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議論相談板＠秋田ring
下【不安】精神疾患【依存】
533: 9/28 15:53
>>531
確かに大手企業の取り組みは、
対外的であり結局は自社の利益の為です。
本音はクビにしたい。
でも過去の判例から簡単にクビに出来ない。
だったら未然にケアしてお荷物は増やしたくない
後手後手の取り組みです。
本来、精神疾患の人に差別はよくない
が
長期休暇 時短勤務 軽労働
と
一般社員との逆差別が生じ内部不和の原因の一つにもなっいます。
長期間過保護状態の社員が
第一線のストレスのかかる現場に復帰する例は
ごく稀です。
企業にとって
在職中は大変なお荷物であることに変わりありません。
上前次1-新書見写
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