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過去ログ倉庫＠秋田ring
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教育問題について！語ろう
805: 6/2 10:23 tnTxd1f2 自分が良ければ他の子供や同僚はどうでも良い <br /> んでは民間でそうなってますか？ほかのお客さんの作業担当違いのひとフォローしますよね？ <br /> <br /> 自分の盲点や悪い所は気がつかない <br /> んでは民間でそうなってますか？気づかない奴は淘汰される <br /> <br /> 自分の利益にならない事には無関心 <br /> そんな奴が民間で出世しますか？ <br /> <br /> 自分の利益の為に他人の邪魔する <br /> 民間でそうなってますか？会社が許しませんよね？お客の不利益になるから。 <br /> <br /> 自分の利益の為に面倒事は隠蔽する <br /> 今まさに教師はそうなってますよね？そうでないなら、事件があったら全部公開したら？ <br /> <br /> 自分の利益の為にゴマする <br /> お客様にゴマすってなにが悪い。 <br /> 民間はできる奴は実績のみで上に行くか、上に行けなかったら開業すればいい。 <br /> <br /> 自分の利益の為に… <br /> <br /> ばーか
806: 6/2 11:4 XqjeRKN. それで実績は？ <br /> <br /> ばーか
807: 6/2 11:10 fg5vvaJw 私は>>796です <br /> >>798さんの御職業は何ですか？ <br /> <br /> また組合員ですか？非組合員ですか？ <br /> <br /> お子さんをお持ちですか？
808: 6/2 11:20 fg5vvaJw ちなみに <br /> 特殊主生率 <br /> <br /> 本県は全国平均以下です <br /> 少子化が進みます
809: 6/2 11:25 fg5vvaJw ミスタイプした <br /> 主 誤 <br /> 生 正 <br /> <br /> 失礼しました
810: 6/2 11:32 j4.IfynU >798 <br /> 論理に無理がある。極論言えば良いというもんじゃない。 <br /> 少なくても、給料格差がある企業文化・組織を全く理解していない。
811: 6/2 12:30 XqjeRKN. 農家、今年人の田もがんばったからいっぱいもらいたい。普通。 <br /> <br /> 営業マン、年間なんぼ数字だしたからいっぱいもらいたい。普通 <br /> <br /> 修理屋、営業持ってきた仕事だけど、昨年よりいくら多くこなしたから、いっぱいもらいたい。普通 <br /> <br /> >>798 <br /> <br /> 農家 今年人の田もがんばったから表彰してほしい。はい？ <br /> <br /> 営業マン 去年よりなんぼ売り上げ増やしたから表彰してほしい。はい？ <br /> <br /> 修理屋、去年よりなんぼ多くなおしたから、表彰してほしい。はい？ <br /> <br /> さて、農家、営業マン、修理屋はがんばるでしょうか？ <br /> <br /> 実績を根拠に組合が団体交渉権を行使するならまさに法律の目的どおり。平等。俺もバンバン言うべきだと思う。 <br /> <br /> 逆に実績の上で給料上げない事業主は搾取しすぎ。それはわかる。 <br /> <br /> だが実績でないのに昇給、ボーナス出したら会社倒産、時間働いても数字でなければつぶれる。 <br /> <br /> 会社では自立心を持って自分のところで問題解決できる人間が重宝される。 <br /> <br /> 一部の教職には民間の血と汗まみれて必死なみんなの爪のあかをのませたい。
812: 6/2 12:41 tnTxd1f2 教職にとっては少子化は願ったりかなったりなんですよ。 <br /> <br /> 実務としてクラスの人数少なければ楽でしょう？それでブンブカ文句言ってる教職はどこの団体でしょうか？ <br /> <br /> それが住民の満足につながるでしょうか？お客の満足、住民の満足は底なし沼ですがそこで一生懸命尽力したものが勝てると信じ私はがんばってます。
813: 6/2 13:0 2zV0AsY2 また、クラスの人数に関わらず給料ほぼ同じ、手をかける人数が少ないのにも関わらず実績でない学校は先生個人個人の質が悪い以外ほかありません。 <br /> <br /> どう思いますか？偏った方
814: 6/2 19:52 czyi9QjQ >>305 <br /> 個々の給料格差をつけたらどうなるか <br /> <br /> 自分が良ければ他の子供や同僚はどうでも良い <br /> んでは民間でそうなってますか？ほかのお客さんの作業担当違いのひとフォローしますよね？ <br /> 給料格差では同僚の失敗は低評価査定と飯うま、同じ仕事してるのに余裕を見せるフォローは自身の高評価査定 <br /> <br /> 自分の盲点や悪い所は気がつかない <br /> んでは民間でそうなってますか？気づかない奴は淘汰される <br /> 給料格差だと連帯責任と違い自己責任だから気づかない人に一言助言しても自分の利益にもなりません <br /> <br /> 自分の利益にならない事には無関心 <br /> そんな奴が民間で出世しますか？ <br /> 給料格差だと赤字作業は要らないことするなと逆に怒られる <br /> <br /> 自分の利益の為に他人の邪魔する <br /> 民間でそうなってますか？会社が許しませんよね？お客の不利益になるから。 <br /> 給料格差では自己評価査定を上げる手段として上司等に相手の愚痴をこぼし正当評価の邪魔する人も居ます <br /> <br /> 自分の利益の為に面倒事は隠蔽する <br /> 今まさに教師はそうなってますよね？そうでないなら、事件があったら全部公開したら？ <br /> 給料格差では自己責任で誰にも知られずと隠蔽必死 教員は連帯責任で同僚等にばれる <br /> 民間企業との事件事故クレーム隠蔽は比べるまでも無い <br /> <br /> 自分の利益の為にゴマする <br /> お客様にゴマすってなにが悪い。 <br /> 給料格差ではお客様のゴマすりより上司へのゴマすりが高評価査定の近道 <br /> <br /> 全ては自分の利益の為に… <br /> <br /> ばーか
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