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議論相談板＠秋田ring
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パワハラ・セクハラについて
30:秋田の名無 1/26 1:50 2gS1H6n >>27さんと似ている自分の現状、なんとかして直属を陥れたい、自分の対応の仕方が違うと気づかせたいです。体育会系のつもりでいるのか分かりませんが、体育会系は根拠があるので耐えられるのですが、陰険陰湿差が目に余ります。そろそろ気づいて欲しいです、無理かなぁ？
31:秋田の名無 1/26 6:7 07k00GJ >>29 ア○○？
32:秋田の名無 1/26 6:33 D2s2W6H とある協会から、個人に対し補助金が毎年支給されていましたが、会社の経理部長が支給させず、会社の雑費予算として扱っていました。 過去１０年に渡っての事で、その他にも会社規定の手当を、自分が気に入らなければ、払わないという事が横行しています。 社長が非常勤で、経理部長がNo3、No2と親戚関係にあり、No4はﾒﾝｺちゃん。 訴えるとNo2とNo4が助けるし、失職の可能性が･･･ どうしよう？
33:秋田の名無 1/26 20:36 Fdq0187 >>31 答えはメルで。
34:秋田の名無 1/27 12:13 2gS1H6n 人を押さえ付ける言い方、自分の感情だけで、ものを言うの止めて頂けないでしょうか。死ぬまで気づかないでしょうね。言われた人は、どれだけｽﾄﾚｽ精神的苦痛をうったえてるかご存知ですか？
35:秋田の名無 1/28 22:30 IJo1hSC 上の人達とウチも同じような感じです 上の人達は、感じがいいんですが、直属の上司は、定期的にターゲットを変えてとことん追い込みにかかる。除け者にされたり、指導とか育てるじゃなくて陥れるってのが普通にやられてる。 だから明日働いてるところの長に直接話しにいきます
36:秋田の名無 1/28 22:41 2gS1H6n >>34です。 >>35さん、そのようにしたら良いですよ、一番大事なのは自分自身の身体です。自分は西日本にしか転勤先がないので、辞めよかと思います、直属からは、営業としては復帰出来ないから、とかいろいろ知恵を入れられたと言うか変に洗脳されて結局は営業でした。心にない事でしたので、気持ちの切替が出来なくて。一番良いのは、直属が西日本に行って東日本には、復帰されないようになるのが理想ですが、もうほぼ本決まりなんで。来週中には直属ではなく、トップに直接電話して報告します。長くなりすみません。
37:秋田の名無 2/2 20:10 07032460766410_ma >>29 >>31 卸町の某社というだけで有名な部長さんなの？。 そのア○○？という企業は？。
38: 4/26 18:49 01I1HS9 上司にとって、私はただの部下でしかないと思ってるのかセクハラまがいな事が沢山。 『お前は料理が出来ないよな』とか『体重何キロ？ここで測れ』とか『お前は甘いものしか食べない』とか『絶対糖尿病だろ？』とか色々言われてます。実際全然違うのに。 あと、余裕ですれ違える廊下もわざとぶつかってきたり、下着をなぞるかのようなタッチはしょっ中です。 もう２年半我慢してます。でも、セクハラ・パワハラと言えるのかわからないし、私の被害妄想かもしれません。 みなさんはどう思いますか？ ちなみに昨年この事が原因なのか、体調を壊して通院しました。 でも、仕事ない今あるだけ幸せと思い、我慢しています。
39: 4/26 20:15 softbank218112130076.bbtec.net >>38 この先も我慢し働き続けるのなら、単に可愛がられているだけだろう？と言う。 そう思っておく方が気分的に楽になれるはずだ。 パワ･セクと思ってしまえば働き辛くなり病状にも響くだろう。 辞職覚悟で現状打破したいのなら、完全にパワハラ･セクハラだろう？と言う。 受けたパワ･セクハラ内容と日時を全て記録し証拠をとる様勧める。 診断書もとり労災認定を申請、パワ･セクハラの告発を。 当然職場には居辛くなるだろうから、慰謝料請求し辞職し治療に専念＆求職活動。 どうするも貴女次第。
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