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過去ログ倉庫@秋田ring
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教育問題について!語ろう
812: 6/2 12:41 tnTxd1f2 教職にとっては少子化は願ったりかなったりなんですよ。
実務としてクラスの人数少なければ楽でしょう?それでブンブカ文句言ってる教職はどこの団体でしょうか?
それが住民の満足につながるでしょうか?お客の満足、住民の満足は底なし沼ですがそこで一生懸命尽力したものが勝てると信じ私はがんばってます。
813: 6/2 13:0 2zV0AsY2 また、クラスの人数に関わらず給料ほぼ同じ、手をかける人数が少ないのにも関わらず実績でない学校は先生個人個人の質が悪い以外ほかありません。
どう思いますか?偏った方
814: 6/2 19:52 czyi9QjQ >>305
個々の給料格差をつけたらどうなるか
自分が良ければ他の子供や同僚はどうでも良い
んでは民間でそうなってますか?ほかのお客さんの作業担当違いのひとフォローしますよね?
給料格差では同僚の失敗は低評価査定と飯うま、同じ仕事してるのに余裕を見せるフォローは自身の高評価査定
自分の盲点や悪い所は気がつかない
んでは民間でそうなってますか?気づかない奴は淘汰される
給料格差だと連帯責任と違い自己責任だから気づかない人に一言助言しても自分の利益にもなりません
自分の利益にならない事には無関心
そんな奴が民間で出世しますか?
給料格差だと赤字作業は要らないことするなと逆に怒られる
自分の利益の為に他人の邪魔する
民間でそうなってますか?会社が許しませんよね?お客の不利益になるから。
給料格差では自己評価査定を上げる手段として上司等に相手の愚痴をこぼし正当評価の邪魔する人も居ます
自分の利益の為に面倒事は隠蔽する
今まさに教師はそうなってますよね?そうでないなら、事件があったら全部公開したら?
給料格差では自己責任で誰にも知られずと隠蔽必死 教員は連帯責任で同僚等にばれる
民間企業との事件事故クレーム隠蔽は比べるまでも無い
自分の利益の為にゴマする
お客様にゴマすってなにが悪い。
給料格差ではお客様のゴマすりより上司へのゴマすりが高評価査定の近道
全ては自分の利益の為に…
ばーか
815: 6/2 20:11 czyi9QjQ >>813 過疎地域が担当なら給料減るなw
>>811
表彰されて喜ばない奴はいない
一個人からの表彰は要らないかな…w
より多くの人より格上な人に評価されることで他者の指針にもなる
農家営業トタン屋
それぞれより大きな技術大会や品評会で賞を貰うことはそのまま利益に繋がる
意味の無いモンドコレクション金賞でさえ当初は売り上げに貢献してたw
816: 6/2 20:24 tnTxd1f2 wwww
それってお笑いのM-1と同じだねwww
残念な奴だwww
817: 6/2 20:27 tnTxd1f2 車のベストオブイヤーww
全部先には金があるじゃねーかwww
論理が破綻してるんだよwwww
ばーか
818: 6/2 20:29 tnTxd1f2 金じゃなくて表彰されたいんだろ?ww
コピペしてやろーかwww?
おまえのはズレ過ぎなんだよwww
819: 6/2 20:38 czyi9QjQ >>817
様々な賞や優勝は金の代わりに受験倍率になります
学校にとって受験倍率が上がるのはとても名誉なこと
820: 6/2 21:37 4fH1t15c 公務員が理解できない
世間の常識をこのスレで語っても無駄かも
だってヤツらは公務員だから
世間の常識を理解できない人達だから
821: 6/2 22:5 tnTxd1f2 ですね。
いずれ上記主張の公務員は住民や国民にとって100害合って1利なし。
なぜならすべてが労働発言であって、国民住民のための発言がないから。住民の不安をあおり現状維持させようとする。
利益があるのはだれだ?
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