働いてはいけないブラック会社③＠秋田ring /log/1557478814/-121c [Mobile]

3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。過去ログ倉庫＠秋田ring 下働いてはいけないブラック会社③ 112:秋田県人 6/2 7:27 ??? 不正企業、ブラック企業、監視企業、 御葬式企業、パワハラ企業、暴力企業、出戻り企業、インチキ企業、詐欺企業に愛社精神持てや！ 無給で掃除しろ！床を舐めろ！ 靴を磨け このゆとりどもがーーーー 113: 6/2 20:30 3NJqSFb2 >>109 全くくそ会社じゃないから余計な心配してくれなくて大丈夫。 114:面白いと思ってんの？さむ 6/4 12:37 ??? いくら叫ぼうがいまさら！これがさだめさ。知りながらも不正で進んだ道だろう。 良品と信じ、面倒だと逃げ、知らず！聞かず！その果ての暴力だ！もはや止める術などない。 そして潰れる。くそ会社は・・・、潰れるべくしてな！ 115:秋田県人 6/4 18:39 ??? 社員準社員派遣社員雇用され信ずるもの。様々に違うこの世界に、彼はまたどんな、新たな違いをもたらしたのか。 身をもって知ったとて、時は既に遅い。人としての根源。そこまでを手にしたとて、なぜか人の心は変わらない。持つ者に持たざる者の思いは分からず、持たざる者は持つ者を妬む。 違う者、己と違う者、だが愛せようもあるはずの者。しかし放たれた砲火はそんな思いを届けはしない。 116:所詮派遣w 6/4 18:51 ??? もう誰にも止められはしないさ！この宇宙を覆う派遣切りの渦はな！」 「派遣とはどこまでもどこまでも…救い難い生き物だな！」 117:秋田県人 6/5 6:18 ??? 悪徳管理職リスト、パワハラ労働者リスト、陰険上司リスト、セクハラ管理職リスト 特設サイトにてpdfでダウンロードできます。 118: 6/5 6:32 /QFpIRw. 御所ののくそー会社w 119:秋田県人 6/6 7:33 ??? 出戻り暴力従業員が威張ってる工場！ 120:監視役員 6/6 12:14 ??? ルールを守らない人の事を上に報告するのは（基本的には）よい事です。もしそれが企業の評価を下げるような行為であれば、会社は厳正な処分を下す事でしょう。 しかし、休憩時間が長いとかいうのは所詮は内輪の問題に過ぎず、あまり外部には影響しません。そうなると、どのような裁可を下すのかは会社の都合となってきます。「注意して辞められたら困るから」、（一流企業では通用しないのが普通ですが）これがあなたの会社の都合という事です。 ただし、環境は常に変化します。今は景気が良いですが、この景気がいつまでも続くという保証はありません。いざ不況が再来した時に、真っ先にリストラの対象となるのは、平均以下の仕事しかできない人、些細なルールさえ守れない人などです。ですから、あなたはあなたでそれらの人たちを横目で見ながら真面目に黙々と働いていればよいのです。 しかし、いくら自分が正しかろうとも、仲間を口うるさく罵るようだと、「和を乱す人」という烙印を押されてあなた自身が逆に厄介者扱いされかねません。ですからそういうのはほどほどにした方がよいと思います。 なお、都合上、説明が最後になりましたが、（和を乱す行為とみなされる危険性がある事を除けば）自分で注意する分には何の問題もありません。しかし、注意するよう上に要求するのはおかしいです。これはある種の越権行為とも取れます。 121:チクリ不倫上司 6/6 12:28 ??? もちろん、チクりにはリスクが伴います。相手に「あいつがチクった」と思われた場合、バラされた側は復讐心をたぎらせます。たとえ不正をしていたとしても、隠しておこうと決めた瞬間、自分の中では「悪」ではなくなる。しかし、それは知られた瞬間にまた悪に変わってしまう。バレたら悪になるからこそ、知られたくないという心理が形成されます。その心理状態では、自分の秘密を露見させて「悪」にしてしまった密告者は、許せない敵になる。なりふり構わずチクった人間を攻撃するようになります。あなたに正義があっても、それに対応するコストは膨大です。上前次1-新見写 001-051-101-151-201- 251-301-351-401-451- 501-551-601-651-701- 751-801-851-901-951- [戻る]