教育問題について！語ろう　4＠秋田ring /log/1466829968/570-669 [Mobile]

3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。過去ログ倉庫＠秋田ring 下教育問題について！語ろう　4 570: 7/24 7:13 真面目な話に入ろう。教育費はどの程度必要なのか不足している児童と充分な児童は学力差があるのか？残念ながら秋田の現実を見るとやや負け組に近い感じがするが皆の意見は？ 571: 7/24 7:57 家はやっと終わったが大学卒業まで約1300万、教科書や塾、クラブ、などどこまで教育費としてみるかでも違ってくると思うけど、産まれた時から積み立ておかないと無理ですね、全額奨学金で行けるけど卒業の時は600万位の借金返済が始まります、利息だけでも大変です、良い就職先に巡り会えたらいいですが派遣社員だったら人生アウトですね、まして低賃金の秋田なら無理 572: 7/24 9:12 多少差はあるが、そんなそんな差があるわけでないとおもう。一番重要なのは本人のやる気でないかな。やる気教育次第。 573: 7/24 12:11 激ワロス無自覚Ｆラン馬鹿の常套句「ヤル気ガー」ｗｗｗおい、馬鹿尊守毎日毎日、教育問題などとは程遠い、無自覚馬鹿脳内思い込み理論の発表会本当にご苦労なことだで、馬鹿がやる気を出してどうかなった試し、何かあんの？ < 略1 574: 7/24 16:22 >>571ウチはまだまだ大学生多分、大学院も行くと思われる。学費、アパート代、生活費クラブは別で既に1500万円オーパー/人同じく奨学金は使わなかった。返済させるのが恐ろしい。特待生になる程出来る子じゃないし（笑） >>572 結構、お金が掛かりますよ >>573 他スレへどうぞ！ 575: 7/24 17:42 子どもの貧困は親の責任。他人が介入すべきではない 576: 7/24 17:48 >２０１７年度の秋田県公立学校教諭等採用候補者選考試験の１次選考が２３日、秋田市の秋田明徳館高と潟上市の秋田西高で始まり、１１４０人が受験した。採用は１４８人程度を予定しており、平均倍率は７・７倍となった。１次選考は２５日まで３日間実施する。身分保障ナシ初任給＆実績出せるまで現行の給金以下＝倍率は何倍に落ちるでしょうか倍率低くし馬鹿を雇い、問題が起きてから解雇では遅いのだよ 577: 7/24 18:54 倍率下げたら馬鹿が入るの？落ちた1000人はどこに行くの？貴女の理論じゃ 1000人は馬鹿ばかりなんでしょう？水泳400m 50m走上位100人を採用した方が良いゎ 578: 7/24 19:8 >>577 >>576は女性とどうして分かった？ 579: 7/24 19:35 >>574 皆さま、ご覧くださいこれが五十を疾うに過ぎた尊守様渾身の新ネタ、声色芸です！ところが新ネタを思いついた嬉しさのあまり、お得意のＩＤコロコロを忘れるという痛恨のミスを冒してしまい、略1 580:秋田県人 7/24 19:49 >>579 何このキチガイ(笑) IDコロコロ変わるって、この掲示板は日替わりIDだって事が理解出来ないくらい頭に虫湧いてるのか？(爆) 早く近くの精神病院で、頭に注射して貰う事を切に望みますwww 581: 7/24 20:29 >>580 何このリアルキチガイ(笑) 571 ：秋田県人：2016/07/24(日) 07:57 ID:BbEJ0RN2 574 ：秋田県人：2016/07/24(日) 16:22 ID:6kcuM8fA わざわざ安価打って同一ＩＤで自演バレし� 略1 582:秋田県人 7/24 20:35 コラ、薄ハゲ！一人芝居楽しいか？ 583:(ﾟmﾟ；) 7/24 20:39 >>581 何？このキチガイwww ここに書き込みしてるの一人だけで、id変えて成り済まししてると思ってるのかぁ～～？まさにアホバカ低脳アスペ君の考える事は違うわなwwwwwww てか、変なクスリでもやってんの？？？ｹﾞﾗｹﾞﾗｹﾞﾗwwwww 584: 7/24 20:45 >>578 なんとなくメガネ女教師の言葉尻を感じませんか？ >>579 あなたの薄い脳味噌に優しく教えてあげるね中学から高校まで私立に通わせ略1 585: 7/24 20:57 私立は授業料約12万国立6万×4 プラス生活費10万×4が最低必要それに入学金、資料代、交通費、奨学金はマジで怖い 586:ウフフ(⌒-⌒; )w 7/24 20:59 >>581 ハイハイ、閉鎖病棟は夜９時が消灯時間なので、もう寝ましょうね～～～わかりましたかウフフ(⌒-⌒; )w 587: 7/24 21:13 >>577 ×倍率を下げたら ○倍率が下がる倍率7.7倍会社と倍率2倍会社馬鹿でも入れるのはどちらの会社？現在の待遇より悪いなら入社する人が激減して倍率が低くなるのは当然の事 588: 7/24 21:18 >>585 ウチは中学授業料89万円/年高校は87万円/年入学金はそれぞれ20万円塾や現役予備校に100万円/年クラブ活動やら通学定期に数万円私立大学に行きだしてからは安上がり都会の現実だよ 589: 7/24 21:28 小中高12年間私立に通わせ最近秋田に引っ越しました」と言ってた人が大学も私立に通わせてると言い出したのか？ 590: 7/24 22:11 たぶんリアル教師何人か書き込んでるね。ヒステリー女教師とか夫とか。 591: 7/24 22:45 ソ連の社会主義のテレビやってる。ベレンコ。共産主義、社会主義は所詮こんなもの。 592: 7/25 4:26 >>589 小学校は公立だ！一度も私立小学校と言ってないただ教育長と揉め続けただけ。 >>590 教師の匂いプンプンするよねどうやったら奴らに世間の常識を教える事が出来る事やら（笑） 593: 7/25 7:11 小中高私立で秋田に引っ越し保護者代表で教育委員に在籍揉めたとは別設定の人か自作設定の匂いがプンプンしますね県内私立小は無いけど私立中ならたしか一校あったはず私立が常識とは秋田の一般常識とはかけ離れた考えをお持ちのようで 594: 7/25 7:28 >>593貴女のの誤認識まず中高も私学に行かせた段階で秋田では無い子供が小学生の頃に父母会代表を務め教育長や教育委員会の課長と喧嘩したのは事実。とても可哀想なのは自宅から大学への通学自由度が低い事。他県では少ない状況と思う。 595: 7/25 7:49 小中高私立で秋田に引っ越しさんと中高私立で秋田に引っ越しさんが居るわけですね気が合いそうなので互いに会話させたいですねどこまで自作自演が出きるのか見ものだ(笑) 596: 7/25 10:23 公立の進学校でも、色々いる。親が金持ち、秀才でもろくな大学行けない子供、親が貧乏もしくは一般的で学力ふつうでも超有名大学に進学した子。要は興味とやる気。人間だれしもヤクザでもアイドルでもスポーツ選手でも学者でもなれる。そこは本人の心に左右される。親のエゴや教師の押しつけなどで下手な大学行ってもその先に続くかは不明。学校教育はニーズをくみ取り、消費者の満足度を評価にくみ取るべし。国民のための行政を国民の手に取り戻せ。 597: 7/25 10:57 >>588 そんなん掛けて最終的に私大って、、、小中高オール公立と結果同じじゃん単に親のオナニーだろ今の時代は都立の重点校＋鉄緑会がコスパ最強ま、俺は私学否定派ではないんだけど特に御三家とか名門ミッション系とか、社会に出てからの人脈形成考えたらこっちのほうがつえーよな、って考え方 598: 7/25 11:47 まだまだ社会に出れば帝大にはかなわない、結局追い越される、確かに帝大に入る奴等は基本的に理解力がある、田舎で会社やってる奴等は私立、役人は公立、巧い具合にできてるよ 599: 7/25 11:58 うちはオール公立だが、その教職員の能力の低さに目を疑う。いじめ問題の対策やセクハラなどの現場での問題、学力向上の問題。まったく解決できない。能力低い。解決できてる学校の職員は能力高い。学校なんてものは毎日精神未熟な子供や多種多様な思想の父兄、教職の集まり。問題が起きないわけがない。それを個別具体的に解決していける教職は能力や志気が高い。解決するために奮闘できない教職が問題。ぶらさがり族 600: 7/25 12:32 オール公立って(笑) 行間さんの子供は小１と中１の設定だろ秋田なら公立で当たり前だし比較する為の私立が無いはずだが… 601: 7/25 12:49 594です中学高校とミッション系の学校に多額のお金を掛けましたよ 1人は国立大です、旧一期校下は国立大落ちて偏差値50程度の滑り止め校に行った。まだ先はわからないけど。 602: 7/25 21:3 >>576.587.589 出来の良い教員に払うコスト、出来の悪い教員に払うコストが同額がおかしい💢 代用教員(あなた達の業界では臨任？) 普通は派遣や臨時雇用で可能な業務は彼らにやって貰えば良い 603:秋田県人 7/25 21:13 >>602 文句あんなら、ここでグダグダ言ってないで日教組に直接言えよ！右寄りの人www 604: 7/25 21:25 その出来の評価が難しいのか教員クラブや上級生や他クラスや家庭環境により簡単に影響を受けるしその実態が掴みにくい進学率で評価が決まるとか親御さんからの評価とかいってたがそんなのは正当な評価とは言えない何度も言うが教員は首にならな略1 605: 7/25 23:20 >>603 スレタイ読め 606: 7/25 23:27 >>604 企業も営業ばかりが好成績イコール高収入その他の人がが低収入というわけではない担任イコール営業成績イコール高進学率イコール高収入非担任の先生イコールスタッフ扱い自部門の成績(自校の進学率)スタッフの収入アップ企業と同じ評価方式を採用すれば、納税者は文句を言わないだろ 607: 7/26 1:20 >>604 バカか？民間会社でお客様の善し悪し配分悪くて実績だせないなんて言ってみろ。即左遷だ。お客が金だすのにお客に文句付ける社員。どう考えても企業にはいらないな。お客の金回りわからんし、実態つかめないから実績だせない。バカか？ただの負け犬のいいわけ。逆におまえの考える正当な評価基準とは？ 608: 7/26 1:29 >>606 いいこといいますね。世の中みんな安定したい。民間は安定するために変化し続けるが、教職員は安定が身分保障によって確定している。そのため作業のクォリティー上げる必要もなく、新商品開発する必要もない。変化する必要がない。そして彼らは変化したくない。事を荒立てずに最後までぶら下がりたい。世の中のニュースになる教職員の事なかれ主義とバッチリ適合する。問題は身分保障と評価制度 609: 7/26 1:48 担任を持ってない先生。事務職。パートでよくない？新任の教師。みならい。半人前の給料。民間ではふつうの出来事。管理職給料高いが部下のミスは一緒に社会的制裁を受ける。また、他の公務員と圧倒的に違うのはその善し悪しによって直接子供が被害をうける。そしてその結果が一目瞭然。進学率、いじめ、不登校。やるきだしてもらわないと困る。 610: 7/26 5:44 >>604 企業も営業ばかりが好成績イコール高収入その他の人がが低収入というわけではない担任イコール営業成績イコール高進学率イコール高収入非担任の先生イコールスタッフ扱い自部門の成績(自校の進学率)スタッフの収入アップ企業と同じ評価方式を採用すれば、納税者は文句を言わないだろ 611: 7/26 5:48 ↑すまんなぜか2回書いている誤操作、失礼女教師、静かになったな。 612: 7/26 8:35 進学率は三年のクラス担任にだけにしか適用されない評価担任受け持ちで手当て付くなら現行格差ありますで終了だよな 613: 7/26 8:38 新人半額も半額は知らんが現行でもベテランより低いだろうし 614: 7/26 10:38 たとえば臨時。やる気も実力もあるのに何年も臨時の方がいる。評価制度がちゃんとしていればそこは汲み上げられるし、ぶら下がってる奴らは切られる。民間は歳に関係なくがんばらなきゃ切られるし若くても上になる。教職員は単純な年功序列。だまって荒立てなければ上に上がる。実績必要なし。 >>611 さわらないほういい。またスレチ発言連発される。 615: 7/26 11:20 やる気だけで叶うが否定されたな数十年臨時は即採用よりも実力が無いだけだろ 616: 7/26 11:29 期間工が正社員への妬み僻で聞きそうなセリフだが実力あるなら採用試験を受ければいいだろ(笑) 617: 7/26 12:36 >>616 なぜニュースになるような出来事がおきるか。採用される教職員がモラル無いから。心が歪んでるから。採用試験ではその人の熱意、誠意はわからない。あたまいい奴だけ集めるなら東北大略1 618: 7/26 12:40 また、面接の件も教職と議論したことがあるが、頭おかしい返答帰ってきた。面接でやとったら生涯雇用しなければいけない。面接で雇った奴の資質を見極めれない事業主の責任だ。だそうです。猫かぶる手段を教えておいて。頭おかしい。 619: 7/26 12:43 >>616 また、どうやれば自分より収入低い奴を妬めばいい？おれは単純に子供たちの利益だけを話している。 620: 7/26 20:18 ↑そう思ってるから余計タチが悪いｗ 621: 7/26 20:38 >>617ニュースも０議論毎日のように犯罪は起きるが一般人ならスルーされる事でも公務員なら下着泥棒でさえニュースになる ×一般人よりモラルが無いからニュースになる ○一般人よりモラルが必要とさせる職業略1 622: 7/26 20:49 >>614万年臨時教師も >>594 要は興味とやる気。人間だれしもヤクザでもアイドルでもスポーツ選手でも学者でも【教員でも】なれる。そこは本人の心に左右される。 ↑だそうです自分のコメントを否定してはいけませんよ(笑) 623: 7/26 21:41 自演は続く自演は続く自演は続く (´∀｀*)ｳﾌﾌもう誰も来ない (´∀｀*)ｳﾌﾌ 624: 7/26 23:3 神奈川でテレビ新聞を賑わせいる犯人教員を目指していたそうな。その父親、教員だそうな。 625: 7/27 6:43 教育実習を経て教員免許を取得し、教員採用試験に合格した人たちだから、教員は優秀な人たちですというのは建前で、ソープランドでは、本番はありませんと言うのと同じだ。 626: 7/27 6:51 ↑良いたとえですね。昔は聖職と呼ばれたが今は単なる安定就職先。 627: 7/27 7:44 自演は続く自演は続く自演は続く (´∀｀*)ｳﾌﾌもう誰も来ない (´∀｀*)ｳﾌﾌ 628: 7/27 7:50 >>625-626 良いたとえ(笑) そんな例えに同意できた時点でお前も気をつけろよ他ｽﾚ 629:秋田県人 7/27 8:25 >>628 くたばれ陛下と罵った尊守は秋田県南在日性病持ち？他ｽﾚ 630: 7/27 8:52 >>621 やつらそんな思想は持ち合わせていません。大好きな社会主義の思想に捕らわれ、洗脳されてますから。終身雇用の幻想抱いてますよ。身分保障は不要。また、思想が一般人よりモラルのな略1 631: 7/27 9:16 教員なんてのは所詮秋大、岩大レベル。偏差値60以上の連中は皆無だからねwww それで自分の事頭いいとか勘違いしてる猿の集まり。猿をコントロールする猿回しが重要なのさ。 632: 7/27 9:36 頭が良けりゃ教師なんかやってねえよ、という正直な期待できる先生もいたな。 633: 7/27 10:2 >>621 すみません分からないことが多すぎるので、教えて頂きたいのですが 634: 7/27 20:45 >>623.627 暑さで頭が逝かれたのですか？ 635:秋田県人 7/27 21:28 >>634 アンカーミスだバカ！くたばれ陛下と罵った尊守は県南在日脳梅発症？他ｽﾚ 636:秋田県人 7/27 21:32 >>634 秋田はすずしいよ。どこの土人？ 637: 7/27 21:36 >>636 県南は暑いんだろ。尊守だし(´∀｀*)ｳﾌﾌ 638: 7/27 23:6 >>630 思想が何たら感情論の変なことを言い出したな不利なことはなんでも思想が悪いと決めつけ認定で逃亡(笑) >>633が万引きしても記事にもならないが教員警察公略1 639: 7/28 0:53 >>638 ガンガン首に出来なければサービスは向上しない。子供が被害うける。採用はおまえに任せる。首にして首にしてエース級のみ残す。おまえの主張は教職員の保身の発言。そこに国民の利益は全くない。 640: 7/28 0:59 首になりたくなかったらエースになるしかないようにする。教職員の質の向上が国民の利益になる。とにかく足踏みでは何にも成長しない。国民のクレーム、ニーズをよく聞けばいい。今の民主党(教員の支持政党）を国民が支持しないのをみれば一目瞭然 641: 7/28 6:51 >>639-640 そうだよね。民間企業の様に走り続けてエースを取らないと負け犬生活が待っているからね。組合員からしたら資本主義者の悪癖と言うだろうけど 642: 7/28 9:11 そもそも教職員の感覚が労働者教育になってしまっているのも癌の一つ。労働者は時間を売っている。拘束時間だから給料払う。これは事業主に教育すべきことだが、労働者がその感覚はずれている。自分ら家たてたとき時間つぶしで一つも仕事しない略1 643: 7/28 10:30 >>641 組合員は資本主義云々のせいにしてるが、それは違う。そもそもそこはお客さま会社の関係を無視した発言。事業主の搾取しすぎも問題だが労働者の質とモチベーションも同時に問題。ブラック企業略1 644:秋田県人 7/28 15:3 一日中、自分と会話して楽しいか？ 645: 7/28 15:24 ↑ID隠して楽しいか？自演大好き人間だな（笑） 646: 7/28 19:22 >>644 645 自演認定大好きだなww 都合の悪いことは自演認定病ww 不治の頭の病です。 647: 7/28 20:34 >>639-640 採用はおまえに任せる。 (笑) ニュースと採用は理解したのか？またまたリピート0議論に戻すなよ公務員の身分保障これはもうリピートしすぎのマイナス議論いい加減ウザ略1 648: 7/28 20:45 採用試験や面接無しの推薦による雇用が可能ならヒステリー教師が増えるかもですね同僚からの視点で見たら悪ガキに対して熱意とやる気で叱れる立派な教師ですから親御にとってはうちの子は悪い子としてないのに叱るヒステリー女教師に写るかもしれませんけどね(笑) 649: 7/28 22:37 >>647 では繰り返し繰り返し問題をリピートするメディアはすべて不治の病になるね。おバカなおまえの理論では。安保法連呼している民主党や共産もリピートだから不治のお馬鹿病になるのかな？問題はつねに伝えるよね完全歩合は違法だろ？それもわからない猿か？俺完全歩合を言ってるか？よく読め猿連合がwww まぁ俺は時給でまぶれて金もらうよりバリバリやってやった分請求する方あってるけどな。 650: 7/28 22:40 採用や面接試験なし？どこにかいてる。都合悪くなると勝手にはなし作るんだね。よく読めアホ最低教育主義者ww 651: 7/28 22:54 わかりやすくいえば事業主も労働者を買ってる。使えない奴は淘汰される。自己責任お客は品物やサービスを買ってる品物よくないと売れない淘汰される。会社の責任。教職員のサービス悪かろうがよかろうが、国民すべては無理矢理に買わされる。サービス拒否しても無理矢理に徴収される。どうせ徴収されるなら良いサービスが受けたい。おんぶにだっこしてる猿はこの感覚わからないんだろうね。 652: 7/28 23:59 基本的間違ってる、学校は子供の能力を育て育んで行く、勉強だけ詰め込むなら塾に行けばいい、 653: 7/29 1:41 >>652 能力を育て育んでいってるならこの時代のように格差社会にならないだろうね。その論理だとみなさん平等に能力あるでしょうから。現実は格差社会であり、競争社会。教職員は自分の教え子を自信もって社会に出せてるのか？その教え子会社で教育するのどれだけ大変だと思いますか？社会に出すための学校だとしたら今の学校教育は失格だね。子供たちが社会にでてから戦える教育が全くなってない。 654: 7/29 1:44 その原因は教職員は戦わないから。競争がないから。今の教職員の方針なら子供たち全員教職員なり公務員にならないと不幸になる。オバマのように落ちこぼれゼロ法を作ればいいと思う。 655: 7/29 6:54 ちょっと顔を出してない間に馬鹿尊守がますます増長してクルクル馬鹿主張に歯止めが利かなくなってるなｗ相も変わらず、脈絡も因果関係も根拠も全て希薄、かつ謎の日本語風言語でｗおい、クルクル馬鹿尊守よく、落ちこぼれゼロ略1 656:クルクル馬鹿尊守 7/29 7:37 >>655 評価します (´∀｀*)ｳﾌﾌ 657:クルクル馬鹿尊守 7/29 7:40 >>649 出たーーーーーまぶれさすｗｗｗ「時給でまぶれて金もらうより」どゆ意味？ (´∀｀*)ｳﾌﾌ 658: 7/29 9:20 >>655 まぁ弊害は多々あるが、見習うべき点も多々ある。教職の評価や結果出せない学校は統廃合。統廃合によって著しくあまる予算でスクールバスでも走らせたら？教職首にしたら予算余る。年収1000万×40人　4億円年間あまる。結果残せなくて40人解雇、退職金1000万位にしても、一人頭2500万浮く。10億円。計14億の予算でます。結果出せなければ自分ら苦しくなる政策が必要。職員のためのぬるま湯教育。最低だ。 659: 7/29 9:41 また、全国学力テスト。これで実力ははかれる。教職員の言う学力以外の教育。法律上中学卒業したら仕事できる。中卒で仕事に使える子供なんて一人もいないよね？どの部分教育してるのだ？事業主的にも中卒すぐの子供な略1 660: 7/29 10:54 >>657 ダラダラやる、仕事しないで時間をつぶす。だと思って使ってる。間違ってたらスマソ 661: 7/29 11:56 おい、クルクル馬鹿尊守お前のアホ文読んでると、本当に脈絡滅茶苦茶過ぎて頭キーンなるわお前、リアルガチの丸アホだから、自分のアホ文がどんだけ支離滅裂だかリアルに気付かないんだろｗもうこの辺はツッコむのも面倒くさいからスル略1 662: 7/29 11:57 >>660 検索したら宮城の方言で出てきたアキリン出没の宮城県人と同じ地区なのは偶然？必然？ 663: 7/29 12:39 >>661 ローカルルール、よく読め。それ以外の書き込みは尊守スレへどーぞ。ローカルルールは日本語です。残念 664: 7/29 12:40 >>662 とある秋田県企業に勤めたときよく使ったワードになります。純血秋田人になります。 665:秋田県人 7/29 13:18 モノ本の池沼はたった２，３行の短文でも本性を現すねぇ >>663 >>ローカルルールは日本語です。残念? これは理解できない。人間なら >>664 >>とある秋田県企業? 宮城弁ばっかりで洗脳された？一般的にはありえんがどうゆう環境？ 666:秋田県人 7/29 13:24 純血秋田人で中高ミッション系というとセイレイしかないが県南から秋田市は通えないでたらめ 667: 7/29 13:30 >>666そのかきこみ俺ではないよ。 >>665会社で上司がつかってましたよ。簡単にいえばローカルルール守れ。日本語読める？ってことです。　個人粘着はネタ板の尊守スレへご協力お願いいたします。 668:秋田県人 7/29 13:45 >>667 尊守の自作自演で間違いないローカルルール守れ。日本語読める？だと？尊守より日本語が不自由なレスがどこにある？あった？だからたった一人の上司が宮城人でなぜ真似る？まだ上司が宮城人か？ 669:秋田県人 7/29 13:52 尊守よお前に家族などおらんだろ？離縁？自殺？殺したか？上前次1-新見写 001-051-101-151-201- 251-301-351-401-451- 501-551-601-651-701- 751-801-851-901-951- [戻る]