パワハラ・セクハラについて＠秋田ring /discuss/1247127801/36-135c [Mobile]

3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。議論相談板＠秋田ring 下パワハラ・セクハラについて 36:秋田の名無 1/28 22:41 2gS1H6n >>34です。 >>35さん、そのようにしたら良いですよ、一番大事なのは自分自身の身体です。自分は西日本にしか転勤先がないので、辞めよかと思います、直属からは、営業としては復帰出来ないから、とかいろいろ知恵を入れられたと言うか変に洗脳されて結局は営業でした。心にない事でしたので、気持ちの切替が出来なくて。一番良いのは、直属が西日本に行って東日本には、復帰されないようになるのが理想ですが、もうほぼ本決まりなんで。来週中には直属ではなく、トップに直接電話して報告します。長くなりすみません。 37:秋田の名無 2/2 20:10 07032460766410_ma >>29 >>31 卸町の某社というだけで有名な部長さんなの？。そのア○○？という企業は？。 38: 4/26 18:49 01I1HS9 上司にとって、私はただの部下でしかないと思ってるのかセクハラまがいな事が沢山。『お前は料理が出来ないよな』とか『体重何キロ？ここで測れ』とか『お前は甘いものしか食べない』とか『絶対糖尿病だろ？』とか色々言われてます。実際全然違うのに。あと、余裕ですれ違える廊下もわざとぶつかってきたり、下着をなぞるかのようなタッチはしょっ中です。もう２年半我慢してます。でも、セクハラ・パワハラと言えるのかわからないし、私の被害妄想かもしれません。みなさんはどう思いますか？ちなみに昨年この事が原因なのか、体調を壊して通院しました。でも、仕事ない今あるだけ幸せと思い、我慢しています。 39: 4/26 20:15 softbank218112130076.bbtec.net >>38 この先も我慢し働き続けるのなら、単に可愛がられているだけだろう？と言う。そう思っておく方が気分的に楽になれるはずだ。パワ･セクと思ってしまえば働き辛くなり病状にも響くだろう。辞職覚悟で現状打破したいのなら、完全にパワハラ･セクハラだろう？と言う。受けたパワ･セクハラ内容と日時を全て記録し証拠をとる様勧める。診断書もとり労災認定を申請、パワ･セクハラの告発を。当然職場には居辛くなるだろうから、慰謝料請求し辞職し治療に専念＆求職活動。どうするも貴女次第。 40: 4/26 21:27 03O3MJR パワーハラスメントの日時のメモって後日でもよいのかな？だいたい何日かでも良いのかな？教えてくれませんか？ 41: 4/27 4:59 01I1HS9 >>38です。セクハラ・パワハラされた時は覚えてる限り書いていますが、書き始めたのはひどくなり始めた今年からです。労災認定は会社の保険に入ってなくてもできますか？辞職は考えていないこともなく…何回か面接は受けています。 42: 6/1 18:59 KD119105129242.ppp-bb.dion.ne.jp 優れた人とはどう言う人を指すのでしょうか？学力の高い人？仕事をバリバリとこなし、収益を上げられる人？確かにそれらの優秀な方々がいらっしゃるから富める世の中になるのかも知れませんし、発展もしていくのでしょう。しかし一部の学力や仕事のスキルの高い者が、自分より低い者の人格を否定するかのような行動を良く目にします。能力を上げるための指導をする、その指導する上で叱るのであれば、その行為は否定しません。叱るのでは無く感情むき出しで怒っている行動に、その人の人間としてのレベルの低さを感じずにはいえられません。全てがあなたと同じ能力を持ち合わせている訳では無いのです。以前、大きなビルの中で清掃業者の支配人らしき男の人が６０前後と思われるご年配の作業員の女性を激しく𠮟咤しておりました。女性は、何度も「すいません」と頭を下げながら謝っておりました。その後、その作業支配人らしき人が去って行った後、その女性はバケツの雑巾を絞って階段の手すりを拭き出しましたが、目からは大粒の涙をぽろぽろと流しながら作業をしておりました。若干腰が曲がり出し、細い腕で一生懸命に手すりを拭く後ろ姿が悲しく、営利主義がこのようなか弱い労るべきご年配の女性の心も傷つけていると言うことに心を痛めました。皆が思いやりと他人への優しさを持っていれば、指導の仕方も違ったと思います。怒りの感情を押さえられ、誰とでも優しくる接することの出来る人が人間として最もすぐれた人では無いでしょうか？そして、それが道徳の基本では無いかと思います。 43: 6/1 22:10 IGu1GGj まぁ、もっともな事書いてあるが、仕事ってそれだけじゃないからな～。まして、会社のトップに立つ人は従業員すべての生活を背負ってる訳だから、たった一人の為に会社がダメになるくらいなら、そのくらい怒る時もあるんじゃないかしら？ 44: 6/25 12:45 p2171-ipngn301akita.akita.ocn.ne.jp 22歳の女性上司が僕の陰部を毎日しごくんですけど、どうすればいいですか？ 45: 6/25 12:55 5Ni00p8 ささ〇しほ〇 46: 6/25 19:55 ATq2XDP >>44 どうしたいんですか？ 47: 6/29 3:31 FiC3mOe 秋田市雄和にある某会社もパワハラすごいらしい 48: 6/29 22:27 p8076-ipad01akita.akita.ocn.ne.jp >>44 どれだけのテクニシャンか試してやるから紹介してください（笑） 49: 7/9 0:50 FdD3mBQ 秋田市の某雑誌社は、パワハラがエゲツない！ 50: 7/9 21:12 07032450970577_ew お客様からのセクハラがヒドいです。手を握られるのから胸からお尻から前から…何度も触られています。止めて下さい。訴えます。と何度も言ってますが止めません。（多分会社的にはではVIP待遇なので、そんな事出来ないと思っていると思われます）この度色々耐えられず会社に行けなくなり、退職する事になりました。このお客様を何らかの形で訴える、又は懲らしめる事は出来ますか？他のスタッフも被害にあっていますので、何とかしたいのですが… 51: 7/9 22:29 7sO0sBi ごますりで昇格した上司どもはバカ！ 52: 7/9 23:40 00A2yfJ ごますりで出世した奴は馬鹿？それも能力だろ？ 53: 7/10 10:42 i222-150-27-152.s02.a005.ap.plala.or.jp ごすろり？ 54: 7/10 11:35 g10StyYjqmiu5gb2 ごますりの能力がある人は出世するが、仕事の能力が伴ってないと、会社が潰れる。 55: 9/24 2:33 03Y0sA8 セクハラのシチュエーションのイメクラ知りませんか？わかるかた教えてください 56: 10/29 18:46 g2iTQrP3IQ4nJi7y パワハラといえば、県南の炒豆出汁屋が有名だったなー今はどうなんだろ？ 57: 10/29 19:9 7r71Huz 販売職なんですが、毎日私の陰部の健康チェックをされます。指も入れてきます。セクハラですよね？ 58: 10/29 20:26 2iO1hbu あなたが鶏で、あなたの産んだ玉子をお客様に売るのなら、やむを得ません。 59: 10/29 20:50 212.124.102.121.dy.bbexcite.jp ごますり　→　コミュニケーションスキル。てか、陰部に手？ 60: 11/13 13:54 p18061-ipngn201akita.akita.ocn.ne.jp >>56 ナ○ハマコー○ーかwww いびりがハンパないらしいもんなw女の職場は怖えーw 61: 11/17 16:58 5IE1iUb パワハラって何ですか？教えてください 62: 9/13 21:43 g2hOR9FIIJeZwc1L 歯科医院にお勤めの方で患者さんにセクハラされた事ある方いますか？？ 63: 9/21 21:9 NVk00lL 統計でデーターで見た感じがするな、歯科医師に限らず医療・介護系でのセクハラ事象は６割を超えていたと記憶している。厚生労働省のデーターに詳細があったと思うが、間違ってたら御免でござる。 64:淫乱男 11/11 20:7 s501178.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 某本荘工場で、シルバーの外車に乗ってる男性から、シツコクメールが来て、体を要求されます。下請けだとしょうがないのかな？ 65: 11/11 20:22 07031040228197_ag >>64 オッサンどうし話合えば 66: 11/17 15:52 07032460395190_ec その外車この前日中に田沢湖方面のある温泉で見ました。秋田市の飲み屋の女といっしょでした。 67: 1/3 14:18 s812012.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 貴方の発言で不愉快な思いをしているから止めてくれるよう頼み続けて4年、流石に我慢の限界。同僚をパワハラで訴えることに決めた。人の忠告を受け入れないとこうなるって事を思い知らせてやる(笑) 68: 1/3 16:36 AVw3OdF 職場の先輩で、本気ではないのかもしれないけど、結構キツイ事を言ってくる人がいます。出勤したら『何しに来た？』とか『うわ、見てしまった』とか色々…。先輩からしてみれば、私はいじられキャラ的な存在みたいなのですが、笑顔で我慢するのが辛くなってきました。上司に相談したいけど、仕事は楽しいから辞めたくない。先輩の私に対する行為って、パワハラになるんですかね？ 69: 1/3 18:40 07032450576356_hq ｾｸﾊﾗ=ｾｸｼｬﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ…性的嫌がらせﾊﾟﾜﾊﾗ=ﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄ…組織における権力による嫌がらせ 70: 1/27 8:55 Ffw2YA0 ニ○イは気をつけましょう。上司が個人の失敗を周りに言いふらすんですよ、しかも本人に聞こえるように。 71: 2/24 21:35 2bw0QY7 DEATH NOTE　ほしぃ(>_<) ﾉｰﾄに名前書きたぃ!!! ﾊﾟﾜﾊﾗ辛ぃ(ノд<。)゜。 72: 2/24 21:42 ZK144071.ppp.dion.ne.jp 『リアルデスノート！』 http://akitaring.net/bbs/test/read.cgi/xyz/1327342496/56 73: 2/26 21:48 g2WhrKRlaKjUJL34 上司からのｲｼﾞﾒに我慢して働いてたけど､妊娠したら｢辞めたら?｣｢やる気あるの?｣的なことを言われるようになった｡相談所に行ったりしたけど､職場で気まずくなるの嫌だから､斡旋せず｡上司に｢この仕事が合わないようだから｣と解雇させられた｡上司は､自分でｲｼﾞﾒしてることに気付いてなかったみたいで…｢報告､連絡しろ｣って言う割に､話を聞いてくれなかったり｡避けられたり｡そのせいで仕事遅れたら全部私のせいにして｡少しでも気付いて欲しかったけど､私から何も言えないし…辛かった…｡ 74: 2/26 23:34 07031040840296_aa 日本語でOK？ 75: 2/26 23:48 2kA2wg1 店長という立場を利用して、圧力をかけてくる辞めようかと思ってるけど、なんで自分が仕事探さなくてはならないんだと附におちない 76: 2/27 23:4 AVw3OdF 以前勤めていた職場を辞める時に、私が入社当時から作っておいたマニュアル、全部処分してやりました。せいぜい、苦労しやがれ。 77: 2/27 23:29 NVk00lL 仕返しのつもりか、小さい。飛ぶ鳥あとを濁さず。それでこそ美しく羽ばたけるものさ。 78: 2/28 0:32 AWG3MJi >>77 諺のつもりなら、立つ鳥あとを濁さずですよ。 79: 2/28 4:37 NVk00lL >>78サンクス 80: 3/7 20:16 07032460634604_hv 今日‥店長から抱きしめられた。ｽｺﾞｨ嫌だけど泣きたくなる程苦しくなったｹﾄﾞ仕事が気まずくなるの嫌だから何も言えなかった‥そんな自分が情けなぃし腹が立つ。 81: 3/8 19:13 ZQ049083.ppp.dion.ne.jp 店長も立った 82: 4/7 11:59 d61-11-168-105.cna.ne.jp ト○屋も酷い 83: 4/8 3:24 i60-36-217-188.s05.a005.ap.plala.or.jp お酒を一切呑めないのだけれども、毎月ハンドルキーパーとして会社の飲みに強制参加させられている、しかも毎回会費5千円はきっちり払わされて。 6時開始～11時前後まで付き合った後、皆を送り届けて家に帰ると12時過ぎ・・こんなのは普通ですか？ 84: 4/8 11:48 KD182249240153.au-net.ne.jp >>83 断れないアンタが普通じゃないよ。飲み会のたびに、会社辞めるまで今の状況が続くよきっと。 85: 4/8 13:2 IL628f3 >>83 断ればいいだけの話ではもし断ったことでクビキリされたら労基署に訴えたら不当解雇で調査するだろう 86: 4/8 21:17 i60-36-217-188.s05.a005.ap.plala.or.jp 83です、ですよね、自分アホかと毎度思います。以前、娘と妻が熱を出して寝込んでいたので、事情を説明したうえで欠席しますと伝えたら「ドタキャンかよ、明後日出勤したらお前の机が無いかも知れないぞ？」と上司に言われその時はとりあえず出席したのですが、妻から情けない声で電話があり、9時頃で私は一足先に失礼する事にしました。ところが帰宅途中に上司から3度も電話がかかってきて「戻って来ないとお前の机無くなるぞ！」と馬鹿笑いしながらの電話生まれて初めて他人に対して殺意が芽生えましたが、何とか抑えて事なきを得ました。下積み時代はこの程度の辛い思いは皆が乗り越えているんだろうと自分に言い聞かせています。 87: 4/8 22:14 5JW3Nal 酒飲みしたいヤツらだけで勝手やらしておけばいい。文句言われたら労働基準局へ相談したら？ 88:森永低脂肪乳 10/23 16:30 07031450934813_ah た××××の○○○○課は気に入らない従業員には休み交代を認めなかったり、弱い者イジメして退社に追い込む。 89: 10/26 22:17 7vm0rGT 労働基準局は思ったより動かないよ！俺は、会社にも都合があるからねぇ… って言われた 90: 10/28 22:28 7uy0qCe アクシマ専務 91: 10/31 20:43 s745033.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 大学の先生にパワハラうけてます。体調不良で病院に行ったら鬱状態って言われました。訴える場はありませんか？ 92: 11/15 10:7 s605123.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 職場でパワハラ受けます。医師に鬱と診断されました。誰を訴えることができますか? 93: 11/24 13:10 KD182249240095.au-net.ne.jp もっと労働法厳しく毎月抜き打ちで調査するくらいにしてほしいね 94: 11/29 16:16 s996104.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 御所野のパワハラ会社はカメラにて従業員を監視監視してパソコンで遊ぶ高給は勝ち組ですね。 95: 11/30 12:55 FdD3NGb パワハラ受けたら速効辞めたら良いと思う。ハロワ行ったら何とかなるんじゃない？病院に通う金払ってるよりも速効辞めたら良いと思う。別に辞表なんて書かなくても良いから荷物まとめて帰ったら良いと思う。電話来たら電話で伝えたら良いと思う。良いと思う。 96: 12/22 22:24 p3061-ipbf406akita.akita.ocn.ne.jp 上司の家の私用、ゴミ捨て、雪寄せ、買い出し、これはパワハラ？ 97: 12/22 23:24 05004030198636_vh 勤務時間内ならしょうがない 98: 12/24 22:0 s1106123.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 旭南の某携帯ショップは本当にヤバい。パワハラ、セクハラ酷すぎて本社で問題なってるらしい。危うく求人応募しそうになったら、他のショップで働いている友人に止められたわ 99:ghrturieopwel 1/10 15:24 d61-11-202-203.cna.ne.jp 妊娠したから解雇って！！ＡＫ（株）卸町 100: 7/8 16:22 nptta205.pcsitebrowser.ne.jp 100げとどこもタイヘンそうですね。 101: 7/8 17:37 g22nG67JyyQYQm6z 嫌がらせ=パワハラでもいいんだよね。 102: 7/21 13:47 nptta202.pcsitebrowser.ne.jp 使えないから解雇下痢おもらしは関係ない 103: 7/25 18:31 nptta302.pcsitebrowser.ne.jp >>279オッパイは男だけが吸うものじゃない！！ 104: 7/25 18:39 PPPbf62.akita-ip.dti.ne.jp 未来への伝言 105: 7/25 22:5 7vw1iE6 何回も同じ失敗を繰り返してる店員についつい強い口調で叱ってしまう。でも優しく指導して直るくらいならそうしてる。って言ってたのを聞いたことある。上司は色んな責任を背負ってる以上強い口調もやむを得ないのでは。人間揉まれてなんぼ。完全な嫌がらせは別として 106: 7/29 17:40 s998193.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 労働基準監督署と雇用均等室の違いって何でしょうか？ 107: 7/30 13:52 s850111.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 会社に行くと、上司に鈍器や刃物で襲われます。パワハラに該当しますか？この程度は皆さん当たり前でしょうか？私が甘いのでしょうか。 108: 7/31 21:7 s2609089.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp やはり録音の方が信憑性は高いですよね。メモだけじゃダメなんでしょうか？ 109: 7/31 21:43 NRi0SLU 音声を録音せよ 110: 8/1 8:47 04M021G 妊娠した女性社員に酷い人事異動して、自主退職に追い込む会社がある。例えば通勤距離75kmの営業所に異動させる等、間違い無くパワハラだよね。 111: 8/1 10:19 FdD3NGb 俺は一人の先輩から強い口調で言われる。何か疑問に思う事を聞いてもいつも強い口調。つーかいつも機嫌が悪いから気使う。でも半沢直樹見てたら、半沢直樹よりも良いなと思い始めた。 112: 8/1 13:22 NRi0SLU 大まかにいうと、機嫌が悪いというのは演技です。一種の防御方法です。仕事が分からない→教えれない→聞かれると、分からないのがバレる→分からないとナメられる→だから聞かれない(話かけられない)ようにする→機嫌が悪いフリして話しかけられないようにする。って流れです。 113: 8/1 17:39 IF83mHo ↑勉強になります。少し勇気が出てきました。 114: 8/1 18:39 NRi0SLU さらに言うと、『一回しか言わねーがらな』ってのも同じことです。今後こーゆー言動聞いたら、心の中でニヤッとしてください。 115: 8/2 8:46 s2609089.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp なるほど。 116: 8/2 19:26 s1020162.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 「一回しか言わないから」って言われたから、分からない場合にもう一度教えてくれる方に指導者を変更して下さいって言ったら、本社から担当者が謝りに来ましたよ。一度でわからない=仕事が出来ないなんて、昭和みたいな頭のアホってまだいるんです。救いようがないですね。 117: 8/2 20:13 NRi0SLU 『なんで一度で覚えれねーのや！』ていわれたから、「じゃあオメーは一回で覚えだのが？」と言い返しました。すると『んだ、おらだば一度で覚えだ』とのこと。すかさず自分は「この状況切り抜ける為に適当なごというなよ、しょせんはハッタリだべ。もう、わがってらんで」と言ってやった。したっけ、勝ち目がないと悟ったのか、逆ギレした『ふり』をして逃走しやがった、捨てぜりふ吐いでな。所詮、『強がってる』奴なんて、その程度なんだって。何か言われでも、たいしたごとねーやつなんだがら、ガッツリ言ってやればいいんだ。その後、そいつには欠かさずに挨拶を忘れずに。ニヤリ 118: 8/2 21:1 KD182250028231.au-net.ne.jp ガキみたい 119: 8/2 22:3 IF83mHo でも、ガキみたいた職場もあるんだよ。ブラック企業の社員は常識・法律なんか関係ないよ 120: 8/2 22:22 s825186.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp パワハラ、セクハラの定義の位置付けをキチンとさせなければ、つけあがるガキが増殖する。 121: 11/13 12:51 3r1HlJH6 パワハラ被害者です！泣き寝入りです！自殺しそうでした。だから自殺率1位なんだよ秋田県は 122: 11/13 12:57 8K9wfz4E ストレスに弱いから自殺率一位 123: 11/13 13:22 eV3.74hk ストレスじゃないと、カッコつけるから自殺するんだよ 124: 11/13 13:26 8K9wfz4E 自殺がカッコイイ学力一位が泣くぞ 125: 11/13 13:41 8uJv6igI 一人何役？ 126: 11/13 14:10 8K9wfz4E 君を入れて４役 127: 11/13 20:47 8uJv6igI 賢いね～君は！！！ 128: 11/13 21:15 8uJv6igI 君は管●人？ 129: 11/17 21:32 .0rIvNic 立場を利用した暴力は経営者としてやってはいけない。自分は絶対やられないという前提だからね！Y市には凄い会社あるよ 130: 5/30 9:1 tkmzcrlI パワハラです。仕事の相談したら、手取り減らされた。最悪…辞めさせたいような感じ。大手運送屋 131: 5/31 1:17 SRbeZihw 労働基準署に相談すべし。 132: 5/31 4:30 inn6fYHs 女の上司って厄介やな～～。ヒステリックでこぇ～～。 133: 5/31 6:39 miytt7xc うちの女上司は <br /> 誰にも出来ない理想を平気で言う <br /> 最低でも経験者を上司にしろよ 134:秋田県人 5/31 7:35 ??? たいがい独身かバツ1とかの女だろ <br /> ？更年期だろうな 135: 6/17 6:28 mUt0aILc そういう女上司には、運転手をやったり、仕事中石斑魚素性やってれば変わりに女上司の得意先回ったり、○○工業高校まで向かえに行ったりこまめにフォローしないと上前次1-新書見写 001-051-101-151-201- 251- [戻る]