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議論相談板＠秋田ring
下いじめ問題
111: 6/13 7:21
言語道断だね！人事採用者に言えといえば良いんじゃないのか？
続かないと思うならケツまくって言えば良いよ。
よく発つ鳥跡を濁さずなんて言葉があるが、とんでもないハッキリ理由を
いって辞めたほうがよい。
112: 6/13 8:3
言われ続けた。(A さんより私が2、3才年下)
二人づつ向かい合わせに席に着けば向かいのA さんが、私の方に半分背中を向けた状態で、３人で会話をし
ている格好になっている。
慣れなくて色々失敗のある私に憤りを感じてか．アレルギーで顔に湿疹の 略1
113: 6/13 8:20
早速のアドバイスを、本当にありがとうございました。
こんなところで恥さらしや又、逆に知られざる相手方の闇の部分をさらけ出すようで、悩みましたが、真面目な文面にもしかしたら真剣に考えて下さるのではと思い、勇気を振り絞り書き込みました。
114:秋田県人 6/13 9:5
ID:jV3/rhas様
心が病んでいる状態の今こういうことは禁忌だとは思うけど、それでも
言う。あなたが強くなってください。
いじめなど日本中どころか世界中にあります。差別したい人は自分の領域を
守るために必死なのです。その牙城を崩すにはこちらが強くならないと。
115:秋田県人 6/13 9:29
考え方ですよ。お金を稼ぐためです仕事を早く覚え負けないくらいになる事です。
やる事をきちんとやってれば何を言われても意に返さなくてもよいし、仕事は仕事
と割り切ることが良いと思うし、要らないならクビになるだけですよ。何を言われようが
継続は力ですから頑張ってください。
116: 6/13 10:48
どちらのどなた様なのかは存じ上げませんが、とても励みになり前向きになれそうです。
何か眼には見えないのですが、傍らで支えて頂いているような、不思議な感覚ですね。
人間って、弱いものです。
こういう温かな、サイトの輪が広がることを願っています。
117: 6/13 21:12
そういう相手には、言いたいことをハッキリ言った方がいいです。
遠回しな言い方や、相手を気遣った言い方などは
118: 6/13 21:17
↑ 無用です。
相手が態度を改めるならよし。
社内で問題になるぐらい喧嘩になるもよし。
119: 6/13 22:15
>>115
意に返さなく ×
意に介さなく ○
120: 6/13 23:19
職種を明かせば、大袈裟に言えば社会問題にでもなりそうな、人格を問われるような立場の仕事です。
いじめをしていて、どうやって子供たちに仲良くしなさい、とか人を傷つける事を言わない、とか言えるんでしょうか?
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