、大抵の人は自分の仕事にそれなりに一生懸命に働いてるはずだよ。
お前何様のつもりなんだよ。
825: 11/29 9:56
一生懸命働いてブラックならやめればいい。
ムカつくから会社変えたいなら株買って株主総会で提案するか、辞めて会社起こせばいい。
ブラック企業とブラック社員は対なる問題。
どちらも人様の稼いだ金を食い散らかす。
そして秋田県はブラック社員がブラック企業よりはるかに多い。
ぶら下がり思想。それはブラック社員のあかし。
826: 11/29 10:29
また、過労死、過労自殺、人の死は重大な出来事。
改善が必要なのは事実。
私はそこで問題になるのがその人のスキルだと思う。
残業したくないなら一時間単価高い仕事に就くしかない。一時間当たり人の役にたてる度合いが濃い仕事に就くしかない。 略1
827:秋田県人 11/29 11:30
ハラスメントや労働基準法違反のいわゆるブラック会社に対する、罰則の強化が必要だと思う。現在のままでは甘すぎる。そして、労働者も労働基準監督署に情報を話した方がいい。
辞める覚悟であれば、全部話した方がいい。会社の改善のために
828: 11/29 12:27
>>827
それも一興。
それと同時にブラック社員対策に社員の債務不履行、つまり、さぼりや職務をこなさない根拠があった場合直ちに解雇する権利も手厚くすれば平等。
拘束時間は契約の時間。たばこもコーヒーも無駄話もトイレも休み時間にどーぞ。
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