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過去ログ倉庫＠秋田ring
下教育問題について！語ろう 3
830: 6/23 13:38 cFKd0UwE
>>825-829
酷い教師とは>>823の事だろ
問題起こしたら即辞めさせる
バカを大量に雇って審議調査の解雇前に問題を起こしてからでは遅いのだよ
831: 6/23 13:44 cFKd0UwE
>>829その考え方が示す通り
先生を辞めるリスクを高め犯罪防止が効果的
832: 6/23 13:57 cFKd0UwE
知識が乏しく経験や技術も無い期間工アルバイト並みの待遇と保証で有能な人材が集う訳ないだろ
安定高収入で解雇されたら悔やむような職場が犯罪抑止力として最も効果的
833: 6/23 17:0 ytW4i932
>>830
高収入。それはオッケー。
安定。これは要らない。
ある用件を満たせば安定ならありかな。
無条件に安定はぜっっったい要らない。
834: 6/23 17:2 ytW4i932
一旦就職すれば無条件に高収入で安定するなら、入るまではがんばる。入ったらぶら下がる。
これが日本を悪くする。
835: 6/23 17:22 ytW4i932
ちなみに今の教職員の現状。無条件安定。
せめて条件付き安定高収入にしないとサービスはかわらない。
836: 6/23 18:14 cFKd0UwE
無条件安定では無い
だれだか教員の解雇は無いと言い切った人がいたな(笑)
ヒステリー教員解雇と騒ぎたいんだろうが
まだ解雇には至らないと認めてるのは誰でもない自分自身
837: 6/23 18:52 ytW4i932
一旦就職すれば無条件に高収入で安定するなら、入るまではがんばる。入ったらぶら下がる。
日本の教員はぶら下がりの典型。
なってしまえば努力を忘れる。
838: 6/23 18:57 cFKd0UwE
>>837,834→>>836
839: 6/23 19:7 ytW4i932
子供たちのがんばってる時間、休んでまで労働運動。
イコール
お客さんの仕事、ブン投げて労働運動。
子供たちの成長のレベル設定、イコールお客様の納期金額仕上がりニーズ。
子供たちの成長の評価
イコール
納品しての評価
評価者教員「内部の人間」
評価者お客様「外部の人間」
子供は強制的に学校、いなくならない。
お客様は悪い仕事だといなくなる。
上前次1-新見写
001-051-101-151-201-
251-301-351-401-451-
501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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