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労働条件議論板

1 ：名も剥げ ：2010/10/08(金) 22:59 NU81I39 proxy30026.docomo.ne.jp

社員に頑張って頂いてもなかなか待遇改善に至りません。経営者の努力や企画案の無能もあります。
また中には悪質な未払い経営者も事実存在しています。不況であれ 事業主は労働に見合う所得の支払い義務がありますが、 皆様普段職場に対し思う事や不満を書き綴ってください

254 ：秋田県人 ：2019/02/04(月) 10:09 ID:i5tH3oBo

権利だけ主張しても良く考えてみると、社会保険やその他の見えない経費って
会社が結構負担してるんだよね。お互い様なんだけど業務に支障が出ないように
考えて休むべきだと思う。突発の事案もある事だし休む場合はちゃんと理由書いて休む
べきだと思う。

255 ：秋田県人 ：2019/02/04(月) 22:25 ID:bVOC/0wo

有休？辞める時しか使えない