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議論相談板＠秋田ring
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パワハラ・セクハラについて
24:秋田の名無 10/20 20:36 nHBpNyLQO 写真撮られた
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27:秋田の名無 11/5 20:26 DuBL2VIcO 体調崩したら 幹部は協力的なのに､直属の上司は辞めさせる為に根回ししてた｡ 辞めて家にいたら。 って。同僚と幹部に話してた｡ さっきも、周りが気を使うから辞めて家にいたらいいよ。って言われた｡ 変わらずに仕事ちゃんとやってるのに。 だから辞めていく人が多いんだよ。
28:秋田の名無 12/9 19:59 g2B46dODo8ATJiAK 忘年会でセクハラ…最悪
29:秋田の名無 1/18 10:30 Fdq0187 卸町の某社の部長。
30:秋田の名無 1/26 1:50 2gS1H6n >>27さんと似ている自分の現状、なんとかして直属を陥れたい、自分の対応の仕方が違うと気づかせたいです。体育会系のつもりでいるのか分かりませんが、体育会系は根拠があるので耐えられるのですが、陰険陰湿差が目に余ります。そろそろ気づいて欲しいです、無理かなぁ？
31:秋田の名無 1/26 6:7 07k00GJ >>29 ア○○？
32:秋田の名無 1/26 6:33 D2s2W6H とある協会から、個人に対し補助金が毎年支給されていましたが、会社の経理部長が支給させず、会社の雑費予算として扱っていました。 過去１０年に渡っての事で、その他にも会社規定の手当を、自分が気に入らなければ、払わないという事が横行しています。 社長が非常勤で、経理部長がNo3、No2と親戚関係にあり、No4はﾒﾝｺちゃん。 訴えるとNo2とNo4が助けるし、失職の可能性が･･･ どうしよう？
33:秋田の名無 1/26 20:36 Fdq0187 >>31 答えはメルで。
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