教育問題について！語ろう　3＠秋田ring /log/1465228036/779-878 [Mobile]

3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。過去ログ倉庫＠秋田ring 下教育問題について！語ろう　3 779: 6/21 10:32 >>777 だからさらしてやるからおまえが責任持てよ？表現の自由の。訴えられたらおまえが金出せよ？ならすぐにでもヒステリーはさらしてやるよ。被害者はいっぱいいるから。 780: 6/21 10:42 >>779 公務員の悪事を晒しても無罪と言ってたからな鍵付きでアップしろ俺の責任において晒すかどうか判断してやる 781: 6/21 10:43 このやりとりも０リピート次は住所教えろと来る 782: 6/21 10:46 >>781 議題に添え。何でもありのスレネタ板に立ててやったぞ。ww 783: 6/21 10:49 >>780 公務員の悪事さらして何の罪になりますか？禿とかバカとかは侮辱罪、公然と公の利益に資するため、公務員の業務内容の悪事を、事実を持って表現すれば何の罪になる？ 784: 6/21 10:51 鍵なんてやったこともねーし、おまえに教えて何利益ある？あるならやってやるよ。　バーカ続きはネタ板でな 785: 6/21 11:0 同じ愚痴内容同じ愚痴主張何度も繰り返す愚痴０リピート便所の落書きはネタにでも書き込みしとけ(笑) 786: 6/21 11:7 >>785 783の返答は？ 780で自分が振った議題だべ。 787: 6/21 11:8 教職員の悪事をさらす。罪になりますか？ 788: 6/21 11:13 >>786 何の罪にもならないから賠償金が発生する訳ないだろ自分の理論が破綻してるのに気がついていないのか？ 789: 6/21 11:15 悪事を働いた教員を晒しても何の罪にもならないから 790: 6/21 11:17 論破な。話のすり替え。　自分の都合いいとこだけ主張するなや。ww この法律は重要で自分たちが税を払ってどう使われてるかを知るため、また権力抑制、バランス確保のためにあります。バランすな 791: 6/21 11:20 >>788 おまえに教えるメリットは？デメリットのほう大きいと判断してるが。利益は？ 792: 6/21 11:31 俺が名前や動画をおまえに渡す費用は？悪用された場合のリスクは？危険回避のためおまえの連絡先と俺へのメリット示せ。なら見せてやる。おまえが責任を取ると契約書にはんこ付け。ならみせてやる。俺の利益で俺のリスクなら俺の自由裁量。常識。　ばーか 793: 6/21 11:41 >>779発言は撤回ですか(笑) >>783で責任は生じないと自身を論破し破綻してますが気がついていないのかしら？ 794: 6/21 13:14 >>793 頭悪いな。俺が名前や動画をおまえに渡す費用は？悪用された場合のリスクは？危険回避のためおまえの連絡先と俺へのメリット示せ。なら見せてやる。略1 795: 6/21 13:16 おまえにさらしてやってもいいから俺のメリットと、責任は？ばーか押し売りか？www 796: 6/21 13:16 20日秋田市で痛ましい親子心中があったが、無職の母親に学歴が有れば防げたかもしれない合掌 797: 6/21 13:19 >>793 責任もった発言しろな。さらすなら責任もてばーか 798: 6/21 13:23 >>796 まじにかー。学歴も重要だけど、切り開こうとする気持ちがもっと重要。精神的に弱い親だったんだな。なにより子供かわいそう。残されても殺されてもかわいそう。教育現場が、心の強さと、将来のための学力教育ちゃんとやってればこうならない。 799: 6/21 13:25 同じく合掌かわいそっ 800: 6/21 14:0 >>797 自身にいっているのか？(笑) 自分の発言を読み返し撤回するのならキチンと撤回し>>793 発言した事には責任を持って対応しろよ 801: 6/21 14:10 >>800 おう。責任持つので俺の自由にやる。おまえに命令される筋合いはない。他の人がおまえに意見を求めたようだがスルー。都合の悪いことはスルーここにさらして利益がでるようならさらすべ。おまえみたいな偏った最低教育論者にさらしても利益がない。誰でもわかること。最低教育を押し売りしてるんだべな。 802: 6/21 14:11 何度も聞くが教育現場の問題ないのか？ならおまえここにいる必要ないだろう。 803: 6/21 14:13 今確認したらおまえにでなかった。アンカーなかたww 804: 6/21 14:14 どこ撤回するなよww 頭おかしんでないの？親の顔みたいね。 805: 6/21 14:23 >>793読み返せ先生とのやりとりの音声を晒しても責任は生じないと自身で論破し破綻してるだろ 806: 6/21 14:27 >>805 なぜおまえのタイミングで俺が行動しなければならない？俺のタイミングだ。 500万よこすなら直ちにさらしてやるよ。 807: 6/21 14:37 ばーかwww 808: 6/21 14:58 >>793のリンク先にはタイミングは今すぐとありますがでもしかとやらない言い訳ですか 809: 6/21 15:9 おまえが責任持つならとの前提条件も書いてなかったか？契約書にハンコ付けとかいてなかったか？都合の悪いところは全部すっとばす。そういう条件ですがケイヤクいたしますか？ 810: 6/21 15:12 前金でお振込いただくか、責任を取る契約書にサインいただくか。俺がおまえに言われて動く義理がない。やってほしいならそれ相応の態度示せば？ばーか 811: 6/21 15:13 ほんっとこのスレにくるな。なにしにきてらの？あ？議題全く無視。 812: 6/21 15:22 晒しても責任は生じないと >>793のリンク先で自己破綻解説しているので安心して下さい(笑) 813: 6/21 15:27 >>812 おまえと同じことしようか？おまえに聞いたんだけど。おまえはもう基本スルーするからよろしくな最低教育推進組合。 814: 6/21 15:31 教育問題。最近子供の話を聞いたが、国歌斉唱しない学校。でも教育内容がよく、かなりがりがり頑張ってる。入学式、卒業式に証拠は淡々と残っていくだろうが、子供の為になっていれば騒ぐ必要ないと思う。日教組色強くてもまともなのは初かもしれない。考慮中。 815: 6/21 15:52 国歌に関しては一貫して歌うべきと主張してますけど… だがそれもまた同じ人による同じ主張のしつこい０リピートソースすら示せないヒステリー先生は議題に沿ってないのですか？スレチなら尚更何度もしつこく０リピートするのは止めるべきてす 816: 6/21 16:0 ヒステリー教師の話、昨日下の子供二人に聞いた。ほかの子が縄跳びしていたら切れた。うちの子が直してあげようと直していたら。あっちさいけ！じゃまだっ！と言われたもよう。好意がヒステリーで帰ってくるので子供たちはなるべく関わらないようにしているようだ。転勤先でもそうなんだろうな。 817: 6/21 16:4 oﾘﾝｸ 818: 6/21 16:31 >>816 ソースすら無く議論が出来ると思っているのかな？もしかして自己体験にして書けば信憑性が増すと思っている？ソースが要らないなら俺はもっと非道いことされたと妄言書けるよ(笑) ソースリンクを貼っただけも何を主張したいか分からん 819: 6/21 17:27 学校の問題。父兄の質によって部活は著しくサユウされる。派閥ができチームプレーにならない場合がある。また、部費を横領する輩がいる。弁当代、バス、その他経費。 820: 6/21 17:30 まぁ額面小さいからいっかだけど。様々な問題がある中でも教職員は唯一それで飯を食ってる。サービス向上をはかるのは当たり前の仕事 821: 6/21 21:27 ＞様々な問題がある中でも教職員は唯一それで飯を食ってる。＞サービス向上をはかるのは当たり前の仕事ここが意味分からん？何を言っているのだ？それとは何を指しているのだ？漢字は書けないし本当に日本人か？ 822: 6/21 22:22 私は良くわかるよアズアタックスペイヤーだからとカタカナでかいてみる 823: 6/23 11:1 仙台の私立高校が、性交をした事を理由に退学処分としたが、生徒から訴えられている。秋田では、教師が高校生の教え子と性交して卒業直後に結婚するスケベが何人もいた。何が教育だ。 824: 6/23 11:17 バカでもいいのでドンドン教員を雇え!! なんて言ってた人がいたけどこんな問題起こしてからの手遅れ解雇がもっと増えると予測できないのかしら？ 825: 6/23 12:8 >>824 逆です。ひどい教師を解雇にする制度にして、解雇者がでたらいつでも補充できる制度。講師でも能力あるものは起用。長年勤めてても能力無いぶら下がりは解雇の制度。能力あってもやる気がなく適当な奴も解雇。統括するとそういう意味です。やる気がなく能力無いのを雇ってるのは住民です。 826: 6/23 12:12 教職者の質に徹底した、人事制度が必要。その質は直接的に子供たちの利益になる。エースのみを残す制度。 827: 6/23 12:17 教職者は22歳で仕事し始めてから60 歳まで、気を張って頑張る難儀をかけるが、その分がんばった先に退職金2000～4000万もらえるでしょ？ 828: 6/23 12:22 >>823 自分の娘がやられたら俺たぶんその教師殺すな。ちゃんと、自分の意志でチョイスできる人間関係でやれって感じです。フェアな人間関係で戦えないんだべなきっと。 829: 6/23 12:24 だが先生と言う名の嫁ぎ先。親としては微妙。一長一短。うーん。 830: 6/23 13:38 >>825-829 酷い教師とは>>823の事だろ問題起こしたら即辞めさせるバカを大量に雇って審議調査の解雇前に問題を起こしてからでは遅いのだよ 831: 6/23 13:44 >>829その考え方が示す通り先生を辞めるリスクを高め犯罪防止が効果的 832: 6/23 13:57 知識が乏しく経験や技術も無い期間工アルバイト並みの待遇と保証で有能な人材が集う訳ないだろ安定高収入で解雇されたら悔やむような職場が犯罪抑止力として最も効果的 833: 6/23 17:0 >>830 高収入。それはオッケー。安定。これは要らない。ある用件を満たせば安定ならありかな。無条件に安定はぜっっったい要らない。 834: 6/23 17:2 一旦就職すれば無条件に高収入で安定するなら、入るまではがんばる。入ったらぶら下がる。これが日本を悪くする。 835: 6/23 17:22 ちなみに今の教職員の現状。無条件安定。せめて条件付き安定高収入にしないとサービスはかわらない。 836: 6/23 18:14 無条件安定では無いだれだか教員の解雇は無いと言い切った人がいたな(笑) ヒステリー教員解雇と騒ぎたいんだろうがまだ解雇には至らないと認めてるのは誰でもない自分自身 837: 6/23 18:52 一旦就職すれば無条件に高収入で安定するなら、入るまではがんばる。入ったらぶら下がる。日本の教員はぶら下がりの典型。なってしまえば努力を忘れる。 838: 6/23 18:57 >>837,834→>>836 839: 6/23 19:7 子供たちのがんばってる時間、休んでまで労働運動。イコールお客さんの仕事、ブン投げて労働運動。子供たちの成長のレベル設定、イコールお客様の納期金額仕上がりニーズ。子供たちの成長の評価イコール納品しての評価評価者教員「内部の人間」評価者お客様「外部の人間」子供は強制的に学校、いなくならない。お客様は悪い仕事だといなくなる。 840: 6/23 19:10 お金税により無理矢理徴収お客様の評価により払っていただけない場合もある。教職員は高収入でよい。だが競争がない世界。身分保障の世界弊害はすべて国民にくる 841: 6/23 19:17 すくなくても、労働運動してる教職員はクズ。そんな暇あるなら仕事しろ。民間で会社休んでまで労働運動なんてほぼいない。ってか俺はみたことない。それがまかり通る世界。学校の設備は組合活動に使わないこと。 842: 6/23 19:19 パソコン、回線、コピー機、ファックス、電話。組合活動に使った奴は背任行為。首でいい。プライベートでやれ 843: 6/23 19:56 >>839-842 相変わらず同じ人による同じ主張の０リピート自分の主観で違法違法と言うなら密告でもなんでもしろと何度も何度も再生数が数千数万なのに誰も何もしないなら己を含め世間一般が許容範囲と認めてるから 844: 6/23 20:41 >>839-842 そうなら、訴えるなり何なりすればいいのにｗこいつはなぜここまで粘着してるのか？ 845: 6/23 22:47 だって、ピーキーだから 846: 6/24 3:4 立派な教育問題。個人粘着はやめよう。立派な表現の自由 847: 6/24 3:19 子供たちのがんばってる時間、休んでまで労働運動。仕事ならない民間ならお客さんの仕事、ブン投げて労働運動。仕事なくなる子供たちの教育目標、民間ならお客様のニーズ。子供たちの教育目標評価略1 848: 6/24 6:28 >>847→>>843 同じ内容なのでアンカー打ちます 849: 6/24 10:17 >>848 あなたは私に関わらないでいただいて結構です。返答もいりません。 850: 6/24 10:18 子供たちのがんばってる時間、休んでまで労働運動。仕事ならない民間ならお客さんの仕事、ブン投げて労働運動。仕事なくなる子供たちの教育目標、民間ならお客様のニーズ。子供たちの教育目標評価略1 851: 6/24 10:33 生徒どうしの場合、不純異性交友として停学や退学処分されるのに、挙式後7ヵ月で出産させた教師は、嫁が高校在学中に中出ししてた事になるのにお咎め無しだった。30年前の話だが、腹立たしい。 852: 6/24 11:6 >>851 腹立たしいのはわかるが、奥さん本人幸せならいいんでない？まぁうちの子やられたら殺すけど。モラル的に間違ってるのは事実だけど、子供三人以上作ってて奥さん幸せならまあまぁ。うちのこだったら乗り込んで荒げるけど内心複雑だろうな。まぁどんな奴来てもおいそれとは受け入れない。なぜなら俺に反対されたくらいで引く奴は其れぐらいの奴だから。 853: 6/24 11:15 >>851 また、生徒がだめで先生が許される。それが不合理なのはよくわかる。だけど子供たちが不純異性交遊ゆるされると、俺親だからちょい怖い。なら先生が見本に。全くその通り。だがそれを裁く法律がない。教職員の就業規則はみたことないけど、それに書いてなければ合法。書いてあれば隠蔽になる。許せない気持ちはよくわかる。 854: 6/24 11:26 oﾘﾝｸ明らかな人権侵害。処分を注目しよう 855: 6/24 11:38 >>852-853 お前が不順異性交遊をとやかく言う資格があるのか？自己紹介で俺はゆとり世代!現在29歳以下－で中学一年生14歳の子が居いる＝それすなわち15歳で父親になった計算になるのだが(笑) 856: 6/24 11:54 勝手に推測してろ。共産最低教育論者がww 857: 6/24 12:5 oﾘﾝｸ明らかな人権侵害。処分を注目しよう 858: 6/24 12:26 15才で父親。まぁなんかの間違いだと思うけど、例えば、子連れと結婚したとか？まぁ、例えば…だ。ん？釣られたか 859: 6/24 12:59 生徒を盗撮したり、下着を脱がせて挿入したりする教師は、社会常識が無いのだから、懲戒解雇しかないぞ。 860: 6/24 13:29 >>858 ゆとり世代の定義を勘違いしてました。すいません。私が教育を受けていた最後のあたりにゆとりが始まっていたようです。 >>859 そういわれれば全く持ってその通り。倫理的な問題ですね。少しだけ私が理解を示したのは私も結婚が早かったので理解してしまいました。倫理的にはだめですね。 861: 6/24 16:9 >>856 推測？自分の発言だろ>>257 ゆとり世代でバカになったのは日教組の責任だな(笑) 何が十倍返しって子供には六年も我慢させ自分はここでしつこく同じ主張を十倍リピート(笑) 862: 6/24 16:34 たのむからおまえは俺に話さないでくれ。きもい。共産最低教育推奨粘着者がww 863: 6/24 16:34 アンカー忘れた >>861 864: 6/24 16:46 日教組イコール朝鮮労働党。教職とはなしたら韓国の慰安婦はあやまらければといっていた。ふつうの感覚だとそれが事実で賠償していないなら当然にしなければいけない。だが事実かはっきりしない。裁判したら？賠償は。日韓基本条約でしたで� 略1 865: 6/24 16:48 自分の世代を間違えました(笑) 他の世代ならともかく自分の世代は普通間違えない >>俺に憶測だと話しかける前に自分の発言にキチンと責任を持ち謝罪しろよもう自己設定がボロボロだな(笑) 866: 6/24 16:51 日教組イコール朝鮮労働党。教職とはなしたら韓国の慰安婦はあやまらければといっていた。ふつうの感覚だとそれが事実で賠償していないなら当然にしなければいけない。だが事実かはっきりしない。裁判したら？賠償は。日韓基本条約でしたで� 略1 867: 6/24 17:0 >>865 関わるな。俺に 868: 6/24 17:0 日教組イコール朝鮮労働党。教職とはなしたら韓国の慰安婦はあやまらければといっていた。ふつうの感覚だとそれが事実で賠償していないなら当然にしなければいけない。だが事実かはっきりしない。 � 略1 869: 6/24 17:4 事実ですから。直接聞いた。残念。 870: 6/24 17:7 ソースは示せない！！県内での教員指導の生徒による入学式国歌斉唱ボイコットヒステリー教員 ↑これらと同じですね(笑) 871: 6/24 17:8 あのさぁ、議会、裁判ならまだしもおまえに示す必要あるのか？ほんとにしつこいな。きらわれっぞ。 872: 6/24 17:9 一貫すればおまえの連絡先よこせ。それで平等だ。ばーか 873: 6/24 17:11 発言には責任を持ちましょうと自身が言ってたよね発言だけで責任はいつか必ず(笑) 責任が無い妄想発言なら俺でも書けるしかもソースはいつか後で(笑) 874: 6/24 17:12 一貫してるが直ちに郵送で。 875: 6/24 17:15 みなさーん協力してください～とか何度も言っていたが最初に自分の連絡先を提示するのが普通だ 876: 6/24 17:20 郵送？アップのやり方くらい自分で分かるだろまあこれも0リピートだが>>793読み返せ今度はそれにかかる時給費用500万だっけ？(笑) 877: 6/24 17:24 一貫ね～論破されたら無かったこととして 0リピートしてるだけだろ(笑) 878: 6/24 17:33 あなたの利益のために私が動く場合は料金がかかります。自分利益で動く場合は必ず利益にします。以上。不毛の論争。ほんとにしつこい上前次1-新見写 001-051-101-151-201- 251-301-351-401-451- 501-551-601-651-701- 751-801-851-901-951- [戻る]