■掲示板に戻る■ 全部 001- 101- 201- 最新50

労働条件議論板

230 ：秋田県人 ：2015/02/24(火) 09:41 ID:o0nqdN.6

>>228
そんなことは、常識的に無いと言ってもよいと思います。
もし、そのようなことを平然とおこなっている会社がある
のなら、匿名で監督官庁へ通報したらよい。
227で述べたように会社側の特別な事由の無い限り、有給
は取得できますし、本来であればその取得理由を書く必要
もありません。また、有給をどのように使おうが取得する人の
自由なのですので、会社によっては理由を問わ無い会社もあり
ますよ！
ただ、社内で上司や他の社員とうまくやっていく為にもあまり
もめごとはつくらないようにされるとよいと…