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議論相談板＠秋田ring
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パワハラ・セクハラについて
97: 12/22 23:24 05004030198636_vh 勤務時間内ならしょうがない
98: 12/24 22:0 s1106123.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 旭南の某携帯ショップは本当にヤバい。 パワハラ、セクハラ酷すぎて本社で問題なってるらしい。 危うく求人応募しそうになったら、他のショップで働いている友人に止められたわ
99:ghrturieopwel 1/10 15:24 d61-11-202-203.cna.ne.jp 妊娠したから解雇って！！ ＡＫ（株）卸町
100: 7/8 16:22 nptta205.pcsitebrowser.ne.jp 100げと どこもタイヘンそうですね。
101: 7/8 17:37 g22nG67JyyQYQm6z 嫌がらせ=パワハラ でもいいんだよね。
102: 7/21 13:47 nptta202.pcsitebrowser.ne.jp 使えないから解雇 下痢おもらしは関係ない
103: 7/25 18:31 nptta302.pcsitebrowser.ne.jp >>279オッパイは男だけが吸うものじゃない！！
104: 7/25 18:39 PPPbf62.akita-ip.dti.ne.jp 未来への伝言
105: 7/25 22:5 7vw1iE6 何回も同じ失敗を繰り返してる店員についつい強い口調で叱ってしまう。でも優しく指導して直るくらいならそうしてる。って言ってたのを聞いたことある。上司は色んな責任を背負ってる以上強い口調もやむを得ないのでは。人間揉まれてなんぼ。完全な嫌がらせは別として
106: 7/29 17:40 s998193.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 労働基準監督署と雇用均等室の違いって何でしょうか？
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