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議論相談板＠秋田ring
下パワハラ・セクハラについて
28:秋田の名無 12/9 19:59
忘年会でセクハラ…最悪
29:秋田の名無 1/18 10:30
卸町の某社の部長。
30:秋田の名無 1/26 1:50
>>27さんと似ている自分の現状、なんとかして直属を陥れたい、自分の対応の仕方が違うと気づかせたいです。体育会系のつもりでいるのか分かりませんが、体育会系は根拠があるので耐えられるのですが、陰険陰湿差が目に余ります。そろそろ気づいて欲しいです、無理かなぁ？
31:秋田の名無 1/26 6:7
>>29
ア○○？
32:秋田の名無 1/26 6:33
とある協会から、個人に対し補助金が毎年支給されていましたが、会社の経理部長が支給させず、会社の雑費予算として扱っていました。
過去１０年に渡っての事で、その他にも会社規定の手当を、自分が気に入らなければ、払わないという事が横行しています。
社長が非常勤で、経理部長がNo3、No2と親戚関係にあり、No4はﾒﾝｺちゃん。
訴えるとNo2とNo4が助けるし、失職の可能性が･･･
どうしよう？
33:秋田の名無 1/26 20:36
>>31
答えはメルで。
34:秋田の名無 1/27 12:13
人を押さえ付ける言い方、自分の感情だけで、ものを言うの止めて頂けないでしょうか。死ぬまで気づかないでしょうね。言われた人は、どれだけｽﾄﾚｽ精神的苦痛をうったえてるかご存知ですか？
35:秋田の名無 1/28 22:30
上の人達とウチも同じような感じです
上の人達は、感じがいいんですが、直属の上司は、定期的にターゲットを変えてとことん追い込みにかかる。除け者にされたり、指導とか育てるじゃなくて陥れるってのが普通にやられてる。
だから明日働いてるところの長に直接話しにいきます
36:秋田の名無 1/28 22:41
>>34です。
略2
37:秋田の名無 2/2 20:10
>>29
>>31
卸町の某社というだけで有名な部長さんなの？。
そのア○○？という企業は？。
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