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過去ログ倉庫＠秋田ring
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教育問題について！語ろう 4
611: 7/26 5:48 TZx.k3I6 ↑すまん <br /> なぜか2回書いている <br /> <br /> 誤操作、失礼 <br /> <br /> 女教師、静かになったな。
612: 7/26 8:35 5G5l/03o 進学率は三年のクラス担任にだけにしか適用されない評価 <br /> 担任受け持ちで手当て付くなら現行格差ありますで終了だよな
613: 7/26 8:38 5G5l/03o 新人半額も半額は知らんが現行でもベテランより低いだろうし
614: 7/26 10:38 ylr/6lXs たとえば臨時。やる気も実力もあるのに何年も臨時の方がいる。 <br /> <br /> 評価制度がちゃんとしていればそこは汲み上げられるし、ぶら下がってる奴らは切られる。 <br /> 民間は歳に関係なくがんばらなきゃ切られるし若くても上になる。 <br /> <br /> 教職員は単純な年功序列。 <br /> だまって荒立てなければ上に上がる。実績必要なし。 <br /> <br /> >>611 <br /> さわらないほういい。またスレチ発言連発される。
615: 7/26 11:20 5G5l/03o やる気だけで叶うが否定されたな <br /> 数十年臨時は即採用よりも実力が無いだけだろ
616: 7/26 11:29 5G5l/03o 期間工が正社員への妬み僻で聞きそうなセリフだが <br /> 実力あるなら採用試験を受ければいいだろ(笑)
617: 7/26 12:36 2NCXDS8w >>616 <br /> なぜニュースになるような出来事がおきるか。 <br /> 採用される教職員がモラル無いから。心が歪んでるから。 <br /> <br /> 採用試験ではその人の熱意、誠意はわからない。 <br /> あたまいい奴だけ集めるなら東北大以上の偏差値大学卒業者無条件採用したら？いっぱい集まるし、事件も起きるだろうね。 <br /> <br /> 採用試験に人間性、熱意も採用基準にいれないと事件は起きる。 <br /> <br /> 人間性、熱意などの心の部分は面接などではわからない。猫かぶる。 <br /> 第一にして教職自体が子供たちに就職のとき猫のかぶり方おしえてる。 <br /> <br /> どこが子供たちの人間形成できてるんだよ？と問いたい。
618: 7/26 12:40 2NCXDS8w また、面接の件も教職と議論したことがあるが、頭おかしい返答帰ってきた。 <br /> 面接でやとったら生涯雇用しなければいけない。 <br /> 面接で雇った奴の資質を見極めれない事業主の責任だ。 <br /> だそうです。 <br /> <br /> 猫かぶる手段を教えておいて。 <br /> 頭おかしい。
619: 7/26 12:43 2NCXDS8w >>616 <br /> また、どうやれば自分より収入低い奴を妬めばいい？ <br /> <br /> おれは単純に子供たちの利益だけを話している。
620: 7/26 20:18 DjLPIxoY ↑そう思ってるから余計タチが悪いｗ
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