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過去ログ倉庫＠秋田ring
下教育問題について！語ろう
824: 6/2 23:1
>>814
給料格差では同僚の失敗は低評価査定と飯うま、同じ仕事してるのに余裕を見せるフォローは自身の高評価査定
つまりエースのフォローが入り住民にはプラス。やる気ないの淘汰されエースが残る。住民にはよくなる。
給料格差だと連帯責任と違い自己責任だから気づかない人に一言助言しても自分の利益にもなりません
仕事に自己責任ないのか？ばかか？
民間で一言助言ないのか？そんな会社つぶれる。
給料格差だと赤字作業は要らないことするなと逆に怒られる
あたりまえだろ。税金誰払ってんだよ。住民のためと昇給運動か？
給料格差では自己責任で誰にも知られずと隠蔽必死 教員は連帯責任で同僚等にばれる
民間企業との事件事故クレーム隠蔽は比べるまでも無い
会社でミスっても自分で直して処理できるレベルはみんな自分で処理できる。事故クラスは会社をあげて処理をする。
おまえ等処理能力のない指示待ち族ww
給料格差ではお客様のゴマすりより上司へのゴマすりが高評価査定の近道
上司は部下に実績を求める。
上司の上からも実績を求められる。
さぁ上司にゴマすって実績でない社員は一般にどうなるでしょうか？
上前次1-新見写
001-051-101-151-201-
251-301-351-401-451-
501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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