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過去ログ倉庫＠秋田ring
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働いてはいけないブラック会社③
21:秋田県人 5/12 8:21 ??? んぁ? <br /> 足軽がーーw
22: 5/12 14:1 R9W.ak6s ワッチョイワッチョイズラ！ <br /> いぐべいぐべズラ！
23:秋田県人 5/13 7:6 ??? 仕事ないからマトモな人は切ってくれ。 <br /> おかしげな人で間に合ってる。 <br /> <br /> マトモな人は他でも勤まるとして、 <br /> おかしげな人は何されるか分からないから検討中だ。 <br /> <br /> 自分から辞めるのが正しい道だが <br /> ぞ。 <br /> <br /> 回りを見渡してみて あなたも気づいてるでしょ
24:秋田県人 5/13 7:12 ??? 退職推奨です。 <br /> <br /> 切られる前に 貴方の心身が崩壊しないため退職推奨です。 <br /> <br /> 健全であれば道も開けます。 <br /> <br /> これからはパワハラ全開です。 <br /> 病まないように自分をケアしましょう。 <br /> <br /> 限界を感じたとき辞めましょう。
25:秋田県人 5/13 10:40 ??? 違法性はないが <br /> その防犯カメラは監視型仕様でしかも <br /> 高性能の録音機能まで付いている代物だ。
26:秋田県人 5/13 12:19 ??? 飯食べても不味い、休憩も休んだきがしない。 <br /> <br /> まさに刑務所w
27:秋田県人 5/13 12:40 ??? 繊細な心の人が働ける場所ではないよね。 <br /> イカれ精神障害用の受け皿的企業。
28:秋田県人 5/14 15:50 ??? https://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/foundation/definition/about
29:派遣読めよ 5/14 18:23 ??? 派遣社員ではなく、いわゆる直接雇用の場合は、会社からパワハラを受け、それが原因で退職をした場合は、会社都合退職となる場合があります。下の条文を読んでください。 <br /> ↓ <br /> (雇用保険法施行規則の第３６条第８号です) <br /> 八 事業主又は当該事業主に雇用される労働者から就業環境が著しく害されるような言動を受けたこと。 <br /> <br /> ここで、「事業主」とは、自分ににとっての事業主であれば、派遣先ではなくて、会社会社のことになります。 <br /> そのため、派遣先でパワハラを受けたことを理由に退職した場合に、会社都合退職になるかは、はっきりしません。 <br /> ※もちろん、詳細はハローワークに聞けば教えてもらえるはずですので、退職を考えた場合は、すぐにハローワークに相談してください。 <br /> <br /> 私は、派遣社員との関係では、「ここでいう『事業主』とは派遣先のことである」、と解釈するべきだと思います。派遣法を読んでも、派遣先を派遣社員にとっての事業主として扱っている規定がありますし、そもそも派遣会社からパワハラを受けることなどほぼありませんので、派遣先を「事業主」として解釈しないと、派遣社員にとっては上の規定の意味がありません。 <br /> <br /> したがって、派遣先でパワハラを受けた場合でも、会社都合退職として、失業手当をもらえる可能性はあると思います
30: 5/14 22:27 Xqd9lYd. 派遣派遣ってうるせーなお前ら！ <br /> 派遣と一緒に働いてる時点でレベルは同じなんだよ！ <br /> 技術を必要とするうちの会社は派遣雇用なんてしない
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