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議論相談板＠秋田ring
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パワハラ・セクハラについて
1:秋田の名無 7/9 17:23 UuYH9bOoO 皆さん、我慢していても何も解決しない
2:秋田の名無 7/9 17:25 UuYH9bOoO 店長が、みんな死んでしまえばいいと言う 物や壁など蹴ったり、殴ったりする 完全にパワハラですよね?
3:秋田の名無 7/9 18:42 a/EaiSVUO >>1 >>2 スレ立てる位だからその行いに相当イライラしてるんだろうな。 直接自分に被害無ければパワハラにはならないんじゃない？ いずれそんな奴の下で働きたくないね。ガキ以下だ
4:秋田の名無 7/9 19:14 DCMynk4YO >>2 どこの店の店長ですか？ まだ自分が叩かれたりしてないだけマシですよ(>_<)
5:秋田の名無 7/9 19:25 7ndA0LBcO セクハラがひどくて困ってます
6:秋田の名無 7/9 19:50 gFQjpKFUO 下ネタ好きでスイマセン
7:秋田の名無 7/10 8:29 ofew/0DcO 部下の成果は俺のモノ。俺のミスは部下のせい。先入観で評価する。 私の上司だす・・。
8:秋田の名無 7/10 18:0 Xlc4eUwIO 明日休みの後輩にドラクエ買ってきてって頼んだんだけど、これもパワハラになるの？
9:秋田の名無 7/10 20:39 /mRMyRy20 >>8 嫌いな奴から頼まれたら全部パワハラ＆セクハラでしょうね。
10:秋田の名無 7/14 21:50 G9/EPv2MO 会社の事務の女性にこっそりセクハラしてます
11:秋田の名無 10/15 8:11 C404HKOoO 某道の駅トイレで早朝掃除してる二十代前半のﾈｰﾁｬﾝにｶﾞﾓ立ってしまう
12:秋田の名無 10/18 8:15 /D.f786.O セクハラされてる女性の方いますか？
13:秋田の名無 10/18 9:12 rTNPSdbUO 介護福祉はほとんど… 何とかなりませんか…
14:秋田の名無 10/18 14:38 5VmxECXAO 女はセクハラとかだと男女差別とか言って、それ以外は男女平等てｗ どっちだよｗ
15:秋田の名無 10/18 20:57 YKqNosVk0 女は自分がやりたいものをやれない時は、男女差別で、男もやりたくないものを 男女平等だからやれといえば、そういうのは男がやるのが思いやりなどという。 田嶋陽子がその典型。
16:秋田の名無 10/18 21:23 wdPHMMcEO 毎週ラブホで商談。 もう三年も続いてます。相手は妻帯者なので、こんな関係バラすと君は結婚出来ないよ。と言われます。 先日、会議資料をミスしたら、事務所の中で怒られました。 これはパワーハラスメントになるのでしょうか？
17:秋田の名無 10/18 22:10 B.DlHKCsO >>16 前半はともかく、後半は当たり前の事では？
18:秋田の名無 10/18 22:46 Mp7a4acYO >>16相手もバレると社会的にヤバいのでは？
19:秋田の名無 10/18 23:0 wdPHMMcEO >>18 やっぱり会議資料をミスすると、彼も社会的に危ないのでしょうか？ だから怒鳴ったのですね。 ありがとうございました。
20:秋田の名無 10/19 7:8 EwGPvcGo0 >>16 プシュュ━━!!( ｀皿´)ノ"鹵=巛巛巛巛.:;:‘ギャー・・ っと終止符を！
21:秋田の名無 10/19 10:8 Rbt.GvvkO >>19そういう関係がばれたらって意味でしょう(;´д｀) ちなみに何故受け入れたのかと？ ミスは怒られるだろうしさ…
22:秋田の名無 10/19 20:44 PnRdW7FMO もしかりにプライベートでは良い仲だから仕事のミスを叱らないとなると問題ですよ！ 仕事は仕事！しっかりやりましょう！ ミスは誰にでもあり叱られることもあります。 叱られ、指摘されるから成長し良い会社が出来るんですよ。 いちいちプライベート出されたら良い仕事が出来ないし、良い会社になりませんよ。 メリハリつけましょうね
23:秋田の名無 10/19 21:40 lPyy5o3QO >>21→22 ありがとうございました。やはり私が甘えてました。 前の日に彼から、君は妻帯者の俺を私物化しているから、本当はセクハラになるんだと言われ、怖くてそれでミスしてしまいました。 確かに私が一方的に悪いのです。 甘えはやめて頑張ります。
24:秋田の名無 10/20 20:36 nHBpNyLQO 写真撮られた
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27:秋田の名無 11/5 20:26 DuBL2VIcO 体調崩したら 幹部は協力的なのに､直属の上司は辞めさせる為に根回ししてた｡ 辞めて家にいたら。 って。同僚と幹部に話してた｡ さっきも、周りが気を使うから辞めて家にいたらいいよ。って言われた｡ 変わらずに仕事ちゃんとやってるのに。 だから辞めていく人が多いんだよ。
28:秋田の名無 12/9 19:59 g2B46dODo8ATJiAK 忘年会でセクハラ…最悪
29:秋田の名無 1/18 10:30 Fdq0187 卸町の某社の部長。
30:秋田の名無 1/26 1:50 2gS1H6n >>27さんと似ている自分の現状、なんとかして直属を陥れたい、自分の対応の仕方が違うと気づかせたいです。体育会系のつもりでいるのか分かりませんが、体育会系は根拠があるので耐えられるのですが、陰険陰湿差が目に余ります。そろそろ気づいて欲しいです、無理かなぁ？
31:秋田の名無 1/26 6:7 07k00GJ >>29 ア○○？
32:秋田の名無 1/26 6:33 D2s2W6H とある協会から、個人に対し補助金が毎年支給されていましたが、会社の経理部長が支給させず、会社の雑費予算として扱っていました。 過去１０年に渡っての事で、その他にも会社規定の手当を、自分が気に入らなければ、払わないという事が横行しています。 社長が非常勤で、経理部長がNo3、No2と親戚関係にあり、No4はﾒﾝｺちゃん。 訴えるとNo2とNo4が助けるし、失職の可能性が･･･ どうしよう？
33:秋田の名無 1/26 20:36 Fdq0187 >>31 答えはメルで。
34:秋田の名無 1/27 12:13 2gS1H6n 人を押さえ付ける言い方、自分の感情だけで、ものを言うの止めて頂けないでしょうか。死ぬまで気づかないでしょうね。言われた人は、どれだけｽﾄﾚｽ精神的苦痛をうったえてるかご存知ですか？
35:秋田の名無 1/28 22:30 IJo1hSC 上の人達とウチも同じような感じです 上の人達は、感じがいいんですが、直属の上司は、定期的にターゲットを変えてとことん追い込みにかかる。除け者にされたり、指導とか育てるじゃなくて陥れるってのが普通にやられてる。 だから明日働いてるところの長に直接話しにいきます
36:秋田の名無 1/28 22:41 2gS1H6n >>34です。 >>35さん、そのようにしたら良いですよ、一番大事なのは自分自身の身体です。自分は西日本にしか転勤先がないので、辞めよかと思います、直属からは、営業としては復帰出来ないから、とかいろいろ知恵を入れられたと言うか変に洗脳されて結局は営業でした。心にない事でしたので、気持ちの切替が出来なくて。一番良いのは、直属が西日本に行って東日本には、復帰されないようになるのが理想ですが、もうほぼ本決まりなんで。来週中には直属ではなく、トップに直接電話して報告します。長くなりすみません。
37:秋田の名無 2/2 20:10 07032460766410_ma >>29 >>31 卸町の某社というだけで有名な部長さんなの？。 そのア○○？という企業は？。
38: 4/26 18:49 01I1HS9 上司にとって、私はただの部下でしかないと思ってるのかセクハラまがいな事が沢山。 『お前は料理が出来ないよな』とか『体重何キロ？ここで測れ』とか『お前は甘いものしか食べない』とか『絶対糖尿病だろ？』とか色々言われてます。実際全然違うのに。 あと、余裕ですれ違える廊下もわざとぶつかってきたり、下着をなぞるかのようなタッチはしょっ中です。 もう２年半我慢してます。でも、セクハラ・パワハラと言えるのかわからないし、私の被害妄想かもしれません。 みなさんはどう思いますか？ ちなみに昨年この事が原因なのか、体調を壊して通院しました。 でも、仕事ない今あるだけ幸せと思い、我慢しています。
39: 4/26 20:15 softbank218112130076.bbtec.net >>38 この先も我慢し働き続けるのなら、単に可愛がられているだけだろう？と言う。 そう思っておく方が気分的に楽になれるはずだ。 パワ･セクと思ってしまえば働き辛くなり病状にも響くだろう。 辞職覚悟で現状打破したいのなら、完全にパワハラ･セクハラだろう？と言う。 受けたパワ･セクハラ内容と日時を全て記録し証拠をとる様勧める。 診断書もとり労災認定を申請、パワ･セクハラの告発を。 当然職場には居辛くなるだろうから、慰謝料請求し辞職し治療に専念＆求職活動。 どうするも貴女次第。
40: 4/26 21:27 03O3MJR パワーハラスメントの日時のメモって後日でもよいのかな？だいたい何日かでも良いのかな？教えてくれませんか？
41: 4/27 4:59 01I1HS9 >>38です。 セクハラ・パワハラされた時は覚えてる限り書いていますが、書き始めたのはひどくなり始めた今年からです。 労災認定は会社の保険に入ってなくてもできますか？ 辞職は考えていないこともなく…何回か面接は受けています。
42: 6/1 18:59 KD119105129242.ppp-bb.dion.ne.jp 優れた人とはどう言う人を指すのでしょうか？ 学力の高い人？ 仕事をバリバリとこなし、収益を上げられる人？ 確かにそれらの優秀な方々がいらっしゃるから富める世の中になるのかも知れませんし、発展もしていくのでしょう。 しかし一部の学力や仕事のスキルの高い者が、自分より低い者の人格を否定するかのような行動を良く目にします。 能力を上げるための指導をする、その指導する上で叱るのであれば、その行為は否定しません。 叱るのでは無く感情むき出しで怒っている行動に、その人の人間としてのレベルの低さを感じずにはいえられません。 全てがあなたと同じ能力を持ち合わせている訳では無いのです。 以前、大きなビルの中で清掃業者の支配人らしき男の人が６０前後と思われるご年配の作業員の女性を激しく𠮟咤しておりました。 女性は、何度も「すいません」と頭を下げながら謝っておりました。 その後、その作業支配人らしき人が去って行った後、その女性はバケツの雑巾を絞って階段の手すりを拭き出しましたが、目からは大粒の涙をぽろぽろと流しながら作業をしておりました。 若干腰が曲がり出し、細い腕で一生懸命に手すりを拭く後ろ姿が悲しく、営利主義がこのようなか弱い労るべきご年配の女性の心も傷つけていると言うことに心を痛めました。 皆が思いやりと他人への優しさを持っていれば、指導の仕方も違ったと思います。 怒りの感情を押さえられ、誰とでも優しくる接することの出来る人が人間として最もすぐれた人では無いでしょうか？ そして、それが道徳の基本では無いかと思います。
43: 6/1 22:10 IGu1GGj まぁ、もっともな事書いてあるが、仕事ってそれだけじゃないからな～。 まして、会社のトップに立つ人は従業員すべての生活を背負ってる訳だから、たった一人の為に会社がダメになるくらいなら、そのくらい怒る時もあるんじゃないかしら？
44: 6/25 12:45 p2171-ipngn301akita.akita.ocn.ne.jp 22歳の女性上司が僕の陰部を毎日しごくんですけど、どうすればいいですか？
45: 6/25 12:55 5Ni00p8 ささ〇しほ〇
46: 6/25 19:55 ATq2XDP >>44 どうしたいんですか？
47: 6/29 3:31 FiC3mOe 秋田市雄和にある某会社もパワハラすごいらしい
48: 6/29 22:27 p8076-ipad01akita.akita.ocn.ne.jp >>44 どれだけのテクニシャンか試してやるから紹介してください（笑）
49: 7/9 0:50 FdD3mBQ 秋田市の某雑誌社は、パワハラが エゲツない！
50: 7/9 21:12 07032450970577_ew お客様からのセクハラがヒドいです。手を握られるのから胸からお尻から前から…何度も触られています。 止めて下さい。訴えます。と何度も言ってますが止めません。（多分会社的にはではVIP待遇なので、そんな事出来ないと思っていると思われます） この度色々耐えられず会社に行けなくなり、退職する事になりました。 このお客様を何らかの形で訴える、又は懲らしめる事は出来ますか？ 他のスタッフも被害にあっていますので、何とかしたいのですが…
51: 7/9 22:29 7sO0sBi ごますりで昇格した上司どもはバカ！
52: 7/9 23:40 00A2yfJ ごますりで出世した奴は馬鹿？ それも能力だろ？
53: 7/10 10:42 i222-150-27-152.s02.a005.ap.plala.or.jp ごすろり？
54: 7/10 11:35 g10StyYjqmiu5gb2 ごますりの能力がある人は出世するが、仕事の能力が伴ってないと、会社が潰れる。
55: 9/24 2:33 03Y0sA8 セクハラのシチュエーションのイメクラ知りませんか？わかるかた教えてください
56: 10/29 18:46 g2iTQrP3IQ4nJi7y パワハラといえば、県南の炒豆出汁屋が有名だったなー 今はどうなんだろ？
57: 10/29 19:9 7r71Huz 販売職なんですが、毎日私の陰部の健康チェックをされます。指も入れてきます。セクハラですよね？
58: 10/29 20:26 2iO1hbu あなたが鶏で、あなたの産んだ玉子をお客様に売るのなら、やむを得ません。
59: 10/29 20:50 212.124.102.121.dy.bbexcite.jp ごますり → コミュニケーションスキル。 てか、陰部に手？
60: 11/13 13:54 p18061-ipngn201akita.akita.ocn.ne.jp >>56 ナ○ハマコー○ーかwww いびりがハンパないらしいもんなw女の職場は怖えーw
61: 11/17 16:58 5IE1iUb パワハラって何ですか？ 教えてください
62: 9/13 21:43 g2hOR9FIIJeZwc1L 歯科医院にお勤めの方で患者さんにセクハラされた事ある方いますか？？
63: 9/21 21:9 NVk00lL 統計でデーターで見た感じがするな、歯科医師に限らず医療・介護系でのセクハラ事象は６割を超えていたと記憶している。 厚生労働省のデーターに詳細があったと思うが、間違ってたら御免でござる。
64:淫乱男 11/11 20:7 s501178.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 某本荘工場で、シルバーの外車に乗ってる男性から、シツコクメールが来て、体を要求されます。下請けだとしょうがないのかな？
65: 11/11 20:22 07031040228197_ag >>64 オッサンどうし話合えば
66: 11/17 15:52 07032460395190_ec その外車この前日中に田沢湖方面のある温泉で見ました。秋田市の飲み屋の女といっしょでした。
67: 1/3 14:18 s812012.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 貴方の発言で不愉快な思いをしているから止めてくれるよう頼み続けて4年、流石に我慢の限界。同僚をパワハラで訴えることに決めた。人の忠告を受け入れないとこうなるって事を思い知らせてやる(笑)
68: 1/3 16:36 AVw3OdF 職場の先輩で、本気ではないのかもしれないけど、結構キツイ事を言ってくる人がいます。出勤したら『何しに来た？』とか『うわ、見てしまった』とか色々…。先輩からしてみれば、私はいじられキャラ的な存在みたいなのですが、笑顔で我慢するのが辛くなってきました。上司に相談したいけど、仕事は楽しいから辞めたくない。先輩の私に対する行為って、パワハラになるんですかね？
69: 1/3 18:40 07032450576356_hq ｾｸﾊﾗ=ｾｸｼｬﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ…性的嫌がらせ ﾊﾟﾜﾊﾗ=ﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄ…組織における権力による嫌がらせ
70: 1/27 8:55 Ffw2YA0 ニ○イは気をつけましょう。上司が個人の失敗を周りに言いふらすんですよ、しかも本人に聞こえるように。
71: 2/24 21:35 2bw0QY7 DEATH NOTE ほしぃ(>_<) ﾉｰﾄに名前書きたぃ!!! ﾊﾟﾜﾊﾗ辛ぃ(ノд<。)゜。
72: 2/24 21:42 ZK144071.ppp.dion.ne.jp 『リアルデスノート！』 http://akitaring.net/bbs/test/read.cgi/xyz/1327342496/56
73: 2/26 21:48 g2WhrKRlaKjUJL34 上司からのｲｼﾞﾒに我慢して働いてたけど､妊娠したら｢辞めたら?｣｢やる気あるの?｣的なことを言われるようになった｡相談所に行ったりしたけど､職場で気まずくなるの嫌だから､斡旋せず｡ 上司に｢この仕事が合わないようだから｣と解雇させられた｡ 上司は､自分でｲｼﾞﾒしてることに気付いてなかったみたいで…｢報告､連絡しろ｣って言う割に､話を聞いてくれなかったり｡避けられたり｡そのせいで仕事遅れたら全部私のせいにして｡ 少しでも気付いて欲しかったけど､私から何も言えないし…辛かった…｡
74: 2/26 23:34 07031040840296_aa 日本語でOK？
75: 2/26 23:48 2kA2wg1 店長という立場を利用して、圧力をかけてくる 辞めようかと思ってるけど、なんで自分が仕事探さなくてはならないんだと附におちない
76: 2/27 23:4 AVw3OdF 以前勤めていた職場を辞める時に、私が入社当時から作っておいたマニュアル、全部処分してやりました。 せいぜい、苦労しやがれ。
77: 2/27 23:29 NVk00lL 仕返しのつもりか、小さい。 飛ぶ鳥あとを濁さず。 それでこそ美しく羽ばたけるものさ。
78: 2/28 0:32 AWG3MJi >>77 諺のつもりなら、立つ鳥あとを濁さずですよ。
79: 2/28 4:37 NVk00lL >>78サンクス
80: 3/7 20:16 07032460634604_hv 今日‥店長から抱きしめられた。ｽｺﾞｨ嫌だけど泣きたくなる程苦しくなったｹﾄﾞ仕事が気まずくなるの嫌だから何も言えなかった‥そんな自分が情けなぃし腹が立つ。
81: 3/8 19:13 ZQ049083.ppp.dion.ne.jp 店長も立った
82: 4/7 11:59 d61-11-168-105.cna.ne.jp ト○屋も酷い
83: 4/8 3:24 i60-36-217-188.s05.a005.ap.plala.or.jp お酒を一切呑めないのだけれども、毎月ハンドルキーパーとして 会社の飲みに強制参加させられている、しかも毎回会費5千円はきっちり払わされて。 6時開始～11時前後まで付き合った後、皆を送り届けて家に帰ると12時過ぎ・・ こんなのは普通ですか？
84: 4/8 11:48 KD182249240153.au-net.ne.jp >>83 断れないアンタが普通じゃないよ。 飲み会のたびに、会社辞めるまで今の状況が続くよきっと。
85: 4/8 13:2 IL628f3 >>83 断ればいいだけの話では もし断ったことでクビキリされたら労基署に訴えたら不当解雇で調査するだろう
86: 4/8 21:17 i60-36-217-188.s05.a005.ap.plala.or.jp 83です、ですよね、自分アホかと毎度思います。 以前、娘と妻が熱を出して寝込んでいたので、事情を説明したうえで欠席しますと伝えたら 「ドタキャンかよ、明後日出勤したらお前の机が無いかも知れないぞ？」と上司に言われ その時はとりあえず出席したのですが、妻から情けない声で電話があり、9時頃で私は一足先に失礼する事にしました。 ところが帰宅途中に上司から3度も電話がかかってきて「戻って来ないとお前の机無くなるぞ！」と馬鹿笑いしながらの電話 生まれて初めて他人に対して殺意が芽生えましたが、何とか抑えて事なきを得ました。 下積み時代はこの程度の辛い思いは皆が乗り越えているんだろうと自分に言い聞かせています。
87: 4/8 22:14 5JW3Nal 酒飲みしたいヤツらだけで勝手やらしておけばいい。文句言われたら労働基準局へ相談したら？
88:森永低脂肪乳 10/23 16:30 07031450934813_ah た××××の○○○○課は気に入らない従業員には休み交代を認めなかったり、弱い者イジメして退社に追い込む。
89: 10/26 22:17 7vm0rGT 労働基準局は思ったより動かないよ！ 俺は、会社にも都合があるからねぇ… って言われた
90: 10/28 22:28 7uy0qCe アクシマ専務
91: 10/31 20:43 s745033.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 大学の先生にパワハラうけてます。体調不良で病院に行ったら鬱状態って言われました。訴える場はありませんか？
92: 11/15 10:7 s605123.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 職場でパワハラ受けます。 医師に鬱と診断されました。 誰を訴えることができますか?
93: 11/24 13:10 KD182249240095.au-net.ne.jp もっと労働法厳しく毎月抜き打ちで調査するくらいにしてほしいね
94: 11/29 16:16 s996104.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 御所野のパワハラ会社はカメラにて従業員を監視 監視してパソコンで遊ぶ高給は勝ち組ですね。
95: 11/30 12:55 FdD3NGb パワハラ受けたら速効辞めたら良いと思う。 ハロワ行ったら何とかなるんじゃない？ 病院に通う金払ってるよりも速効辞めたら良いと思う。 別に辞表なんて書かなくても良いから荷物まとめて帰ったら良いと思う。 電話来たら電話で伝えたら良いと思う。 良いと思う。
96: 12/22 22:24 p3061-ipbf406akita.akita.ocn.ne.jp 上司の家の私用、ゴミ捨て、雪寄せ、買い出し、これはパワハラ？
97: 12/22 23:24 05004030198636_vh 勤務時間内ならしょうがない
98: 12/24 22:0 s1106123.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 旭南の某携帯ショップは本当にヤバい。 パワハラ、セクハラ酷すぎて本社で問題なってるらしい。 危うく求人応募しそうになったら、他のショップで働いている友人に止められたわ
99:ghrturieopwel 1/10 15:24 d61-11-202-203.cna.ne.jp 妊娠したから解雇って！！ ＡＫ（株）卸町
100: 7/8 16:22 nptta205.pcsitebrowser.ne.jp 100げと どこもタイヘンそうですね。
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