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過去ログ倉庫＠秋田ring
下教育について語ろう
431: 9/30 21:27 i58-95-199-151.s41.a005.ap.plala.or.jp
>430？一段落目は単に読み違えてますよｗ
俺がたくさんありますっつーのは「県内に四年制大学」がたくさんありますよと言ったのです。
そうです。卒業生を県内地場企業では吸収しきれない程たくさんの四年制大卒者が出ます。

２段落目、>名門大学卒業者の就職を希望している企業
大事な部分が抜けていますね。俺が言っているのは「秋田地場企業」です。
秋田県内の地場企業で名門大学卒業者を希望している会社はないでしょ？って言ったのですよ。
万が一（ｗ）あったとしても、あなたの>430二行目に掛かってくるのですよ

まコレを一般的には矛盾といいますな。
432: 10/9 5:59 s1022031.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp
TDKつぶれたと思ってた。スマソ。実際大卒の求人秋田には少ないよね。大企業がないから。しいていうなら公務員かテレビ局、電話局、東北電力、医療系、ガス局、水道局なんかは大卒のねらいどころ高給取りかな。一般企業で60才まで働いても、せいぜい基本給30万位が限界だから。
433: 10/9 10:10 p1040-ipngn201akita.akita.ocn.ne.jp
名門出を希望ならあちこちでしていると思うが。
条件にするかは別として。
434:秋田県人 10/9 10:30 d219-124-109-013.feba.jp
>>433
そうそう！田舎会社でも一応募集してる。「ＫＯ大出をつかってみるか」的な
興味本位もあるけどw ヘタすると中卒の社長が「おれは学がないけど
○○大出の奴をつかってる」って威張るネタになってるし。それで、
偏差値６０越えの大学卒の人も一時は入社する。しかしいろいろ理由
つけてやめる→旅に出る→ヒキ（親が退職公務員多し）のパターンがほとんど。
東京のすごい職場にもいたはずなんだけどそこやめて「田舎でのんびり
働きたい」って言ってたのにもかかわらず。結局こういう人たちは
国内海外都会田舎どこでもダメ。つかえないんだよ。
435: 10/9 18:11 NRi0SLU
大卒ていっても、ピンからキリまでいるし。
優秀な人は確かにスゴい。しかし、『？』みたいな人もいる。
優秀であってもそうでなくても、大学でてれば 大卒。
436: 10/9 18:19 g10StyYjtrkz0mb2
↑それはなんでも一緒、全く意味無し（笑）
（例１）
『高卒ていっても、ピンからキリまでいるし。
優秀な人は確かにスゴい。しかし、『？』みたいな人もいる。
優秀であってもそうでなくても、高校でてれば 高卒。』
（例２）
『院卒ていっても、ピンからキリまでいるし。
優秀な人は確かにスゴい。しかし、『？』みたいな人もいる。
優秀であってもそうでなくても、大学院でてれば 院卒。』
（例３）
『中卒ていっても、ピンからキリまでいるし。
略13
437: 10/9 19:21 02a3nOH
>>435
確かに高校までと、幅が違ってた

ギリギリや推薦で入った人から、国立などから滑り止めで入った人では雲泥の差
それに大学は商売だから、入学金の為に入れるだけは入れる

高校と違い、卒業出来なくても御構い無しだからね
438: 10/10 11:48 i121-115-205-181.s05.a005.ap.plala.or.jp
>>436
ピンとキリの講義大変分かり易くて、おもしろい。
我々人間は生まれもって知的能力であるＩＱがそなわっている。
親のＤＮＡもあるが、祖父母のＤＮＡも関係してくる。
大抵は両親の能力の平均値が子供の能力に批准してくると思っている。
古来より、よく「とんびが鷹を産んだ」と言われるが、遺伝的にそれは無い
と学者はいう。
439: 10/10 12:23 NR427w7
確かにIQがバカ高い遺伝子を引き継ぐ二世も存在するが
下克上や落ちぶれた名家などあるし
環境の影響が大きいと思う
440: 10/10 16:46 i121-115-205-181.s05.a005.ap.plala.or.jp
↑
ここの場合、「下克上」は当てはまらないのでは？
本来身分社会の話であって、ＩＱの高低とは意味合いが違うと思います。
我々人間の一般的なＩＱは１００前後といわれています。
しかし、東京のＴ大を目指すような進学校にはＩＱ１２０程度はゴロゴロ
います。
私は、自分のＩＱ（能力）の高さに溺れてというか過信して努力を怠り受験
に失敗した奴を何人か見てきました。
要は、いくらＩＱが高くてもそれなりに努力しないと人生失敗するということでは？
上前次1-新見写
001-051-101-151-201-
251-301-351-401-451-
501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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