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過去ログ倉庫@秋田ring
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教育問題について!語ろう 7
843: 5/29 23:57 099Q290A 尊守さま認定大学一覧
S1 東大
S2 京大 一橋
S3 東工
A1 阪大 外大
A2 名大 東北 九大 神大 北大 筑大 お茶女
B 金岡千広 電農名繊 横国 首都 名市
京府 阪市 阪府 神戸外
※医歯薬獣は除く
Aクラスまでが一般的に一流大学と称されるグループです
Bクラスまでが偏差値60以上の準一流と称されるグループです
私大は学部学科で大きく変わるので割愛しています
当然、尊守様は何度も何度も、ここまでが最低ラインと称しているので
上記の大学群出身でなければ、何一つとして言う資格がありません
出身大学を明らかにしたくなければ、学部と学籍番号を名前欄に記載して下さい
844: 5/30 1:20 vsyVJNcc >>842
二拓しかない。
労働者自身が気付き改善するか、法律、制度的な背景から格差を付けるか。
私の一番の願いは前者であってもらいたい。
真剣に「実績を求め」働けば必要なもの、が見えてくる。ここ重要。民間であれば費用対効果も考えながら。
ところでどの業界も労働者から上に上がってくるのは十中八九労働主張。楽したい、給料もらいたい。さぼりたい。
これによって大概の事業主は下からの話を無視するようになる。
それの最大のデメリットが、下から上がってきた十中一二の本当に必要なものが見えなくなる。
それが政治であれば予算を切らないんだよ。
わかる?
野良教師が本当に真剣に実績を求めがんばってる教師の悲鳴を消してんの。
今回の部活コーチの件は正直評価する。
俺が政治家なら次は事務的負担を減らす。
そして実績を求める。
言うけど何十年前の年寄りどもの労働条件よりはよっぽどぬるい条件にしてやる。
それで実績が上がらなければさぁ格差の出番。
845: 5/30 1:27 vsyVJNcc >>843
どんな論理だよwww
おまえは発言の度に歪者を発揮するなwww
パッパラパーwww
846: 5/30 1:43 vsyVJNcc 正直、現制度上はゴミ教員自身が気付いてくれるのは確率薄いけどね。
給料制度がぬるいから、現制度なら正直俺も鼻くそほじりながらぶら下がる。
昇級かわんねしある程度勤めれば退職金それなりにでるし、恩給あるしな。
鼻糞ホジりながら悪いことだけしないようにするね。俺でも。
最終的にはやりたくないが給料制度に手を付けられるだろうね。
たぶんそれが現実。
847: 5/30 1:51 vsyVJNcc 願わくば現場の一人一人がニーズに気付いてくれるのが理想だね。
予算を作るためにもぶら下がりは肩たたきしてやりたいよね。
真剣に働いている教員からみたら。
848: 5/30 4:53 aiwOWnj2 薄給さんのやっかみにしか聞こえませんよ
849: 5/30 6:37 oAiXhHWk >>844
野良ってな〜に?それのどこが面白いの?バカなの?死ぬの?
>>845
歪者ってな〜に?それのどこが面白いの?バカなの?死ぬの?
>>846
鼻くそ美味しいの?恩給っていつの時代の制度?ダラカン世代なの?
>>847
真剣に働いてるっ教員からみたらって、、、
教員って雄勝高校卒じゃなれないって知ってる?
850: 5/30 9:41 vsyVJNcc >>848
そう聞こえたらすまんね。
だか自分の方が校長クラスより所得が高いため妬みは一切ないね。
自分らの身に置き換えて考えてみればわかる。
初任給約18〜19万、定年時50〜60万、ボーナス三ヶ月分を年に三回。
退職金定年まで勤めて3000万〜4000万。
そして何より、実績を上げようが上げまいが上記は一切変わらず。
ただただ年功序列。
わかる?
若手で東大卒業しようが、実力があって、実績爪痕残そうが約19 万。
やる気なく60近くで鼻くそほじくって休みまくって実績無視でも60万。
誰でも無気力になる制度になっている。
851: 5/30 9:46 vsyVJNcc ただただ年功序列。これが諸悪の根元。またこういうことを主張するのが組合なわけよ。
また組合の実権もとしより。
年寄りに偏る沙汰をするのは当然。
ためしに組合の実権を20代の若手教員にもたせてみ?ってはなし。
852: 5/30 11:43 3ldcMQCE 高かろうが低かろうが給料の話を出した時点で負け確。しかもウソだしね
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