労働条件議論板

1 ：名も剥げ ：2010/10/08(金) 22:59 NU81I39 proxy30026.docomo.ne.jp: 社員に頑張って頂いてもなかなか待遇改善に至りません。経営者の努力や企画案の無能もあります。
また中には悪質な未払い経営者も事実存在しています。不況であれ事業主は労働に見合う所得の支払い義務がありますが、皆様普段職場に対し思う事や不満を書き綴ってください
2 ：名も剥げ ：2010/10/09(土) 14:07 07031460836186_mi wb52proxy15.ezweb.ne.jp: >>1さんスレ立て乙

秋田県(地方)は経済が右肩上がりではないですから、経営者も苦しいでしょうね。

俺はアウトソーシングの会社に勤務していますので、登録希望者の方々から地元企業の現状は良く知っております。

例えば、給料が未払いが続いてるのにハロワを通して求人をかける等、意味不明な行動をする経営者もいました。

本スレでは有意義な議論ができればと思います。
3 ：名も剥げ ：2010/10/10(日) 03:41 ATq2XDP proxyag058.docomo.ne.jp: NVk00lL
↑コイツに乗っ取られない事をお祈り申し上げます。
4 ：名も剥げ ：2010/10/10(日) 03:53 pw126216014010.52.tss.panda-world.ne.jp: 俺の知り合い休日の深夜も時給800円で働かされてますが
秋田県人なら仕方ない事ですか？いやなら辞めれみたいな
職場なので、何も言われないそうです。36協定などに付いて
も一切説明は受けて無いそうです。
5 ：名も剥げ ：2010/10/10(日) 13:01 218.33.245.230.eo.eaccess.ne.jp: 自分で応募したくせに働かされてるっておかしいでしょ
6 ：名も剥げ ：2010/10/11(月) 02:39 p7054-ipbffx02morioka.iwate.ocn.ne.jp: ↑ お前みたいな腐れニート意見を聞いていない。
7 ：名も剥げ ：2010/10/11(月) 03:59 AYC0Ri8 proxy20003.docomo.ne.jp: 秋田は基本給からして、東北の中でさえ安いんじゃないか？まぁ稼ぎたいから休出、残業の要請は断らないけど休日の楽しみや趣味の時間さえ会社に捧げている現実からか、実際貰える給料にありがたみを感じない訳です。秋田って所詮そんなもんだろうな。フル残業フル休出で手取り30万…、素直には喜べないなぁ。
8 ：名も剥げ ：2010/10/15(金) 21:14 p2019-ipbf504akita.akita.ocn.ne.jp: フルに残業や休出で３０万であれば、カットされている部分もあるかとは思いますが、秋田県内の職場としては良いほうかと・・
朝６時から夜中０時まで働いて、すべてカットされている市内有名店もあります。
転職もままならない状況でしょうし、社員は耐えるしか無いのでしょうね。
アルバイトしようにも、実質不可能なようです。
以前はスタッフが自発的にも、やりがいを持って積極的に奉仕的に頑張っていた様でしたが、
最近は、中年の女性が権限をもって高圧的に威張り散らす様になって、ひいきや差別も増えた為、
すっかり士気が低下した様です。
9 ：名も剥げ ：2010/10/29(金) 07:59 7vm0rGT proxycg074.docomo.ne.jp: 手取り30万、いいですね～
俺は24時間体制で手取り20万前後だよ！
常に携帯電話を持って、会社か自宅のどちらかに居なくてはいけない…
10 ：名も剥げ ：2010/10/29(金) 10:10 07G3mwp proxy30005.docomo.ne.jp: >>9
なかなかタイトな環境ですね

自分は手取り16万だったのですが、勤務が一日７時間拘束、休憩が強制－１時間（自主的に休憩とらなければ、休まなくてもマイナス）だったので、総勤務時間の関係で月四回の休日でした

サービス業ということもあったせいか、盆・年末年始休暇は無いです
11 ：名も剥げ ：2010/10/29(金) 12:18 07032040325814_vb wb52proxy02.ezweb.ne.jp: １日13時間勤務で、だいたい月5回の休み。
手取り15万ﾁｮｲ

　
皆さんが羨ましいっすわ。
12 ：名も剥げ ：2010/10/30(土) 08:49 7vm0rGT proxy30053.docomo.ne.jp: >>11
手取り15万でもいいから、自分の自由になる時間が欲しい…
休日っていうのを味わいたい！
13 ：名も剥げ ：2010/10/30(土) 09:18 AYC0Ri8 proxybg056.docomo.ne.jp: >>7ですが、愚痴をこぼした事を申し訳なく思います…。日曜日は完全に休めますし、盆や正月は共に１週間は休めます…。

俺は恵まれた環境に置かれているようですね…。すいませんでした。
14 ：名も剥げ ：2010/10/30(土) 18:27 7r71Huz proxy30064.docomo.ne.jp: 自分は１日二時間で手取り76000円です。まぁそれでやっていけるので、自然にそうなってます(^∧^)
15 ：名も剥げ ：2010/10/30(土) 19:00 07031460836186_mi wb52proxy10.ezweb.ne.jp: >>14
医療関係かな？自分で納得できるのであれば、それは良いことだと思います。

自分も恵まれた環境で働います。
16 ：名も剥げ ：2010/10/30(土) 22:15 07031040228197_ag wb11proxy04.ezweb.ne.jp: >>12
金がなければ休日あってもな…
17 ：名も剥げ ：2010/11/03(水) 21:38 g2Z5kes3Ifs8JYSp w22.jp-t.ne.jp: 残業２１時間で月に休日が６日、総支給額１４４０００円って…
18 ：名も剥げ ：2010/11/03(水) 22:02 07032460594988_gq wb59proxy04.ezweb.ne.jp: 何の仕事ですか？
19 ：名も剥げ ：2010/11/04(木) 06:51 NU81I39 proxycg095.docomo.ne.jp: パティシエかな？
20 ：名も剥げ ：2010/11/04(木) 12:38 g2Z5kes3Ifs8JYSp w52.jp-t.ne.jp: あうー、仕入係たのむよ。
バラで何個も仕入たら一人の一日分の人件費ぐらいになってまう。
どうせ要るんだからちゃんと用意しておくれ～。
21 ：名も剥げ ：2010/11/04(木) 14:30 IDW1HQF proxy30036.docomo.ne.jp: ↑労働条件と関係あるのか？
22 ：名も剥げ ：2010/11/04(木) 22:13 g2Z5kes3Ifs8JYSp w41.jp-t.ne.jp: 無駄な残業増える。
23 ：名も剥げ ：2010/11/05(金) 07:42 08s0rSx proxy30050.docomo.ne.jp: 県南、建設業、現場監督
毎日am7.00～pm9.00まで
月、26日稼働。

月、ｻｰﾋﾞｽ休日出勤２日
月、ｻｰﾋﾞｽ残業100時間以上。

ボーナス無し。

手取り180000。

どうでしょう？
24 ：名も剥げ ：2010/11/05(金) 16:59 p7093-ipad09akita.akita.ocn.ne.jp: >>23
奴隷乙としか言いようがない
25 ：名も剥げ ：2010/11/05(金) 18:01 ARG1Hwp proxycg005.docomo.ne.jp: >>23いいね！頑張れ
26 ：名も剥げ ：2010/11/05(金) 23:29 i219-167-140-18.s02.a005.ap.plala.or.jp: 県央、建設業、現場監督
毎日am7.00～pm11.00過ぎまで
月、26日稼働。

１日、約16時間労働

残業、ボーナス無し。

手取り200000

既婚（妻子扶養）

どうでしょう？
27 ：名も剥げ ：2010/11/05(金) 23:49 NRi0SLU proxycg098.docomo.ne.jp: サービス残業と、さも当たり前のように言われてる時点でもう終わってると思う。いろんな意味で。
28 ：名も剥げ ：2010/11/09(火) 01:05 03Y0sA8 proxy3103.docomo.ne.jp: >>23>>26今は我慢の時だから。
29 ：名も剥げ ：2010/11/09(火) 01:25 Fbk1i4E proxyag022.docomo.ne.jp: この不景気にそんだけ頑張って働いてるのに税金払って…税金が給料の役所は土日祝日休みのボーナスあり…
不景気で休みやボーナス無いのが当たり前なのに…役所極楽だな
30 ：名も剥げ ：2010/11/09(火) 01:29 03Y0sA8 proxy3150.docomo.ne.jp: ↑その通り。公務員改革しなきゃこの国終わるのに
31 ：名も剥げ ：2010/11/09(火) 08:22 IDW1HQF proxycg078.docomo.ne.jp: 週休2日で祝日も休みで盆、正月休みあれば年間休日日数は130日以上。つまり一年のうち三分の一は休んでるってことってうらやましいな。それだけ休んでも生活が成り立つくらいの収入もらってれば海外旅行にも行くわな。
32 ：名も剥げ ：2010/11/09(火) 10:03 5HG2yXX proxyag056.docomo.ne.jp: 労働時間は佐川急便並みで給料は半分以下w
33 ：名も剥げ ：2010/11/09(火) 19:15 03Y0sA8 proxy3111.docomo.ne.jp: ↑がんばってるななにやってるの？
34 ：秋田輪人 ：2011/01/26(水) 23:11 p2014-ipbf404akita.akita.ocn.ne.jp: 佐川が良かったのも昔の話
今は残業禁止
残業無ければ体力の無駄
35 ：秋田輪人 ：2011/01/27(木) 06:37 07032450024713_hd wb68proxy07.ezweb.ne.jp: ↑↑
でも終わるの23時位だったよ～
36 ：秋田輪人 ：2011/02/23(水) 02:49 07031040291128_aa wb72proxy14.ezweb.ne.jp: スレ違うかもだけど…

今の職場が求人表全く違うコト書いてるのって…？
求人表の前年度のボーナスや昇給が全く違う。
求人表じゃボーナス年3ヶ月って書いてるのに、開業時から働いてる先輩でも1回しかないって。
その求人表見て就職したんですけど…

今でも同じ求人表出してるんですが、問題ないんですかね？
37 ：秋田県人 ：2011/08/06(土) 01:40 07032460889354_gu wb62proxy08.ezweb.ne.jp: >>23
県央、建築系、先月入社したばかり
毎日am8.00～pm5.15まで(残業無し)
出勤日数13日
休日、隔週
ボーナス、貰ってませんが年二回と求人に記載
社保、雇用、労災、完備
初手取り150000。
どうでしょう？
38 ：秋田県人 ：2011/08/06(土) 08:22 07G3mwp proxycg111.docomo.ne.jp: 手取で15なら普通に生活できるレベルでしょ

ボーナスは業績で左右されるので、確約はないかと
39 ：秋田県人 ：2011/08/07(日) 13:50 q038090.dynamic.ppp.asahi-net.or.jp: >>37
どうでしょう？ってなんでしょう？ｗ

お前が満足してればそれでいいし、不満なら安いんでしょ。
人じゃなくて自分だから。
５万でも満足するやつもいれば、５０万で不満なやつだっているんだから。

俺なら、完全週休二日で初手取り、ボーナス２×２で
２５歳までだったら最低限許されるレベル。
３０超えてそのレベルならやる気なしｗ
40 ：秋田県人 ：2011/08/07(日) 14:32 7tW1guF proxy30070.docomo.ne.jp: ｻｰﾋﾞｽ残業は当たり前。
日曜、祝日、盆、正月なし、自分の休みの曜日が祝日の場合は出勤強要され…
当然ﾎﾞｰﾅｽなんてなし。

うちの嫁の会社、どうでしょうか？
41 ：秋田県人 ：2011/08/07(日) 15:36 O180029.ppp.dion.ne.jp: >>40
どう捉えたってブラックじゃん
42 ：秋田県人 ：2011/08/07(日) 15:53 softbank126118126201.bbtec.net: ツインカム２４万じゃつらいお。。。
43 ：秋田県人 ：2011/08/10(水) 01:34 NVk00lL proxy30071.docomo.ne.jp: ブラックと判断するには軽率だな、情報が少な過ぎるもの。

同僚の学歴やスキル、賃金、代休制度、雇用形態、福利厚生、社内規定、様々な分野から吟味しないと。
現に私の妻は休日出勤やサービス残業は当たり前だけど、一部上場企業に正社員として勤めている。

つまりマイナス面を補うだけの見返りがあればブラックとは言い切れないんじゃないかな、公務員だってサービス業務があるしね。
44 ：秋田県人 ：2011/08/10(水) 21:42 Fga0sID proxycg016.docomo.ne.jp: ↑それって、あ…から始まるとこ？
45 ：秋田県人 ：2011/08/10(水) 22:16 g38353a4Yt8CDds3 w31.jp-t.ne.jp: 完全週休二日

12時間労働

手取40万

ボーナス2倍

生活キツい
46 ：秋田県人 ：2011/08/10(水) 22:22 07031040228197_ag wb004proxy03.ezweb.ne.jp: >>44
何処だよ？
47 ：秋田県人 ：2011/08/10(水) 22:30 07031040228197_ag wb004proxy05.ezweb.ne.jp: >>45
凄ぇ。お金を貯めたい俺には最高だな。
48 ：秋田県人 ：2011/08/10(水) 23:35 7t227XR proxycg077.docomo.ne.jp: 病院なのにボーナス四万です
49 ：秋田県人 ：2011/08/10(水) 23:41 7t227XR proxy30043.docomo.ne.jp: ふざけるな くそ理事長!!
50 ：秋田県人 ：2011/08/11(木) 02:20 Fig1h71 proxy30053.docomo.ne.jp: 主人が上司から「解雇通知を待つか辞めるか」と言われたようです。勤務体勢は真面目で頑張りやさんですが、どうも仕事がはかどらないみたいです。最近怒られる、怒鳴られることが多くなったそうで、きっと内心辛いのでしょうが家族の為に頑張ってくれているんだと思います。妻の私はこれからどうｻﾎﾟｰﾄしていけばよいでしょうか…本当に解雇されてしまうのでしょうか…
51 ：秋田県人 ：2011/08/11(木) 04:00 7t227XR proxy30058.docomo.ne.jp: 解雇通知を待つべきです。要するにリストラです。会社都合で首切りなら、雇用保険もすぐでるし、
腹決めてっていっても、本人辛いでしょうね。
俺も悔しくて寝れないんです。辛い悔しい思いしてる人は他にも沢山いるから、頑張ってください
52 ：秋田県人 ：2011/08/11(木) 09:34 07032040850523_vf wb52proxy02.ezweb.ne.jp: >>45
嘘だべ
贅沢しすぎだ
53 ：秋田県人 ：2011/08/20(土) 09:23 NRi0SLU proxycg076.docomo.ne.jp: 私の会社では、かすり傷で労災申請してお金をもらって、そのお金でケータイ買い替えた人がいるよ。あームカつく
54 ：秋田県人 ：2011/08/20(土) 22:19 p14088-ipngn401akita.akita.ocn.ne.jp: 労災だと医療費無料でも給料は6～8割の補償だろ？
むしろ高い買い物。
55 ：秋田県人 ：2011/09/01(木) 12:12 07032040475356_hh wb71proxy02.ezweb.ne.jp: 先月手取り８万円ナリ。
全機に打電
ワレニオイツクプアマンナシ。
56 ：秋田県人 ：2011/09/01(木) 16:25 g10StyYjtrkz0mb2 w52.jp-t.ne.jp: >>55
内職の割には頑張ったんじゃないですか？
その調子で今月も頑張って下さいね。
57 ：秋田県人 ：2011/09/02(金) 01:35 04M021G proxycg094.docomo.ne.jp: 内職って今はあるのかなぁ…
58 ：秋田県人 ：2011/09/05(月) 22:44 NVk00lL proxycg029.docomo.ne.jp: パソコン一つで内職は成立するでしょうに。
59 ：秋田県人 ：2011/09/13(火) 22:30 NVk00lL proxycg047.docomo.ne.jp: パソコン一つで内職って、一昔も二昔も前の人間でしか。
60 ：秋田県人 ：2011/09/14(水) 00:17 p6076-ipngn401akita.akita.ocn.ne.jp: >>58-59
61 ：秋田県人 ：2011/09/14(水) 01:21 07031040031682_ab wb73proxy15.ezweb.ne.jp: ノリツッコミ
62 ：秋田県人 ：2011/09/14(水) 21:27 NVk00lL proxy30059.docomo.ne.jp: いや、ノリツッコミではない。

反応なかったから自分で突っ込んだのさ、シクシク(涙)
63 ：秋田県人 ：2011/09/15(木) 16:51 p1095-ipad04akita.akita.ocn.ne.jp: >>58を自分で書いたの忘れてたんだろｗﾊﾞｶｽｗ
64 ：秋田県人 ：2011/09/16(金) 08:25 i218-224-150-13.s02.a005.ap.plala.or.jp: >>62 マヌケすぎー
65 ：秋田県人 ：2011/09/21(水) 20:48 NVk00lL proxycg107.docomo.ne.jp: いやいや、他のスレをも御覧なさいな。

いつもさ、僕はね。
66 ：秋田県人 ：2011/09/21(水) 20:57 07032450773822_ve wb002proxy07.ezweb.ne.jp: 言い訳。
67 ：秋田県人 ：2011/09/21(水) 23:05 p2030-ipbf202akita.akita.ocn.ne.jp: >>65
「いつもさ、僕はね。」
いつも自分の書き込みを忘れるくらいマヌケってことか
68 ：秋田県人 ：2011/09/21(水) 23:18 i222-150-10-177.s02.a005.ap.plala.or.jp: >>65 言い訳が下手なのは無能だからですか？
69 ：秋田県人 ：2011/09/22(木) 01:49 110.83.111.219.dy.bbexcite.jp: 暇だな、みんな
70 ：秋田県人 ：2011/10/13(木) 01:11 Fjo2XWD proxy10080.docomo.ne.jp: 本当に不景気なのかうたがったゃう今日この頃
建築業は糞忙しいです。
うれしい悲鳴？続いてくれればいいが…
71 ：秋田県人 ：2011/11/10(木) 23:36 NRi0SLU proxycg005.docomo.ne.jp: 僕の勤めてる会社、給料の支払いが一週間ぐらい遅れてる。しかも３ヶ月連続で。これって会社の末期症状なのかな？
72 ：秋田県人 ：2011/11/11(金) 12:13 NR427w7 proxy30054.docomo.ne.jp: 給料遅れる会社って本当にあったんだ
終わっているな(;´_`)
73 ：秋田県人 ：2011/11/11(金) 14:50 07032450254206_ei wb86proxy08.ezweb.ne.jp: 何をもって末期というのかわからないが、給料の遅延が起きて、その後5年もった会社は聞いたことがない。内部留保がないんだろうから、財務体制が厳しいのは確かでしょうね。取引先が不渡りを出したら、すぐに倒産…というレベルではないでしょうか。
74 ：秋田県人 ：2011/11/11(金) 17:31 IKw1Gwb proxy30047.docomo.ne.jp: >>71
そんな会社やめちまえ
75 ：秋田県人 ：2012/05/09(水) 22:22 NRi0SLU proxy30058.docomo.ne.jp: 会社が倒産する時って、ある日突然て感じなのかな？何かしら、予兆とかあるのかな？
76 ：秋田県人 ：2012/05/10(木) 21:35 NVk00lL proxy30065.docomo.ne.jp: 倒産予兆の代表格と言えば、とりあえず不渡り。
77 ：秋田県人 ：2012/05/16(水) 10:07 07032040475356_hh wb89proxy04.ezweb.ne.jp: 給料やすさに食欲不振。腹は減るのに胃が動かん。どうやって飯食うかが問題だ。
78 ：秋田県人 ：2012/05/19(土) 16:49 05e27OL proxy30049.docomo.ne.jp: 自分ではなんともならない完全歩合制なんとかしてくれー
79 ：秋田県人 ：2012/05/20(日) 16:48 bb-66-129-102-101.akita-uruwashi.ne.jp: 完全歩合制って珍しいね
80 ：秋田県人 ：2012/09/23(日) 04:02 softbank126014179192.bbtec.net: 休日の方が金になる、あるある探検隊♫
81 ：秋田県人 ：2012/10/14(日) 20:41 nptta303.pcsitebrowser.ne.jp: 一日も早く安定した暮らしをしたい。このままだと嫁もらえない～
82 ：秋田県人 ：2012/10/18(木) 19:34 p14075-adsao01tutuji-acca.miyagi.ocn.ne.jp: 某会社に入社して判明。
求人票にはボーナス前年実績年2回→実際はなし
年間休日105と記載→数えたら77日
昇給有りと記載→なし
勤務中に骨折→労災おりず
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日→なし
現在手取り11万弱
人間関係悪し

こんな会社（求人票と異なる）に居続ける必要ありますか？

こんな

こんな会社に
83 ：秋田県人 ：2012/10/18(木) 21:52 5Gc2wQv proxy30033.docomo.ne.jp: ↑ハローワークに確認すべき、自分が辞めればそれでいいと思うから社会は変わらない、ハローワークも数字だけ出ればそれで良いと責任が無い、皆で向かっていかないと
84 ：秋田県人 ：2012/10/28(日) 05:38 d61-11-156-043.cna.ne.jp: 82ですが労働基準監督署に相談してもムダでしょうか？
あのような会社が存在すること自体許せません。
85 ：秋田県人 ：2012/10/28(日) 07:12 i121-113-79-144.s41.a005.ap.plala.or.jp: どーぞドーゾ。劇的に好転するよ。
86 ：秋田県人 ：2012/10/28(日) 17:30 FLH1Aao216.aki.mesh.ad.jp: 店長の皆様には障害者が安心して働き続けられる環境を作ってほしいと思います
87 ：秋田県人 ：2012/10/28(日) 18:23 05004030198636_vh wb78proxy07.ezweb.ne.jp: 障害者は障害者用の仕事できるところがあります。
88 ：秋田県人 ：2012/12/11(火) 13:25 d61-11-156-043.cna.ne.jp: 会社を辞めて10日以上経っても離職票がきません。
会社に問いただしたところ給料日の締め日（25日）の関係で
まだ離職票を出せないとのこと。
締日と離職票は関係ないと思うのですがすぐハローワークなり
労働基準局に行った方がよいのでしょうか。
転職先はまだ決まっていませんが失業手当に頼る気はありません。
89 ：秋田県人 ：2012/12/13(木) 20:30 bb-122-129-102-101.akita-uruwashi.ne.jp: 退職理由に会社の悪態を書いたら勝手に書き直した物が送られてきた事があるｗ

会社が10日以内に離職証明書を職安に届けて職安が離職票を発行するみたいですね。
会社に離職証明書を請求して自ら職安で直接離職票を貰うことも出来るそうです
90 ：秋田県人 ：2012/12/13(木) 20:37 bb-122-129-102-101.akita-uruwashi.ne.jp: ＞もし、退職後２週間を過ぎても離職票が送られてこないときは、会社側に早く送付してくれるよう、請求することができます。
91 ：秋田県人 ：2012/12/13(木) 20:41 bb-122-129-102-101.akita-uruwashi.ne.jp: ＞離職票を請求しても送ってくれないときは、会社を管轄するハローワークに、その旨連絡すればハローワークから会社へ、早期に手続きするよう指示してくれます。
92 ：秋田県人 ：2012/12/14(金) 20:43 NRi0SLU proxy30043.docomo.ne.jp: そもそも、労働基準局の強制力てどの程度なの？
93 ：秋田県人 ：2012/12/15(土) 17:48 softbank126127084078.bbtec.net: 人件費削減のつもりが裏目に出たんだろう。
手取り１０万で会社弱体化。
もはや沈みゆく戦時標準船のように
94 ：秋田県人 ：2012/12/15(土) 18:17 s853183.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp: 時給に換算すると91円…
95 ：秋田県人 ：2012/12/16(日) 02:16 NRi0SLU proxycg059.docomo.ne.jp: 労働基準法に違反してる、などの悪質な経営者は罰せられないの？
96 ：秋田県人 ：2012/12/20(木) 06:20 NTp0qy0 proxy30048.docomo.ne.jp: パート給料63000円で所得税1900円も引かれてた(;_;)こんなもんですか？
97 ：秋田県人 ：2012/12/22(土) 20:16 07032040805394_vq wb86proxy08.ezweb.ne.jp: 5000円位多い給料ですが所得税引かれた事ありません
雇用保険は400円位引かれてますが…
所得税って年末調整で戻って来るのでは？
98 ：秋田県人 ：2012/12/22(土) 22:36 NQQ1gL5 proxycg105.docomo.ne.jp: 85000円くらいの月額給与までは所得税がかからなかったと… ただ年末調整していれば税金の不足分があれば引かれてることも…
99 ：秋田県人 ：2012/12/31(月) 18:14 KD182249242153.au-net.ne.jp: 県南中心で秋田市に２店舗あるスーパーですが、社員パートかまわず毎日サービス残業が酷くて困ってます。誰か役所に告発してくれ
しかも今年はボーナス無し、売れない店を改装したせいだな
100 ：秋田県人 ：2013/01/04(金) 23:33 NRi0SLU proxy30060.docomo.ne.jp: ハローワークに求人出してる会社と、新聞にのみ求人出してる会社、何が違うんだろ？選ぶ側は、やっぱハローワーク求人のほうが安全？
101 ：秋田県人 ：2013/01/04(金) 23:40 s993125.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp: ハローワークに出しててもブラックはブラック
102 ：秋田県人 ：2013/01/04(金) 23:41 s993125.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp: 人の入れ替わりが激しい会社はろくなところねーよ
103 ：秋田県人 ：2013/01/05(土) 17:10 ATM0rGr proxy30060.docomo.ne.jp: 所得税は、年収103万円オーバーで引かれるんじゃなかった？
104 ：秋田県人 ：2013/01/05(土) 18:37 D8C3oAC proxycg072.docomo.ne.jp: 所得税じゃなくて、住民税じゃないですか?
私の場合、毎月の住民税がその位です。
105 ：秋田県人 ：2013/01/06(日) 08:47 ATM0rGr proxycg067.docomo.ne.jp: >>104、住民税は年収100円以上からかかります。
106 ：秋田県人 ：2013/01/06(日) 08:48 ATM0rGr proxycg068.docomo.ne.jp: ↑間違えた。年収100万円です。
107 ：秋田県人 ：2013/01/13(日) 15:38 07032040475356_hh wb89proxy06.ezweb.ne.jp: 新年会
ブラック企業を
痛感す
108 ：秋田県人 ：2013/01/14(月) 17:58 Kp91gRv proxy30056.docomo.ne.jp: コンビニで深夜勤務しても時給1000円いかないんだね、最近セブンの広告を見てびっくりしてしまった。
109 ：秋田県人 ：2013/01/16(水) 12:38 07032040475356_hh wb89proxy09.ezweb.ne.jp: 倒産したのは経営難ではなくて、社員の給料をケチる計画というのは在るのかな？
110 ：秋田県人 ：2013/01/19(土) 07:56 NRi0SLU proxy30009.docomo.ne.jp: 昨今、実業保険を頂くための就職活動として、どこかの会社に面接しないと頂けないと聞いたのですが、事実ですか？
111 ：秋田県人 ：2013/01/19(土) 19:49 AWu27lZ proxy30009.docomo.ne.jp: >>110
失業保険ですよね？？

必ずしも面接まではしなくても、就職活動と見なされる事をすれば(PCで職業検索をして、アンケートを記入して提出等)OKでしたよ。
112 ：秋田県人 ：2013/01/19(土) 22:15 NRi0SLU proxy30034.docomo.ne.jp: 110です。
漢字間違えました。失業保険のことです。111さん、ありがとうございます。
113 ：秋田県人 ：2013/01/20(日) 05:01 i60-35-57-126.s41.a005.ap.plala.or.jp: >>99
どうして他人任せなのか意味がわからない。あなたがそれで困っているのなら、あなたが通報すれば良いのでは？県南スーパーなんて書かずに、実名を挙げれば良い話では？
114 ：秋田県人 ：2013/01/23(水) 08:12 s1019247.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp: 日本のブラック
N
もはやチャイナの犬企業
切れかかったロープにテンションって感じ

頭狂って辞める人多い
ブラックN
115 ：秋田県人 ：2013/02/15(金) 16:50 d61-11-156-043.cna.ne.jp: 某運送会社に就職。
契約書まで交わし年間休日数１０４日と記載あり。

実際、入社後、先輩社員に聞いたところ嘘とのこと。
運送会社に週休２日なんてあるわけないべ…とのこと。

だったら最初から年間休日を正直に記載すべきと思うのですが。
運送会社に限らず全ての企業は年間休日数を偽っているのでしょうか。

皆さん教えてください。
116 ：秋田県人 ：2013/02/15(金) 23:11 ATM0rGr proxycg074.docomo.ne.jp: ↑うちの会社は偽ってませんよ。
ちゃんと年間休日〇日って労働基準監督署だかに提出しています。
117 ：秋田県人 ：2013/02/16(土) 12:35 07032040475356_hh wb89proxy14.ezweb.ne.jp: 秋田県の雇用を憂いたワーヶマンの替え歌考えた。
ブラック企業で～給与上がらない～♪家族を思えど～最早これまでさ～♪逝こうアチラヘワープア～♪
118 ：秋田県人 ：2013/02/16(土) 13:08 s860022.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp: 御所野の中華系列で働いてると心身がブラックになるわなぁ

辞めて正解だったよ
119 ：秋田県人 ：2013/03/01(金) 20:45 5IE0qgJ proxy30047.docomo.ne.jp: 秋〇総合公社は時間外手当てを支給しないブラック会社。県施設管理会社なのに！
120 ：秋田県人 ：2013/03/01(金) 21:44 NTo1GVH proxycg081.docomo.ne.jp: 皆シネバイいのに♪
121 ：秋田県人 ：2013/03/02(土) 12:04 07032040475356_hh wb89proxy02.ezweb.ne.jp: 逝こうみんなでワープア～♪
122 ：秋田県人 ：2013/03/05(火) 21:42 nptta402.pcsitebrowser.ne.jp: UNIQLOもブラック企業だから入社しちゃだめだめよ
123 ：秋田県人 ：2013/03/22(金) 15:55 s1157020.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp: 代休や有給を会社で買取り、社員に特別手当として支給するのは労働基準法違反ですよね？
124 ：秋田県人 ：2013/03/22(金) 16:00 g3UMs5onc8d26yQM nptty302.jp-t.ne.jp: >>123 金が欲しいから逆に有給などは買い取ってもらいたいわ
125 ：秋田県人 ：2013/04/06(土) 01:30 NRi0SLU proxy30002.docomo.ne.jp: ある会社が倒産したのですが、建物はそっくりそのまま残っております。その建物を利用して別の会社として使いたいと考えております。しかし、倒産前の会社名の看板もそのまま残っております。看板をそのままにして別の会社として利用しても良いのでしょうか？
126 ：秋田県人 ：2013/04/06(土) 16:16 i58-94-176-233.s41.a005.ap.plala.or.jp: 経費削減及び「病気は自分持ち」との事で、3年間1度も健康診断を受けさせてもらっていない。一応十数人いる建設会社。有給休暇も当然なし。行政に告発しようかとも考えています。
127 ：秋田県人 ：2013/04/13(土) 23:09 u579121.xgsnuf51.imtp.tachikawa.mopera.net: >>125
別にかまわないけど、所有者・管理者の了解はあるんですよね?
128 ：秋田県人 ：2013/04/16(火) 20:53 ai126194023069.1.tss.access-internet.ne.jp: ホテルとかありがちだよな、そういうこと。
129 ：秋田県人 ：2013/04/18(木) 19:45 NRi0SLU proxycg037.docomo.ne.jp: 125です。所有者と管理者からはもらってます。ちなみに食品加工工場です。
130 ：127 ：2013/04/25(木) 17:21 u607035.xgsnun102.imtp.tachikawa.mopera.net: 　だとすると、後はそれまでの取引先とかこれからの取引先に、倒産した会社との関係がどうなのかきっちり説明することが必要になるんじゃないのかね。名板貸しで検索してみ。うっかりすると倒産した会社の債務を引き継がされたりもする。だから最低限、看板は架け替えるもんなんですよ。
131 ：秋田県人 ：2013/04/26(金) 16:38 NRi0SLU proxy30027.docomo.ne.jp: いろいろと勉強になりました。ありがとうございます。さっそく検索してみます。
132 ：秋田県人 ：2013/04/26(金) 20:46 nptta305.pcsitebrowser.ne.jp: >>123今更だが、有給の買い取りはできんことになってるはず
133 ：秋田県人 ：2013/05/17(金) 15:41 NRi0SLU proxycg045.docomo.ne.jp: 月々の休日(一年間の休日)て、必ず何日取らなければって労働法で決められてるの？
134 ：秋田県人 ：2013/05/17(金) 21:13 u587185.xgsnuf51.imtp.tachikawa.mopera.net: あるよ、労働基準法３５条　４週間で４日
135 ：秋田県人 ：2013/05/18(土) 00:42 NRi0SLU proxycg098.docomo.ne.jp: やっぱ、休みが１ヶ月に4日(日曜のみ)だとキツイかな？
136 ：秋田県人 ：2013/05/18(土) 14:37 KoK3oGp proxy30026.docomo.ne.jp: 月一日程度休み健康診断は入社以来15年受けたことはありません。
手取り15万
137 ：秋田県人 ：2013/05/21(火) 13:04 Kp91gRv proxycg100.docomo.ne.jp: >>136
日雇い?
条件悪過ぎるだろう
138 ：秋田県人 ：2013/05/21(火) 18:06 NRi0SLU proxy30031.docomo.ne.jp: 健康診断を行うのって、会社の義務じゃないの？
139 ：秋田県人 ：2013/05/21(火) 20:35 KoK3oGp proxycg076.docomo.ne.jp: >>136 ですが健康診断も全く受けさせてもらえません有給代休昇給も無く一日12時間以上は仕事しています。
140 ：秋田県人 ：2013/05/22(水) 12:12 07032040475356_hh wb89proxy09.ezweb.ne.jp: 健康診断といえば、喫煙率ダウンでも肺ガンが増えてるのはレントゲン。さらにバリウム検査の被曝量はハンパじゃない。
141 ：秋田県人 ：2013/06/01(土) 22:04 KD182249241010.au-net.ne.jp: 明日秋田から出ますわ。ほな、さいなら(-.-)Zzz・・・・
142 ：sage ：2013/06/05(水) 18:26 PPPnf213.akita-ip.dti.ne.jp: >>141
おめでとう！！
もう秋田なんかに帰ってこないようにね。
143 ：秋田県人 ：2013/06/11(火) 23:28 NRi0SLU proxycg079.docomo.ne.jp: ハローワークから紹介うけて、面接後に辞退した場合、のちのち再びそこに応募しないよね。
144 ：秋田県人 ：2013/06/23(日) 09:15 ntakta000015.akta.nt.ngn.ppp.infoweb.ne.jp: みなさん！！東○ダイ○○はブラックですよ～ｗｗｗ
使い捨て当たり前の会社ですから！！
ま、そのうち無くなる会社だとは思いますがｗｗｗ
145 ：秋田県人 ：2013/07/03(水) 10:08 07032040475356_hh wb89proxy02.ezweb.ne.jp: 空の重箱の隅ばかりつつきやがって、お暇常務。
146 ：秋田県人 ：2013/07/03(水) 14:19 37.250.1.110.ap.yournet.ne.jp: 残業は一時間未満は切り捨て
最近はタイムカード強制定時打刻
経営悪化でボーナス4年間なし
代わりに中退共勝手に解約(従業員に何も告げず何ヶ月も未払だった)、生活費に充てろと。
会社都合で月5日ほど休み、その分の休業手当なし。

ブラックですか。
グレーですか。
147 ：秋田県人 ：2013/07/06(土) 13:49 softbank126078225123.bbtec.net: ブラックじゃん
148 ：秋田県人 ：2013/07/06(土) 15:57 NRi0SLU proxy30001.docomo.ne.jp: 労基法違反ばっかりじゃん。裁判して、ガッポリとカネをとれば？
149 ：秋田県人 ：2013/07/07(日) 01:34 i60-35-61-180.s41.a005.ap.plala.or.jp: NR427w7さんみたく日給月給なら
>会社都合で月5日ほど休み、その分の休業手当なし。
てのは普通のことみたいですよ。

それとは違うのスカ？
150 ：秋田県人 ：2013/07/07(日) 21:47 7rR0sDO proxycg012.docomo.ne.jp: はんざわなおきドラマ見るべし
151 ：秋田県人 ：2013/07/10(水) 22:32 37.250.1.110.ap.yournet.ne.jp: >>146です
私は正社員ではないので直接的な被害は全くありませんでしたが、事務で現状を見てきて密告しようか迷っています。
数年前は雇用調整助成金の関係でタイムカードの改ざんもあったようです。

この場合は労基で良いのでしょうか？
152 ：秋田県人 ：2013/07/11(木) 00:41 softbank126078225123.bbtec.net: 密告したれ
153 ：秋田県人 ：2013/09/17(火) 20:07 KD182249240022.au-net.ne.jp: 14土曜～16祭日まで休み貰って休んだら80過ぎの隠居じいさんから「三連休なんてダメだ、休みは日曜だけ祭日は出勤、8:00出勤の仕事が終わったら帰る、私用の休みなんて普通無い、医者とか仕事終わってから行け」他の人はよくてあたしはダメだって…有給も無い。これはありのことなのか？
154 ：秋田県人 ：2013/09/17(火) 20:10 nptta204.pcsitebrowser.ne.jp: 普通は無い。
155 ：秋田県人 ：2013/09/17(火) 20:21 nptta202.pcsitebrowser.ne.jp: 無い、って有給が無いみたいに聞こえるな
ありかなしか、でいうと無い。

まさか短時間のパートとかいうオチじゃあないよね
156 ：秋田県人 ：2013/09/17(火) 21:07 KD182249240039.au-net.ne.jp: 月曜～土曜勤務

基本7時間勤務、場合によっては8時間

経営者は有給なんて眼中に無し。
雇用保険も無し。

雇用人数は10にんいかだから…
157 ：154と155 ：2013/09/17(火) 23:45 softbank126078225123.bbtec.net: あれ？雇用保険は５人以上だと加入義務あるんだけど。季節とか高齢者じゃないよね。
有給も半年勤めたら法定でもらえるんだが。
158 ：秋田県人 ：2013/09/18(水) 04:29 KD182249240212.au-net.ne.jp: 8:00～12:00勤務は年金貰ってる方
8:00～14:00勤務 3人
その他１人、経営者57さい、身内80さい 2人
の9人

何か今までは色々と融通きくところだったけど…今は、病院にも行かれないと思うと…
売上2500万で支払もろくにできていないとは、でもこっちの売上と税理士に報告している金額は違うだろうからね…一回も売上金聞かれたことないし。不思議とは思っていたけど。ネット通販だけ
159 ：秋田県人 ：2013/09/18(水) 07:17 s3208243.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp: NVk00lL荒らしさん久しぶりにみたwここに偉そうに書き込んでる暇有ったら金稼いだら？w
160 ：秋田県人 ：2013/09/19(木) 10:59 NRi0SLU proxycg008.docomo.ne.jp: 会社で健康診断を行うのは、従業員が何人以上の会社なんだろ？
161 ：秋田県人 ：2013/11/13(水) 12:46 ID:3r1HlJH6: 労働基準監督署っていらなくねー？趣味で座ってる方々だろ？だっていくらいっても会社を潰すことはできません！だろ？お前らブラック会社だろ！
162 ：秋田県人 ：2013/11/13(水) 12:49 ID:8K9wfz4E: そうなのか？やけに詳しいな
世話になって裏切られたのか？
163 ：秋田県人 ：2013/12/06(金) 06:27 ID:bBK5ngfg: >>161
基本的に、監督官の数が足りていないのが現状です。
164 ：秋田県人 ：2013/12/26(木) 11:03 ID:kgJtthGo: 恐ろしや秋田の労働環境！
秋田労働局が秋田県内の企業を調査した結果がこのほど発表された。なんと、調査した会社の８４％がブラック企業
だという。以前から、低賃金で過酷な労働条件の会社が多いことは耳にしていたが、これほと劣悪だとは想像して
いなかった。
労働者の諸氏は、そんな環境下にありながら訴えるということを知らないのであろうか？県民性か、それとも争いを
好まない人が多いのか？へたに訴えればそれでなくても仕事の少ないこの地域、職を失う怖さのほうが優先するのだろうか？
地域の労働基準監督署ではらちがあかないことは周知の事実である。秋田労働局は国の出先機関です。
皆さん、ふざけた経営者はどんどん告発しましょう！
165 ：秋田県人 ：2013/12/26(木) 11:10 ID:mZxpR1Gw: 個人経営家族経営がほとんどだから会社って意識が薄いし資本力が無いからしかたないよ
166 ：秋田県人 ：2013/12/27(金) 09:55 ID:THRSIi9g: 困ったらユニオンに相談
167 ：秋田県人 ：2014/01/03(金) 12:55 ID:Knx8exkA: 秋田県にブラック企業が多いのは、経営者が無能だとか個人経営だとかではない。最大の原因は、『本社が東京などの首都圏』にある。プラス県民性です。
168 ：秋田県人 ：2014/01/04(土) 23:28 ID:???: >>167
お前ごとき無能に社会と県民性の何がわかるｗ
大きく語る暇があったら無能なお前を世話している馬鹿な親のスネでも労わってやれやｗ
169 ：秋田県人 ：2014/03/09(日) 08:17 ID:sjaGMivk: 今の会社と、３月いっぱいまでの契約で働いてます。一昨日に、契約延長したいと言われました。
しかし、私としては体力的に余裕がなく、お断りしました。
すると、「次の働き先はきまってるのか？」と聞かれたので、私は「いいえ」と答えました。
すると、「次の働き先が決まったら、その証拠を持ってきてください。そしたら認めます。」と言われました。
これって、応じるべきですか？
170 ：秋田県人 ：2014/03/09(日) 11:24 ID:8/e1g9Mk: >>169
それを疑問に思う事自体がイミフ。
171 ：秋田県人 ：2014/03/09(日) 14:48 ID:M.tiyntw: 　退職は自由。認める認めないは関係ない。
172 ：秋田県人 ：2014/03/16(日) 20:34 ID:bvjLwa6s: ありがとうございます。
参考になりました。
173 ：秋田県人 ：2014/03/18(火) 13:05 ID:.O4Dyvuw: 証拠を持ってこい(°□°;)

そんな会社あるんだなｗ
174 ：秋田県人 ：2014/03/18(火) 22:35 ID:FsveI73U: 俺、契約社員してたけど、正社員の仕事が見つかったから解除を申し出たら不可、と言われたことがあった。退職日は原則月末日て決まりがあるからだと。次の職場が待ってくれるから、契約を全うしたけどね。

労基署に確認したら、規則がどうあれ14日前に通知すれば、退職することができるてさ。
175 ：秋田県人 ：2014/03/21(金) 00:58 ID:qrYnqrak: ウチは間違いなくブラックだな不定休だし予約が入れば休みなんて消えちゃう
朝６～７時に来て帰るのは夜とかたまにあるし
その代わり予約がなけりゃ大型連休になっちゃう
176 ：秋田県人 ：2014/04/16(水) 23:42 ID:yi9KjM6Q: ３月末日で、会社との雇用契約が終了しました。
３月分のお給料は、４月末に振り込まれます。
会社との関係は、契約終了した時点で終わりなのか、お給料の振込みや、書類の送付など全てが終了した時点で終わりなのかどちらでしょうか？
177 ：秋田県人 ：2014/04/17(木) 00:48 ID:HyQwmbnw: 労働契約は終了したが、給与としての債権債務関係が残っていて、また諸々の手続きも残っていることだと。
178 ：秋田県人 ：2014/04/18(金) 00:19 ID:Xa99ppSs: 176です。
もうひとつ質問なんですが、スミマセン。
最初に渡された労働条件通知書には、契約期間が2014年３月31日まででした。しかし、延長したいとのことで新たな労働通知書をわたされました。
他の人はそれに氏名と捺印したのですが、私は延長はしたくなかったので、サインはしませんでした。
３月末日で終わりたかったので。
これは、普通にアリですよね？
179 ：秋田県人 ：2014/04/18(金) 00:31 ID:yKsDweOM: 契約は双方の合意によるので、雇用側から労働契約の延長の申し入れがあったけど、労働者側が断ったので延長しなかった、ということですよね。
180 ：秋田県人 ：2014/04/18(金) 06:37 ID:Xa99ppSs: 176です。
その通りです。
これってアリなんですか？
181 ：秋田県人 ：2014/04/18(金) 10:15 ID:hxoJEjmQ: >>180
何も問題無い。
182 ：秋田県人 ：2014/04/18(金) 16:08 ID:9l6QHvS6: >>176
ゴメン。
どこが疑問なのか…
さっぱり…。
183 ：秋田県人 ：2014/04/26(土) 17:00 ID:ymp0Ju2Q: 176です。
分かりにくくてスミマセン。
にもかかわらずアドバイス下さった皆さん、どうも有り難うございます。
ついでと言ってはなんですが、もう1つ。
契約期間終了で辞めた場合は、自己都合退職になるのですか？
184 ：秋田県人 ：2014/04/26(土) 17:31 ID:pXYYPcc.: >>176
あなた、もう少し勉強なさい！
そんな状態ではたとえ別の会社に就職しても、その会社の都合の
いいように振り回されるだけですよ！
さて、相談内容から有期の雇用契約を結ばれて働かれていたと思います。
つまり、期間限定社員ではないのですか？
労働契約書に平成○○年○月○日から○年間、若しくは平成××年
×月×日まで、となっていたのではないですか？
いうなれば、非正規労働者として雇用されていたと拝察します。
となれば、会社がはじめから雇用期間を決めて採用しているのですから
自己都合退職扱いということにはなりません。
今後のために申し添えます。就職する際は、どのような条件で働くのか
労働契約書を隅から隅までキチント読むこと。就業規則を渡されたらそれも
キチント読むことを忘れないように！！
185 ：秋田県人 ：2014/04/27(日) 15:12 ID:18RuhTPY: >>176
ごめんなさい。勉強しろと言っておきながら、「何を」が抜けていました。
一般的に労働に関する法律は「労働法」や「労働基準法」がありますが、
あなたの質問にある労働契約については「労働契約法」という法律があり
ますので、ネット検索してご覧下さい。
そこに「有期」の労働契約についての条文がありますから、そこを読んで
勉強して下さい。
また、あなたの文面からちょっときになったのですが、もしかして退職する
際に会社から自己都合退職扱いとして「退職金」を減額されたのではないですか？
もし、そうだとしたらどうせ辞めた会社ですから正規の退職金との差額
はもらったほうがいいですよ。
気持ちの小さいあなたのことですから、直接会社に言いにくいでしょう。
秋田市に厚生労働省の出先機関（秋田労働局）がありますので、そこへ
相談されるとよいと思います。
186 ：秋田県人 ：2014/04/28(月) 10:13 ID:???: >>185
君は他人に勉強をすすめる前に、動詞と補助動詞の違いを勉強しましょう。
187 ：秋田県人 ：2014/04/28(月) 12:32 ID:iJTGum4A: 動詞と補助動詞って言われても、どこが間違ってるか判らないと予想ｗ
188 ：秋田県人 ：2014/04/28(月) 12:58 ID:rNR/fVU2: >>186
ご丁寧に指摘下さりありがとうございます。
すませんね、あなたのように教養がないものですから文節と文節の
つながりが不適当であったことは歪めません。w
しかしながら、私が176の方に言わんとしたことは伝わっていると
思っております。
もし、よろしければ添削していただけるとよいのですが。w
189 ：秋田県人 ：2014/04/28(月) 15:27 ID:???: >>188
やっぱり解ってないですね。
ヒント＠ください
190 ：秋田県人 ：2014/04/28(月) 21:58 ID:r0.tNnMU: パートが終業時間にタイムカード押して、再度仕事場に戻り六時間もボランティアするのは労基法違反ですよね？
191 ：秋田県人 ：2014/04/28(月) 22:35 ID:Rb02.waM: それは奴隷だ！　　
192 ：秋田県人 ：2014/04/30(水) 00:01 ID:hSAgAtgU: （毎日）終業時間のメモもしくはカエルメールの履歴など証拠を残して置いた方がいい
証拠が無いと後で適切な請求が出来ない。
193 ：秋田県人 ：2014/05/01(木) 12:44 ID:8QEFomN6: >>190
労基法以前の問題でしょ。問題外のさらに外です。
匿名で労働基準監督署に投書したらいかが？
ブラックの典型企業ですよ。
194 ：秋田県人 ：2014/05/03(土) 06:45 ID:jzmvsIPM: 190です。皆様ありがとうございます。週に一度有るか無いかなんですが、有ること自体がNGですよね。なんとか対処してみます。
195 ：秋田県人 ：2014/05/03(土) 07:40 ID:/abHw1zk: 職場の同僚に、趣味で洋服を作ってる人がいました。その人は契約満了で、既に退職しました。
先日、TVでその人が洋服を作ってるところが放送されました。
その影響もあってか、彼女はアパレル関係の会社に就職できたみたいです。
失業保険をもらいながらの就活中に、その取材をうけたみたいですが、そういうことってOKなんですか？ちなみに金銭のやり取りは一切なかったそうです。
196 ：秋田県人 ：2014/05/03(土) 09:41 ID:NnEHU006: 何が問題なのかさえ分からない…
例え金銭のやりとりがあったとしても職安に臨時収入の報告すれば問題無いし
197 ：秋田県人 ：2014/05/03(土) 10:55 ID:dBtfVRfE: >>195
どこに問題を感じるの？
198 ：秋田県人 ：2014/05/03(土) 11:30 ID:d./FXRHk: 　問題というより、趣味が仕事に生かせるなんてええ話や、って感じですな。
199 ：秋田県人 ：2014/05/03(土) 11:51 ID:/abHw1zk: 195ですが、私が疑問を感じるのは、『失業保険受けてるのに、取材を受けるの？』てことです。
趣味でどうこうよりも、仕事を探すべきでは？
200 ：秋田県人 ：2014/05/03(土) 14:23 ID:pWKaNnAU: >>195 その彼女は趣味･特技の服作りの取材をきっかけに就職先がみつかる事を、藁をもすがる気持ちで形振り構わず売り込んだかも知れないし、人づてに舞い込んだ取材話で断りきれなかったかも知れませんよ

失業保険貰ってるからといってﾊﾛｰﾜｰｸでの就活に限定される訳ではないし…理解はできても、労せず再就職した様に思えて納得できない？

経緯や思惑はどうあれTV放送される事で、ﾊﾛｰﾜｰｸに頼らず自己開拓で効率的に再就職の縁ができた彼女は幸運だと思います
201 ：秋田県人 ：2014/05/03(土) 22:15 ID:/abHw1zk: 195ですが、
皆さんの言うとおり、結果的に就職に繋がったんですもんね。
なんかスッキリしました。
皆さん、有り難うございました。
202 ：秋田県人 ：2014/05/04(日) 10:15 ID:9NDqovbo: >>201
その女性は取材を受ける事が就活の１つだったんだろ？
その業界で頑張りたいから、取材が最も効率的だと感じたんだろう。
203 ：秋田県人 ：2014/08/03(日) 12:07 ID:KQDwHsnM: 就業開始時間より10分以上前にタイムカード押さない事
終了時間より10分以上後に押さない事
時間より早く来て作業に取り掛かかる時は時間になったらタイムカードを押しに来る事。
時間の刻みが30分単位なのに変なの
204 ：秋田県人 ：2014/08/03(日) 20:30 ID:ar9jSlQw: 大学卒業の割に給料少ないとは言うけど、分数の足し算が出来ない、be動詞が分からない学力で英語の部署に来られても困るよ。
205 ：秋田県人 ：2014/08/05(火) 05:01 ID:qBPMTrWY: >>201
あなたは少し考え違いしているようですね。
206 ：秋田県人 ：2014/08/05(火) 05:46 ID:8Tq5ynZI: 横手市職員がパワハラで自殺っていう記事が出ていたけれど、
県内でも有数の労働組合組織率で活動も盛んと思われていただけに、
組合は何をしてたんだ、って思うよね。
本人にとっては、死ぬほどの苦しみだったのだろう。残念だな。
207 ：秋田県人 ：2014/09/11(木) 18:42 ID:y8L5lCoE: 気になったことですが、ずっと求人出してて、未だに締め切ってない会社って、ブラックだから？
208 ：秋田県人 ：2014/09/11(木) 20:42 ID:TFSjkXDA: カラ求人の広告
209 ：秋田県人 ：2014/09/12(金) 00:25 ID:kpLdJ/Fk: コンビニとか24hセルフの夜勤て1人なの？
深夜業務って、1人だと違法じゃないの？
210 ：秋田県人 ：2014/09/13(土) 18:45 ID:aK4m4ID6: 防犯上2名にしたり男性店員にしているだけで違法では無い
211 ：秋田県人 ：2014/09/18(木) 10:29 ID:Q9YBj9Y6: 募集広告、賃金を書かない？いつでも気楽に出来る仕事？大手企業の広告にしては…怪しい募集！時給も無し、労働時間も無し、ボランティア活動のような仕事？給料をもらえる仕事ではないですね！！
212 ：秋田県人 ：2014/09/22(月) 09:23 ID:7.TaoxRM: ↑メイ〇さん、募集！じゃないですかぁ？辞めた方いいですね。時給300円位にしかならなかったよ。いい場所は、やっている人離さないでしょう！
213 ：秋田県人 ：2014/10/11(土) 22:18 ID:2coOnJ.I: 休日が、月に5日ってどう思います？
違反ですか？
214 ：秋田県人 ：2014/10/12(日) 04:55 ID:7hBZuxik: >>213
多いとは言えないが、特に問題ある日数ではない。
無論、全く違反ではない。
215 ：秋田県人 ：2014/10/12(日) 07:52 ID:d5OKlC.w: 1週間40時間、1日8時間、
40/8＝週5日出勤なので一応違反じゃ無いかな？
法定時間外労働に手当が付けば別だけど
216 ：秋田県人 ：2014/10/12(日) 16:53 ID:xC6vwHIw: 正社員の募集に応募して、面接までいったんですが、その時に『あなたはこの業界初めてだから、正社員は難しいけど、パート労働者からでなら雇えるけど。パートでの求人もだしてるわけだし。』
て言われたんですけど、これってよくあることなんですか？
217 ：秋田県人 ：2014/10/12(日) 18:01 ID:o/5uqnLs: 正社員の面接で落ちたが
パートなら受け入れる
別に問題ない
218 ：秋田県人 ：2014/10/12(日) 19:48 ID:xC6vwHIw: その場合、正社員の面接で落ちたので、今後正社員への道は閉ざされたってことですか？
219 ：秋田県人 ：2014/11/14(金) 07:52 ID:qxx27mb6: 年収130万超え確実なパートに、あの手この手で年収130万を越えなかったように細工しようとしている某企業…。
あとは、実行するかしないかだな。
220 ：秋田県人 ：2014/11/23(日) 18:14 ID:wPxMqpFM: コンビニとかって、夜間は1人だけなの？
221 ：秋田県人 ：2015/02/20(金) 20:54 ID:H2YrKdeA: 秋田〇総合公社はブラック企業。
上司のパワハラがもの凄い･････
万年契約社員の飼い殺し。
環境保全なんか態度悪すぎでしょ！

これでも県施設の指定管理者？
マジふざけんな
222 ：秋田県人 ：2015/02/20(金) 23:10 ID:VQHZbRzk: 222
223 ：秋田県人 ：2015/02/22(日) 17:04 ID:y3JnviUU: 有給取得の理由制限ってパワハラにならないのかな？
だいたい有給って取得理由いらないんじゃなかったっけ？
224 ：秋田県人 ：2015/02/23(月) 06:00 ID:EESipz9A: >>223、私用でOK。
225 ：秋田県人 ：2015/02/23(月) 10:53 ID:DOofAdiI: 私用で記入すると受け付けてもらえないんです…
それもおかしいですよね
226 ：秋田県人 ：2015/02/23(月) 11:04 ID:mFSRSOTg: 他人と重なった時の調整が必要だから
会社側で業務支障がでる場合は有給取り下げが出来たはず(ソースﾀﾌﾞﾝ)
227 ：秋田県人 ：2015/02/23(月) 13:08 ID:2kpTSYn6: 有給休暇の取得は労基法に定めれた労働者の基本的な権利です。
しかしながら、雇用する側にも休暇の「時季変更権」というものが
あり、「事業の正常な運営を妨げる場合」には例外とされています。
正常な運営を妨げる理由としては「ただ忙しいから」と言うのは
理由になりません。
また、取得理由についてですが会社と円滑な雇用関係を保ちたいので
あれば、「私用」と言わず「通院のため」とか「子供のPTAに出席」
とか簡単にその理由を書けばよろしいのでは？
228 ：秋田県人 ：2015/02/23(月) 22:20 ID:DOofAdiI: 学校行事・通院には使用不可だって…
229 ：秋田県人 ：2015/02/23(月) 23:24 ID:2RcZNfKU: 何なら大丈夫なのか聞いてそれを書けば良いだけ
230 ：秋田県人 ：2015/02/24(火) 09:41 ID:o0nqdN.6: >>228
そんなことは、常識的に無いと言ってもよいと思います。
もし、そのようなことを平然とおこなっている会社がある
のなら、匿名で監督官庁へ通報したらよい。
227で述べたように会社側の特別な事由の無い限り、有給
は取得できますし、本来であればその取得理由を書く必要
もありません。また、有給をどのように使おうが取得する人の
自由なのですので、会社によっては理由を問わ無い会社もあり
ますよ！
ただ、社内で上司や他の社員とうまくやっていく為にもあまり
もめごとはつくらないようにされるとよいと…
231 ：秋田県人 ：2015/02/24(火) 12:29 ID:NW5uInUI: 有給自体が無い会社なんだろ
察してあげなよ
232 ：秋田県人 ：2015/03/01(日) 22:44 ID:Zda0eFrU: ウチの会社は、早出や残業の時は上司立ち会いのうえでシフト表にその時間を『鉛筆』で記入して、締め日まえに上司が総務課に提出するというシステムです。
ある時おばちゃん達が騒いでたので話を聞いたら、記入した時間を少なく訂正されててそれが給料に反映されてたそうです。
だから、『鉛筆』で記入させてたんだとおばちゃん達が言っていた。
他の会社はどうなのかな？
233 ：秋田県人 ：2017/07/25(火) 19:21 ID:KJplXJCk: age
234 ：秋田県人 ：2017/07/30(日) 04:07 ID:S2KWdQCs: うちはちゃんとボールペンだよ！、消せるボールペンだが。
235 ：秋田県人 ：2017/07/30(日) 13:51 ID:olFQGDp.: >>230が指摘された通り、有給休暇の取得理由によって事業所側が休暇を与えない事は違法。
そのような違法労働行為が行われた場合、匿名で労働基準監督署に通報する事が出来る。
なおかつ弁護士や労組を介して行えばより効果はある。
会社側は通報した犯人探しをするかもしれないが、黙っていれば問題はない。
236 ：秋田県人 ：2017/08/15(火) 10:46 ID:9wi6m8pM: なぜ通報した犯人探しをするのか？
237 ：秋田県人 ：2017/08/15(火) 12:46 ID:AUOH8I8A: >>236
単なる逆恨み　社員への見せしめ
238 ：秋田県人 ：2017/09/12(火) 12:14 ID:???: こわ。
239 ：秋田県人 ：2017/09/13(水) 06:36 ID:gmR7RhoQ: 副業、て現金手渡しじゃない限り職場にバレるもの？
240 ：秋田県人 ：2017/11/27(月) 12:41 ID:3rkn2/GE: 去年の秋に介護施設〇い鳥が閉業、今年の春に同じ経営者で〇〇浜ディーサービスが閉業!!
ブラック企業で労基署が監査に入ってる途中で閉業した。

最近また〇い鳥が復職したらしい。前と変わらずブラックなのかな?
241 ：秋田県人 ：2018/10/22(月) 20:53 ID:???: 国家公務員の障碍者雇用の水増し問題笑えるｗ
国は意図的には水増ししてないと言ってるｗ
マスコミもだんまり、えせ民主主義国家日本、えせ自由民主党ｗｗｗ
242 ：秋田県人 ：2018/10/26(金) 22:29 ID:gMbsxeQo: 外国人の受け入れ。
やる気のない奴等はさらに淘汰される世界。

連合や組合のせいでこうなったんだろうな。
やつらの主張。仕事しない奴にも金を与える。こんな労基法だから外国人なんだろうな。

労基法が働いた分必ず支払わせるという法律にならないと、日本が壊れます。
243 ：秋田県人 ：2018/10/30(火) 06:47 ID:YzmAW0x6: 会社側の意向にそった労務環境を、労務士が決めてるからどうしようもないのでは？
就労する前にきちんと確認することが肝要だ。
244 ：秋田県人 ：2018/10/30(火) 08:05 ID:QFrX0/C.: ろうきと会社はつながってます。
245 ：秋田県人 ：2018/10/31(水) 19:16 ID:LbggqvRc: 新しい社員制度。請け負い社員。請け負い利益の80％を受けとることができる。会社は利益を公開しなければいけない。
246 ：秋田県人 ：2018/12/06(木) 08:13 ID:KzFg6p/E: 私は今の労働制度が、秋田や日本の経済を縮小させてると思う。
そもそも経済活動というのは労働者が作り上げるもの。その生産力や完成度が低ければ経済は自ずと低迷する。

さて、なぜ労働者の生産力や完成度が低くなるのでしょうか？答えは単純。完成度か高かろうがいっぱい作ろうが給料が変わらないからなのです。

頑張っても給料が変わらない。
ならやらない。まぁ正しい判断でしょう。

労働基準法の最低賃金なんかより、仕事をこなした分だけ高くしなければいけないという制度が必要。

また、あとからの保障のために安くても長く勤める？なんて考えは不要。
安くしかよこさない会社が潰れたときに生活を保障すると思いますか？

今働いた分は今奪わなければ絶対還っては来ません。
247 ：秋田県人 ：2019/01/30(水) 00:59 ID:Alfy1lFE: うちの旦那、運送会社(ダンプ)に勤務!!朝5時、6時から夜20時、21時まで休憩なしで走りっぱなし!!これってどうなの?
248 ：秋田県人 ：2019/01/30(水) 22:42 ID:Ce4UcZRM: うちの会社は有休をくれない。
正職もパートも。
249 ：秋田県人 ：2019/01/31(木) 00:26 ID:By0IHhcM: 優秀な従業員とは
低賃金で沢山働く人の事をいう。
250 ：秋田県人 ：2019/01/31(木) 00:48 ID:pav4aRM2: >>248
それは違法ですのでどこの会社でしょうか？
ここで言えなければあなたが労働基準局に言って下さい。
251 ：秋田県人 ：2019/01/31(木) 10:40 ID:A5KH8feE: 有給って働けない事情がでた場合使うもんじゃないの？病気入院とか
退社準備とかで、計画で休む場合は前もって申請すれば問題なく取れるでしょう？
252 ：秋田県人 ：2019/01/31(木) 13:43 ID:jRILNY5Y: >>251
有給は理由に関係無く申請出来ます。
雇用側は基本的には申請を拒否出来ません。
拒否出来るケースも多少ありますが。
253 ：秋田県人 ：2019/02/04(月) 02:04 ID:3Nr8cyrc: 今どき有給使うのに理由がいるって、珍しいと思うよ。
俺の周りじゃ
子どもの用とかでバンバン使ってる。
254 ：秋田県人 ：2019/02/04(月) 10:09 ID:i5tH3oBo: 権利だけ主張しても良く考えてみると、社会保険やその他の見えない経費って
会社が結構負担してるんだよね。お互い様なんだけど業務に支障が出ないように
考えて休むべきだと思う。突発の事案もある事だし休む場合はちゃんと理由書いて休む
べきだと思う。
255 ：秋田県人 ：2019/02/04(月) 22:25 ID:bVOC/0wo: 有休？辞める時しか使えない

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