3秒後、自動的に【
PC/SPページ
】にジャンプします。
雑談掲示板@秋田ring
下
仕事のグチ、ストレス、吐き出せ!
681:秋田県人 1/4 21:52 ??? 人はいないのに仕事をどんどんとってきても既存の人間をコキ使い、新人を高給で釣ろうとするが高給〓ブラック、入れ替わりが激しいというレッテルが貼られ、ベテランよりも新米が高給なうんこ会社は大募集です。
682: 1/4 21:57 fU7r2IZY 678、辞めたら済む話じゃないの?
仕事は他にもあるでしょう。
恨むより新しい道を考える方があなたの為です。
683: 1/5 18:24 dQEUj.J2 >>680
日本語に不馴れな方ですか?
684: 1/6 10:23 AP/CbMXg 早く辞めろ菅原
685:秋田県人 1/6 10:36 ??? へとは複集の為に生きているのだ。
686:秋田県人 1/6 10:39 ??? 辞めれ、潰れろ、糞会社、早く潰れろ。あなたの為に、日本語に不馴れな方ですか?
687: 1/7 1:49 u4Nz1Zs6 日本語で頼む
688:秋田県人 1/7 6:40 ??? ハゲ、パチンカス、日本語に不馴れですか?
689: 1/17 10:0 .m.IT2m2 また仕事増やしやがって!仕事だけ増えて給料や人員は増えないから嫌になる。上の連中も上の会社から言われたら、どうしてもやらないといけないと思ってるから質が悪い。もっと現場を見ろ!
690:秋田県人 1/17 16:45 ??? 糞会社!大量解雇、不祥事が取引先にバレた。
営業部は肉体接待、毒マンじゅう作戦。不倫をネタに奮闘中。
滅べ糞会社。
691: 1/22 9:48 TwAJ2KZ6 「このペースで期限まで終われるか?」じゃねんだよ!仕事量に対して期限が短すぎるんだよ!その異常に気付け。会社が異常なことに気付け。
692: 1/22 11:19 tFDcs5ko 赤字でも生産性のある部署には投資できて、黒字でも生産性のない部署には投資できないって、経営のことはよく分からんがそういうもんなの?赤字の部署に投資できて黒字の部署に投資できないって納得いかないんだが。投資の前に黒字部署の傷んでるとこ直してほしい。
693: 1/24 10:2 EoaaNi8U 交代要員がいなくて休めない(泣)稼働調整のためのシフトのリストがあったんだが、部署全員の名前があって稼働調整の必要がない人は出勤にチェックが付いてたのに、俺だけ名前すらない。稼働調整の対象にすらならないってことか。この扱いつらい(泣)
694: 1/24 12:27 EZywymuI 一番早い場所に案内してるのに逆切れすんなボケ爺。
後から来たのを遅い方へ、さっきから待ってるのをもうすぐ終わる所へ、
順番通りになる所に案内してるのに逆切れすんなオッサン!
695: 1/25 12:58 UI5AqCA6 同じ給料もらってるのに俺にだけ大変な仕事多くやらすな!!とうとう仕事が出来ない(不真面目)を武器にしはじめたぞ!!同僚「俺は〜仕事へたくそなんで〜」じゃねぇ!!出来る様に努力しろよ!毎日徹夜でソシャゲーばかりやりやがって💢ソシャゲーで何百万使ったんだ?嫁にバレたらどうすんの?不倫もバレたらどうすんの?
バレたらいいのに💢
696: 1/25 19:6 4Zt51CiI 値段の確認明後日の方向いて逆ギレして返事しないでくれ、ハンドサイン付けてるんだから人の話を見れー♪2秒だけでもいい〜♪
697:秋田県人 1/27 17:46 ??? パワハラ企業!
不正企業!
すべて上長の命令なのにいざとなるとしらを切るクズ人間!
698: 1/30 18:58 oj9WnZZs リーダー佐藤!佐藤にろくな奴いねぇな!もう一人の佐藤と一緒に、ズレッコ味噌はかりコンビだな。
699: 1/31 9:38 J7s6wlq6 マジむかつく!
去年9月に会社に辞める意志を伝えて、年内はやってくれと言われてやったが、年が明けても音沙汰がなく昨日やっと話があって辞める意志が
変わらないことを伝えたのに、今朝4月からの仕事を振られたんだが辞めさせる気はないってことか?最初に辞める意志を伝えて5ヶ月だぞ?こうなったら強硬な手段にでもでないと埒があかないな(怒)
700: 1/31 11:8 17UBbcQc 退職届出した?提出した日と、やめる日書いてれば、それいこうで、やめてオーケー
701: 1/31 14:38 yItGOYtQ >>700
出してないですが、口頭でも伝えて2週間以降ならオーケーですよね。ただ、無理に辞めると次の会社に心証悪くありません?
702:秋田県人 2/2 2:5 ??? うんこ斎藤
703: 2/2 18:30 XgpBMgCg 9悪態佐藤。4
704: 2/2 21:34 am6vHOcA 面と向かって言わないで裏で言う
鈴木!若作りババア
若作りしても無駄!
705: 2/3 21:4 J8k8qcSI すずき⚫⚫こでしょ?性格悪いよね。表向き明るいキャラなのに。陰ではすごい
706: 2/3 22:6 b/irNbxU 閉店間際までドドドーと押し掛けられたら閉店用意できないよ〜(>_<)遅番のタダ働きが増えただけだ。
707: 2/3 22:50 NsJwrlb6 出張行きたくねぇー❗
708: 2/7 12:29 wFmOyV9Q 辞めさせてもらえないとい
709: 2/7 12:30 wFmOyV9Q 辞めさせてもらえないという理由で労基に相談したことある人いますか?
710: 2/9 19:2 .Oipv26A 箸にも棒にもかからんクズが、
おれはリッパな人間なんだ!なんて勘違いしだした。
711: 2/14 7:42 KptwmfSw きやま うんこ
712: 2/15 5:47 cocbl6zM 口の軽いオジサン。オジサン自覚ないんだが?その髪な焼きそばってあだ名付けられてんぞ。ごんじゅのくせに‼顔が空飛ぶカールで頭が焼きそばってねーぞ。店主さんよ‼
713: 2/15 23:59 32L3r1sw 辞めてもらえないw
714:秋田県人 2/16 12:16 ??? 社員なのに派遣と同じ事やらすなやボケ上司。
なんで派遣ごときに教えてもらわんとあかんのじゃ、ストレスだ!
715: 2/18 20:5 tNhVJw4I ちょっと誰か相談に乗ってくれ。
会社が潰れる前兆として、経理、財務が辞めて行くのはわかるんだが
部署の細分化とそれに伴う役職者を急増させるのはなんでだ?
コンサルから宿題として言われたんだがさっぱりわからん!
誰か教えてけろ。
716:ななな 2/18 20:58 ??? 帰りてぇ
717: 2/18 21:24 VTgfzsAA 全体を見えにくくして、責任者を分散させて、責任の所在を有耶無耶にするためじゃないのかな。
718: 2/19 14:10 yA3Bn7kE なぜおばちゃんドライバーは店の敷地内に入った瞬間ヘッドライトを消して侵入してくるのか?エロDVD屋の駐車場じゃないんだから。事務仕事してるとみえないのよ。
719:秋田県人 2/19 22:50 ??? 準備は整った滅べ糞会社!
これは無念を抱えて消えて行った元労働の総意である。裏切りは許された試しがないこれがジンゴォン派の掟だ。
720: 2/21 18:4 2bRIY1ys 足が痺れて家に帰るって?お前小学生じゃねんだからよ。40過ぎのオッサンのくせによ。どうせ明日も会社休むんだろ。連休好きのゆ○た君ww
721: 2/22 5:22 QVk9/wIo 用事もねぇのに忙しい日ばっか選んで休みばっかとるなやあほんだらぁー。出勤日もノロノロ来やがって帰るってばはぇーし。もぅやめたまえ
722: 2/22 8:48 rC.OZIYA やっぱり今日休んでる。凄く痺れるんだろねww
723: 2/26 8:39 QEWA/Ibw 半年近く経ってやっと代わりの人の求人出したか。しかし、くそみたいな条件だから、応募者期待できなそうだな。
724: 3/1 21:41 qmGkkMF6 こっちが必死で走りまわってんのに、「時間ないんですけど」とか云うんじゃない。
だったら毎回ケチケチ少量注文すんな!
725: 3/10 23:39 dLbZ0mMs 知的障害を持ってる人をパワハラとか!!
カス・クズ・給料泥棒!!
リーダーなのに仕事もろくにしない!!
給料泥棒はどっちだよ!!
タバコ休憩する人にはタイムカード押せ!!言うくせに自分はタイムカードも押さず休憩室で何十分も話し込み大騒ぎ!!リーダーと言う名を持つ資格なし!!
726:秋田県人 3/11 19:33 ??? 派遣さあれこれ業務外のこと押し付けんなよ。
んかだ社員のように会社から守られてねーんだよ。
文句あんなら派遣ごときに作業頼むな!
727:秋田県人 3/12 0:23 ??? 部下が結果を出せません。俺のせいにすんなよな、人事部もっとマシな人材よこせや学歴優秀だが腫れ物を触るように話さないと泣き出すしこっちがもたん。
んでパワハラで俺も左遷か?陰謀だ。
728: 3/13 7:47 e1NFhoa. 工場してて道が狭くなってるのに、ぶっ飛ばしてくる女とジジィ。
思いっきり笛吹いても止まらない。
死にたいのかと思うことがある。
729: 3/13 7:48 e1NFhoa. 連投スマン
デカイ車に乗ってる女ほど運転がヘタw
730:秋田県人 3/13 14:3 ??? デカイ車の心理
気持ちが小さいくせにデカさでアピール。
大きなボディに守られてる安心感で強き
など
731: 3/13 23:1 wN78lCLY フリード乗ってるオバちゃんって運転が残念な感じなんだよねぇ。
うわの空って云うか、お〜いどこ見てんの?って感じ。
732: 3/14 19:25 MYdjFPII 工場は危険人物がいっぱい、パワハラ上司いっぱい。
733: 3/15 18:57 /cRXnpks >>728-731
スレチです。
734: 3/16 23:52 AH9r9ahM 仕事きちんと最後までやって帰れ!!無責任だろっ!!
735:秋田県人 3/17 15:32 ??? な〜にが責任者だ、何してくれた?
この人殺しの無責任者が!
736: 3/18 12:37 pDHfGA6I あー、また無駄話してるクソ女事務ども。仕事せーよ!最低賃金だの、週40時間労働だの、有休だのって騒ぐ前に。給料泥棒だろ!この馬鹿ども。
737: 3/20 13:37 WFpPLamY ふざけた勤務表、舐めてるのか?いや、ぜったい舐めてる。なにを考えてるのか分からない。
738: 3/21 0:25 c/4.Aaas お局さまの後輩いびりを見るのが辛い。。
739: 3/27 19:56 chzYSFso 過去に自身の女問題でグビに、十数年ぶりに自身が心を入れ換えましたと事業主に願い再雇用、しかしバカは変わらない。自身のミスは棚にあげ同僚の批判は得意なバカ。クソま○き!
740: 3/28 9:21 dNOQK0yU おぅSMZ
人様をやれレッテル貼りだの
やれ印象操作だの
よぅ言えたな?
てめぇのメールがそのまま俺に筒抜けなくらいにはてめぇの信用度ねぇんだよ
俺は手を引くからあとはてめぇがケツぬぐいしろ
あと消えろ害悪
741: 3/31 22:33 ilu5CM6U 上司に恵まれない。oh人事oh人事!
742: 4/2 10:53 NGXUYzak 会社の将来性が不安。
9年で60人くらい辞めてるが、これって普通なのか?新卒や中途がいるから、人数的には30人減くらいだが。60歳前後の人がメインだから、これから先辞めていく人数のほうが多くなる。10年か15年後くらいには会社なくなるんじゃないか。
743: 4/2 14:54 wCIOe99Q ○ータカ?
744:秋田県人 4/7 9:25 ??? すぐブチギレ独身おばん衰えてみだぐねよ。
745: 4/7 18:4 NwQp2mTw 仕事サボリーマン 秋田県人
ちゃんと仕事やれ!
ふざけてんじゃねーぞwww
アホども
あと消えろ!
746: 4/7 18:38 Rj8j5zoc 戦争で儲ける奴は悪党だ。
ここで稼げない奴は能なしだ!
747: 4/7 21:15 x1bzTKC. 2018年度は人手不足倒産が過去最高ってニュースで言ってたけど、うちの会社も確実にその道を歩んでるな。ひと月に一人くらいのペースで人辞めてるし、今年は新入社員もいないという。人員の確保を諦めたのか、いる人員での効率化を図るためにラインの再編成したり、新しい機材の導入を手当たり次第に始めたんだが。ヤケになってるとしか思えん。むしろ会社の寿命を縮めてるだろ。
748: 4/7 21:36 iUswajFc 人のふんどしで相撲とってて威張りちらすなよカスが マジで誰にも相手にされなくなるぞ
749: 4/8 13:53 sbUYWcuo 猫とシンクロして昼寝してるのに、猫は“キャー可愛い!“と言われ、俺は“怠け者“と言われる理不尽。
750: 4/13 12:44 ibUtegmU 言うこと聞かないジジィがいるな。
751: 4/13 13:0 jJMM3Dso 言うこと聞かないばはぁもいる。
752:秋田県人 4/13 13:42 ??? 洗脳されてる労働者が怖いです。
内部告発はあなたの可愛い部下です。
753: 4/14 19:20 GLb13TCM ちょっと小耳に挟んだんだが、中途で10年近くいる俺より、新卒1年目の方が給料いいらしい。そういうもんなの?
754:秋田県人 4/15 4:25 4U/i8OMg 昇給なし?ですか。
755: 4/15 9:4 zZqnoJHc 公務系の定年退職再雇用と臨時職員の給料が違いすぎる。(仕事の内容は、格段に臨時職員がきついのに格段に安い)
756: 4/15 9:44 2KpWte1E >>754
雀の涙ほど上がってます。
757: 4/15 12:13 0vgDb7gI うちの社員はDQN
758: 4/19 9:50 iuh1XL6Y ひと月に一人以上のペースで辞める会社ってやっぱ異常だよね。今月末で辞める人も含めると、把握してる限りで今年に入ってから6人やめてるんだけど。しかも新卒は入らないという。
759: 4/19 12:26 voQGTbrk 従業員数にもよる100人以上いるなら、毎月1人位普通かな
760: 4/19 15:35 iuh1XL6Y >>759
130人ちょいいますが、普通ですか。俺が入って10年近くなりますが、俺が入ってからはMAXで180人ちょいいました。減るスピードが異常な気がしますが。昔2年ほど勤めた会社は200人ほどいましたが、俺の記憶では2年間で3人しか辞めませんでしたけどね。
761:秋田県人 4/20 11:20 ??? 異常に気付いたら常に異常だと意識する事。
上司に相談しても無駄、異常が当たり前と洗脳されてる上司。
洗脳企業より。
762: 4/20 19:43 XAoHR.0M やめる言ったら「やめないでくれ〜給料もちゃんと見あった分払うから」だと んでやめた! 年寄りばっかりの小さい会社だったから辞めたら困るだろと思って頑張ってたが限界でした。 ざまみろ これからが大変なんだけど(笑)
763: 4/22 8:28 vyV5nBYs 隣の建物の店長がなぜか上司みたいなものなんだが、パワハラ野郎。
764: 4/22 12:47 YJCKd.w6 代わりの人も仕事を覚えて一人立ちするって時に、まだ引き止めようとするか。何のために代わりの人きたと思ってるんだ?
「辞められると困るから辞めないで欲しい。」とかはっきり言ってくれれば可愛げもあるんだが、「このまま続けたほうがあなたのためになるよ。」みたいに遠回しに言ってくるから腹立つんだよね。まあ、はっきり言われても辞めるんだけどw
765: 4/22 18:2 zGWlL5DI ふざけんなよ!辞めるって言ってから何ヵ月経ったと思ってるんだ!いい加減辞める方向で話進めろや!この期に及んで新しい仕事振るなよ!交代要員来た意味ないだろ!俺より後に辞めるって言ったやつが辞めていって、なんで俺だけ辞めれないんだよ!まるで俺の話なかったみたいに勝手に話進めやがって!人権の侵害だろ!マジで腹立つ!
766: 4/22 22:0 yXwhfVhw >>764 >>765
それだけ会社には必要な人間なんだろ! 辞める言っても仕事振られると最後まで頑張るしそれだけ責任持ってやれるから会社では放したくないんだろーな。 なら、それなりの待遇しろよってなるのも当然
767: 4/22 22:36 zGWlL5DI >>766
必要っていうか、いいように使われてるだけです。何でもかんでもおれに押し付けてくるんですよ。都合よくこき使おうとしてるだけです。
768: 4/23 15:34 ucAvNQvI うちの会社にはよいでねーのが3人いる。計算機の使い方が分からない60過ぎのヘラヘラチビの蛭子さん(そっくり)。仕事をしないで社内を半日ウロウロして時間を潰す野茂ひでお(そっくり)。いつまでたっても新人ぶって仕事を丸投げする60前の服装がバブリーの茂出ぎシェフ(オムライス失敗しそう)。あースッキリした。
769: 4/23 23:25 csnSLY3s 一緒行きたくない。断る方法教えて。
770: 4/24 22:40 5xB3S.dI 会社の若い奴が臭い。酢を体に振りかけてるレベル。
771: 4/25 7:45 iAMd/PLg 今、世間の経営者が欲しいのは奴隷労働者です。外国人労働者を積極的に雇用している会社はまさにその類いです。
772: 4/27 8:30 kGzGdxhE 社員の不正でハケン切り!
ハケン切りはトカゲノしっぽ切り
不正社員はノウノウ高所得w
773: 5/7 10:44 TjkBmgwA とにかく定年を早めてくれ!!あのばばあ辞めさせたい60まであと数年
774: 5/7 21:16 vlZABjTU 社長に、病んでるおばさんのこと言うだけ言ってやったらスッキリしたよぉ!
775:秋田県人 5/7 22:5 ??? パワハラあるよ不正もあるよ
魂抜かれるよ
あれは会社じゃない
by 新卒
776: 5/8 22:36 9R8CWggQ ババアが怒鳴る
777: 5/9 0:15 CWtp39hU ババア、文句ばかりw
778: 5/9 2:1 LcT5Cuj2 遂にクソッタレ副社長が社長になった、テメェ1番の考えの奴にゃその社長なんてつとまらねぇよ。ガキが
779: 5/10 19:42 APvH40KE 仕事で交通誘導してるんだが、オナゴは絶対スピード落とさない。
道幅狭くてもぶっ飛ばすバカ女ども。
何でスピード出すオナゴが多いのかわからん。
本人は普通に走ってるんだろうけど、目の前をぶっ飛ばしてるのを毎日体験してるから、体が幾つあっても足らない。
780:秋田県人 5/11 4:51 ??? 病んでる人大杉だ。
流石、モラハラ、パワハラ、差別的、
派遣監視、LINEで虚偽の報告、上司に嘘の報告リーダー、嘘つき二層の派遣、胡麻すり二層、ボッタグリ、その他異常な職場で皆病んでまた自殺者でるぞ。
遺書に。
上
前
次
1-
新
書
見
写
001-
051-
101-
151-
201-
251-
301-
351-
401-
451-
501-
551-
601-
651-
701-
751-
801-
851-
901-
951-
[戻る]