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過去ログ倉庫＠秋田ring
下教育問題について！語ろう
814: 6/2 19:52
>>305
個々の給料格差をつけたらどうなるか
自分が良ければ他の子供や同僚はどうでも良い
んでは民間でそうなってますか？ほかのお客さんの作業担当違いのひとフォローしますよね？
給料格差では同僚の失敗は低評価査定と飯うま、同じ仕事してるのに余裕を見せるフォローは自身の高評価査定
自分の盲点や悪い所は気がつかない
んでは民間でそうなってますか？気づかない奴は淘汰される
給料格差だと連帯責任と違い自己責任だから気づかない人に一言助言しても自分の利益にもなりません
自分の利益にならない事には無関心
そんな奴が民間で出世しますか？
給料格差だと赤字作業は要らないことするなと逆に怒られる
自分の利益の為に他人の邪魔する
民間でそうなってますか？会社が許しませんよね？お客の不利益になるから。
給料格差では自己評価査定を上げる手段として上司等に相手の愚痴をこぼし正当評価の邪魔する人も居ます
自分の利益の為に面倒事は隠蔽する
今まさに教師はそうなってますよね？そうでないなら、事件があったら全部公開したら？
給料格差では自己責任で誰にも知られずと隠蔽必死 教員は連帯責任で同僚等にばれる
民間企業との事件事故クレーム隠蔽は比べるまでも無い
自分の利益の為にゴマする
お客様にゴマすってなにが悪い。
給料格差ではお客様のゴマすりより上司へのゴマすりが高評価査定の近道
全ては自分の利益の為に…
ばーか
上前次1-新見写
001-051-101-151-201-
251-301-351-401-451-
501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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