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過去ログ倉庫＠秋田ring
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秋田市内のスーパーマーケット
271:秋田の名無 2/4 14:39 IDW1HQF >>264 800円も貰ってません。パートで650円なんてざらです。自分の働いている店以外で買い物をすると怒られますし、かといって自分の働いている店で従業員割引があるわけでもありません。もちろん、交通費も支給されません。短時間労働ということで僅かな休憩もさせてくれません。クリスマスやギフトシーズン、全国のうまいもの市フェアなどイベントがあるときはパートといえどもノルマがあります。 皆さんの知ってるスーパーもこんなもんですか？
272:秋田の名無 2/4 15:10 IDW1HQF すいません。>>271ですが社員の話だったのにパートの話してすいません。 社員は朝５時、６時出勤、退社は閉店３０分後〜。週休２日ですが実際は研修や休日出勤でほとんど休めない。こんなもんですか？
273:秋田の名無 2/4 20:46 Fcs1iPJ そんな劣悪な環境なんですか？ 私の知っている会社ではありえませんね…。 朝は早いとしても、閉店までいるとか…ありえませんよ。 しかもその場合、残業も付かないんですよね？ 当然労基法にひっかかりますからね。 休日もろくに休めないなんて…ありえません。 パートといえども交通費支給はありますし、他店買ったらいけないなんて拘束もありません。 正直、今の時代にそんな労働環境の会社があるとはビックリしました…。 全国うまいもの市でお店は絞られてきますが…（笑）
274:秋田の名無 2/5 0:50 07032460091647_gd >>271 私はそんな環境の会社、一つだけ思いつくのですが。 ひょっとして○ごと市場では？
275:秋田の名無 2/5 6:37 IDW1HQF >>273 以前、正社員として勤めていた会社がそうでした。募集要項や会社説明会の話と違うと思いながらも新卒採用で社会のことは何もわからなかったし幹部候補生ということでそれが当たり前と思っていました。ちなみにうまいもの市フェアという呼び名は正式名ではないので誤解のないように。
276:秋田の名無 2/5 13:12 softbank218112130076.bbtec.net >>275 全国展開チェーンでは考え難いから、そこは県内資本企業だろうか？ 労基署に相談してみたらどうだ？ 個人情報は守られるし、内部の人間が現状を明かさなければ対応も出来ないだろう。
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