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過去ログ倉庫＠秋田ring
下教育問題について！語ろう 4
412: 7/9 23:12
>>407
何だ、尊守様のお花畑スレにリアル公務員が涌いてるのかｗ
＞公務員は一般企業より金と保障の双方高くしてよりよい人材を確保するべきだと思います
田舎公務員ならではの勘違い極まりない驕った発言だな
その、自称「より良い人材」の集合体の秋田県行政が、どれほど県経済を失墜させたと思ってるんだ
そもそも、田舎ではあるものの一次産品が豊かで、東北内ではそこそこの水準だった秋田県を
一貫した無策・無能っぷりで、ありとあらゆる指標で東北どころか日本最低の地域に陥れた行政責任を
全く微塵も感じてない相変わらずの脳天気っぷりだな
現行の公務員の給与法の問題は、霞が関の高級官僚であろうが田舎の高卒一般職であろうが
殆ど差がつかない、ってことだ
ひたすら在籍年数を重ねるだけで、５０も過ぎればどんなのでも年収１０００万超だ
無論、それに相応しい能力を持った人間が、相当の実績・結果で受給するならば問題ない
一体、田舎公務員のどこの誰が、東大法学部出の高級官僚と同等だというのだ
そもそも、日本の公務員給与は先進国の中でも頭抜けて高い
じゃ、その極めて高い給与に見合った職務内容かと言ったら全くそんなことはない
その分限・職質と照らし合わせても、上級職以外は公務員である必要すらない
日本が戦後の昭和期のように、国家主導の計画経済主義的な高度成長時であれば
それも許容できたが、高度成長が終息し、かつバブル崩壊後の日本経済下では弊害でしかない
事実、プライマリーバランスを悪化させた要因は、公務員（とりわけ地方公務員）の
身分保障と給与の関する費用が歳入額と合いまみえない増大を重ねたからだ
これを木っ端役人のお前に言ってもしょうがないのは重々わかってるが
その無自覚な特権意識が今日の県経済の失墜を招いたということだ
尊守様は雲上人だから、このネタに絡んでこなくていいからな
上前次1-新見写
001-051-101-151-201-
251-301-351-401-451-
501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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