教育問題について！語ろう＠秋田ring /log/1462662404/746-845c [Mobile]

3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。過去ログ倉庫＠秋田ring 下教育問題について！語ろう 746: 6/1 19:3 Ccu/N2xw では人権制約なしなら、それでいい。 一人の個人として選ぶ権利をもてればいい。 すべて自己責任。 教職の作業量がへるので一律に給料半分。 　 浮いた予算を子供達の教育のためカウンターを雇う、またイジメ対策の専門チームを作る。 さらに余るのが予想されるので、貧困児童対策。 747: 6/1 19:6 Ccu/N2xw カウンセラーwwまちがい 748: 6/1 19:10 Ccu/N2xw 教職一人に使われている税金、給料は一人年間約1000万、退職金3000万。その他手当。 半分にして予算の余りを補足事業に回せばいい。 その分雇用対策にもなる。 教職は収入の分は働いていない人が多い。 749: 6/1 19:12 Ccu/N2xw 働いてるなら払うのは当然。 子供に人権はそもそも憲法上ありますよ。 750: 6/1 19:15 Ccu/N2xw みてるだけの教師はクビ。 教師の職務は安全配慮義務と学習教育のみ。 給料半分。その予算で心のケア専門員を雇う。 全部実績がはっきりするから評価しやすい。 いいじゃんその案ww 751: 6/1 19:18 Ccu/N2xw また、民間から半分でもやりたがる人はいっぱいいる。 今の教師は質で勝負して給料もらってるが、質が低下した場合は丘陵も低下、人数でしょうぶすればいいww ワークシェアww 752: 6/1 19:19 gF7jWJHg 自己責任が増えて 作業量が減る？ また矛盾を言い出してるな 責任が増えたら作業量も増えるだろ 753: 6/1 19:23 gF7jWJHg >>751 中国人でも雇ったら その案の数倍雇えるぞ(笑) 754: 6/1 19:27 Ccu/N2xw いやいや子供に人権を持たせて責任は親がとる。 教師の選択自由。 上記742のバカがいってるような教職は選択してもらえない。 教師は学校いるときの安全と学力の向上のみの仕事。実績で給料査定。 人事院勧告無視。 755: 6/1 19:31 Ccu/N2xw >>753 今の半分で年間500万、退職金1500万。 中国人といわず質のよい日本人殺到するな。ww むしろおまえが中国いけば？日本は資本主義ですよ？ 756: 6/1 19:32 gF7jWJHg 数レスでまた人権尊重０議論 親が責任取るから子供同士の人権ぶつかりには手を出すな 自己責任で出だしした教員は選択して貰えない 矛盾が多すぎて突っ込みどころ満載(笑) 757: 6/1 19:33 Ccu/N2xw いじめみなくていい分給料減らす。 修学旅行等はptaで決める。 今一人の給料半分にするだけで国民にはいいことだらけ。 758: 6/1 19:35 gF7jWJHg >>755 門を広く低賃金でどんどん雇え案出した人はだれだっけ？(笑) 759: 6/1 19:35 Ccu/N2xw は？ わらしの喧嘩なくさなくていよ。 いじめも。 その分給料単価下げて浮いたおかねで喧嘩いじめ専門チーム作るから。 760: 6/1 19:39 Ccu/N2xw >>758 なら現在の4分の一にするか？ 年間250万退職金750万その他手当も四分の一。 その分子供のケアに回せるべ。 今の給料もらいたいなら実績出せ。 761: 6/1 19:40 gF7jWJHg 専門チームに教員して貰ったら つかもう学科事に専門教員がいるし 762: 6/1 19:42 Ccu/N2xw 高い金もらうには実績と責任が必要。 いじめへらし学力向上の実績。　 763: 6/1 19:43 gF7jWJHg 担任はその専門教員 学科はまたそれぞれの学科専門チーム 中学からはこれだし 今とあまり変わらんけどな 764: 6/1 19:44 Ccu/N2xw >>761 ならそれ教えれなかった分減らせばいい。 教職のお客様は父兄や住民、子供です。 765: 6/1 19:48 Ccu/N2xw >>763 これで責任がはっきりしたかな？ 担任は専門教員。ならいじめは担任の責任であり校長の監督責任。 学力向上は学科の専門教員が責任を負う。 仕事だから。 766: 6/1 19:51 gF7jWJHg イジメはクラス内とは限らない 各学校に一名トカゲの尻尾切り要員を増やすだけでイジメ問題解決だな(笑) 767: 6/1 19:53 890pNjrA >>766 こいつほんとばか。よくする議論なし。 768: 6/1 19:56 890pNjrA そんなに悲観的なら早く死ねば楽なれるのにな。 俺は766の生きてる価値がみいだせない。 769: 6/1 19:57 gF7jWJHg 責任を個人に押し付けた場合の結果を見た結論だろ 770: 6/1 20:2 890pNjrA 仕事の責任個人だろうが。 しっぽのおまえは真っ先にきられるな。ww 771: 6/1 20:2 phYWQtiY >>728です 民間の学校 適性の無い人 生徒と馴染めない人 情報漏洩した人 退職していきましたよ 何人も！ 民間企業の当たり前 公立の先生方の当たり前 なぜ基準が異なるのか？ 不思議です 先生方の学校じゃなく 子供達の学校ですから！ 公務員擁護派 反論をどうぞよろしく 772: 6/1 20:8 gF7jWJHg 私立の方が隠蔽しやすく公立より深刻 773: 6/1 20:8 890pNjrA >>771 本当に心からそう思います。 先生方は根が腐ってるのは大学にも問題があるようです。 先生方も学んできた過程でそう思いこんでるのですね。 思想教育の結果ですよ。 腐った根は取らないとほかも腐ってしまいます。まずは日教組から。 774: 6/1 20:9 890pNjrA >>772 一生懸命に論理のすり替えww 775: 6/1 20:14 phYWQtiY >>772 私立はご存知ですか？ 私の子供達の私立中高一貫に計12年、通わせました。 もちろんですが秋田じゃないです 隠蔽は公立の方の保身が多かったです。 子供が小学校の時、保護者会の会長やってましたから 特に感じますね 776: 6/1 20:26 gF7jWJHg 思想教育も私立の方が当然深刻 宗教思想と教育は切り離せよ 私は公立の学校で保護者の会長してましたが 私立の保身が多かったです もちろん秋田では無いです ↑説得力増しましたか？誰も信じないと思われ ネットで 私立隠蔽体質 と検索したほうが説得力ありますよ 777: 6/1 20:27 890pNjrA >>775 うちも保護者会の役員でした。 公立学校はお金がなくても、みんな平等に教育を受けるためにあります。 最低の基礎教育を共産的にと以前言ってましたが、わたしは 最高の基礎教育を共産的にであれば納得します。 秋田県は高校教育にも問題があります。 また、役員をしているとき教職に噛みつけないのは自分の子供になにかされないよう、親の心です。 まぁさいわい以前書きましたがわたしの子供達の教職は恩師に値するものでした。 二人ズレてるのはいましたが噛みついて子供を危険にさらすわけにはいかないし、いじめや暴力があったわけではないので我慢してました。 778: 6/1 20:40 890pNjrA >>776は教育問題スレで憲法九条どうおもう？っていってましたが、どーでもいいし。 教職が学校であった大変なこと、だした成果、様々な学校の問題を書いてくれれば幸いですし、私がいってるのは父兄の生の声だと思います。 子供達に対して最高の教育行政になっていただきたい。 また地域によって多少学力いいところがあるので、それを秋田全体に広め教育誘致を目指していただきたい。 一生懸命の先生方の努力が実りますように。 779: 6/1 20:48 gF7jWJHg 日教組ガ～九条ガ～と最初に騒いだの誰かな？>>778 780: 6/1 20:56 890pNjrA 社会にでれば他社と競争、同僚と競争、就職も競争、大学入試も競争、高校入試も競争。 その社会にでたら競争できる能力やなによりハートを育てていただきたいです。 うちのは野球部で先生方や他の父兄のみなさんから心を育てていただきました。 ですが日教組系はだめです。 >>776 信教分離、あたりまえ。また政教分離あたりまえ。 社会党は違法。 781: 6/1 21:0 890pNjrA 教職には政治を支援する団体は違法です。 教職個人の判断にまかせましょう。 782: 6/1 21:4 gF7jWJHg 自民党も共産党も教員組合もってますが知らないの？ イジメも競争の一環なんですね可哀想 783: 6/1 21:16 Ccu/N2xw >>782 ほかのところに反論は？ 偏ったバカがww 784: 6/1 21:25 4taMTNNc >>775です 我が家の子供はプロテスタント系の中学から高校、短大、四大、大学院まである学校に行ってました。 小学5年から進学塾に通い、中学には個別指導塾に行き、高校時代は現役予備校へ通っていました。 年間教育費は約150万円/1人かかりました。 所謂、一流私立大学にも指定校推薦で入れますし国立大学にも進学する子供もいました。 教育を受ける権利は平等ですが境域環境は残念ながら平等ではありません。 今の秋田の教育現場を第三者的に見てますと学校の統廃合により確実に必要教員は少なくなるはずが自然減程度。 民間企業で統廃合したら確実にリストラ又は再配置しますよね、絶対通勤出来ない所へ。 将来の少子化を見据えるとワザワザ余ってくる教員を雇用しなくて良い。臨時雇用みたいなやる気の無い教員を雇わなくて良い。 やる気のある先生に充分なサラリーをはらってでも良い先生を集めないと子供が可哀想。 785: 6/1 21:26 4taMTNNc 境域環境はミスタイプ 教育環境が正 786: 6/1 21:43 H0XqjJeY その教員の自然減程度が少子化による人員削減より深刻らしい ＞「先生のニーズが増えているのかな？あれ、でも少子化のはずだよな…」 「少子化にもかかわらず採用数が増えているのは、この10年退職者が多くなっているためです。2004～2006年、団塊の世代といわれる人口の多い世代の教員が一斉に定年退職を迎えたので、2003年あたりから5年ほどはその埋め合わせのために採用数が増えました。それに続いて、1970年代前半生まれの第二次ベビーブーム世代の就学に伴って大量採用された世代の教員も定年を迎え始めたため、人員不足がずっと続いているのです」 787: 6/1 21:51 phYWQtiY >>786 彼らの逃げ口上です 子供も年寄りも減るのです そこへ講師という中途半端な身分で雇用するとやる気が起こりますか？ この前の男鹿市の講師みたいなやつが出てくるのです だからこそ公務員は削減して民営化しないと良い教師に巡り合わないと思いますよ 788: 6/1 22:1 gF7jWJHg 偏って社会党や日教組しか見えてない 偏りを批判するあまり 自分自身が逆に偏っている事に気づかないバカ>>783 789: 6/1 22:3 Ccu/N2xw >>784 私もそう思います。 賃金半分とかいったのは偏ったバカが訳の分からない論理をのべたためです。 私の理想は教職員をエース級だけ秋田に集結して、子供達の受ける教育を充実してほしいのです。 使えない教師はバンバン左遷減給人事異動して その分使える教師は昇給する。 予算あるのでその範囲で。 元々の主張は先生方の格差です。 多少格差をつけ、また教育基本条例を議決することで、だめだめ教師の排除。 子供の教育の目的で作られた学校を子供の手に。 父兄の声の届く教育行政になってほしいのです。 学校の目的は子供達の利益。 教職は少し考えるべき。 偏った奴らがいるのも事実なんです。 790: 6/1 22:12 phYWQtiY >>789 784です 全く同じ考えです。 私は子供の教育はほぼ終わりましたが、子育て真っ盛りの知人がいますから心配なんです⤵ 小中学は勘違い教師の宝庫ですからね。 791: 6/1 22:24 gF7jWJHg >>789半分半分と騒いで 他人の主張となすりつけに必死(笑)>>750,757 792: 6/1 22:36 H0XqjJeY >>787 逃げ口上ですかね？今後は採用減少で今がピーク時との予測もありました 「小学校教員に関していうと、南関東や大阪などの都市部ではもうピークを迎えていると見られていますが、東北・九州などの地方ではこれから採用数が伸びるところも多く、全体としては今から5年後までは伸び続け、そこから減少期に入ると予測されています。中学校・高校教員は少し遅れて6～7年後がピークになる見込みです」 教員の半数は講師経験者だそうです 就職前にバイトで進みたい進路の職業適性を見極めるのは大切だと思いますよ 793: 6/1 23:4 4taMTNNc >>792彼らの作り上げた数字です 統廃合や無駄な少人数クラスなんかをかき集めた数値です 自分たちの仕事をなくさない様に事務方は加工するのです 児童数、都会だけ減って郡部は上昇？ あり得ません 都会へ一極集中、僻地は過疎の構図です 程度の低い高給取りは不要 ましてや講師は安いが悪い この認識を持ちましょう 10年講師、ヤット正職員 私の友人にいますよ 竹刀をもった家庭科の先生 勿論、鉄砲も担いで打ってます プロの教師ですがね 794: 6/2 1:3 tnTxd1f2 人数に関してはイロイロ考えないといけないと思います。 たとえば小中学校は統廃合するならスクールバスなどを活用して過疎地でもお客様に不便無いようなら統廃合。その分人員削減。 ただ統廃合させてもつまんないから学校単位で競わせ定員割れ何回かやったらとか。学校は今の制度で選べるので。 また統廃合時、不要な人員は程度の低い高給取りからきったり。 もっと合理的なやり方あるかもしれませんけど。 ほんと程度の低い高給取りは住民の敵ですね。100害あって1利なしの人間。 また先生一人に対する子供の割り当ても考えて人員人数は決めたほうよいと思います。 採用人数より子供達何人に対してトータルの先生何人いるかが重要だと思います。 795: 6/2 1:11 tnTxd1f2 >>791 おまえの議論は破綻してるんだよ。 真剣に子供達のために何できるか考えれアホ 教師一人一人の質を上げなければ教育行政もおまえの論理と同じで破綻するのも時間の問題。 なぜならお客が金払いたくなくなるから。 796: 6/2 5:54 4fH1t15c >>795さんに同意します 初等教育→差がつきにくい 中等教育→指導力の差が顕著に出る 高等学校→教わる方の個の差が顕著であり指導力の差より統率力の差が顕著に出る 出来の悪い教員は給料減又は解雇、それが可能な様に納税者や児童の親が評価可能なシステムが出来たらくだらん組合活動やっている思想バカ、イデオロギー気狂いも居なくなるのに。 797: 6/2 7:12 tnTxd1f2 >>796 まさにそれ！ イデオロギーバカ、思想バカww そんなんみんな自由！ 普通ならそんなことやってるヒマがあったら我が子に時間使うか、仕事の勉強に使うか遊びに行くわww そういう輩は頭おかしくて自分が世の中を動かしてる、自分の行動は世の中のためになってる、ってしんじてる。 仕事中は仕事しろ！思想？プライベートでどうぞ。 歴史認識？そんなもん上の学者たちに議論させて方向性一つにしろや。 俺らは戦争やってないから関係ない。やった奴らにあの世で責任とってもらえ。 むしろ俺は喧嘩両成敗だとおもうが。 798: 6/2 8:6 7cb9B5B2 個々の給料格差をつけたらどうなるか 自分が良ければ他の子供や同僚はどうでも良い 自分の盲点や悪い所は気がつかない 自分の利益にならない事には無関心 自分の利益の為に他人の邪魔する 自分の利益の為に面倒事は隠蔽する 自分の利益の為にゴマする 自分の利益の為に… 全体より自分が優先特に同僚へのアドバイスや手助けは自分の首を絞める結果になるので絶対にしない 三拍子揃った人物は例え上司でも中々居ません 協力しあって初めて最善に成し遂げる事は多々あります 傷口を互いになめあいと馬鹿にしてたがスキルや技術を教え更なる向上を目指すのはけして悪い事では無いと思いますがね それでも見込み無い出来の悪い教員や問題おこした教員は解雇されてますが 教員は何しても解雇されないと勘違いしてる人がいますね 799: 6/2 8:18 7cb9B5B2 教員の選択権が欲しいなら個人で雇えばいい サービス入らないから納税返金はどの様な公共施設にも認められませんけどね 例え子供が居ないので一切利用しないと言われてもです(笑) 800:秋田県人 6/2 9:15 ??? 講師に勉強を教わる子どもは可哀想 801: 6/2 9:52 tnTxd1f2 >>798　799 死ねばいい。自分らの自己満足した仕事でお客満足しろ。しないのはお客が悪い。金は取るだってwwww 頭がおかしい。まさにイデオロギーの押しつけ。www ばーか 802: 6/2 9:56 tnTxd1f2 だから何にも実績でないの気付けw おまえみたいな奴が世の中だめにするんだよwww 早く死んでくれww 仕事を仕事と思ってない、一種の自己主張の現場ですもんねwwwばーか 803: 6/2 9:57 tnTxd1f2 教員選択されれば困るの誰だ？ 804: 6/2 10:1 tnTxd1f2 格差付けられれば困る人の発言、選択してもらえない奴の発言だねwww 君何の仕事か知らんがよっぽどニーズのない人間なんだねwww 805: 6/2 10:23 tnTxd1f2 自分が良ければ他の子供や同僚はどうでも良い んでは民間でそうなってますか？ほかのお客さんの作業担当違いのひとフォローしますよね？ 自分の盲点や悪い所は気がつかない んでは民間でそうなってますか？気づかない奴は淘汰される 自分の利益にならない事には無関心 そんな奴が民間で出世しますか？ 自分の利益の為に他人の邪魔する 民間でそうなってますか？会社が許しませんよね？お客の不利益になるから。 自分の利益の為に面倒事は隠蔽する 今まさに教師はそうなってますよね？そうでないなら、事件があったら全部公開したら？ 自分の利益の為にゴマする お客様にゴマすってなにが悪い。 民間はできる奴は実績のみで上に行くか、上に行けなかったら開業すればいい。 自分の利益の為に… ばーか 806: 6/2 11:4 XqjeRKN. それで実績は？ ばーか 807: 6/2 11:10 fg5vvaJw 私は>>796です >>798さんの御職業は何ですか？ また組合員ですか？非組合員ですか？ お子さんをお持ちですか？ 808: 6/2 11:20 fg5vvaJw ちなみに 特殊主生率 本県は全国平均以下です 少子化が進みます 809: 6/2 11:25 fg5vvaJw ミスタイプした 主誤 生正 失礼しました 810: 6/2 11:32 j4.IfynU >798 論理に無理がある。極論言えば良いというもんじゃない。 少なくても、給料格差がある企業文化・組織を全く理解していない。 811: 6/2 12:30 XqjeRKN. 農家、今年人の田もがんばったからいっぱいもらいたい。普通。 営業マン、年間なんぼ数字だしたからいっぱいもらいたい。普通 修理屋、営業持ってきた仕事だけど、昨年よりいくら多くこなしたから、いっぱいもらいたい。普通 >>798 農家　今年人の田もがんばったから表彰してほしい。はい？ 営業マン　去年よりなんぼ売り上げ増やしたから表彰してほしい。はい？ 修理屋、去年よりなんぼ多くなおしたから、表彰してほしい。はい？ さて、農家、営業マン、修理屋はがんばるでしょうか？ 実績を根拠に組合が団体交渉権を行使するならまさに法律の目的どおり。平等。俺もバンバン言うべきだと思う。 逆に実績の上で給料上げない事業主は搾取しすぎ。それはわかる。 だが実績でないのに昇給、ボーナス出したら会社倒産、時間働いても数字でなければつぶれる。 会社では自立心を持って自分のところで問題解決できる人間が重宝される。 一部の教職には民間の血と汗まみれて必死なみんなの爪のあかをのませたい。 812: 6/2 12:41 tnTxd1f2 教職にとっては少子化は願ったりかなったりなんですよ。 実務としてクラスの人数少なければ楽でしょう？それでブンブカ文句言ってる教職はどこの団体でしょうか？ それが住民の満足につながるでしょうか？お客の満足、住民の満足は底なし沼ですがそこで一生懸命尽力したものが勝てると信じ私はがんばってます。 813: 6/2 13:0 2zV0AsY2 また、クラスの人数に関わらず給料ほぼ同じ、手をかける人数が少ないのにも関わらず実績でない学校は先生個人個人の質が悪い以外ほかありません。 どう思いますか？偏った方 814: 6/2 19:52 czyi9QjQ >>305 個々の給料格差をつけたらどうなるか 自分が良ければ他の子供や同僚はどうでも良い んでは民間でそうなってますか？ほかのお客さんの作業担当違いのひとフォローしますよね？ 　給料格差では同僚の失敗は低評価査定と飯うま、同じ仕事してるのに余裕を見せるフォローは自身の高評価査定 自分の盲点や悪い所は気がつかない んでは民間でそうなってますか？気づかない奴は淘汰される 　給料格差だと連帯責任と違い自己責任だから気づかない人に一言助言しても自分の利益にもなりません 　 自分の利益にならない事には無関心 　そんな奴が民間で出世しますか？ 　　給料格差だと赤字作業は要らないことするなと逆に怒られる 自分の利益の為に他人の邪魔する 　民間でそうなってますか？会社が許しませんよね？お客の不利益になるから。 　　給料格差では自己評価査定を上げる手段として上司等に相手の愚痴をこぼし正当評価の邪魔する人も居ます 自分の利益の為に面倒事は隠蔽する 　今まさに教師はそうなってますよね？そうでないなら、事件があったら全部公開したら？ 　　給料格差では自己責任で誰にも知られずと隠蔽必死　教員は連帯責任で同僚等にばれる 　　民間企業との事件事故クレーム隠蔽は比べるまでも無い 自分の利益の為にゴマする お客様にゴマすってなにが悪い。 　給料格差ではお客様のゴマすりより上司へのゴマすりが高評価査定の近道 全ては自分の利益の為に… ばーか 815: 6/2 20:11 czyi9QjQ >>813 過疎地域が担当なら給料減るなｗ >>811 表彰されて喜ばない奴はいない 一個人からの表彰は要らないかな…ｗ より多くの人より格上な人に評価されることで他者の指針にもなる 農家営業トタン屋 それぞれより大きな技術大会や品評会で賞を貰うことはそのまま利益に繋がる 意味の無いモンドコレクション金賞でさえ当初は売り上げに貢献してたｗ 816: 6/2 20:24 tnTxd1f2 wwww それってお笑いのM-1と同じだねwww 残念な奴だwww 817: 6/2 20:27 tnTxd1f2 車のベストオブイヤーww 全部先には金があるじゃねーかwww 論理が破綻してるんだよwwww ばーか 818: 6/2 20:29 tnTxd1f2 金じゃなくて表彰されたいんだろ？ww コピペしてやろーかwww? おまえのはズレ過ぎなんだよwww 819: 6/2 20:38 czyi9QjQ >>817 様々な賞や優勝は金の代わりに受験倍率になります 学校にとって受験倍率が上がるのはとても名誉なこと 820: 6/2 21:37 4fH1t15c 公務員が理解できない 世間の常識をこのスレで語っても無駄かも だってヤツらは公務員だから 世間の常識を理解できない人達だから 821: 6/2 22:5 tnTxd1f2 ですね。 いずれ上記主張の公務員は住民や国民にとって100害合って1利なし。 なぜならすべてが労働発言であって、国民住民のための発言がないから。住民の不安をあおり現状維持させようとする。 利益があるのはだれだ？ 822: 6/2 22:31 tnTxd1f2 >>819 農家営業トタン屋 それぞれより大きな技術大会や品評会で賞を貰うことはそのまま利益に繋がる 意味の無いモンドコレクション金賞でさえ当初は売り上げに貢献してたｗ ってお金ですよねwwwwww 君より立派にあげあしとれたかな？wwwww 言葉尻とれたかなwwwwww 823: 6/2 22:32 tnTxd1f2 まじめに子供達の将来考えた発言、住民のための発言しろ。 地方自治は住民自治ですから。 824: 6/2 23:1 tnTxd1f2 >>814 　給料格差では同僚の失敗は低評価査定と飯うま、同じ仕事してるのに余裕を見せるフォローは自身の高評価査定 つまりエースのフォローが入り住民にはプラス。やる気ないの淘汰されエースが残る。住民にはよくなる。 給料格差だと連帯責任と違い自己責任だから気づかない人に一言助言しても自分の利益にもなりません 仕事に自己責任ないのか？ばかか？ 民間で一言助言ないのか？そんな会社つぶれる。 給料格差だと赤字作業は要らないことするなと逆に怒られる あたりまえだろ。税金誰払ってんだよ。住民のためと昇給運動か？ 　給料格差では自己責任で誰にも知られずと隠蔽必死　教員は連帯責任で同僚等にばれる 　　民間企業との事件事故クレーム隠蔽は比べるまでも無い 会社でミスっても自分で直して処理できるレベルはみんな自分で処理できる。事故クラスは会社をあげて処理をする。 おまえ等処理能力のない指示待ち族ww 給料格差ではお客様のゴマすりより上司へのゴマすりが高評価査定の近道 上司は部下に実績を求める。 上司の上からも実績を求められる。 さぁ上司にゴマすって実績でない社員は一般にどうなるでしょうか？ 825: 6/2 23:1 tnTxd1f2 いれんのわすれたww ばーかwww 826: 6/2 23:7 tnTxd1f2 やる気出せ。 へば騒がないから。 子供のための教育を。将来のための教育を。 頭いいのふえて県民にデメリットないだろう。 それとも自分らのライバル増やしたくなくてか？ww 827: 6/2 23:15 czyi9QjQ >>817,822 二度同じ事言ってるだけですからコピペでいいよね 様々な賞や優勝は金の代わりに受験倍率になります 学校にとって受験倍率が上がるのはとても名誉なこと 公務員組合認定好きだな 私立保護者会の会長で最近秋田に引っ越した物ですとか 知人が10年講師で竹刀持って教員してるとか 自己紹介や知人紹介を信じてないからお互い様だけどｗ 828: 6/2 23:24 tnTxd1f2 また、大阪の動画をみればほとんどの知事、市長は公務員に御輿を担がれ、このような議題でいかがですか？と誘導され、役所の思惑通り動きます。なぜなら役所で目を付けられたら上記揚げ足取り、言葉尻とり、また重要情報隠蔽や、個人情報漏洩と知事市長はえらいめにあります。 大阪は初めて住民が選んだ市長、知事が公務員たちをコントロールしていると言っても過言ではありません。 それができたのは一部良識の持った職員さんのたれ込みと、誠実にその問題解決にむかう首長がいたからだと思います。 もしかしたら秋田にも入れ墨入ってる教職いるかもしれませんね。 829: 6/2 23:26 tnTxd1f2 >>827 815はあなたの書き込みでないの？ その先に利益あるんだべ？ww あれ？俺目が腐れたべが？wwww 830: 6/2 23:45 tnTxd1f2 >>827 まぁちゃんと議論すれば、学校では子供達と教職が頑張って、賞、優勝は受験倍率をあげる。 正論だと思います。 受験定員割れ連続何回で統廃合。 この規定は教育基本条例にありますが、まさに教職の尻をたたいて結果を出せといってます。 私から見たら、すごい結果を出した野球の強い子たちが集まって大した結果出せなかったり、めちゃめちゃ頭のよい子が上の学校で伸びれなかったり。父兄の責任もあるが学校の責任も拭いきれない。 私が伝えたい一番の部分は子供達のための教育を。 831: 6/3 0:29 PrYKyOyU >>829利益は学校の倍率上がる名誉です >>830 大阪都市だから出来る大阪の教育基本条例です 田舎秋田で通学距離も考えず統廃合したら市民の反感を得ます 赤字運営でも市民や子供が必要とされてるなら出来るだけ動かすのが公共サービスです 832: 6/3 0:30 PrYKyOyU >>814 個々の給料格差をつけたらどうなるか 給料格差では同僚の失敗は低評価査定と飯うま、同じ仕事してるのに余裕を見せるフォローは自身の高評価査定 　つまりエースのフォローが入り住民にはプラス。やる気ないの淘汰されエースが残る。住民にはよくなる。 給料格差ではつまり自己査定に関係ないならフォローもせず。失敗は上からの指示があるまで自己責任で解決させる。 給料格差だと連帯責任と違い自己責任だから気づかない人に一言助言しても自分の利益にもなりません 　仕事に自己責任ないのか？ばかか？民間で一言助言ないのか？そんな会社つぶれる。 給料格差だと他人の欠点は自分に関係ない欠点も含めて自己責任 給料格差だと赤字作業は要らないことするなと逆に怒られる 　あたりまえだろ。税金誰払ってんだよ。住民のためと昇給運動か？ 赤字でも必要作業なら市民のために動くのが公共事業、民間事業との大きな違い ばーか　は【その大きな違いがわからないから公共事業と民間事業を同列に何度も比較してる】　　　 給料格差では自己責任で誰にも知られずと隠蔽必死　教員は連帯責任で同僚等にばれる 民間企業との事件事故クレーム隠蔽は比べるまでも無い 　会社でミスっても自分で直して処理できるレベルはみんな自分で処理できる。事故クラスは会社をあげて処理をする。 　おまえ等処理能力のない指示待ち族ww 大企業でさえ改ざん隠蔽発覚多数、田舎企業では隠蔽ブラック処理が常識 給料格差ではお客様のゴマすりより上司へのゴマすりが高評価査定の近道 上司は部下に実績を求める。上司の上からも実績を求められる。 　さぁ上司にゴマすって実績でない社員は一般にどうなるでしょうか？ 給料格差では実績より自分を崇拝よいしょする部下を昇格させ、昇格したら元同僚に上から目線で部下として実績を求める 833: 6/3 0:39 fLmkUUgI なんやわからんがこいつにやっぱりふつうの感覚いってもわからんな。 つまり教育行政をよりよくするためにはどうするべき？ 834: 6/3 0:42 fLmkUUgI 行政をよくするためな 835: 6/3 0:44 PrYKyOyU 何度も金より名誉と代案出してるけど 836: 6/3 0:46 fLmkUUgI 大企業の隠蔽最近騒がせてる奴企業側はお客様一人一人に保証してるようだが？公務員はしてるか？ 837: 6/3 0:47 fLmkUUgI お釈迦様みたいなひとだね。 俺には理解できない。 838: 6/3 0:48 PrYKyOyU 壇上に立ち表彰されるなんて子供の夢だし 子供の為に大人が実践し 給金で誰にも知られない評価より 何で評価されたか明確にする方が父兄にもわかりやすい 839: 6/3 0:48 fLmkUUgI また大企業は責任者責任とってる模様なんですけど教職とってる？ 事案か人の死がからんでますが？ 840: 6/3 0:50 fLmkUUgI それだけで子供はいじめが少なく学力向上の実績でる？ 841: 6/3 0:50 fLmkUUgI >>838 842: 6/3 0:51 PrYKyOyU >>836 それこそ騒がれてるのは氷山の一角 公務員なら飲酒だけでも大騒ぎ 843: 6/3 0:52 fLmkUUgI >>842 飲酒はふつうの民間でも首 844: 6/3 0:55 fLmkUUgI 保証してるか？死が絡んで責任とってるか？いじめ、学力向上のよりよくする案は？ 845: 6/3 0:55 PrYKyOyU >>840 いじめ対策スキルも金に換えたら個人の企業秘密だが いじめ対策スキルを表彰することによりスキルを公開する事になるそれは全体が向上に導く上前次1-新見写 001-051-101-151-201- 251-301-351-401-451- 501-551-601-651-701- 751-801-851-901-951- [戻る]