パワハラ・セクハラについて＠秋田ring /discuss/1247127801/60-159c [Mobile]

3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。議論相談板＠秋田ring 下パワハラ・セクハラについて 60: 11/13 13:54 p18061-ipngn201akita.akita.ocn.ne.jp >>56 ナ○ハマコー○ーかwww いびりがハンパないらしいもんなw女の職場は怖えーw 61: 11/17 16:58 5IE1iUb パワハラって何ですか？教えてください 62: 9/13 21:43 g2hOR9FIIJeZwc1L 歯科医院にお勤めの方で患者さんにセクハラされた事ある方いますか？？ 63: 9/21 21:9 NVk00lL 統計でデーターで見た感じがするな、歯科医師に限らず医療・介護系でのセクハラ事象は６割を超えていたと記憶している。厚生労働省のデーターに詳細があったと思うが、間違ってたら御免でござる。 64:淫乱男 11/11 20:7 s501178.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 某本荘工場で、シルバーの外車に乗ってる男性から、シツコクメールが来て、体を要求されます。下請けだとしょうがないのかな？ 65: 11/11 20:22 07031040228197_ag >>64 オッサンどうし話合えば 66: 11/17 15:52 07032460395190_ec その外車この前日中に田沢湖方面のある温泉で見ました。秋田市の飲み屋の女といっしょでした。 67: 1/3 14:18 s812012.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 貴方の発言で不愉快な思いをしているから止めてくれるよう頼み続けて4年、流石に我慢の限界。同僚をパワハラで訴えることに決めた。人の忠告を受け入れないとこうなるって事を思い知らせてやる(笑) 68: 1/3 16:36 AVw3OdF 職場の先輩で、本気ではないのかもしれないけど、結構キツイ事を言ってくる人がいます。出勤したら『何しに来た？』とか『うわ、見てしまった』とか色々…。先輩からしてみれば、私はいじられキャラ的な存在みたいなのですが、笑顔で我慢するのが辛くなってきました。上司に相談したいけど、仕事は楽しいから辞めたくない。先輩の私に対する行為って、パワハラになるんですかね？ 69: 1/3 18:40 07032450576356_hq ｾｸﾊﾗ=ｾｸｼｬﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ…性的嫌がらせﾊﾟﾜﾊﾗ=ﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄ…組織における権力による嫌がらせ 70: 1/27 8:55 Ffw2YA0 ニ○イは気をつけましょう。上司が個人の失敗を周りに言いふらすんですよ、しかも本人に聞こえるように。 71: 2/24 21:35 2bw0QY7 DEATH NOTE　ほしぃ(>_<) ﾉｰﾄに名前書きたぃ!!! ﾊﾟﾜﾊﾗ辛ぃ(ノд<。)゜。 72: 2/24 21:42 ZK144071.ppp.dion.ne.jp 『リアルデスノート！』 http://akitaring.net/bbs/test/read.cgi/xyz/1327342496/56 73: 2/26 21:48 g2WhrKRlaKjUJL34 上司からのｲｼﾞﾒに我慢して働いてたけど､妊娠したら｢辞めたら?｣｢やる気あるの?｣的なことを言われるようになった｡相談所に行ったりしたけど､職場で気まずくなるの嫌だから､斡旋せず｡上司に｢この仕事が合わないようだから｣と解雇させられた｡上司は､自分でｲｼﾞﾒしてることに気付いてなかったみたいで…｢報告､連絡しろ｣って言う割に､話を聞いてくれなかったり｡避けられたり｡そのせいで仕事遅れたら全部私のせいにして｡少しでも気付いて欲しかったけど､私から何も言えないし…辛かった…｡ 74: 2/26 23:34 07031040840296_aa 日本語でOK？ 75: 2/26 23:48 2kA2wg1 店長という立場を利用して、圧力をかけてくる辞めようかと思ってるけど、なんで自分が仕事探さなくてはならないんだと附におちない 76: 2/27 23:4 AVw3OdF 以前勤めていた職場を辞める時に、私が入社当時から作っておいたマニュアル、全部処分してやりました。せいぜい、苦労しやがれ。 77: 2/27 23:29 NVk00lL 仕返しのつもりか、小さい。飛ぶ鳥あとを濁さず。それでこそ美しく羽ばたけるものさ。 78: 2/28 0:32 AWG3MJi >>77 諺のつもりなら、立つ鳥あとを濁さずですよ。 79: 2/28 4:37 NVk00lL >>78サンクス 80: 3/7 20:16 07032460634604_hv 今日‥店長から抱きしめられた。ｽｺﾞｨ嫌だけど泣きたくなる程苦しくなったｹﾄﾞ仕事が気まずくなるの嫌だから何も言えなかった‥そんな自分が情けなぃし腹が立つ。 81: 3/8 19:13 ZQ049083.ppp.dion.ne.jp 店長も立った 82: 4/7 11:59 d61-11-168-105.cna.ne.jp ト○屋も酷い 83: 4/8 3:24 i60-36-217-188.s05.a005.ap.plala.or.jp お酒を一切呑めないのだけれども、毎月ハンドルキーパーとして会社の飲みに強制参加させられている、しかも毎回会費5千円はきっちり払わされて。 6時開始～11時前後まで付き合った後、皆を送り届けて家に帰ると12時過ぎ・・こんなのは普通ですか？ 84: 4/8 11:48 KD182249240153.au-net.ne.jp >>83 断れないアンタが普通じゃないよ。飲み会のたびに、会社辞めるまで今の状況が続くよきっと。 85: 4/8 13:2 IL628f3 >>83 断ればいいだけの話ではもし断ったことでクビキリされたら労基署に訴えたら不当解雇で調査するだろう 86: 4/8 21:17 i60-36-217-188.s05.a005.ap.plala.or.jp 83です、ですよね、自分アホかと毎度思います。以前、娘と妻が熱を出して寝込んでいたので、事情を説明したうえで欠席しますと伝えたら「ドタキャンかよ、明後日出勤したらお前の机が無いかも知れないぞ？」と上司に言われその時はとりあえず出席したのですが、妻から情けない声で電話があり、9時頃で私は一足先に失礼する事にしました。ところが帰宅途中に上司から3度も電話がかかってきて「戻って来ないとお前の机無くなるぞ！」と馬鹿笑いしながらの電話生まれて初めて他人に対して殺意が芽生えましたが、何とか抑えて事なきを得ました。下積み時代はこの程度の辛い思いは皆が乗り越えているんだろうと自分に言い聞かせています。 87: 4/8 22:14 5JW3Nal 酒飲みしたいヤツらだけで勝手やらしておけばいい。文句言われたら労働基準局へ相談したら？ 88:森永低脂肪乳 10/23 16:30 07031450934813_ah た××××の○○○○課は気に入らない従業員には休み交代を認めなかったり、弱い者イジメして退社に追い込む。 89: 10/26 22:17 7vm0rGT 労働基準局は思ったより動かないよ！俺は、会社にも都合があるからねぇ… って言われた 90: 10/28 22:28 7uy0qCe アクシマ専務 91: 10/31 20:43 s745033.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 大学の先生にパワハラうけてます。体調不良で病院に行ったら鬱状態って言われました。訴える場はありませんか？ 92: 11/15 10:7 s605123.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 職場でパワハラ受けます。医師に鬱と診断されました。誰を訴えることができますか? 93: 11/24 13:10 KD182249240095.au-net.ne.jp もっと労働法厳しく毎月抜き打ちで調査するくらいにしてほしいね 94: 11/29 16:16 s996104.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 御所野のパワハラ会社はカメラにて従業員を監視監視してパソコンで遊ぶ高給は勝ち組ですね。 95: 11/30 12:55 FdD3NGb パワハラ受けたら速効辞めたら良いと思う。ハロワ行ったら何とかなるんじゃない？病院に通う金払ってるよりも速効辞めたら良いと思う。別に辞表なんて書かなくても良いから荷物まとめて帰ったら良いと思う。電話来たら電話で伝えたら良いと思う。良いと思う。 96: 12/22 22:24 p3061-ipbf406akita.akita.ocn.ne.jp 上司の家の私用、ゴミ捨て、雪寄せ、買い出し、これはパワハラ？ 97: 12/22 23:24 05004030198636_vh 勤務時間内ならしょうがない 98: 12/24 22:0 s1106123.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 旭南の某携帯ショップは本当にヤバい。パワハラ、セクハラ酷すぎて本社で問題なってるらしい。危うく求人応募しそうになったら、他のショップで働いている友人に止められたわ 99:ghrturieopwel 1/10 15:24 d61-11-202-203.cna.ne.jp 妊娠したから解雇って！！ＡＫ（株）卸町 100: 7/8 16:22 nptta205.pcsitebrowser.ne.jp 100げとどこもタイヘンそうですね。 101: 7/8 17:37 g22nG67JyyQYQm6z 嫌がらせ=パワハラでもいいんだよね。 102: 7/21 13:47 nptta202.pcsitebrowser.ne.jp 使えないから解雇下痢おもらしは関係ない 103: 7/25 18:31 nptta302.pcsitebrowser.ne.jp >>279オッパイは男だけが吸うものじゃない！！ 104: 7/25 18:39 PPPbf62.akita-ip.dti.ne.jp 未来への伝言 105: 7/25 22:5 7vw1iE6 何回も同じ失敗を繰り返してる店員についつい強い口調で叱ってしまう。でも優しく指導して直るくらいならそうしてる。って言ってたのを聞いたことある。上司は色んな責任を背負ってる以上強い口調もやむを得ないのでは。人間揉まれてなんぼ。完全な嫌がらせは別として 106: 7/29 17:40 s998193.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 労働基準監督署と雇用均等室の違いって何でしょうか？ 107: 7/30 13:52 s850111.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 会社に行くと、上司に鈍器や刃物で襲われます。パワハラに該当しますか？この程度は皆さん当たり前でしょうか？私が甘いのでしょうか。 108: 7/31 21:7 s2609089.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp やはり録音の方が信憑性は高いですよね。メモだけじゃダメなんでしょうか？ 109: 7/31 21:43 NRi0SLU 音声を録音せよ 110: 8/1 8:47 04M021G 妊娠した女性社員に酷い人事異動して、自主退職に追い込む会社がある。例えば通勤距離75kmの営業所に異動させる等、間違い無くパワハラだよね。 111: 8/1 10:19 FdD3NGb 俺は一人の先輩から強い口調で言われる。何か疑問に思う事を聞いてもいつも強い口調。つーかいつも機嫌が悪いから気使う。でも半沢直樹見てたら、半沢直樹よりも良いなと思い始めた。 112: 8/1 13:22 NRi0SLU 大まかにいうと、機嫌が悪いというのは演技です。一種の防御方法です。仕事が分からない→教えれない→聞かれると、分からないのがバレる→分からないとナメられる→だから聞かれない(話かけられない)ようにする→機嫌が悪いフリして話しかけられないようにする。って流れです。 113: 8/1 17:39 IF83mHo ↑勉強になります。少し勇気が出てきました。 114: 8/1 18:39 NRi0SLU さらに言うと、『一回しか言わねーがらな』ってのも同じことです。今後こーゆー言動聞いたら、心の中でニヤッとしてください。 115: 8/2 8:46 s2609089.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp なるほど。 116: 8/2 19:26 s1020162.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 「一回しか言わないから」って言われたから、分からない場合にもう一度教えてくれる方に指導者を変更して下さいって言ったら、本社から担当者が謝りに来ましたよ。一度でわからない=仕事が出来ないなんて、昭和みたいな頭のアホってまだいるんです。救いようがないですね。 117: 8/2 20:13 NRi0SLU 『なんで一度で覚えれねーのや！』ていわれたから、「じゃあオメーは一回で覚えだのが？」と言い返しました。すると『んだ、おらだば一度で覚えだ』とのこと。すかさず自分は「この状況切り抜ける為に適当なごというなよ、しょせんはハッタリだべ。もう、わがってらんで」と言ってやった。したっけ、勝ち目がないと悟ったのか、逆ギレした『ふり』をして逃走しやがった、捨てぜりふ吐いでな。所詮、『強がってる』奴なんて、その程度なんだって。何か言われでも、たいしたごとねーやつなんだがら、ガッツリ言ってやればいいんだ。その後、そいつには欠かさずに挨拶を忘れずに。ニヤリ 118: 8/2 21:1 KD182250028231.au-net.ne.jp ガキみたい 119: 8/2 22:3 IF83mHo でも、ガキみたいた職場もあるんだよ。ブラック企業の社員は常識・法律なんか関係ないよ 120: 8/2 22:22 s825186.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp パワハラ、セクハラの定義の位置付けをキチンとさせなければ、つけあがるガキが増殖する。 121: 11/13 12:51 3r1HlJH6 パワハラ被害者です！泣き寝入りです！自殺しそうでした。だから自殺率1位なんだよ秋田県は 122: 11/13 12:57 8K9wfz4E ストレスに弱いから自殺率一位 123: 11/13 13:22 eV3.74hk ストレスじゃないと、カッコつけるから自殺するんだよ 124: 11/13 13:26 8K9wfz4E 自殺がカッコイイ学力一位が泣くぞ 125: 11/13 13:41 8uJv6igI 一人何役？ 126: 11/13 14:10 8K9wfz4E 君を入れて４役 127: 11/13 20:47 8uJv6igI 賢いね～君は！！！ 128: 11/13 21:15 8uJv6igI 君は管●人？ 129: 11/17 21:32 .0rIvNic 立場を利用した暴力は経営者としてやってはいけない。自分は絶対やられないという前提だからね！Y市には凄い会社あるよ 130: 5/30 9:1 tkmzcrlI パワハラです。仕事の相談したら、手取り減らされた。最悪…辞めさせたいような感じ。大手運送屋 131: 5/31 1:17 SRbeZihw 労働基準署に相談すべし。 132: 5/31 4:30 inn6fYHs 女の上司って厄介やな～～。ヒステリックでこぇ～～。 133: 5/31 6:39 miytt7xc うちの女上司は 誰にも出来ない理想を平気で言う 最低でも経験者を上司にしろよ 134:秋田県人 5/31 7:35 ??? たいがい独身かバツ1とかの女だろ ？更年期だろうな 135: 6/17 6:28 mUt0aILc そういう女上司には、運転手をやったり、仕事中石斑魚素性やってれば変わりに女上司の得意先回ったり、○○工業高校まで向かえに行ったりこまめにフォローしないと 136: 6/17 6:38 Najg8wiA 嫌み、妬みばかり言ってくる同僚の先輩 近い内 口聞けない位ボコってやります！ 137:秋田県人 6/17 7:43 ??? >>135 向かえ × 迎え〇 138: 6/17 7:51 mUt0aILc お前は、間違いやツッコミのチャンピオンだー 139: 6/24 6:48 FCrlsE8o 政治家は、何か勘違いをしてる議員多すぎ、言動に責任持てない人は、辞めるべき！仕事出来ない人も！国会議員、地方議員とも、税金泥棒がいっぱい。 140: 6/24 22:58 ih/sN.Ls 当選させたのだれだろう 141: 6/25 2:16 HVZ2H72k >>139何期もやってる議員はいない。 142: 6/27 6:34 L8fV5b4k 141何期もやっている議員いるから、議員年金税金から出てる！ 143: 6/27 20:40 2.jW9nQE >>142いらないだった。 144: 6/30 15:8 6bje.GJU 今日で最低パワハラ上司とおさらば明日からノンビリ仕事出来ます!!飛ばされて行くのに拍手したい位嬉しい！ 145: 6/30 19:9 5Uj6ZUN2 例の都議会議員が「早く結婚しろ！」と言われたことが 問題化したけど 一般庶民、民間企業ならあんなヤジや小言はいくらでも ありそうだからICレコーダー持って仕事するのが広まっていくんだろうか？ 146: 7/6 15:21 t80stBJc 俺は前の会社で「子供３人もいれば、家庭忙しくなってダメだ、ましてやそのうちの一人障害者だ、会社どころでねいべやめでけれ解雇だ」と言われました 147: 7/28 8:29 UOBYxfx6 いくら新人とは言え、指導の一環としてパワハラ個人集中されてその人に対して極度の恐怖心起こり、手が震えてあげくに会社にも近付くにすれ動悸、震えが一層酷くなった。上司に相談して仕事出来なくなって、結局自己都合で退職。今思えば…休職なりしてすぐ精神科通院すれば良かった。確定的な証拠ない限り、裁判起こしてもムリですか？会社の内部に証言してくれる先輩など居ますが、結局は会話を録音なりしてなければ負けますか？それが原因で手の震えが慢性化してしまい、特定の施設など入ると震えが始まってどこにも入れない生活してます。現在メンタルクリニック通院中ですが、退職してからだいぶ経ってます。どなたかどうすればいいか教えて下さい。自分の人生狂わされて凄く憎いです。 148: 7/28 8:53 PZZHChz6 かわいそうに。周りに相談する人いなかったのでしょうね！ 自己都合で退職と言っておられますが、実際は会社からそう いわれたのではないですか？ あなたの気持を思うと、大変言いづらいのですが、退職される 前に相談をかけられれば良かったのですが、正直裁判所に提訴 しても、多分あなたの期待する答えは得られないと思います。 それより、あせらないで一日も早く社会復帰できるよう治療を 受けて、社会福祉関係か介護施設等への就職をお考えになったら いかがでしょうか？ 149: 7/28 10:47 UOBYxfx6 >>148さんへ >>147です。その指導係に口答えしてから、他の社員への言い方が回りの先輩方も明らかに度が過ぎてると、仲のいい先輩方は皆言ってました。その口答えは結局は当時の部長に相談して、自分の意見が正論でした。退職の時も自己都合に疑問あって部長に言いましたが、次の就職の為にその方がいいんじゃないかと思われ、渋々自己都合退職しました。その時も部長、係長同席で激しい手の震えと泣いて居ましたので、その２人と先輩方がどう証言してくれるかで裁判有利なるかも知れないかと思ってます。労災もしくは個人への慰謝料請求なんとかならないかと思ってます。現在無職でお金もなく只今自立支援医療で通院中でも、その時のトラウマがよぎって先へ進めません。自分の適職の人生壊されて本当に憎いです。>>148さん、心配してくれてありがとうございます。自分の頭の中で消化出来ずに日々考えてるので、法テラス利用してとにかく踏ん切り付けたいです。 150: 7/28 11:46 LWUHAh42 パワハラだのセクハラだの言ってる奴ら、そんなことにこだわってたら 誰もが恐ろしくて人と関われなくなって、日本社会が崩壊するぞ。 不法入国して不法滞在している外国人が、「日本人並みの生活ができない のは憲法違反だ、直ちに毎月20万の生活保護を！」と訴えて国が認めてるのと 何も変わらない。日本の人権は次のステージに入った。　バカかよｗ 151: 7/28 14:19 PZZHChz6 >>149 あなたの気持よく分かりました。あなたがそこまで考えているのなら、秋田市に「秋田県労働局」（県レベルではなく、国の出先機関です。） というところがあるので、一度そこへ行って相談してからでも遅くはないと思います。 また、私はあなたのように職場の中で嫌がらせを受けた方（女性）をつれて相談に行ったことがありますが、親身になって対処してくれ ますし、法的な強制力も持っていますよ！ 「法テラス」の弁護士さんへの相談はそれからでも遅くはないと思います。 152:秋田県人 7/28 14:34 ??? >>150 不法滞在している外国人は在留期間超過が発覚した時点で逮捕、強制帰国 ですよ。そういう人たちは権利を主張することができません。 こういうところに書き込むなら情報をもう少し精査してください。 問題は在留カードを所持している「滞在が認められている外国人」 がそのような権利とやらを振りかざしているのが問題視されているのです。 そのせいで県内中小企業も倒産しています。 ちなみに国家も日本人を守っていません。在留資格を有する外国人の 主張が認められ、経営者のほうのお咎めが厳しくなっています。 民主党政権の残滓でしょうがそれは安部政権でも変わっていません。 153: 7/28 21:23 UOBYxfx6 >>151さんへ >>149です。あなたみたいに親身に応えてくれる方が居て、私自身非常に助かります。過去へ遡りますが、平成17年度から精神科定期的に通院してました。平成22年には睡眠薬約150錠服用して自殺未遂起こして即入院。それから県立リハセンに転院して、そこでも自殺未遂起こして隔離行き。強制退院して笠松でしばらく入院してました。その期間中は手の震えは全くありませんでした。それで現在障害年金手続き中です。退職する前に労働相談所へも行きましたが、悪い方の見解でした。一度弁護士にも相談しましたが、相手に勝てる確定的な証拠ないので負けますと言われました。４月からメンタルクリニック通院してますが、院内で先生と話してる時も毎回震えてます。市役所、保健所、年金無料相談所、その他の病院、後は特定のスーパーやコンビニなど店舗内に入るだけで急に震え出します。酷い時は５時間近く震えたりしてます。そのせいで妻も働くに働けない状態です。国の出先機関とは秋田にあるんですか？もしよろしければ教えて下さい。もしくはあなたと直接お話したいと思ってます。どうか宜しくお願いします。 154: 7/29 4:49 Usmx1E.Q >>153 ＞秋田市に「秋田県労働局」 この一文で検索出来ないかな？ 自分語りも結構だけど、そういうのは労働局の担当者に話すなり見せるなりした方が効率的だと思うよ。 それから院内でODやリスカ程度の自殺を図ってもほぼ100%助かるから無駄だよ。 155: 7/29 7:8 yApOweEA >>154さんへ >>153です。おはようございます。検索してそちらへ行ってみます。ありがとうございました。 156: 7/29 8:56 SW4bB4zo >>153 すいません、あなたに情報提供するに際し、暑さのせいにする わけではないのですが、頭がボケておりまして、正確さを欠いて いました。 正確には「秋田労働局」で検索して下さい。すぐわかります。 すいませんでした。 157:秋田県人 7/29 9:58 ??? こういうのを見つけたけど。 心理的負荷による精神障害の労災認定基準を策定 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001z3zj.html どうしたいのかイマイチ見えない。「××のせいで私は～になりました」という 自己申告は認定事由として弱すぎる。元職場復帰、手当申請、職業斡旋 など等今後を考えるならもっと具体的な準備が必要では？ っていうかこういうのって労基の分野なの？エラい人教えて。 158: 7/29 13:53 SW4bB4zo >>157 私は専門家ではないので詳しくは分かりません。ですが、あなたの言うように基本は「労働基準法」だと思いますが、 業務上の疾病範囲等については労基法施行規則第３５条？にのっています。 ただ、素人が色々詮索したり、悩むより「もちはもちやに」で１５１で述べたように、労働局の専門官にまかせて 「斡旋」（意味は調べてね）してもらう方が早道ですよ。 一般的には、一旦精神的な障害を被ると職場復帰はほとんど無理であり、次の仕事に就く場合もかなりの時間を 要すると思った方がよういでしょう。特に真面目で几帳面な性格な女性ほど「うつ病」となる方が多いようです。 159:157 7/29 16:13 ??? >>158 なるほど、まずは労基なんだね。 件の↑の人の流れを追ってみたけど「元職場のせいで精神状態が 不安定になり就労不能になった」っていうのは訴訟になるのかな？って 思ったの。労災を認められずとも、もしいろんなことが揃えばそっちで戦えるのかな？ なんてね。もっとも素人の妄想にすぎないですが。上前次1-新書見写 001-051-101-151-201- 251- [戻る]